株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ
人材業界経験者歓迎【船橋】採用・教育担当◆新設部署で戦略企画等にも挑戦可◆大手グループの安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界の経験を活かし人事としてキャリアアップ／日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署ので人事としてスキルアップできる環境／年間350名超規模の採用や育成に携われる】
食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。
採用活動から教育体制の他、評価制度運用補助まで人事全体に関わることができ、将来的には企画業務にも挑戦できるポジションです。
■業務
食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育をメインに担当します。
・求人票や求人原稿の作成、求人媒体会社との打ち合わせ、スケジュール調整
・応募者対応や面接日程調整など、採用プロセス全般の運営
・社外研修の手配や申込、研修資料作成、研修運営サポート
・評価シート集計や会議資料の作成、評価制度運用の補助
・年間350～400名規模（パート・アルバイト含む）の採用活動への関与
将来的には採用戦略立案、教育制度の企画立案、自社研修体系構築などにも挑戦いただけます！
■魅力
・3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいがあります！
・新設部署の中核メンバーとして、年間350名超のスケール感の採用に関わり、将来的に戦略設計にも携わることで専門性を磨き人事としてスキルアップできる環境です！
・賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実
■働き方
完全週休2日制（基本土日祝休み）、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。
■組織：2026年4月新設「人事企画課」配属
現在は課長1名・メンバー1名体制。労務部分を担う人事総務課と連携し全社約35名の本社組織です。
■教育体制
入社後は業界や会社の基礎知識を学び、実務は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験分野も安心して習得可能です。
■キャリアパス
採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・人材業界での経験（媒体や人材紹介の経験）
■歓迎条件
・採用、教育・研修、人事評価制度いずれかの実務経験
勤務地
本社
住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:45～17:45
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間については、毎月のご状況に応じ上記パターンにて調整可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～207,500円
その他固定手当/月：17,000円～26,000円
＜月給＞
206,500円～233,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、昨年度実績4.6ヶ月分。決算賞与あり（業績による）。
月収には諸手当も含めます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月6,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。社外研修の手配や運営サポート、将来的に研修企画にも携われます。
＜その他補足＞
研修制度、PC貸与、社員旅行、懇親会、積立貯蓄制度（奨励金あり）、生損保グループ割引、給油カード利用可（法人価格）、プロ野球観戦優待制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
月8～13日休み（基本、土日祝休）、休日出勤時は振替休日取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般
■事業の特徴：
（1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。
（2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。
・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。
・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。
（3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。- 所在地
〒274-0825
千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F- 設立
- 1979年2月
- 従業員数
- 713名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 企業URL
http://snko.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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