株式会社東北芝浦電子
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設立
- 1969年
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従業員数
- 118名
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平均年齢
- 37.3歳
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株式会社東北芝浦電子
株式会社東北芝浦電子の過去求人情報一覧
仕事
◆◇ 世界シェアNo.1メーカーグループ/顧客折衝から量産化まで携われる設計職/転勤なし・残業20h程度で働きやすさ◎ ◇◆ ◎世界シェアNo.1の安定基盤 ◎上流から量産まで携われるやりがい ◎転勤なし×働きやすい環境 ■業務内容:電子部品の設計をご担当いただきます。業務をご担当頂く中でお客様との打ち合わせから試作品を作成する等、クライアントのニーズにあったものを製品化することがミッションとなります。場合によっては量産化に向けての設計もご担当頂きます。 ■サーミスタとは?:温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種です。「Thermally sensitive resistor」を略した造語で直訳すると「熱に敏感な抵抗体」の意味になります。身の回りの温度管理が必要な場面で使われています。 ■同社の特徴:サーミスタセンサ市場で、【世界シェアNo.1】(約16%)を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主に家電製品に使用されるサーミスタセンサと産業機器用サーミスタセンサを設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っております。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性:世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる:同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方:月の残業時間は20時間程度となっております。また産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。 ■採用背景:大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制:7名体制で業務を行っています。(平均年齢35歳くらいの部署になります。) ■キャリアパス:将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅:(JR東日本)田沢湖線/JR田沢湖駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
田沢湖駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円/月21日間勤務想定<想定月額>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■東北芝浦電子でのサーミスタについて世界のサーミスタ市場で、トップである約16%のシェアを誇る芝浦電子。その芝浦電子グループの一員である東北芝浦電子では、主にオーブンレンジ用サーミスタ(湿度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)を設計から製造まで一貫して行い、また、お客様の使用目的や使用環境などに沿ったカスタム品の対応も行っております。■今後の展開世界規模で高まる環境ニーズをキーワードにすると「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」などとなります。このキーワードを満たす商品を世に送り出すためには、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサが欠かせないことから、使用用途は今後も拡大し、その重要性は益々高まるばかりです。東北芝浦電子は、50年の歴史で培った技術と品質管理体制で生産した、高性能・高品質なサーミスタ温度センサをお客様にお届けすることで、世界が求める持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。
仕事
~オーブンレンジ・産業機器用サーミスタ(温度センサ)で世界シェアN0.1の生産技術を誇る同社を支えていただくポジションです~ ■業務内容: 生産の自動化(自動機設計開発)をご担当いただきます。 ■サーミスタとは?: 温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機など、家庭内にある家電製品など多くの身の回りの製品に使われています。 ■同社の特徴: サーミスタ(温度センサ)市場で、【世界シェアNo.1】(約30%)を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主にオーブンレンジ用サーミスタ(温度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)を設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っており、競合も少ない市場です。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性: 世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる: 同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方: 月の残業時間は20時間程度となっております。 ■採用背景: 大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制: 4名体制で業務を行っています。(30歳前後のメンバーが多いです。) ■キャリアパス: 将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅:(JR東日本)田沢湖線/JR田沢湖駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
田沢湖駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) 前年度実績:7.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■東北芝浦電子でのサーミスタについて世界のサーミスタ市場で、トップである約16%のシェアを誇る芝浦電子。その芝浦電子グループの一員である東北芝浦電子では、主にオーブンレンジ用サーミスタ(湿度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)を設計から製造まで一貫して行い、また、お客様の使用目的や使用環境などに沿ったカスタム品の対応も行っております。■今後の展開世界規模で高まる環境ニーズをキーワードにすると「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」などとなります。このキーワードを満たす商品を世に送り出すためには、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサが欠かせないことから、使用用途は今後も拡大し、その重要性は益々高まるばかりです。東北芝浦電子は、50年の歴史で培った技術と品質管理体制で生産した、高性能・高品質なサーミスタ温度センサをお客様にお届けすることで、世界が求める持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。
出典:doda求人情報
仕事
サーミスタ(温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種)市場で、世界トップクラスシェアを誇る芝浦電子グループ。 あなたには、サーミスタの製造に使用される自動機・FA設備の設計開発をお任せします。 【具体的には…】 まずは既存設備の改良やメンテナンスからスタート。 設備の仕組みや製造工程を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■既存設備の改良・メンテナンス ・既存設備をもとにした設備製作 ・部品交換や設備の調整、不具合対応 ・生産効率向上に向けた改善、カスタマイズ ・設備の定期点検、メンテナンス ◎設備開発の案件は、本社の統括部門が製造部門の要望を取りまとめ、各拠点へ振り分けています。 ◎経験を積んだ後は、新規設備の設計開発にも挑戦可能。 仕様検討から設計、組立、試運転、現場導入まで一貫して携われます。 ┌┐ └■POINT ……………… 《幅広いスキルが身につく》 大手メーカーでは工程ごとに分業されることも多いですが、同社ではFA部門内で設計・制御・組み立てまで対応。 裁量も大きく、モノづくり全体を理解できる技術者へ成長できます。 《製造現場との距離が近い》 隣接された工場へも設備を導入するため、製造部門と日常的に連携。 「もっとこうしたい」という現場の声を直接聞きながら改善を進めます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 会社説明や就業ルールなどを学びます。 ▼OJT研修 先輩のサポートを通じて、設備の構造や部品構成を少しずつ習得。 練習用のデモ機を使いながら、実践的に学べる環境です。 ▼小型設備から担当 入社数カ月ほどを目安に、比較的シンプルな設備を、部品手配~完成まで一通り担当。 CADの使い方も実務を通じて覚えていきます。 ▼徐々にレベルアップ 入社半年以降から、少しずつ難易度の高い設備にも挑戦。 設備をイチから設計する業務をお任せするまでには、5~7年程を想定しています。 ◎研修中はもちろん、独り立ち後も分からないことがあればすぐに相談できる環境です!
給与
■未経験者 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ■経験者 月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します \年功序列を廃止し、成果主義の評価制度を導入/ 【評価制度】 ◆夏・冬の査定+年1回の総合評価を実施 ◆頑張り次第で年齢に関係なく昇給・昇格可能 ◆資格ごとに求められる役割・スキルを明確化 【目標設定について】 期初には上長との面談を実施。 それぞれの等級や役割に合わせて、目標を設定します。 【月1回の面談も実施!】 ◆業務の進捗確認 ◆現在の課題へのフィードバック ◆体調や業務量の相談 など 定期的にコミュニケーションを取れるため、安心して成長していける環境です◎
勤務地
【転勤なし/車通勤OK・無料駐車場完備】 ■本社:秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅:(JR東日本)田沢湖線/JR田沢湖駅 ※希望者は転勤ありコースへの変更も可能です ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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