東京オート株式会社
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設立
- 1973年
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従業員数
- 218名
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平均年齢
- -歳
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東京オート株式会社
東京オート株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~創業50年の長期安定経営◎/キャリアプラン制度や資格取得支援制度あり◎~ ■職務内容: 当社では以下のようなお仕事の役割を日々ローテーションしながら行っております。 ■職務詳細: <車検整備>1日平均6~7台を2人から3人の車検班として整備を担当。 <一般整備>故障診断や部品交換で入庫のお車の整備を行っていただいたり、当日来店のオイル交換や無料点検などを担当。 <売約整備>販売するお車の用品取り付け(ナビ、ドライブレコーダー)やコーティングを施工したり、外装パーツの取り付けなどを担当。全メーカーの整備技術を学ぶことができます。ぜひ、ご応募お待ちしております。 ※基本的に整備工場内での業務となり出張などはございません ■業務の魅力・特徴: メカニックは点検・車検を中心に、一般整備はオイル交換からカーディティーリングまで幅広い業務に携わります。国産全メーカーそ取り扱うことができるのが最大の魅力。カスタマイズスタッフは、鈑金・塗装からアライメント、多種多様なカスタマイズまで幅広く取り組んでいただきます。幅広い知識が必要ですが、研修制度やサポート体制も充実しているので安心してください。どんな車も整備できるプロフェッショナルを目指せます。 ■組織構成: 整備職は 各店舗で5名~10名が所属しております。ほとんどが男性です。 ■当社の特徴/魅力: ・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。 ・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES(従業員満足度)改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>工場(小山市)住所:栃木県小山市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>工場(宇都宮市)住所:栃木県宇都宮市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>工場(上三川町)住所:栃木県河内郡上三川町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~530万円<賃金形態>月給制月額(基本給)+諸手当<賃金内訳>月額(基本給):194,600円~318,800円<月給>194,600円~318,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。※インゼンティブあり■昇給あり:4.95%(前年度実績)■賞与あり:年2回 計4か月分(前年度実績)■資格手当:1級整備士 30,000円、2級整備士 20,000円、3級整備士 10,000円、検査員 5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所
仕事
◇◆業界屈指の働きやすさ/居心地のいい職場/頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度/ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能/評価制度◎/先輩社員のサポート体制◎◆◇ ■業務内容: ~ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能~ ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。 ■具体的には: ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。 (1)お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング (2)最適なお車をご提案 (3)ご契約 (4)アフターフォロー ※車検や、保険の提案なども行います。 ※飛び込み営業は一切ありません 。 ■入社後の流れ: ~ベテラン社員がOJTでサポート/安心の体制◎~ ◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。 ◇約3ヶ月~1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。 ■ポジションの魅力: ◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。 ◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。 ■将来のキャリアパス: ~スピード昇進した社員も活躍中/正当な評価制度~ ◇ステップアップ:一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長/店長⇒部長 ◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。 ◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。 ■頑張れば頑張った分収入に反映◎: ◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。 ◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>結城店住所:茨城県結城市下り松4丁目2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
結城駅、東結城駅、小田林駅
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,600円~273,600円<月給>194,600円~273,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■インセンティブ制度あり■昇給:1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)■奨励給/各種表彰金:別途実績に応じて支給■モデル年収:年収570万円/30歳営業/月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所■会社の特徴:・多彩な販売チャンネルを武器に全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーです。創業50周年を迎え、多くのお客様に快適なカーライフを提供し続けております。・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES(従業員満足度)改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。
仕事
◇◆業界屈指の働きやすさ/居心地のいい職場/頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度/ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能/評価制度◎/先輩社員のサポート体制◎◆◇ ■業務内容: ~ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能~ ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。 ■具体的には: ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。 (1)お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング (2)最適なお車をご提案 (3)ご契約 (4)アフターフォロー ※車検や、保険の提案なども行います。 ※飛び込み営業は一切ありません 。 ■入社後の流れ: ~ベテラン社員がOJTでサポート/安心の体制◎~ ◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。 ◇約3ヶ月~1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。 ■ポジションの魅力: ◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。 ◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。 ■将来のキャリアパス: ~スピード昇進した社員も活躍中/正当な評価制度~ ◇ステップアップ:一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長/店長⇒部長 ◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。 ◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。 ■頑張れば頑張った分収入に反映◎: ◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。 ◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>小山店住所:栃木県小山市東城南2-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>宇都宮若松原店住所:栃木県宇都宮市若松原1-3-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>上三川店住所:栃木県河内郡上三川町上三川4425 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
雀宮駅、石橋駅(栃木県)、西川田駅、江曽島駅
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,600円~273,600円<月給>194,600円~273,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮し決定します。■インセンティブ制度あり■昇給:1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)■奨励給/各種表彰金:別途実績に応じて支給■モデル年収:年収570万円/30歳営業/月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所■会社の特徴:・多彩な販売チャンネルを武器に全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーです。創業50周年を迎え、多くのお客様に快適なカーライフを提供し続けております。・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES(従業員満足度)改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。
出典:doda求人情報
仕事
■□―――――――――――――――――― 大事なことは、お客さまの カーライフをサポートすること◎ ――――――――――――――――――□■ 店舗に来られるお客さまの要望を聞き、トータルカーディーラーとして国産全メーカーの新車・中古車の販売ならびに購入後のアフターフォローまで一貫して行います。 わたしたちの営業の目的は「ただ車を販売すること」ではなく、購入後の「カーライフまでサポートする」こと。お客さまとの信頼関係を重視しているため押し付けな提案はせず、お客さまの笑顔のために頑張れる仕事です。 地域密着のため、お客さまと長くお付き合いしやすい特徴もあります。だからこそ「〇〇さんのために!」と一生懸命になれますし、お客さまに笑顔にさせてもらってる…なんてことも多いです◎ ※物腰柔らかい営業スタイルが特徴 ※売れる人だと月に15台以上(平均すると7~8台) <具体的な業務内容> ■車の提案(予算・希望・好みをヒアリング) ■車の査定業務(研修や資格支援があるため、今は何も分からなくて大丈夫です) ■自動車保険業務(手続き、更新、案内、受付など) ■商品管理・展示場管理(展示車両の移動や洗車など) ■問い合わせ対応(ナビの使用方法、車が動かない等の相談) など ■□―――――――――――――――――― 未経験大歓迎◎ 車の知識が全くなくても大丈夫! ――――――――――――――――――□■ 入社後は社内OJTからスタート。先輩社員があなたを1から育てていきます。しっかり気にかけていきますが、何か分からないことや困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。初めは分からなくて当たり前ですから、一緒に成長していきましょう! さらに社内OJTだけでなく、階層別研修や外部研修などでさまざまにスキルアップをフォローしていきます。資格支援制度も充実しており、スキルを向上もさせながら安心して働ける環境をご用意しています。
給与
月給17万7000円~+インセンティブ+表彰金 ※年齢・能力を考慮の上、決定いたします ※別途、時間外手当あり
勤務地
【転居を伴う転勤なし】栃木県・茨城県のいずれかの店舗に配属(5店舗) ※自動車通勤OK <5店舗のいずれかに配属> 小山店/上三川店/佐野店/結城店/若松原店
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