ポップリベット・ファスナー株式会社 の求人・中途採用情報

【職務内容】 人事チームのマネージャーとして、従業員の労務・勤怠管理をはじめとする幅広い業務を担当していただきます。 マネージャーの役割は、人事に関わる業務のみではありません。経営層との架け橋となり、”より効果的な戦略人事の立案”や“部下の育成”といった様々な業務に携わり、企業拡大を目指して行動していただくポジションです。あなたの経験・スキルを活かし、社内環境整備に大きく貢献してください。 【具体的には】 ご経歴に応じて、以下のような業務を徐々にお任せいたします。 - 面接、採用、早期育成、およびシステム (Workday) での人材配置管理 - 従業員研修プログラムの計画や指導を行い、安心して業務に従事できる環境作りをサポート - 経営陣と連携した、戦略的な人事管理 - 従業員が抱える問題や対立の調査、および解決策の立案 - 会社方針が日本の労働基準法に準拠していることを確認・更新して労働基準局に登録 - 会社の組織図・従業員名簿の管理 - 業績と給与のレビュー - 毎月の給与計算とインセンティブの支払いの処理 - 毎月の請求書を含むすべての人事関連文書の処理 - 施設管理（従業員の健康管理/社用車、PC、事務機器などの固定資産の購入管理/従業員の出張管理など）　…etc. ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！ 【入社後の流れ】 中途入社社員向けの研修などの研修制度もあり、安心してご入社いただける環境が整っています。 会社についての理解を深めていただきながら、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ご経歴やスキルに応じて、お任せする業務の範囲を拡大していく予定です。

月給31万5,000円～58万5,000円＋インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

★転勤なし ★リモートワーク可 ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【東京オフィス】 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル 　＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ※現状2～3日に1日はオフィス勤務

【職務内容】 人事チームのマネージャーとして、従業員の労務・勤怠管理をはじめとする幅広い業務を担当していただきます。 マネージャーの役割は、人事に関わる業務のみではありません。経営層との架け橋となり、”より効果的な戦略人事の立案”や“部下の育成”といった様々な業務に携わり、企業拡大を目指して行動していただくポジションです。あなたの経験・スキルを活かし、社内環境整備に大きく貢献してください。 【具体的には】 ご経歴に応じて、以下のような業務を徐々にお任せいたします。 - 面接、採用、早期育成、およびシステム (Workday) での人材配置管理 - 従業員研修プログラムの計画や指導を行い、安心して業務に従事できる環境作りをサポート - 経営陣と連携した、戦略的な人事管理 - 従業員が抱える問題や対立の調査、および解決策の立案 - 会社方針が日本の労働基準法に準拠していることを確認・更新して労働基準局に登録 - 会社の組織図・従業員名簿の管理 - 業績と給与のレビュー - 毎月の給与計算とインセンティブの支払いの処理 - 毎月の請求書を含むすべての人事関連文書の処理 - 施設管理（従業員の健康管理/社用車、PC、事務機器などの固定資産の購入管理/従業員の出張管理など）　…etc. ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！ 【入社後の流れ】 中途入社社員向けの研修などの研修制度もあり、安心してご入社いただける環境が整っています。 会社についての理解を深めていただきながら、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ご経歴やスキルに応じて、お任せする業務の範囲を拡大していく予定です。

月給31万5,000円～58万5,000円＋インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

★転勤なし ★リモートワーク可 ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【東京オフィス】 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル 　＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ※現状2～3日に1日はオフィス勤務

=== 主な業務 === 1）伝票入力／データの取りまとめ 2）月次決算、年次決算 3）税務業務 4）内部統制関連業務（SOX関連・内部監査業務） 5）米国決算調整および親会社への決算報告 6）タイ・韓国のグループ会社の決算支援 経理全般業務に加えて、財務サポート、税務、内部統制（SOX関連・内部監査業務）、アメリカ親会社、海外グループ会社とのやり取りなど幅広く経験することが可能です。 また、財務部は少人数で運営しているということもあり、伝票入力、データ集計、照合作業など経験することができ、将来的には作業と同時に財務・税務・内部監査まで幅広く手がけられます。 === 入社後について === はじめに、会社のことや業務について座学研修を実施。その後、配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して一連の流れを学びます。途中、段階的に行なわれる研修を経て、一人前へと成長します。 ＜充実の研修制度＞ ■中途入社社員受け入れ研修 ■工場研修 ■製品知識習得研修 ■部門別研修 ■階層別研修 ■ダイバーシティ研修 ■女性キャリアアップ研修 ■シニア社員研修

月給27万円～41万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規定により決定します

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅チカ徒歩4分】 ◆本社：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

=== ポップリベット・ファスナーの強み === 車体と部品を繋ぐ締結部品における国内シェアトップクラスの実績！ 世界的規模の米国スタンレーブラック＆デッカー社ファスニンググループの一員として、常に業界をリード！ フランジとシャフト（マンドレル）の2つの部品から構成される「ブラインドリベット」においては、世界的にも業界トップクラスのシェアを誇ります。 世界各国に生産・販売の拠点を持ち、常にグローバルな活動を展開しているグループ会社。その強みを活かし、溶接やリベット（金属）、樹脂クリップなど、すべてのソリューションをクライアントの要望に合わせて、ワンストップで対応することが可能です。 競合他社では既存製品のカタログ販売が主流ですが、当社はすべて自社で設計・製造を行なっているため、他社にはない強みを活かした提案ができます。 === 主な業務 === 1）既存のクライアントを中心に訪問 2）要望のヒアリング 3）技術者と部品を企画・設計 4）商品提案 5）納品 部署全体で目標を追っていくスタイル！そのため、個人ノルマはありません。チームワークと営業プロセスを重視し仕事をする環境です。車種ごとに担当が分かれており、4年～5年のサイクルで新車開発に携わります！ === 取引先 === ・栃木営業所：Hondaとそのグループ ・中部営業所：TOYOTAとそのグループ ・広島営業所：マツダとそのグループ 拠点ごとに、Honda・TOYOTA・マツダといった超大手メーカーやそのグループ会社向けに、当社製品を提案していきます。 === 入社後について === はじめに、会社のことや業務について座学研修を実施。その後、配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して一連の流れを学びます。途中、段階的に行なわれる研修を経て、一人前へと成長します。 ＜充実の研修制度＞ ■中途入社社員受け入れ研修 ■工場研修 ■製品知識習得研修 ■部門別研修 ■階層別研修 ■ダイバーシティ研修 ■女性キャリアアップ研修 ■シニア社員研修

月給27万5,000円～52万8,333円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規定により決定します

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（栃木営業所のみ）】 ※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆栃木営業所：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23 ＜アクセス＞ 宇都宮線「岡本駅」より車で9分 ◆中部営業所：愛知県岡崎市伝馬通2-24 あいおいニッセイ同和損保 岡崎ビル ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で3分 ◆広島営業所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル ＜アクセス＞ JR線「広島駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を自社で開発～販売まで行っているため、サービスエンジニアの方には、ボルトを溶接する設備など自社製品の保全を行っていただきます。 ロボットとの連動、通信機器との接続調整、指定のインターフェースに合わせた改造、ソフトウェアのバージョン入れ替えなどをお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■顧客の要望に沿った開発対応、出荷前検査、評価 ・ドイツのグループ会社から溶接・締結機を取り寄せ ・顧客の要望に合わせて組み換えなど ■納入、問い合わせ対応、修理、メンテナンス ・故障が起きた機械を送ってもらい、修理の対応 ・定期的に顧客の工場を訪問し、劣化や異常が起きていないかを点検、必要に応じて修理のご提案 ・お客さまのご希望によっては、セットアップ作業 ※一つの機器に携わる期間は、2週間～1年ほどと規模によりさまざまです。 ※一人あたり月4件くらいを担当していただきます。 ※月に計4回ほど出張があります。 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで、先輩社員が丁寧にレクチャーしていきます。2回目の案件からは自分主体で進めますが、分からないことがあれば先輩社員がすぐに飛んで来てくれる環境です。1年ほどでの独り立ちを想定しています。 入社直後だけでなく、専門知識取得のための研修やキャリアアップ研修といったコンテンツも豊富。 実力に応じて早期キャリアUPも可能であり、実際に入社5年目で部長になった社員もいます。 【お仕事のポイント】 ★トヨタ、ホンダ、日産、三菱など大手自動車メーカーの工場を訪問します。時代の最先端を行く現場に携われる醍醐味があります。 ★顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携するポジションです。 ★産業用ロボットの最新知識や、CADシステムのスキルが身に付きます。

月給20万5000円～33万3000円 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ★基本的に残業はありません

■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10　★車通勤OK★ ※受動喫煙防止対策：あり

当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 複数ポジションのうち、いずれかへの配属となります。 【ポジション名と扱うもの】 ■メタルファスナーエンジニア…金属製品 ■プラスチックエンジニア…樹脂製品 ■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など ■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品 ■新規事業開発エンジニア・・・電気自動車の製品 ※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。 ※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。 【具体的な業務内容】 ■製品の設計・開発業務における、開発段階～量産化までを一貫してお任せ ▼お取引先からご依頼を受け、営業担当と企画内容の擦り合わせ ▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出 ▼製品の詳細、納品期日が決定 ▼試作を設計。製造部へ製作依頼 ▼強度や品質など、試作品の評価 ▼顧客チェック、製品の改良 ▼量産化の準備。社内プレゼンなど ※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。 ※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。 ※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。 新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。 約1年ほどかけての独り立ちを想定していますが、その後の階層別研修やキャリア研修などのコンテンツも充実。 実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。

月給24万8000円～76万円＋各種手当＋賞与年1回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり ★基本的に残業はありません

■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10　★車通勤OK★ ※受動喫煙防止対策：あり

【職務内容】 ■いずれかの製品カテゴリーを担当し、SBU成長のために戦略を策定、実行 ■関連するチームとコミュニケーションをとり、利益目標を達成するための価格設定管理 ■新製品のローンチの主導 ■正確な需要計画や過剰在庫を削減するための販売事業計画のプロセスへの参加 【業務詳細】 担当カテゴリーにおいて、プロダクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。 グローバルで開発される製品のローカライズ、発売までの認証・説明書の準備、また営業部門と協働し、製品のチャネル戦略やセルイン・セルアウトに関わる、セールスプロモーションの策定などが主な業務となります。 【取り扱い製品】 電動工具（プロ用／DIY用）、園芸工具、ハンドツール、クリーナー、切削工具（刃）、収納ボックス など。 将来的には、プロ用の電動工具の担当していただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 中途入社社員受け入れ研修などの研修制度もあり、安心してスタートできる環境が整っています。 ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！

月給31万5,000円～58万5,000円＋20％インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

転勤なし・在宅勤務可／東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル【東京オフィス】 ＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ★週2～3日は在宅勤務（リモートワーク）可能です ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

【職務内容】 ■いずれかの製品カテゴリーを担当し、SBU成長のために戦略を策定、実行 ■関連するチームとコミュニケーションをとり、利益目標を達成するための価格設定管理 ■新製品のローンチの主導 ■正確な需要計画や過剰在庫を削減するための販売事業計画のプロセスへの参加 【業務詳細】 担当カテゴリーにおいて、プロダクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。 グローバルで開発される製品のローカライズ、発売までの認証・説明書の準備、また営業部門と協働し、製品のチャネル戦略やセルイン・セルアウトに関わる、セールスプロモーションの策定などが主な業務となります。 【取り扱い製品】 電動工具（プロ用／DIY用）、園芸工具、ハンドツール、クリーナー、切削工具（刃）、収納ボックス など。 将来的には、プロ用の電動工具の担当していただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 中途入社社員受け入れ研修などの研修制度もあり、安心してスタートできる環境が整っています。 ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！

月給31万5,000円～58万5,000円＋20％インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

転勤なし・在宅勤務可／東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル【東京オフィス】 ＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ★週2～3日は在宅勤務（リモートワーク）可能です ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

【主な業務内容】 当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。 自社製品の保全を行っていただきます。 ▼顧客の要望に沿った開発対応、出荷前検査、評価 ・ドイツのグループ会社から溶接・締結機を取り寄せ ・顧客の要望に合わせて組み換えなど ＜具体的には＞ 自動車の駆動部にボルトを溶接する設備などを取り扱います。 ロボットとの連動、通信機器との接続調整、指定のインターフェースに合わせた改造、ソフトウェアのバージョン入れ替えなどを行います。 ▼納入、問い合わせ対応、修理、メンテナンス ・故障が起きた機械を送ってもらい、修理の対応 ・定期的に顧客の工場を訪問し、劣化や異常が起きていないかを点検、必要に応じて修理のご提案 ・お客さまのご希望によっては、セットアップ作業 ※一つの機器に携わる期間は、2週間～1年ほどと規模によりさまざまです。 ※一人あたり月4件くらいを担当していただきます。 ※月に計4回ほど出張があります。 ―――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ★トヨタ、ホンダ、日産、三菱など大手自動車メーカーの工場を訪問します。時代の最先端を行く現場に携われる醍醐味があります。 ★顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携するポジションです。 ★産業用ロボットの最新知識や、CADシステムのスキルが身に付きます。 ―――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで、先輩社員が丁寧にレクチャーしていきます。2回目の案件からは自分主体で進めますが、分からないことがあれば先輩社員がすぐに飛んで来てくれる環境です。1年ほどでの独り立ちを想定しています。 実力に応じて早期キャリアUPも可能です。実際に当部署長は入社5年目の社員が担当しています。

月給20万5000円～33万3000円 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10

★これからも需要が高まる新世代の自動車部品などを開発！将来性バツグン。 ★自社製オリジナル製品の開発にゼロから携われる醍醐味がある！ 当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 以下の4ポジションのうち、いずれかへの配属となります。 [ポジション名と扱うもの] ■メタルファスナーエンジニア…金属製品 ■プラスチックエンジニア…樹脂製品 ■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など ■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品 ■新規事業開発エンジニア・・・電気自動車の製品 ※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。 ※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。 ―――――――― 【設計・開発の主な流れ】 ▼ご依頼。営業担当と内容の擦り合わせ ▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出 ▼製品の詳細、納品期日が決定 ▼試作を設計。製造部へ製作依頼 ▼強度や品質など、試作品の評価 ▼顧客チェック、製品の改良 ▼量産化の準備。社内プレゼンなど ※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。 ※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。 ※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。 ―――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。 新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。 約1年ほどかけての独り立ちを想定しています。実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。 ★5名以上採用予定

月給24万8000円～76万円＋各種手当＋賞与年1回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10 ※受動喫煙防止対策：あり

当社は、モノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 あなたには、テストエンジニアとして自社製品の評価試験・調査などをお任せします。 ―――――――――― 　具体的な仕事内容　 ―――――――――― ■自社製ブラインドファスナーの評価試験・調査 ■開発品のコンセプトを満たす性能チェックのための評価試験・調査 ■顧客の要求する機能を評価するための試験方法の立案、見積もり、評価実施 ＜試験する項目＞ 強度試験、耐食性試験、トルク試験、振動試験、冷熱サイクル試験、エレクトリフィケーション試験（高電圧試験）など 自社製オリジナルブラインドファスナー製品の開発に寄与する、やりがいの大きいポジションです。 ※下請けではありません 大手メーカーを中心に自動車関連の取引が多数あり、次世代の自動車部品をはじめとした需要が高まる製品に携わることができます。 また、世界中にグループ企業があるため、英語力を活かしてグローバルに活躍することも可能です。 ―――――――――― 　入社後の指導体制 ―――――――――― 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務を進めながら、フローを理解していきましょう。 さらに、リーンアカデミーやオンライン大学などの豊富な学習リソースを利用してスキルを磨いていくことができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の強みを活かし、豊富なキャリアパスに沿って成長できる環境です。 独り立ちまでは約1年を想定しています。公正な評価制度により、実力に応じて早期キャリアアップも可能です。

月給24万8741円～38万1408円＋各種手当＋賞与年1回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり ★基本的に残業はありません

【車通勤OK】 豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10 ※受動喫煙防止対策：あり

【主な業務内容】 当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。 自社製品の保全を行っていただきます。 ▼顧客の要望に沿った開発対応、出荷前検査、評価 ・ドイツのグループ会社から溶接・締結機を取り寄せ ・顧客の要望に合わせて組み換えなど ＜具体的には＞ 自動車の駆動部にボルトを溶接する設備などを取り扱います。 ロボットとの連動、通信機器との接続調整、指定のインターフェースに合わせた改造、ソフトウェアのバージョン入れ替えなどを行います。 ▼納入、問い合わせ対応、修理、メンテナンス ・故障が起きた機械を送ってもらい、修理の対応 ・定期的に顧客の工場を訪問し、劣化や異常が起きていないかを点検、必要に応じて修理のご提案 ・お客さまのご希望によっては、セットアップ作業 ※一つの機器に携わる期間は、2週間～1年ほどと規模によりさまざまです。 ※一人あたり月4件くらいを担当していただきます。 ※月に計4回ほど出張があります。 ―――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ★トヨタ、ホンダ、日産、三菱など大手自動車メーカーの工場を訪問します。時代の最先端を行く現場に携われる醍醐味があります。 ★顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携するポジションです。 ★産業用ロボットの最新知識や、CADシステムのスキルが身に付きます。 ―――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで、先輩社員が丁寧にレクチャーしていきます。2回目の案件からは自分主体で進めますが、分からないことがあれば先輩社員がすぐに飛んで来てくれる環境です。1年ほどでの独り立ちを想定しています。 実力に応じて早期キャリアUPも可能です。実際に当部署長は入社5年目の社員が担当しています。

月給20万5000円～33万3000円 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10

★これからも需要が高まる新世代の自動車部品などを開発！将来性バツグン。 ★自社製オリジナル製品の開発にゼロから携われる醍醐味がある！ 当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 以下の4ポジションのうち、いずれかへの配属となります。 [ポジション名と扱うもの] ■メタルファスナーエンジニア…金属製品 ■プラスチックエンジニア…樹脂製品 ■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など ■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品 ■新規事業開発エンジニア・・・電気自動車の製品 ※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。 ※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。 ―――――――― 【設計・開発の主な流れ】 ▼ご依頼。営業担当と内容の擦り合わせ ▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出 ▼製品の詳細、納品期日が決定 ▼試作を設計。製造部へ製作依頼 ▼強度や品質など、試作品の評価 ▼顧客チェック、製品の改良 ▼量産化の準備。社内プレゼンなど ※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。 ※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。 ※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。 ―――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。 新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。 約1年ほどかけての独り立ちを想定しています。実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。 ★5名以上採用予定

月給24万8000円～76万円＋各種手当＋賞与年1回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10 ※受動喫煙防止対策：あり

【職務内容】 ■いずれかの製品カテゴリーを担当し、SBU成長のために戦略を策定、実行 ■関連するチームとコミュニケーションをとり、利益目標を達成するための価格設定管理 ■新製品のローンチの主導 ■正確な需要計画や過剰在庫を削減するための販売事業計画のプロセスへの参加 【業務詳細】 セルイン・セルアウトに関わる、セールスプロモーションの策定が主な業務になります。 コミュニケーション（マーケティングコミュニケーション）担当者やデジタル担当者と協働し、販促プログラムにも関わります。 コミュニケーションツールとして、店頭什器（POS）、e-カタログやSNS（インスタグラムなど）、YouTubeなどをプラットフォームに展開。戦略的PR活動と合わせ、オンラインを主軸とした広告展開も行っていただきます。 【取り扱い製品】 電動工具（プロ用／DIY用）、園芸工具、ハンドツール、クリーナー、切削工具（刃）、収納ボックス など。 将来的には、プロ用の電動工具の担当していただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 中途入社社員受け入れ研修などの研修制度もあり、安心してスタートできる環境が整っています。 ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！

月給31万5,000円～58万5,000円＋20％インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

★転勤なし ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【東京オフィス】 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル 　＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ※現状2～3日に1日はオフィス勤務

セールスマーケティングのスペシャリストとしてご活躍いただきます。 マーケティングチーム内だけではなく、営業部、サプライチェーン、プロダクトサービスチームと協力し、各カテゴリーの目標達成のための事業戦略の立案・実行などの業務をお任せします。 【職務内容】 ■会社のビジョンやディレクションに沿った戦略の立案・実行 ■マージンを確保するための製品価格管理のサポート ■ビジネスを推進するための新製品立ち上げのサポート ■正確な需要計画や過剰在庫の削減のためのプロセスに参加 【業務詳細】 セルイン・セルアウトに関わる、セールスプロモーションの策定が主な業務になります。 コミュニケーション（マーケティングコミュニケーション）担当者やデジタル担当者と協働し、販促プログラムにも関わります。 コミュニケーションツールとして、店頭什器（POS）、e-カタログやSNS（インスタグラムなど）、YouTubeなどをプラットフォームに展開。戦略的PR活動と合わせ、オンラインを主軸とした広告展開も行っていただきます。 【取り扱い製品】 電動工具（プロ用／DIY用）、園芸工具、ハンドツール、クリーナー、切削工具（刃）、収納ボックス など。 将来的には、プロ用の電動工具の担当していただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。スキルに応じて徐々に業務をお任せします。 中途入社社員受け入れ研修などの研修制度もあり、安心してスタートできる環境が整っています。 ★英語力を活かせる！ 米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！

月給31万5,000円～58万5,000円＋20％インセンティブ ※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

★転勤なし ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【東京オフィス】 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル 　＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」 ※現状2日～3日に1日はオフィス勤務

★これからも需要が高まる新世代の自動車部品などを開発！将来性バツグン。 ★自社製オリジナル製品の開発にゼロから携われる醍醐味がある！ 当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 以下の4ポジションのうち、いずれかへの配属となります。 [ポジション名と扱うもの] ■メタルファスナーエンジニア…金属製品 ■プラスチックエンジニア…樹脂製品 ■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など ■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品 ■新規事業開発エンジニア・・・電気自動車の製品 ※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。 ※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。 ―――――――― 【設計・開発の主な流れ】 ▼ご依頼。営業担当と内容の擦り合わせ ▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出 ▼製品の詳細、納品期日が決定 ▼試作を設計。製造部へ製作依頼 ▼強度や品質など、試作品の評価 ▼顧客チェック、製品の改良 ▼量産化の準備。社内プレゼンなど ※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。 ※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。 ※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。 ―――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。 新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。 約1年ほどかけての独り立ちを想定しています。実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。 ★5名以上採用予定

月給24万8000円～76万円＋各種手当＋賞与年1回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※2023年に給与制度変更のため、2023年における賞与支払いは2回になる可能性あり ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10 ※受動喫煙防止対策：あり

【主な業務内容】 当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。 自社製品の保全を行っていただきます。 ▼顧客の要望に沿った開発対応、出荷前検査、評価 ・ドイツのグループ会社から溶接・締結機を取り寄せ ・顧客の要望に合わせて組み換えなど ＜具体的には＞ 自動車の駆動部にボルトを溶接する設備などを取り扱います。 ロボットとの連動、通信機器との接続調整、指定のインターフェースに合わせた改造、ソフトウェアのバージョン入れ替えなどを行います。 ▼納入、問い合わせ対応、修理、メンテナンス ・故障が起きた機械を送ってもらい、修理の対応 ・定期的に顧客の工場を訪問し、劣化や異常が起きていないかを点検、必要に応じて修理のご提案 ・お客さまのご希望によっては、セットアップ作業 ※一つの機器に携わる期間は、2週間～1年ほどと規模によりさまざまです。 ※一人あたり月4件くらいを担当していただきます。 ※月に計4回ほど出張があります。 ―――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ★トヨタ、ホンダ、日産、三菱など大手自動車メーカーの工場を訪問します。時代の最先端を行く現場に携われる醍醐味があります。 ★顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携するポジションです。 ★産業用ロボットの最新知識や、CADシステムのスキルが身に付きます。 ―――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで、先輩社員が丁寧にレクチャーしていきます。2回目の案件からは自分主体で進めますが、分からないことがあれば先輩社員がすぐに飛んで来てくれる環境です。1年ほどでの独り立ちを想定しています。 実力に応じて早期キャリアUPも可能です。実際に当部署長は入社5年目の社員が担当しています。

月給20万5000円～33万3000円 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10

★これからも需要が高まる新世代の自動車部品などを開発！将来性バツグン。 ★自社製オリジナル製品の開発にゼロから携われる醍醐味がある！ 当社はモノとモノをつなぎ合わせる接合・締結部品を手掛けています。 以下の4ポジションのうち、いずれかへの配属となります。 [ポジション名と扱うもの] ■メタルファスナーエンジニア…金属製品 ■プラスチックエンジニア…樹脂製品 ■ツールエンジニア…ファスナーを止めるための工具など ■自動車部品のエンジニア…自動車関連の製品 ※扱う素材は異なりますが、いずれのポジションも設計・開発を行っていただきます。 ※自動車関連のプロジェクトが7割以上です。電気自動車など、特にこれから躍進が期待される分野も多数アリ。 ――――――――――――― 【設計・開発の主な流れ】 ▼ご依頼。営業担当と内容の擦り合わせ ▼製品の図面・製造工程を作成。担当部署へ提出 ▼製品の詳細、納品期日が決定 ▼試作を設計。製造部へ製作依頼 ▼強度や品質など、試作品の評価 ▼顧客チェック、製品の改良 ▼量産化の準備。社内プレゼンなど ※一人あたり4～5件ほどのプロジェクトを担当。プロジェクトの期間は1カ月～1年半程度とケースによってさまざまです。 ※関係各署とのコミュニケーションが多いポジションです。 ※開発段階から量産化まで携われ、製品が完成したときには大きな喜びを感じられます。 ――――――――――――― 【入社後の指導体制】 入社後は3～5日間の新入社員研修で、全部署の概要レクチャーや工場見学を行います。その後、配属部署でOJTで指導していきます。先輩社員と一緒に業務にあたりながら、フローを理解していきましょう。 新入社員それぞれの入社時のスキルに応じて、別途研修を入れたり、教育プログラムを組み替えたり、最適な指導を行っています。入社時は設計・開発の基礎だけ分かっていれば大丈夫なのでご安心ください。 約1年ほどかけての独り立ちを想定しています。実力が付けば、設計職としての昇格や管理部などへのキャリアUPも可能です。 ★5名以上採用予定

月給20万5000円～37万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は経験・年齢を考慮の上、決定します ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ★基本的に残業はありません

★車通勤OK★ ■豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田10

【具体的には】 (1)製造技術、生産管理 リベット・ナット等の工業用ファスナーの製造技術、生産管理として、 以下業務をとりまとめていただき、技術強化・改革をお願いします。 ・現行機械の効率化および省力化 ・改良、改善、品質改善、コスト低減 ・設備の維持管理 ・新規設備の検討導入 ・最適設備、最適工程、最適レイアウトの実現 ・新規工程工法の構築 ・新製品の作り込み、標準化、規格化 ・生産計画の立案、進捗確認、社内対応 (2)設計職（管理職業務） 金属部品設計部のマネジメント、部下8名の管理、海外グループ会社対応などをお任せします。 この他、国内の自動車メーカー向け金属部品を、 お客様から要望された仕様に基づき、詳細設計を担当していただきます。 一言でリベット・ナットと言っても、車種や使用部分によって形状がまったく異なるため、 多種多様な製品に携わることができます。 また、国内の自動車メーカー向けの製品以外にも、 ゆくゆくは海外拠点における設計業務のサポートをしていただくこともあります。 【クライアントについて】 日系大手完成車メーカーがお客様となります。

月給25万円以上 ※経験・能力に応じ、当社規定により決定します ※残業代別途全額支給

豊橋工場／愛知県豊橋市野依町字細田 ※「イオン豊橋南店」のすぐとなりです

※業務の流れを掴んでいただくために、最初は営業事務からスタートしていただきます※ 【扱う製品について】 車体と部品、部品と部品を繋ぐクリップや、 リベット・ナットなどの自動車部品（すべて自社で設計・製造）。 案件にもよりますが、平均して車一台につき当社の部品が数千点使用されています。 【クライアントについて】 ホンダがメインクライアントとなります。 さらに、商談するのは、設計や開発部の責任者クラスの方がほとんどです。 【営業スタイルについて】 新規営業は一切ありません。 長期にわたり取引がある上記のクライアントに対しての提案がメインです。 まずは、顧客要望をヒアリングし、部品の企画～交渉を行います。 顧客の要望に合わせ、同社の技術者と共に部品を企画し、 採用された後も製造現場や品質保証部門を訪問するなど、 長期的な営業活動をしていきます。 案件ごとにスパンは異なりますが、長い場合は2年以上かかることも。 無事に製品を納入し、自身が携わった新車が街を走っているのを目にできる。 これが、何よりも大きなやりがいに繋がります。 ※車種ごとに担当が分かれ、4～5年のサイクルで新車開発に携わります。 ※個人ノルマはありません。営業プロセスを重視し仕事をする環境です。 （部署全体で、目標を持ちます）

月給24万4800円以上 ※経験・能力に応じ、当社規定により決定します ※残業代別途全額支給

東京本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 【アクセス】 ・赤坂見附駅から徒歩10分 ・麹町駅から徒歩5分

自動車の車体締結や溶接時に使う部品の設計において、 トヨタ自動車・同社開発部間の技術折衝を担当いたします。 設計は3DCAD（CATIA）で行います。 新車開発の中で、締結部品も形状を変える必要性があるため、 図面ベースで仕様の調整を行い社内のエンジニアへ報告し、開発を進めます。 なお、調整時にはCADを使うこともあります。 またクライアント側のニーズを正確にヒアリングし、 自分のアイデアを相手にわかりやすく説明するといった 柔軟なコミュニケーションが重要となります。

月給23万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途支給いたします

トヨタ自動車・元町工場／愛知県豊田市元町1