株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ の求人・中途採用情報

【日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署の管理職候補／年間350名超規模の採用担当】 ■業務概要 当社は食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。採用力強化と教育体制の構築を担い、将来的な管理職候補として人事戦略の企画・運営を幅広くお任せします。業界未経験でも入社後の研修で知識を習得でき、食品物流企業の人材成長を牽引できるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途・アルバイト・特定技能など多様な採用計画の立案、運営、効果検証 ・求人原稿の作成や採用単価の分析・改善提案 ・社員登用制度や育成就労施策の企画運営 ・新卒研修や階層別研修、社外研修プログラムの選定・手配、研修資料作成 ・社内教育体系の構築・改善、安全教育・法令教育の推進 ・能力考課やMBO等の人事評価制度の運用管理、設計・改善提案 ・福利厚生や社内規程の改善提案、内部統制業務への参画 ・組織づくりや人事制度設計など経営に近い立場での業務推進 ■扱うサービス 食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育を担当します。 ■組織構成 2026年4月新設「人事企画課」配属。現在は課長1名体制。人事総務課と連携し、全社約35名の本社組織です。 ■業務の魅力 新設部署の中核メンバーとして制度設計から携われ、年間350名超の採用に関わるスケール感。賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。将来的には課長職や人事企画領域へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 法令資料や業務マニュアルを整備し、物流業界未経験でも安心してスタート可能。入社後は経験やスキルに応じて業務を決定します。 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津田沼駅、新津田沼駅、前原駅

＜予定年収＞480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～309,000円＜月給＞290,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与4.6ヶ月分を含みます。家族手当・住宅手当など各種手当も含む場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般■事業の特徴：（1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。（2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。（3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。

【経理経験を活かしてキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分／安定経営基盤・食品物流企業での経理課長候補募集】 ■業務概要 当社は関東エリアを中心に食品物流事業を展開しており、経理部門にて日常経理から決算対応、連結決算まで幅広く担当していただきます。入社後はOJTや先輩社員によるサポートのもと実務を習得し、将来的には課長候補としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。経理実務を通じて専門性を高めながら、会社の成長と組織運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・請求書の確認・処理、支払業務、入出金管理、経費精算などの日常経理 ・固定資産管理や月次・年次決算業務 ・親会社との連結決算対応 ・Excel（IF関数、VLOOKUP関数等）を活用したデータ集計 ・各種会計・債権管理・経費精算システムの運用（入社後に習得可能） ・チーム内で業務分担し協力して進行 ・将来的には経理課長候補として、メンバーマネジメントや業務改善活動にも参画 ■扱うサービス BtoBプラットフォーム請求書、FX5、楽楽精算、FAManager、V-Oneなど ■組織構成 経理部門は複数名で構成され、経験豊富な先輩社員が在籍し、チームで業務を遂行しています。 ■業務の魅力 食品物流という安定した業界で、親会社の経営基盤も強く、将来性のある事業拡大フェーズに携われます。経理実務のみならずマネジメントや業務改善にも挑戦できる環境が整っています。 ■教育体制 入社後は会社ルールや業務フローを学び、OJTにて実務習得。未経験業務は段階的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、シフト選択可、残業月平均20時間程度。福利厚生充実、家族手当や住宅手当等も支給。 ■想定されるキャリアパス 経理課長候補として採用、専門性強化やマネジメント、経営に近い業務へもステップアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は3温度帯物流に強みを持ち、安定した取引先と堅実な経営基盤を有しています。近年は増収増益を継続し、今後も積極的な事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津田沼駅、新津田沼駅、前原駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～290,000円＜月給＞260,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績4.6ヶ月分）、決算賞与あり（会社業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般■事業の特徴：（1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。（2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。（3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。

【大手食品商社グループ／新設の人事企画課スタートアップメンバー募集／人事全領域で成長できる環境】 ■業務概要 当社は大手食品商社グループの一員として食品物流分野で成長を続けており、2026年4月に設立される「人事企画課」のスターティングメンバーとして、採用・教育・人事評価などの幅広い業務に携わり、会社の成長を人材面から支えていただきます。採用活動から教育体制、評価制度運用補助まで人事全体に関わることができ、将来的には企画業務にも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・求人票や求人原稿の作成、求人媒体会社との打ち合わせ、スケジュール調整 ・応募者対応や面接日程調整など、採用プロセス全般の運営 ・社外研修の手配や申込、研修資料作成、研修運営サポート ・評価シート集計や会議資料の作成、評価制度運用の補助 ・年間350～400名規模（パート・アルバイト含む）の採用活動への関与 ・将来的には採用戦略や教育制度の企画立案、自社研修体系構築などにも挑戦可能 ■扱うサービス 食品物流を主軸とした大手グループの安定した経営基盤のもと、採用・教育・評価の業務を一体で推進します。 ■組織構成 新設部署のため、メンバー同士で業務フローや教育体制を一から築き上げる環境です。 ■業務の魅力 採用・教育・評価の全領域を経験でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。新たな組織立ち上げに携わるやりがいもあります。 ■教育体制 入社後は業界や会社の基礎知識を学び、実務は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験分野も安心して習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、賞与前年実績4.6ヶ月分、各種手当や福利厚生が充実しており、働きやすさと安定性が魅力です。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育・評価のスペシャリストや人事企画リーダー等、多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループ企業の一員として、食品物流という社会インフラを支えながら安定成長を続けています。新しい組織の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津田沼駅、新津田沼駅、前原駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～207,500円その他固定手当/月：17,000円～26,000円＜月給＞206,500円～233,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、昨年度実績4.6ヶ月分。決算賞与あり（業績による）。月収には諸手当も含めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般■事業の特徴：（1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。（2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。（3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。