株式会社フォーバルテレコム の求人・中途採用情報

【自社プロダクト×大規模基幹刷新プロジェクト｜要件定義・設計の最上流から参画！新規事業のシステム立案まで手掛ける中心メンバー募集】 ■募集の背景 現在、中期経営計画に基づき、会社全体のDX化と基幹システムの刷新を進めています。2025年度から始まったこの巨大プロジェクトを成功に導き、将来のシステム開発部を担う中核メンバーを募集します 。 ■業務概要 当社の現行基幹システムの保守・エンハンス開発にとどまらず、会社の未来を支える次世代ITインフラの構築を主導していただきます 。 【具体的には】 ・自社プロダクト『CollaboOne』の推進： 関係部署と連携し、顧客ニーズを形にする要件定義、基本・詳細設計を担当 ・次世代基幹システムへの刷新： 料金計算処理の刷新、債権管理再構築など、レガシーからの脱却を目指す大規模プロジェクトの実行 ・新規事業・商材のITコンサルティング： 新規立ち上げ時の業務フロー検討からシステム化計画の策定まで、ビジネスをITの力で具現化 ・パートナーマネジメント： オフショア（ベトナム・ミャンマー等）を含む開発パートナーのコントロール、品質管理 ■職務のポイント 事業の核を創る： サブスクリプション管理の自社プロダクト『CollaboOne』の進化を牽引 大規模プロジェクト： 現在進行中の「大規模基幹システム刷新」に企画段階から参画 市場価値の最大化： 開発パートナー管理、要件定義、DX化推進など、エンジニアからマネジメントへのキャリアを加速 ■このポジションの魅力・やりがい 〇「守り」と「攻め」のITを同時に経験： 安定稼働を支える社内システム開発と、収益を生む自社プロダクト開発の両輪に携われます。 〇最上流工程に特化したスキルアップ： プログラミングだけでなく、ビジネスロジックを理解した上での「設計・要件定義」に集中できる環境です。 〇「AI×プロジェクト管理」の先駆者へ： 現在部門ではAIを活用したプログラム解析や業務効率化を推進しており、最新技術を実務に適用する経験が得られます ■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！ ◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は15～20時間程度です。リモートワーク可。※入社半年は出社メイン 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～828万円＜賃金形態＞日給月給制（欠勤日数分は給与から差し引かれます）＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,060円～446,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：82,590円～90,000円＜想定月額＞307,650円～536,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に加えて業績給261,000円～134,075円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：フォーバルテレコムは、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめとする様々な法人向けサービスを企画・提供する部門と位置付けられております。主に国際・国内電話の割引サービス、光ファイバーによるIP電話サービスを国内法人向けにサービスを提供している株式会社フォーバル及び、他の販売代理店における営業企画を手掛けております。■詳細：同社及び株式会社フォーバル、他の販売代理店では、各社連携をし、全国中小規模法人向けに「Fitコール」「スマートひかり」等、国際・国内電話の割引サービス「Fitコール」、光ファイバーによるIP電話サービス「スマートひかり」を国内法人向けにサービスを提供しております。連携形態としては、同社で営業企画を行い、株式会社フォーバル及びその他の代理店は営業を手掛けています。同社は企画部門として、クリエイティブな要素を兼ね備えた企業です。ユーザーの視点の視点に立脚し、常に新しい通信サービスを提供しております。■ビジョン：フォーバルグループの信条は「社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み社会価値創出を通してそれぞれに幸せを分配する」ことです。以下の信条をもとに、フォーバルテレコムは業界の先駆者として全力で「新しいあたりまえ」に挑戦をしていきます。・社会価値を創出しつづけ、社員とその家族にとって安心できる企業体質であること・お客様に対し、同じ視点に立ち、最適な情報通信サービスをご提案し、「事業生産性の向上」と「経費をはじめとする経営効率の促進」を通し、お客様の「経営をサポート」していくこと・株主様に対し、「安心」と「利益」を最大限還元すること・取引先と協業し、取引先それぞれの特性を最大限活用したマーケット拡大に寄与し、共に通信分野の発展に貢献すること■社風：定着率も高く、社員同士非常に仲の良い非常にアットホームな社風です。残業時間も必要な場合には発生しますが付き合い残業はなく、メリハリがつけられます。また、定年についても再雇用制度を導入している等、長期的に働ける企業様です。

【東証スタンダード上場／自社開発の業務システム運用担当／社員第一主義を掲げる働きやすさ・成長できる環境／週2日リモート可／平均残業16時間】 ■業務概要 当社が顧客向けに提供している顧客管理・契約管理・請求管理システムの業務運用を担当いただきます。 主に顧客・受注・請求データの管理や運用、社内外からのシステム対応依頼や問合せ対応、新規案件の運用準備など幅広く携わり、安定したシステム運用と業務効率化を支えます。 【具体的には】 ・顧客管理、受注管理、請求管理など各種データの運用・管理（業務全体の約5割を占めます） ・社内やお客様からのシステム対応依頼、問合せへの対応（約3割） ・新規取引時のシステム運用準備や設定業務（約2割） 〈開発環境〉 ・運用基盤：SystemWalker、ASTERIA、intra-mart ・主な使用言語：PL/SQL ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL 日常的な運用に加えて、利用ユーザーとのコミュニケーションも多く、要望や課題をヒアリングしながら柔軟に対応します。 ■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！ ◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は15～20時間程度です。 ◇週2回リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、5月までに申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ■組織構成 システムCS部には6名が在籍（40代2名、30代2名、20代2名）。部門責任者も実務を兼務し、チームで協力しながら運用を行っています。 ■業務の魅力 社内外の多様な業務システム運用に携わりながら、スキルアップや成長を目指せます。社員が意見を発信しやすく、手を挙げることで新しい業務にも挑戦できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務運用のスペシャリストとして経験を積み、将来的には運用リーダーや管理職へキャリアアップも可能です。 ■当社について 社員第一主義を掲げ、働きやすさと挑戦できる風土が魅力。中小法人の課題解決をITで支える事業を展開し、安定した経営基盤と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,060円～326,550円その他固定手当/月：26,100円～83,200円固定残業手当/月：82,590円～134,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,750円～544,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：フォーバルテレコムは、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめとする様々な法人向けサービスを企画・提供する部門と位置付けられております。主に国際・国内電話の割引サービス、光ファイバーによるIP電話サービスを国内法人向けにサービスを提供している株式会社フォーバル及び、他の販売代理店における営業企画を手掛けております。■詳細：同社及び株式会社フォーバル、他の販売代理店では、各社連携をし、全国中小規模法人向けに「Fitコール」「スマートひかり」等、国際・国内電話の割引サービス「Fitコール」、光ファイバーによるIP電話サービス「スマートひかり」を国内法人向けにサービスを提供しております。連携形態としては、同社で営業企画を行い、株式会社フォーバル及びその他の代理店は営業を手掛けています。同社は企画部門として、クリエイティブな要素を兼ね備えた企業です。ユーザーの視点の視点に立脚し、常に新しい通信サービスを提供しております。■ビジョン：フォーバルグループの信条は「社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み社会価値創出を通してそれぞれに幸せを分配する」ことです。以下の信条をもとに、フォーバルテレコムは業界の先駆者として全力で「新しいあたりまえ」に挑戦をしていきます。・社会価値を創出しつづけ、社員とその家族にとって安心できる企業体質であること・お客様に対し、同じ視点に立ち、最適な情報通信サービスをご提案し、「事業生産性の向上」と「経費をはじめとする経営効率の促進」を通し、お客様の「経営をサポート」していくこと・株主様に対し、「安心」と「利益」を最大限還元すること・取引先と協業し、取引先それぞれの特性を最大限活用したマーケット拡大に寄与し、共に通信分野の発展に貢献すること■社風：定着率も高く、社員同士非常に仲の良い非常にアットホームな社風です。残業時間も必要な場合には発生しますが付き合い残業はなく、メリハリがつけられます。また、定年についても再雇用制度を導入している等、長期的に働ける企業様です。