東京オート株式会社 の求人・中途採用情報

～創業50年の長期安定経営◎/キャリアプラン制度や資格取得支援制度あり◎～ ■職務内容： 当社では以下のようなお仕事の役割を日々ローテーションしながら行っております。 ■職務詳細： ＜車検整備＞１日平均６～７台を２人から３人の車検班として整備を担当。 ＜一般整備＞故障診断や部品交換で入庫のお車の整備を行っていただいたり、当日来店のオイル交換や無料点検などを担当。 ＜売約整備＞販売するお車の用品取り付け（ナビ、ドライブレコーダー）やコーティングを施工したり、外装パーツの取り付けなどを担当。全メーカーの整備技術を学ぶことができます。ぜひ、ご応募お待ちしております。 ※基本的に整備工場内での業務となり出張などはございません ■業務の魅力・特徴： メカニックは点検・車検を中心に、一般整備はオイル交換からカーディティーリングまで幅広い業務に携わります。国産全メーカーそ取り扱うことができるのが最大の魅力。カスタマイズスタッフは、鈑金・塗装からアライメント、多種多様なカスタマイズまで幅広く取り組んでいただきます。幅広い知識が必要ですが、研修制度やサポート体制も充実しているので安心してください。どんな車も整備できるプロフェッショナルを目指せます。 ■組織構成： 整備職は 各店舗で5名～10名が所属しております。ほとんどが男性です。 ■当社の特徴/魅力： ・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。 ・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES（従業員満足度）改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞工場（小山市）住所：栃木県小山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工場（宇都宮市）住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場（上三川町）住所：栃木県河内郡上三川町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～530万円＜賃金形態＞月給制月額(基本給)＋諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～318,800円＜月給＞194,600円～318,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。※インゼンティブあり■昇給あり：4.95%（前年度実績）■賞与あり：年2回　計4か月分（前年度実績）■資格手当：1級整備士 30,000円、2級整備士 20,000円、3級整備士 10,000円、検査員 5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所

◇◆業界屈指の働きやすさ／居心地のいい職場／頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度／ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能／評価制度◎／先輩社員のサポート体制◎◆◇ ■業務内容： ～ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能～ ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。 ■具体的には： ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。 （1）お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング （2）最適なお車をご提案 （3）ご契約 （4）アフターフォロー ※車検や、保険の提案なども行います。 ※飛び込み営業は一切ありません 。 ■入社後の流れ： ～ベテラン社員がOJTでサポート／安心の体制◎～ ◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。 ◇約3ヶ月～1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。 ◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。 ■将来のキャリアパス： ～スピード昇進した社員も活躍中／正当な評価制度～ ◇ステップアップ：一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長／店長⇒部長 ◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。 ◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。 ■頑張れば頑張った分収入に反映◎： ◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。 ◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞結城店住所：茨城県結城市下り松4丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～273,600円＜月給＞194,600円～273,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■インセンティブ制度あり■昇給：１回（４月）■賞与：年2回（7月・12月）■奨励給／各種表彰金：別途実績に応じて支給■モデル年収：年収570万円／30歳営業／月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所■会社の特徴：・多彩な販売チャンネルを武器に全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーです。創業50周年を迎え、多くのお客様に快適なカーライフを提供し続けております。・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES（従業員満足度）改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。

◇◆業界屈指の働きやすさ／居心地のいい職場／頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度／ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能／評価制度◎／先輩社員のサポート体制◎◆◇ ■業務内容： ～ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能～ ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。 ■具体的には： ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。 （1）お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング （2）最適なお車をご提案 （3）ご契約 （4）アフターフォロー ※車検や、保険の提案なども行います。 ※飛び込み営業は一切ありません 。 ■入社後の流れ： ～ベテラン社員がOJTでサポート／安心の体制◎～ ◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。 ◇約3ヶ月～1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。 ◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。 ■将来のキャリアパス： ～スピード昇進した社員も活躍中／正当な評価制度～ ◇ステップアップ：一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長／店長⇒部長 ◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。 ◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。 ■頑張れば頑張った分収入に反映◎： ◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。 ◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞小山店住所：栃木県小山市東城南2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮若松原店住所：栃木県宇都宮市若松原1-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上三川店住所：栃木県河内郡上三川町上三川4425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雀宮駅、石橋駅(栃木県)、西川田駅、江曽島駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～273,600円＜月給＞194,600円～273,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■インセンティブ制度あり■昇給：１回（４月）■賞与：年2回（7月・12月）■奨励給／各種表彰金：別途実績に応じて支給■モデル年収：年収570万円／30歳営業／月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所■会社の特徴：・多彩な販売チャンネルを武器に全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーです。創業50周年を迎え、多くのお客様に快適なカーライフを提供し続けております。・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES（従業員満足度）改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。