株式会社上和電機 の求人・中途採用情報

～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 建物の設計図面や仕様書をもとに、クライアント様のご要望を反映しつつ電気設備専用の設計ソフトE-CADを用いて図面を作成します。 ◇業務詳細： ・承認・製作図　ＣＡＤ作図 ・板金用ＣＡＭ図 ・銅帯加工ＣＡＤ図 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高畠駅、赤湯駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分■その他手当・精勤手当：皆勤月5,000円・通勤手当：月3,000円～11,000円・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 受配電盤設備（配電盤、受電盤等の営業、設計、工事）や制御システムの製造■経営理念：「社会との調和・人との調和」テーマは「和」を保つ。「和」とは、対立や疎外がなく、集団がまとまっている状態。仲よく協力しあうという意味があります。「和」＝「調和」ということを考えながら社会との「調和」ー「人との調和」を重点に運営していく。ほかに「和」という言葉には２つ以上のものを足すという意味も含まれています。電気を足す（つなぎ合わせる）にかけて、変電所から送電されくてる電気を構内の変電設備に、そして低圧設備に、最後に機械や機器に電気を安全に送るためのつなぎの役割をします。■品質方針：「技術向上・品質向上」当社は、顧客のロイヤリティーを得るために電気に関する保全を提供し「上」を目指すというのは、技術向上や品質向上といった「kaizen」を継続的に行い、システムエンジニアとして顧客に適したサービスをしていきます。他に「上」という言葉を書き換えて「情」として愛情をもって製品つくりを行います。■当社の強み：商業施設や公共施設、マンションなどで使用される大型の配電盤、制御盤、分電盤といった電気設備を製造しています。カスタムメーカーとしてフルオーダーで受注を請け負っており、設計、板金、塗装、配線、組立、検査、納品、設置工事まで自社一貫生産を行っております。2010年からDX化を進め作業効率と生産性を高めています。全社員が情報共有できるよう仕組化することで、他社では実現できない日本一短いリードタイムで製品化するのが当社の強みです。その上で、社員全員がお客様のご要望に対して、全力でお応えし、価値を提供できることが当社を選んでいただけている理由に繋がっています。

～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 当社のいわば中核となる部署が組立工程。各種電気設備の組立、配線作業を行います。この組立工程で電気設備のイロハを学びながら熟練度を高めていきます。基本的なスキルを身につけていくことで、エンジニアとして確実に成長できる環境です。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高畠駅、赤湯駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分■その他手当・精勤手当：皆勤月5,000円・通勤手当：月3,000円～11,000円・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 受配電盤設備（配電盤、受電盤等の営業、設計、工事）や制御システムの製造■経営理念：「社会との調和・人との調和」テーマは「和」を保つ。「和」とは、対立や疎外がなく、集団がまとまっている状態。仲よく協力しあうという意味があります。「和」＝「調和」ということを考えながら社会との「調和」ー「人との調和」を重点に運営していく。ほかに「和」という言葉には２つ以上のものを足すという意味も含まれています。電気を足す（つなぎ合わせる）にかけて、変電所から送電されくてる電気を構内の変電設備に、そして低圧設備に、最後に機械や機器に電気を安全に送るためのつなぎの役割をします。■品質方針：「技術向上・品質向上」当社は、顧客のロイヤリティーを得るために電気に関する保全を提供し「上」を目指すというのは、技術向上や品質向上といった「kaizen」を継続的に行い、システムエンジニアとして顧客に適したサービスをしていきます。他に「上」という言葉を書き換えて「情」として愛情をもって製品つくりを行います。■当社の強み：商業施設や公共施設、マンションなどで使用される大型の配電盤、制御盤、分電盤といった電気設備を製造しています。カスタムメーカーとしてフルオーダーで受注を請け負っており、設計、板金、塗装、配線、組立、検査、納品、設置工事まで自社一貫生産を行っております。2010年からDX化を進め作業効率と生産性を高めています。全社員が情報共有できるよう仕組化することで、他社では実現できない日本一短いリードタイムで製品化するのが当社の強みです。その上で、社員全員がお客様のご要望に対して、全力でお応えし、価値を提供できることが当社を選んでいただけている理由に繋がっています。

～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 全製造工程を経験した後に携わる技術スタッフのいわば最終到達部署。設計がクライアント様の要求基準に達しているのか、正確に動作するのか、筐体の仕上がりに問題はないかといった品質検査をします。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高畠駅、赤湯駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分■その他手当・精勤手当：皆勤月5,000円・通勤手当：月3,000円～11,000円・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 受配電盤設備（配電盤、受電盤等の営業、設計、工事）や制御システムの製造■経営理念：「社会との調和・人との調和」テーマは「和」を保つ。「和」とは、対立や疎外がなく、集団がまとまっている状態。仲よく協力しあうという意味があります。「和」＝「調和」ということを考えながら社会との「調和」ー「人との調和」を重点に運営していく。ほかに「和」という言葉には２つ以上のものを足すという意味も含まれています。電気を足す（つなぎ合わせる）にかけて、変電所から送電されくてる電気を構内の変電設備に、そして低圧設備に、最後に機械や機器に電気を安全に送るためのつなぎの役割をします。■品質方針：「技術向上・品質向上」当社は、顧客のロイヤリティーを得るために電気に関する保全を提供し「上」を目指すというのは、技術向上や品質向上といった「kaizen」を継続的に行い、システムエンジニアとして顧客に適したサービスをしていきます。他に「上」という言葉を書き換えて「情」として愛情をもって製品つくりを行います。■当社の強み：商業施設や公共施設、マンションなどで使用される大型の配電盤、制御盤、分電盤といった電気設備を製造しています。カスタムメーカーとしてフルオーダーで受注を請け負っており、設計、板金、塗装、配線、組立、検査、納品、設置工事まで自社一貫生産を行っております。2010年からDX化を進め作業効率と生産性を高めています。全社員が情報共有できるよう仕組化することで、他社では実現できない日本一短いリードタイムで製品化するのが当社の強みです。その上で、社員全員がお客様のご要望に対して、全力でお応えし、価値を提供できることが当社を選んでいただけている理由に繋がっています。

～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 線盤製造に係わる製造、板金（溶接・グラインダー作業・鋼材切断・ＮＣ加工・ベンダー作業）をお任せします。 ＊重量物の取り扱いもあります。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高畠駅、赤湯駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分■その他手当・精勤手当：皆勤月5,000円・通勤手当：月3,000円～11,000円・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 受配電盤設備（配電盤、受電盤等の営業、設計、工事）や制御システムの製造■経営理念：「社会との調和・人との調和」テーマは「和」を保つ。「和」とは、対立や疎外がなく、集団がまとまっている状態。仲よく協力しあうという意味があります。「和」＝「調和」ということを考えながら社会との「調和」ー「人との調和」を重点に運営していく。ほかに「和」という言葉には２つ以上のものを足すという意味も含まれています。電気を足す（つなぎ合わせる）にかけて、変電所から送電されくてる電気を構内の変電設備に、そして低圧設備に、最後に機械や機器に電気を安全に送るためのつなぎの役割をします。■品質方針：「技術向上・品質向上」当社は、顧客のロイヤリティーを得るために電気に関する保全を提供し「上」を目指すというのは、技術向上や品質向上といった「kaizen」を継続的に行い、システムエンジニアとして顧客に適したサービスをしていきます。他に「上」という言葉を書き換えて「情」として愛情をもって製品つくりを行います。■当社の強み：商業施設や公共施設、マンションなどで使用される大型の配電盤、制御盤、分電盤といった電気設備を製造しています。カスタムメーカーとしてフルオーダーで受注を請け負っており、設計、板金、塗装、配線、組立、検査、納品、設置工事まで自社一貫生産を行っております。2010年からDX化を進め作業効率と生産性を高めています。全社員が情報共有できるよう仕組化することで、他社では実現できない日本一短いリードタイムで製品化するのが当社の強みです。その上で、社員全員がお客様のご要望に対して、全力でお応えし、価値を提供できることが当社を選んでいただけている理由に繋がっています。