株式会社平成興業 の求人・中途採用情報

◆◇採用経験を活かし新卒採用の中核へ/北関東最大級のアミューズメント企業/第二創業期を支える人事ポジション/採用戦略にも挑戦可能/給与28万円以上・前職給与考慮◇◆ ■業務概要： 当社の新卒採用担当として、採用企画から学生対応、イベント運営まで幅広い業務をお任せします。人事採用経験や人材業界経験を活かし、第二創業期を支える採用の中核として活躍できる環境です。 ■募集背景： 新卒採用強化および将来の組織拡大に向けた採用体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細： ・新卒採用計画の立案、実行 ・会社説明会や採用イベント運営 ・学生との面談、選考フォロー ・学校訪問や各種採用媒体対応 ・内定者フォロー、入社準備支援 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社の事業理解や採用フローの習得からスタートしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員や人事責任者と連携し、説明会運営や応募者対応などの実務を担当いただきます。採用業務だけでなく、経営層との距離も近く、会社の成長戦略に直結する人事業務に携わることができます。人材業界出身の方も、事業会社人事としての視点やノウハウを身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用戦略の立案および改善提案 ・採用ブランディング施策の企画 ・インターンシップ企画運営 ・中途採用や人材育成業務への参画 ・人事制度や組織開発プロジェクト推進 ■組織体制： 当社は北関東エリアを中心に事業を展開しており、第二創業期を迎える成長企業です。新卒採用を経営戦略の重要テーマとして位置付けており、人事部門は会社の未来を担う人材獲得に大きな役割を果たしています。現場や経営陣との連携も多く、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は北関東を中心にアミューズメント事業「ALIVE」を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。また、パチンコホール運営だけでなく、商業施設や土地開発など新たな事業領域にも挑戦しています。現在は第二創業期として組織変革を進めており、新卒出身の店長や副店長も活躍中です。採用担当として会社の未来を創るやりがいを感じながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字馬渡2736 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金上駅、勝田駅、中根駅

＜予定年収＞392万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（評価により変動）■年収例：リーダー：月給31万5千円＋賞与＝年収441万円～主任：月給34万5千円＋賞与＝年収483万円～チーフ：月給37万5千円＋賞与＝年収525万円～副店長： 月給45万5千円＋賞与＝年収637万円～店長：月給48万円＋賞与＝年収672万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社平成興業は、北関東を中心にパチンコホール「ALIVE（アライブ）」を展開し、遊技場の運営を主力事業としています。また、不動産賃貸管理も行っています。さらに、パチンコホール運営に加えて、地域全体の活性化を目的とした商業施設や土地開発にも取り組んでいます。お客様へ「安心・安全で快適な遊技環境」を提供することを使命としています。■ビジョン： 企業理念は「新しいをもっと、楽しいをずっと。」です。先行きが不透明な時代において、従業員や来店客により多くの楽しみを提供したいという強い想いが背景にあります。事業を通じて新しいことへ積極的に挑戦しながら、従業員とお客様の双方が長く楽しさを感じられる店舗・会社を目指しています。また、接客理念として「支えてくれているお客様のために、楽しさを追求し続けていく」ことを掲げています。■特徴（TOPICS）： ・北関東を中心に14店舗を展開し、2024年時点で年商550億円の事業規模を有しています。 ・旗艦店のリニューアル、新規出店による事業エリア拡大、市場状況に応じた既存店投資を推進しています。 ・人材面では積極採用と育成、働き方改革、福利厚生の充実による組織力向上と定着率向上を重視しています。 ・スマート機械導入やDX化システム導入、情報共有基盤の強化など、業務効率化を進めています。 ・育児休暇取得率100％（2025年度実績）など、両立支援に取り組んでいます。

◆◇前職給与考慮/最短1年で昇格可能/店長年収672万円以上/明確な評価制度/残業月10時間以下/産育休取得率100％/借上社宅制度・引越補助あり/髪色・ネイル・ピアスOK/イベント企画にも挑戦可能◇◆ ■業務概要： 当社のパチンコ・スロット店舗にて、ホール業務から店舗運営・マネジメント業務まで幅広くお任せします。パチンコ業界での役職経験を活かしながら、年収アップとキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■募集背景： 今後の店舗運営体制強化と、将来の管理職候補育成を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・ホール巡回および接客対応 ・賞品交換などカウンター業務 ・遊技台や設備の管理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ・時間帯責任者として店舗運営補助 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社の店舗運営スタイルやお客様層、スタッフの動きを学んでいただきます。業界経験者であっても、いきなり一人で業務を任せることはありません。担当者がつき、店舗のルールや運営方法を丁寧に共有します。現場に慣れながら徐々に責任者業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・時間帯責任者としての店舗管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・売上向上施策の立案 ・イベント企画や集客施策 ・営業戦略の立案、実行 ・店長候補としての店舗運営全般 ■組織体制： 社員の平均年齢は39歳です。店長や役職者も現場で一緒に勤務しているため、相談しやすく風通しの良い環境です。社員とアルバイトの距離も近く、チーム全体で協力しながら店舗運営を行っています。年1回の社員アンケートもあり、現場の意見を発信しやすい組織です。 ■企業の特徴／魅力： 当社では努力や成果が正当に評価される仕組みを整備しており、最短1年でリーダー昇格も可能です。リーダー職で年収441万円以上、副店長では年収637万円以上を目指せます。また残業は月平均10時間以下、産休・育休取得率100％、借上社宅制度や引越し費用補助も完備。髪色・ネイル・ピアスも規定内で自由なため、自分らしさを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城県・栃木県・群馬県・福島県の各店舗住所：茨城県・栃木県・群馬県・福島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞441万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～480,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（評価により変動）■年収例：リーダー：月給31万5千円＋賞与＝年収441万円～主任：月給34万5千円＋賞与＝年収483万円～チーフ：月給37万5千円＋賞与＝年収525万円～副店長： 月給45万5千円＋賞与＝年収637万円～店長：月給48万円＋賞与＝年収672万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社平成興業は、北関東を中心にパチンコホール「ALIVE（アライブ）」を展開し、遊技場の運営を主力事業としています。また、不動産賃貸管理も行っています。さらに、パチンコホール運営に加えて、地域全体の活性化を目的とした商業施設や土地開発にも取り組んでいます。お客様へ「安心・安全で快適な遊技環境」を提供することを使命としています。■ビジョン： 企業理念は「新しいをもっと、楽しいをずっと。」です。先行きが不透明な時代において、従業員や来店客により多くの楽しみを提供したいという強い想いが背景にあります。事業を通じて新しいことへ積極的に挑戦しながら、従業員とお客様の双方が長く楽しさを感じられる店舗・会社を目指しています。また、接客理念として「支えてくれているお客様のために、楽しさを追求し続けていく」ことを掲げています。■特徴（TOPICS）： ・北関東を中心に14店舗を展開し、2024年時点で年商550億円の事業規模を有しています。 ・旗艦店のリニューアル、新規出店による事業エリア拡大、市場状況に応じた既存店投資を推進しています。 ・人材面では積極採用と育成、働き方改革、福利厚生の充実による組織力向上と定着率向上を重視しています。 ・スマート機械導入やDX化システム導入、情報共有基盤の強化など、業務効率化を進めています。 ・育児休暇取得率100％（2025年度実績）など、両立支援に取り組んでいます。