株式会社ベルパーク 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

＼＼POINT／／ ────── ◎スピード出世 業界未経験入社から1年弱でマネジメントに昇進した社員も。年収例は579万円で、「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案等、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 ◎会社補助で知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など ◇仕事内容 ─────── 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 業務に慣れてきたらマネジメント業務も覚えていきます。 ◇入社後のステップ ──────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ◇多彩なキャリアをご用意！ ────────── 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など ◇業界未経験でも安心 ────────── ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 経験を活かし成長できる環境が整っているので、ご安心ください！

＜入社時想定収入＞ ■想定年収：400万円～566万円 ■想定月収：27万5,000円～40万円 ※上記には地域手当と時間外手当の想定残業30時間を含む ※経験・能力を考慮し決定 ※時間外手当は全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2024年は30万円の追加支給を実施！ ※2023年は16万円支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月 ＜給与詳細＞ ■月給22万5,000円～32万2,000円＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※時間外勤務手当は1分単位で全額支給

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万7203円以上 ■東海／関西／福岡：月収22万5343円以上 ■その他の地域：月収21万9413円以上 ★月収に加えて、資格手当（1～6万円）＋賞与年2回あり！ ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり！ ※経験・能力を考慮し決定。 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2024年は30万円の追加支給を実施！ ※2023年は16万円支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月 ＜給与詳細＞ ■関東：月給20万円～32万2,000円 ■東海／関西／福岡：月給19万円～31万2,000円 ■その他：月給18万5,000円～30万7,000円

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万7203円以上 ■東海／関西／福岡：月収22万5343円以上 ■その他の地域：月収21万9413円以上 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます ＜給与詳細＞ ■関東：月給20万円～32万2,000円 ■東海／関西／福岡：月給19万円～31万2,000円 ■その他：月給18万5,000円～30万7,000円 ★月給に加えて、時間外残業手当＋各種手当＋賞与年2回（最高5.4ヵ月）あり！ ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年の支給では、通常の賞与にプラスして16万円の支給！ 2024年は30万円の追加支給を実施します！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜＜Pick up！ページ もぜひご覧ください＞＞ ☆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣ ■Apple製品（Mac、iPadなど）をはじめとした提案営業 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■IT機器のリユース業務　など 〇Apple製品を中心に、android端末はもちろんのこと幅広い製品を扱えるので広い裁量で提案できます。 ☆入社後は？ ￣￣￣￣￣ メンターとなる先輩社員のもとでOJT研修を実施。朝のTODOの確認にはじまり、業務中のフォロー、1日の最後に質問会など丁寧にフォローするので、着実に営業スキルを身に付けることができます。 先輩からのフォローを受けながら新規開拓営業を行います。 同時に、既存顧客先へ先輩と同行営業を行いお客様フォローも実施します。 ☆仕事の流れ（新規開拓の場合） ￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 企業の総務や情報システム部の担当者へご挨拶します。 チラシや資料をお渡しし認知してもらうことがポイントです。 ▼訪問・ヒアリング 問い合わせや反響をいただいたら、ご訪問。お困りごとをヒアリングします。 専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行するのでご安心ください。 ▼受注・納品 お困りごとに対して解決策を提案。ご納得いただけたら受注となります。 ▼アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、中古PC・中古スマホの買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきます。 ☆豊富なノウハウとチームプレー ￣￣￣￣￣ リモート勤務を整えるための環境整備や業務効率化の提案など、当社には多くの企業導入実績があります。豊富なノウハウと広い裁量が、あなたの提案を成功へと導きます。 　▼ 利益の達成率による評価の他にも、チームプレー、プロセスなど数字で見えない努力も評価しているため、困ったときはお互い助け合いながら仕事を進めることができる環境です。成果次第で早期のキャリアアップも実現可能です。

【入社3年目年収例：701万円】 成果はしっかり賞与や昇給として反映されるので、入社3年目主任で701万円、入社2年目役職なしでも年収例540万円としっかり年収アップを実現できる環境です。 ■月給25万2,500円～40万8,900円（みなし残業手当含む） ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月4万57,500円～7万6,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 〇いずれもスキル・経験を考慮のうえ、決定します。

【転居をともなう異動なし／駅チカの好立地】 ★東京勤務｜麹町駅徒歩3分・半蔵門駅徒歩5分 ■オフィス 東京都千代田区平河町1-5-4 平河町154ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ★お客様先への直行直帰、オンライン商談、リモートワーク（在宅勤務）も活用中！

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年の支給では、通常の賞与にプラスして16万円の支給！ 2024年は30万円の追加支給を実施します！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年の支給では、通常の賞与にプラスして16万円の支給！ 2024年は30万円の追加支給を実施します！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から1年2カ月でマネジメントに昇進した社員も。年収例は579万円で、「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助で知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など ◇仕事内容 ─────── 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 業務に慣れてきたらマネジメント業務も覚えていきます。 ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営をお任せ ◇多彩なキャリアをご用意！ ───────────── 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など ◇業界未経験でも安心 ────────── ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 経験を活かし成長できる環境が整っているので、ご安心ください！

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から1年2カ月でマネジメントに昇進した社員も。年収例は579万円で、「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助で知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など ◇仕事内容 ─────── 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 業務に慣れてきたらマネジメント業務も覚えていきます。 ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営をお任せ ◇多彩なキャリアをご用意！ ───────────── 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など ◇業界未経験でも安心 ────────── ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 経験を活かし成長できる環境が整っているので、ご安心ください！

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

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月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

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月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

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月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など ◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：499万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など ◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜＜Pick up！ページ もぜひご覧ください＞＞ ☆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣ ■Apple製品（Mac、iPadなど）をはじめとした提案営業 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■IT機器のリユース業務　など 〇Apple製品を中心に、android端末はもちろんのこと幅広い製品を扱えるので広い裁量で提案できます。 ☆入社後は？ ￣￣￣￣￣ メンターとなる先輩社員のもとでOJT研修を実施。朝のTODOの確認にはじまり、業務中のフォロー、1日の最後に質問会など丁寧にフォローするので、着実に営業スキルを身に付けることができます。 先輩からのフォローを受けながら新規開拓営業を行います。 同時に、既存顧客先へ先輩と同行営業を行いお客様フォローも実施します。 ☆仕事の流れ（新規開拓の場合） ￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 企業の総務や情報システム部の担当者へご挨拶します。 チラシや資料をお渡しし認知してもらうことがポイントです。 ▼訪問・ヒアリング 問い合わせや反響をいただいたら、ご訪問。お困りごとをヒアリングします。 専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行するのでご安心ください。 ▼受注・納品 お困りごとに対して解決策を提案。ご納得いただけたら受注となります。 ▼アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、中古PC・中古スマホの買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきます。 ☆豊富なノウハウとチームプレー ￣￣￣￣￣ リモート勤務を整えるための環境整備や業務効率化の提案など、当社には多くの企業導入実績があります。豊富なノウハウと広い裁量が、あなたの提案を成功へと導きます。 　▼ 利益の達成率による評価の他にも、チームプレー、プロセスなど数字で見えない努力も評価しているため、困ったときはお互い助け合いながら仕事を進めることができる環境です。成果次第で早期のキャリアアップも実現可能です。

【入社3年目年収例：701万円】 成果はしっかり賞与や昇給として反映されるので、入社3年目主任で701万円、入社2年目役職なしでも年収例540万円としっかり年収アップを実現できる環境です。 ■月給24万200円～40万8,900円（固定残業代含む） ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月4万5,200円～7万6,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 〇いずれもスキル・経験を考慮のうえ、決定します。

【転居をともなう異動なし／駅チカの好立地】 ★東京勤務｜麹町駅徒歩3分・半蔵門駅徒歩5分 ■オフィス 東京都千代田区平河町1-5-4 平河町154ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ★お客様先への直行直帰、オンライン商談、リモートワーク（在宅勤務）も活用中！

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店舗責任者　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

ご来店されたお客様にスマートフォンやタブレット、その他付帯サービスをご提案します。 1組のお客様との商談は1～2時間。ニーズを丁寧にヒアリングし、生活をトータルにサポートできる提案をします。 実績がそのまま成果になり賞与に反映されるので、収入アップを実現可能。営業実績を積みながら徐々にマネジメントのスキルも身に付けていただきます。 【入社後のステップ】 ▼入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修などに参加していただき、当社の基本姿勢や商品知識・業界知識などを学んでいただきます。 ▼業務スタート！ 配属後、まずは提案営業、店舗管理業務からスタート。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など 【業界未経験OK】 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通し、モバイルに関する商品・業界知識を身に着けながら、これまでの経験を活かせます。 ＜スピード出世可能＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長のモデル年収740万円。20代～30代の社員が店長として活躍中！「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす＞ 提案する商材は生活に密着した商材。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。お客様の生活のお困りごとをヒアリングし、お客様の希望を叶える最適な提案をします。ヒアリング力、仮説構築力など前職の経験をフルに活かしてください！ ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける＞ 受験料とテキスト代が無料 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収740万円 ■マネージャー：年収845万円 ■課長　　　　：年収975万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

＜＜Pick up！ページ もぜひご覧ください＞＞ ☆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣ ■Apple製品（Mac、iPadなど）をはじめとした提案営業 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■IT機器のリユース業務　など 〇Apple製品を中心に、android端末はもちろんのこと幅広い製品を扱えるので広い裁量で提案できます。 ☆入社後は？ ￣￣￣￣￣ メンターとなる先輩社員のもとでOJT研修を実施。朝のTODOの確認にはじまり、業務中のフォロー、1日の最後に質問会など丁寧にフォローするので、着実に営業スキルを身に付けることができます。 先輩からのフォローを受けながら新規開拓営業を行います。 同時に、既存顧客先へ先輩と同行営業を行いお客様フォローも実施します。 ☆仕事の流れ（新規開拓の場合） ￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 企業の総務や情報システム部の担当者へご挨拶します。 チラシや資料をお渡しし認知してもらうことがポイントです。 ▼訪問・ヒアリング 問い合わせや反響をいただいたら、ご訪問。お困りごとをヒアリングします。 専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行するのでご安心ください。 ▼受注・納品 お困りごとに対して解決策を提案。ご納得いただけたら受注となります。 ▼アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、中古PC・中古スマホの買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきます。 ☆豊富なノウハウとチームプレー ￣￣￣￣￣ リモート勤務を整えるための環境整備や業務効率化の提案など、当社には6500社以上の企業導入実績があります。豊富なノウハウと広い裁量が、あなたの提案を成功へと導きます。 　▼ 利益の達成率による評価の他にも、チームプレー、プロセスなど数字で見えない努力も評価しているため、困ったときはお互い助け合いながら仕事を進めることができる環境です。成果次第で早期のキャリアアップも実現可能です。

【入社3年目年収例：701万円】 成果はしっかり賞与や昇給として反映されるので、入社3年目主任で701万円、入社2年目役職なしでも年収例540万円としっかり年収アップを実現できる環境です。 ■営業経験をお持ちの方 月給28万5,800円～40万8,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月5万3,800円～7万6,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 ■営業未経験の方 月給24万200円～32万8,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月4万5,200円～6万1,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 〇いずれもスキル・経験を考慮のうえ、決定します。

【転居をともなう異動なし／駅チカの好立地】 ★東京勤務｜麹町駅徒歩3分・半蔵門駅徒歩5分 ■オフィス 東京都千代田区平河町1-5-4 平河町154ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ★お客様先への直行直帰、オンライン商談、リモートワーク（在宅勤務）も活用中！

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

ご来店されたお客様にスマートフォンやタブレット、その他付帯サービスをご提案します。 1組のお客様との商談は1～2時間。ニーズを丁寧にヒアリングし、生活をトータルにサポートできる提案をします。 実績がそのまま成果になり賞与に反映されるので、収入アップを実現可能。営業実績を積みながら徐々にマネジメントのスキルも身に付けていただきます。 【入社後のステップ】 ▼入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修などに参加していただき、当社の基本姿勢や商品知識・業界知識などを学んでいただきます。 ▼業務スタート！ 配属後、まずは提案営業、店舗管理業務からスタート。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など 【業界未経験OK】 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通し、モバイルに関する商品・業界知識を身に着けながら、これまでの経験を活かせます。 ＜スピード出世可能＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長のモデル年収740万円。20代～30代の社員が店長として活躍中！「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす＞ 提案する商材は生活に密着した商材。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。お客様の生活のお困りごとをヒアリングし、お客様の希望を叶える最適な提案をします。ヒアリング力、仮説構築力など前職の経験をフルに活かしてください！ ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける＞ 受験料とテキスト代が無料 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収740万円 ■マネージャー：年収845万円 ■課長　　　　：年収975万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり！（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

ご来店されたお客様にスマートフォンやタブレット、その他付帯サービスをご提案します。 1組のお客様との商談は1～2時間。ニーズを丁寧にヒアリングし、生活をトータルにサポートできる提案をします。 実績がそのまま成果になり賞与に反映されるので、収入アップを実現可能。営業実績を積みながら徐々にマネジメントのスキルも身に付けていただきます。 【入社後のステップ】 ▼入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修などに参加していただき、当社の基本姿勢や商品知識・業界知識などを学んでいただきます。 ▼業務スタート！ 配属後、まずは提案営業、店舗管理業務からスタート。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など 【業界未経験OK】 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通し、モバイルに関する商品・業界知識を身に着けながら、これまでの経験を活かせます。 ＜スピード出世可能＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長のモデル年収740万円。20代～30代の社員が店長として活躍中！「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす＞ 提案する商材は生活に密着した商材。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。お客様の生活のお困りごとをヒアリングし、お客様の希望を叶える最適な提案をします。ヒアリング力、仮説構築力など前職の経験をフルに活かしてください！ ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける＞ 受験料とテキスト代が無料 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収740万円 ■マネージャー：年収845万円 ■課長　　　　：年収975万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

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◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

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ご来店されたお客様にスマートフォンやタブレット、その他付帯サービスをご提案します。 1組のお客様との商談は1～2時間。ニーズを丁寧にヒアリングし、生活をトータルにサポートできる提案をします。 実績がそのまま成果になり賞与に反映されるので、収入アップを実現可能。営業実績を積みながら徐々にマネジメントのスキルも身に付けていただきます。 【入社後のステップ】 ▼入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修などに参加していただき、当社の基本姿勢や商品知識・業界知識などを学んでいただきます。 ▼業務スタート！ 配属後、まずは提案営業、店舗管理業務からスタート。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など 【業界未経験OK】 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通し、モバイルに関する商品・業界知識を身に着けながら、これまでの経験を活かせます。 ＜スピード出世可能＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長のモデル年収740万円。20代～30代の社員が店長として活躍中！「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす＞ 提案する商材は生活に密着した商材。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。お客様の生活のお困りごとをヒアリングし、お客様の希望を叶える最適な提案をします。ヒアリング力、仮説構築力など前職の経験をフルに活かしてください！ ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける＞ 受験料とテキスト代が無料 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収740万円 ■マネージャー：年収845万円 ■課長　　　　：年収975万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます ▽業務スタート！ 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せ ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収550万円 ■マネージャー：年収700万円 ■課長　　　　：年収800万円 ※正社員平均年収：477万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり！（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

ご来店されたお客様にスマートフォンやタブレット、その他付帯サービスをご提案します。 1組のお客様との商談は1～2時間。ニーズを丁寧にヒアリングし、生活をトータルにサポートできる提案をします。 実績がそのまま成果になり賞与に反映されるので、収入アップを実現可能。営業実績を積みながら徐々にマネジメントのスキルも身に付けていただきます。 【入社後のステップ】 ▼入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修などに参加していただき、当社の基本姿勢や商品知識・業界知識などを学んでいただきます。 ▼業務スタート！ 配属後、まずは提案営業、店舗管理業務からスタート。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など 【業界未経験OK】 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通し、モバイルに関する商品・業界知識を身に着けながら、これまでの経験を活かせます。 ＜スピード出世可能＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長のモデル年収740万円。20代～30代の社員が店長として活躍中！「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす＞ 提案する商材は生活に密着した商材。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。お客様の生活のお困りごとをヒアリングし、お客様の希望を叶える最適な提案をします。ヒアリング力、仮説構築力など前職の経験をフルに活かしてください！ ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける＞ 受験料とテキスト代が無料 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■店長　　　　：年収740万円 ■マネージャー：年収845万円 ■課長　　　　：年収975万円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1（詳細は給与欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ─────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世可能 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長に昇進すると年収579万600円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■課長　　　　：年収743万1500円 ■マネージャー：年収693万円 ■店長　　　　：年収579万600円 ■正社員　　　：年収477万618円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

───────── 入社後のステップ ───────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── ◎業界未経験OK◎ ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能◎＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす◎＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定◎＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■課長　　　　：年収743万1500円 ■マネージャー：年収693万円 ■店長　　　　：年収579万600円 ■正社員　　　：年収477万618円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ───────── 「頑張りが評価される場所で活躍したい」「未経験からキャリアを築きたい」 そんな想いを叶えられる場所がベルパーク。研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、 様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ◇◆◇スピード昇進・昇給を叶える◇◆◇ ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1（詳細は給与欄下） ◇◆◇未経験から成長できる仕組み◇◆◇ ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼ここもPOINT／／ ─────── ◎スピード出世可能 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長に昇進すると年収579万600円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■課長　　　　：年収743万1500円 ■マネージャー：年収693万円 ■店長　　　　：年収579万600円 ■正社員　　　：年収477万618円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2023年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1（詳細は給与欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ─────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世可能 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長に昇進すると年収579万600円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！（年収例） ────── ■課長　　　　：年収743万1500円 ■マネージャー：年収693万円 ■店長　　　　：年収579万600円 ■正社員　　　：年収477万618円 ◇賞与実績は最高5.2カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2022年6月支給では、通常の賞与にプラスして6万円の支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品知識・業界知識、販売力や接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＼POINT／ ───── ◎経験を存分に活かせる◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1※◎ 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、しっかりと給与に反映するシステムが整っています。 ※Openwork調べ・2023年2月 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（詳細は休日・休暇欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世可能◎ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品知識・業界知識、販売力や接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（詳細は休日・休暇欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＼POINT／ ───── ◎経験を存分に活かせる◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1※◎ 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、しっかりと給与に反映するシステムが整っています。 ※Openwork調べ・2023年2月 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（詳細は休日・休暇欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世可能◎ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品知識・業界知識、販売力や接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（詳細は休日・休暇欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＼POINT／ ───── ◎経験を存分に活かせる◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1※◎ 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、しっかりと給与に反映するシステムが整っています。 ※Openwork調べ・2023年2月 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

───────── 入社後のステップ ───────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── 〇業界未経験OK〇 ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能〇＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす〇＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定〇＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける〇＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 〇関東（1都6県）は月給26万円以上 〇東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ────────────── キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■副店長　　　：年収472万9,246円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ★30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング1位（Openwork調べ・2023年2月）…男女の区別なく実績に応じた適正評価を行い、給与に反映しています。 ───────────── 冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

☆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣ ■Apple製品（Mac、iPadなど）をはじめとした提案営業 ■新規顧客開拓、既存顧客のフォロー ■IT機器のリユース業務　など 〇Apple製品を中心に、android端末はもちろんのこと、幅広い製品を扱えるので広い裁量で提案できます ☆入社後は？ ￣￣￣￣￣ メンターとなる先輩社員のもとでOJT研修を実施。朝のTODOの確認にはじまり、業務中のフォロー、1日の最後に質問会など丁寧にフォローするので、着実に営業スキルを身に付けることができます。 先輩からのフォローを受けながら、新規開拓営業を行います。 同時に、既存顧客先へ先輩と同行営業を行い、お客様フォローも実施します。 ☆仕事の流れ（新規開拓の場合） ￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 企業の総務や情報システム部の担当者へご挨拶します。 はじめから売り込むのではなく、チラシや資料をお渡しし、認知してもらうことがポイントです。 ▼訪問・ヒアリング 問い合わせや反響をいただいたら、ご訪問。お困りごとをヒアリングします。 専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行するのでご安心ください。 ▼受注・納品 お困りごとに対して解決策を提案。ご納得いただけたら受注となります。 ▼アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきます。 ☆課題解決スキルが身に付く ￣￣￣￣￣ 当社が得意とするのは、企業の課題解決です。例えば、リモート勤務を整えるための環境整備や業務効率化の提案など、当社には6500社以上の企業導入実績があるので、豊富なノウハウと広い裁量のもと、課題解決スキルを身に付けることができます。 ☆多角的な評価 ￣￣￣￣￣ 利益の達成率による評価の他にも、社内業務の熟知やチームプレーなど、プロセスでも評価しているので、数字で見えない努力も評価。成果次第で早期のキャリアアップも実現可能です。

【入社3年目年収例：701万円】 成果はしっかり賞与や昇給として反映されるので、入社3年目主任で701万円、入社2年目役職なしでも年収例540万円としっかり年収アップを実現できる環境です。 ■営業経験をお持ちの方 月給28万5,800円～40万8,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月5万3,800円～7万6,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 ■営業未経験の方 月給24万200円～32万8,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月30時間分／月4万5,200円～6万1,900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給には、地域手当（関東圏勤務／月1万5,000円）を含みます。 〇いずれもスキル・経験を考慮のうえ、決定します。

【転居をともなう異動なし／駅チカの好立地】 ★東京勤務｜麹町駅徒歩3分・半蔵門駅徒歩5分 ■オフィス 東京都千代田区平河町1-5-4 平河町154ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ★お客様先への直行直帰、オンライン商談、リモートワーク（在宅勤務）も活用中！

◇業界未経験でも安心 ────────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ☆スピード昇進・昇給を叶える ☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ☆資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄） ☆女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（詳細は休日・休暇欄下） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ◇入社後のステップ ───────── ▽クルーとしてスタート！ 配属後はクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします ▽副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします ▽多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ─────── ◎スピード出世可能◎ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ◎経験を存分に活かす◎ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ◎高需要で業績安定◎ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎ 受験料とテキスト代が無料！ ＜例えば＞ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ◇キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ◇冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ───────────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

───────── 入社後のステップ ───────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── ◎業界未経験OK◎ ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能◎＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす◎＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定◎＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ────────────── キャリアアップで給与もUP！ ────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■副店長　　　：年収472万9,246円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ★30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング1位（Openwork調べ・2023年2月）…男女の区別なく実績に応じた適正評価を行い、給与に反映しています。 ───────────── 冬の賞与は平均50万円超！ ───────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本

───────── 入社後のステップ ───────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── ◎業界未経験OK◎ ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能◎＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす◎＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定◎＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ─────────────── 　キャリアアップで給与もUP！ ─────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■副店長　　　：年収472万9,246円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ─────────────── 　冬の賞与は平均50万円超！ ─────────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、岐阜、三重 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬 、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島 、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、長崎、佐賀、熊本

───────── 入社後のステップ ───────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── ◎業界未経験OK◎ ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能◎＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす◎＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定◎＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ─────────────── 　キャリアアップで給与もUP！ ─────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■副店長　　　：年収472万9,246円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ─────────────── 　冬の賞与は平均50万円超！ ─────────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、岐阜、三重 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬 、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島 、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、長崎、佐賀、熊本

────────── 　入社後のステップ ────────── ▼クルーとして業務スタート！ 配属後、まずはクルー（販売スタッフ）として接客・カウンター・店舗業務からスタートします。 ▼副店長・店長にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処に、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 ▼その後も、可能性がたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ＜例えば＞ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括！） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ───────── 　業界未経験OK◎ ───────── 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなど、様々なアプローチを通して、モバイルに関する商品・業界知識、販売・接客力も身につけられます。 ★スピード昇進・昇給を叶える ★前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも ★資格取得で追加手当支給（詳細は給与欄で） 上司や同期入社の仲間との繋がりが強いので、安心して業務を覚えられます。 経験問わず、どんどん成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ＜スピード出世可能◎＞ 業界未経験入社から、1年2カ月で店長に昇進した社員もいます。店長の平均年収561万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。 ＜経験を存分に活かす◎＞ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職での同様の知識や経験を活かせます！ ＜高需要で業績安定◎＞ 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく、需要は高まるばかりです。 ＜会社補助を受けて知識・スキルを磨ける◎＞ 受験料とテキスト代が無料！ たとえば、 ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種） ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当 ◎関東（1都6県）は月給26万円以上 ◎東海／関西／福岡は月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。 ※上記給与は、地域によって異なります。 ※時間外手当は別途全額支給（1分単位） ─────────────── 　キャリアアップで給与もUP！ ─────────────── ■課長　　　　：年収740万4,439円 ■マネージャー：年収636万6,923円 ■店長　　　　：年収561万4,852円 ■副店長　　　：年収472万9,246円 ■正社員　　　：年収481万4,871円 ※上記金額は平均年収となります。 （算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年） ─────────────── 　冬の賞与は平均50万円超！ ─────────────── 冬の平均賞与額：50万8,378円 ※2021年12月支給分

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、岐阜、三重 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬 、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪、兵庫 【中国】岡山、広島 、鳥取、島根 【四国】愛媛、徳島、香川 【九州】福岡、長崎、佐賀、熊本