株式会社ＮＶＣ の求人・中途採用情報

ヌーベルグループ（5社）の社内法務を優先的にお任せいたします。法務のお仕事がない時は、総務のお仕事お願いいたします。また、社員とのコミュニケーションを積極的に取っていただき、近況や悩みなどを聞き、グループ全体が円滑に運営できるように担当部署へ報告するなどの立ち回りをしていただきます。 ーーーーーーーーーーーー 仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ◆社内法務（グループ会社全社の対応） 社内的なトラブルが発生した時、社員と会社の間に立って交渉などを行っていただくことが主な業務です。 　・機関法務 　・社内相談窓口およびトラブル発生時の対応 　・法令調査 　・契約書の作成・レビュー 相手が用意した契約書　不利な条項がないかチェックします。 　・プロジェクト（技術者・フリーランスの方との契約など）を作成 オンエアしていない番組の情報漏洩をしないようにするなどの内容になります。 　・取引先の契約前の審査など 　・社内規定の整備 5社の就労規則を専属の社労士や労務の責任者と相談して文書化します。 その他、「ビルオーナーとの退去で揉めた」など弁護士と連携する案件をわかりやすく社内へ伝える役目もお任せします。（発生する頻度はとても低いです） ◆管理部門のお仕事（総務・労務） 　・健康診断の手配 　・備品の発注 　・オーナーの秘書的役割（会食のセッティング、案内など） ※入社してから独り立ちできるまで、先輩がしっかりサポートいたします！わからないことをいかに質問してくれるかが重要ですが、裁量を持って自由に働けるところがポイントです！ ※社内の人と積極的なコミュニケーションを取るなど、「人が好き」な人には特に向いています！ 【参考】 ーーーーーーーーーーーー 過去に関わったタイトル ーーーーーーーーーーーー ・月曜から夜ふかし ・後藤と麗しのSHELLYと芳しの指原が今夜くらべてみました ・ZIP ・再生映像コンテンツなど

月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

ヌーベルグループ（5社）の面談のサポートと研修の窓口業務を主にお任せいたします。 ーーーーーーーーーーーー 仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ◆面談のサポート 社員と外部のカウンセリング会社との面談をセッティングします。会場はグループ会社の5社（千代田区と港区）で行います。 　・面談で共有された問題への対応 　・退職を考えている社員がいる場合、退職理由のヒアリング 　・社員の達成状況を確認する評価面談の運営 ◆研修の窓口業務 　・新卒の新入社員研修 　・入社前研修（3月下旬、2泊3日の合宿） 　・入社後の振り返り研修（6月開催） 　・内定式（11月開催） 　・内定者アルバイト（内定者がアルバイトができる制度）の事務的な窓口業務 　・外部講師との連絡業務 　・研修の仕切り役 ◆現場仕事をするインターン生の連絡窓口 ◆メンタルケア（各社）の個別対応 ◆新入社員の入社までの連絡業務 ※入社してから独り立ちできるまで、先輩がしっかりサポートいたします！わからないことをいかに質問してくれるかが重要ですが、裁量を持って自由に働けるところがポイントです！ 【経営層に提案する機会があります】 週1回、経営トップとミーティングを実施。仕事内容や教育体制などを提案しましょう。プレゼンテーションの内容次第で、しっかりと提案内容が実現します。 【参考】 ーーーーーーーーーーーー 過去に関わったタイトル ーーーーーーーーーーーー ・月曜から夜ふかし ・後藤と麗しのSHELLYと芳しの指原が今夜くらべてみました ・ZIP ・再生映像コンテンツなど

月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万3544円以上支給 ※上記月給には一律支給の通信費（月1000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

着実な事業拡大とともに社員数も急増中の当社。 あなたにお任せするのは、そんな当社を管理者候補として経理部門から会社を支えるポジションです。 ───── ◆過去に関わったタイトル ───── ■月曜から夜ふかし ■後藤と麗しのSHELLYと芳しの指原が今夜くらべてみました ■ZIP ■再生映像コンテンツなど ───── ◆仕事内容 ───── グループ会社6社分の経理業務をメンバーで分担して行っています。 そのためあなたには、グループ会社1社分の経理業務をまるっとすべてお任せする予定です。 ※決算業務に関しては、補助的に関与していただきます 基本的には主任＋メンバー、係長＋メンバーなど、2名体制でチームを組んで作業を行います。 あなたには、横のライン、チーム全体を含めたマネジメント業務もお任せする予定。 これまでの経験を存分に発揮してください！ ───── ◆引継ぎは？ ───── 現在チームを組んで担当しているメンバーから直接業務を引き継いでいきます。 チーム全体については係長からのフォローもありますし、安心できるポイント。 早い方で入社3カ月、長くて6カ月もあればある程度引き継ぎが完了し、あなたの色を出しながら働いていただけます◎ ───── ◆早期キャリアアップも可能 ───── 当社では「上が詰まっていてキャリアアップできない」といった悩みを抱えることはありません。 なぜなら、「1つの役職に1人しか就けないと決める必要はない」という考えがあるため。 実際に、ダブル主任の体制を取っている部署もあるほどです。 評価は人事評価制度を採用。 月々1on1で面談をし、遂行具合について確認できるような体制を取っているので、努力と結果次第で早期キャリアアップが可能です。

月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F

ヌーベルグループ全体の管理部門の一員として、社員の労務管理や入退社手続き関連の業務をお任せ。 各社の窓口担当と連携しながら、以下の業務をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・福利厚生管理 ・年末調整　など ◇入社後の流れは？ →入社後は、OJTで少しずつ仕事をレクチャーしていきます。 労務管理は1年をとおしてさまざまな作業が発生するため、時間をかけて着実に仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、知識や経験の豊富さよりも、自ら成長しようとする意欲。 分からないことがあるとき、仕事中に手が空いてしまったとき、周囲に積極的に声をかけられる方が、どんどん成長できる環境です♪ ◆今後のキャリアパスは？ →はじめは給与計算からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 また、10月には育児休業の法改正がされるため、社内で育児休暇の取得を推進する「育休のスペシャリスト」になるなど、各専門領域のスペシャリストを目指すことも可能。 1人ひとりの「チャレンジしたい」という思いを尊重し、さまざまな経験を積んでいただく予定です。 ◇職場の雰囲気は？ →少数精鋭で運営しているため、風通しのよさは抜群。 現場や管理職の声を、経営にとり入れる体制が整っています。 過去には、勤怠システムの改良や、月1回のランチ会開催が社員の提案によって決定したことも。 「こんな制度があったらいいな」「こういうシステムがあれば、仕事がはかどるのに」 そんなあなたのアイデアで、社員の【働きやすさ】に貢献できるチャンスがあります！

月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※転勤なし

各種ITシステムやネットワークの運用・管理を通じて、ヌーベルグループのメンバーの業務をサポートします。 ゆくゆくは業務改善のためのインフラ整備・システム開発などの上流にも携わることが可能です。 まずは電話などの問い合わせ対応や、PCのセットアップ作業などをメインに行っていただきます。 その後業務に慣れてきたら、あなたの適性と希望にあわせて、「システム開発」か「ネットワークのインフラ運用・管理」どちらかの道を究めてください！ ◎経験・スキルを考慮し、下記の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ■Active Directoryの運用・管理 ■社内ユーザーのアカウント／ライセンス管理 ■情報セキュリティに関する各種対応 ■ネットワーク、サーバなどのインフラ構築・運用保守 ■基幹システムの運用・保守 ■既存システムの運用・保守 ■Webサイトの運用・保守 ■パソコン、サーバの運用・保守 ■新規システムの導入 ■社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク、トラブルシューティング業務） ■資料作成（Excel、Word、PowerPoint、Visioなどを使い、作成します） など ◎入社後は？ ……………… まずはメールや電話などの問い合わせ対応や、PCのキッティング作業などからスタート！その後、社内グループウェアやオフィス内の各システムの運用管理などをお任せします。 ◎将来的には？ ……………… 経験・スキル・希望に応じて、社員のヘルプデスク対応、システムやサーバの運用・保守、業務改善のプロジェクトに参加いただくなど、得意分野を中心に活躍していただきたいと考えています。 「今後どのようなエンジニアとして活躍したいか？」 「システム開発か？ネットワークか？」など 今後どんなSEとして活躍していきたいのか、しっかりと相談に応じます！ 当社でなら、あなたが目指すエンジニアに近づけるはず。

月給25万円以上 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※上記はみなし残業代月5万円以上（月30時間相当分）を含む金額です。超過分は別途支給いたします。

＜転勤なし／駅チカオフィス勤務＞ 本社（東京都千代田区四番町）に配属となります。 ◎本社オフィスは7路線以上利用可能！最寄り駅から徒歩10分圏内の好立地です！

ヌーベルグループ全体の管理部門の一員として、社員の労務管理や入退社手続き関連の業務をお任せ。 各社の窓口担当と連携しながら、以下の業務をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・福利厚生管理 ・年末調整　など ◇入社後の流れは？ →入社後は、OJTで少しずつ仕事をレクチャーしていきます。 労務管理は1年をとおしてさまざまな作業が発生するため、時間をかけて着実に仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、知識や経験の豊富さよりも、自ら成長しようとする意欲。 分からないことがあるとき、仕事中に手が空いてしまったとき、周囲に積極的に声をかけられる方が、どんどん成長できる環境です♪ ◆今後のキャリアパスは？ →はじめは給与計算からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 また、10月には育児休業の法改正がされるため、社内で育児休暇の取得を推進する「育休のスペシャリスト」になるなど、各専門領域のスペシャリストを目指すことも可能。 1人ひとりの「チャレンジしたい」という思いを尊重し、さまざまな経験を積んでいただく予定です。 ◇職場の雰囲気は？ →少数精鋭で運営しているため、風通しのよさは抜群。 現場や管理職の声を、経営にとり入れる体制が整っています。 過去には、勤怠システムの改良や、月1回のランチ会開催が社員の提案によって決定したことも。 「こんな制度があったらいいな」「こういうシステムがあれば、仕事がはかどるのに」 そんなあなたのアイデアで、社員の【働きやすさ】に貢献できるチャンスがあります！

月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※転勤なし

─────── 基本的な業務 ─────── ・グループSNSの企画・更新 ・グループHPの企画・更新 ・フライヤーをはじめとしたグループ広報ツールの企画・制作 ・実施イベントの広報動画の制作 ・人事部門と連携した採用活動のサポート ・広報部門のマネジメント　など ※特に社外に向けたブランディングをお任せします ※パンフレット制作や動画編集などの制作技術が活かせます ────────────── 経営陣との距離の近さが魅力 ────────────── 広報部門は、グループ全体の広報を一手に担っていることから、グループ各社の経営陣と直でコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが多くなります。 そのため、新しい企画やアイデアを提案しやすい環境です。実際、広報部発信で、当社HPのリニューアルなどを担当しました。 これまであなたが培ってきた知見を活かし、社外向けの企画をどんどん提案してください！ ──────────────── 将来的にはマネジメントをお任せ ──────────────── 入社後は、OJTで実際の業務に携わりながら当グループに対する理解を深めてください。今回募集する方には、将来的には課長候補、幹部候補としての活躍を期待しております。年功序列ではなく、実力本位で昇格・昇給していきますので、成長意欲のある方には快適な環境です。 ※ヌーベルグループが携わってきた番組 月曜から夜ふかし／ZIP／I LOVE みんなのどうぶつ園／しゃべくり007／ダウンタウンDX／有名アーティストのMV　など これまではテレビ番組を中心に映像技術を提供していましたが、最近ではWEB/SNSのコンテンツ制作や動画配信サービスなど、活動領域が拡大しています。

月給25万円以上 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※上記はみなし残業代5万円以上（月30時間時間相当分）を含む金額です。超過分は別途支給いたします

東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F

今回入社される方には、グローバル人材の採用業務全般及び採用手続きなどをメインに、グループ全体の人事に関わる業務をお願いいたします。現時点ではグループ各社のリクルーターと一緒にお仕事をしていただく予定です。 ■基本的な業務 【採用業務】 ・グローバル人材の採用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体など） ・Job descriptionの作成や人材会社、候補者、内定者、社内関係者との連絡及び契約書の管理、入社・退社の手続サポート ・契約書などの事務書類の確認、翻訳、作成サポート ・グループ会社の人事部・総務部との連携や連絡 ・候補者との電話面談（日英の語学力の確認）、面接の設定・進行（日英） 【人事業務】 ・入社後のフォロー面談 ・クライアントとの労働条件交渉 ◎グローバル採用におけるダイレクトリクルーティングの必要性 グローバル人材の採用という人事として特殊なポジションであるため、基本的な採用活動のやり方では採用が追い付かないという背景があります。このことから、ダイレクトリクルーティングを含め、さまざまな方法で人材を集めていただくことがメインのお仕事となります。 ◎裁量が大きいワークスタイル やり方はあなた次第で、自身の人脈を活かした採用を行ったり、グローバル採用に強い人材会社を自ら開拓し、取引するなど、自身で考え行動に移していく積極性が大切になってくる仕事です。 しかし、何から何まですべて自分一人で判断し、業務をこなしていかなくてはならないというわけではなく、分からないことがあれば先輩に相談することができ、しっかりサポートしてくれる体制が整っておりますのでご安心ください。

月給30万円～ ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※上記はみなし残業代9万8000円～（月65時間相当分）を含む金額。超過分は別途支給いたします。

東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※転勤あり（基本的には転勤はなしですが、グループ会社に出向の場合は、渋谷地区か新橋地区に転勤することもあります。）

各種ITシステムやネットワークの運用・管理を通じて、ヌーベルグループのメンバーの業務をサポートします。業務改善のためのインフラ整備・システム開発にも上流から携わっていただきます。 【具体的にお任せする業務】 ■Active Directoryの運用・管理 ■社内ユーザーのアカウント／ライセンス管理 ■情報セキュリティに関する各種対応 ■ネットワーク、サーバなどのインフラ構築・運用保守 ■基幹システムの運用・保守 ■既存システムの運用・保守 ■Webサイトの運用・保守 ■パソコン、サーバの運用・保守 ■新規システムの導入 ■社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク、トラブルシューティング業務） ■資料作成（Excel、Word、PowerPoint、Visioなどを使い、作成します） など ※お任せする業務はご経験やスキルを考慮します。 【入社後にお任せしたいこと】 まずはActive Directoryの運用からスタートしていただくことを想定しています。その後、ご経験やスキルレベルに応じて、社員のヘルプデスク対応、システムやサーバの運用・保守、業務改善のプロジェクトに参加いただくなど、得意分野を中心に活躍していただきたいと考えています。 不明な点があれば、上司の中村がレクチャーしていきますのでご安心ください！

月給28万円以上 ※これまでのスキルや経験などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（55時間分／月7万円以上）を含みます。超過時間分は、別途全額支給します。

【本社】東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5階 ◎転勤なし。7路線以上利用可能でアクセス便利なオフィスです。 【アクセス】 ・東京メトロ 有楽町線 「麹町駅」 6番出口より徒歩5分 ・JR中央・総武線、東京メトロ 有楽町線・南北線、都営新宿線 「市ヶ谷駅」より徒歩6分 ・JR中央・総武線、東京メトロ 丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より徒歩9分 ・東京メトロ 半蔵門線 「半蔵門駅」5番出口より徒歩8分

各種ITシステムやネットワークの運用・管理を通じて、ヌーベルグループのメンバーの業務をサポートします。業務改善のためのインフラ整備・システム開発にも上流から携わっていただきます。 【具体的にお任せする業務】 ■Active Directoryの運用・管理 ■社内ユーザーのアカウント／ライセンス管理 ■情報セキュリティに関する各種対応 ■ネットワーク、サーバなどのインフラ構築・運用保守 ■基幹システムの運用・保守 ■既存システムの運用・保守 ■Webサイトの運用・保守 ■パソコン、サーバの運用・保守 ■新規システムの導入 ■社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク、トラブルシューティング業務） ■資料作成（Excel、Word、PowerPoint、Visioなどを使い、作成します） など ※お任せする業務はご経験やスキルを考慮します。 【入社後にお任せしたいこと】 まずはActive Directoryの運用からスタートしていただくことを想定しています。その後、ご経験やスキルレベルに応じて、社員のヘルプデスク対応、システムやサーバの運用・保守、業務改善のプロジェクトに参加いただくなど、得意分野を中心に活躍していただきたいと考えています。 不明な点があれば、上司の中村がレクチャーしていきますのでご安心ください！

月給28万円以上 ※これまでのスキルや経験などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（55時間分／月7万円以上）を含みます。超過時間分は、別途全額支給します。

【本社】東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5階 ◎転勤なし。7路線以上利用可能でアクセス便利なオフィスです。 【アクセス】 ・東京メトロ 有楽町線 「麹町駅」 6番出口より徒歩5分 ・JR中央・総武線、東京メトロ 有楽町線・南北線、都営新宿線 「市ヶ谷駅」より徒歩6分 ・JR中央・総武線、東京メトロ 丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より徒歩9分 ・東京メトロ 半蔵門線 「半蔵門駅」5番出口より徒歩8分

最初は以下の業務から始めて、徐々にさまざまな業務に携わっていただきます。 また、業務の効率化や経理処理のスピードアップなどのアイデアがあれば、 積極的に提案していただきたいと考えています。 【ポイント】 様々な部署の社員とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 基本的に経理資料は「経理職の元に持ってくる」というルールですので、 社内を動き回るということはなく、自席で業務に集中することができます。 ――――――――――――――――――――― ◎入社後にお任せする業務 ――――――――――――――――――――― ■小口現金出納、仕訳・入力 ■一般現預金勘定出納、仕訳・入力 ■FB入出金操作 ■請求書発行業務 ■売上計上伝票起票・入力 ■売掛入金消し込み処理 ■売掛金残高照会作業 ■銀行振込等支払処理（FB処理） ■買掛金残高照会作業 ■支払計上伝票起票・入力 ■仕掛り原価集計 ■月次勘定整理伝票起票 ■月次試算表とりまとめ など ――――――――――――――――――――― ◎将来的にお任せしたい業務 ――――――――――――――――――――― ■銀行借入折衝 ■関連会社資産管理 ■資金収支表作成 ■資金収支予実分析 ■資金運用業務 ■資金収支計画作成 ■月次決算報告書の作成 ■年次予算起案 ■月次予／実分析 など

月給23万円 ※これまでのご経験・スキルを十分考慮のうえ決定いたします。 ※上記はみなし残業手当53,000円（月35時間分）を含む金額。超過分は別途支給します。 【年収例】 年収500万円／入社10年目

◎転勤なし／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル一号館 5F

最初は以下の業務から始めて、徐々にさまざまな業務に携わっていただきます。 また、業務の効率化や経理処理のスピードアップなどのアイデアがあれば、 積極的に提案していただきたいと考えています。 【ポイント】 様々な部署の社員とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 基本的に経理資料は「経理職の元に持ってくる」というルールですので、 社内を動き回るということはなく、自席で業務に集中することができます。 ――――――――――――――――――――― ◎入社後にお任せする業務 ――――――――――――――――――――― ■小口現金出納、仕訳・入力 ■一般現預金勘定出納、仕訳・入力 ■FB入出金操作 ■請求書発行業務 ■売上計上伝票起票・入力 ■売掛入金消し込み処理 ■売掛金残高照会作業 ■銀行振込等支払処理（FB処理） ■買掛金残高照会作業 ■支払計上伝票起票・入力 ■仕掛り原価集計 ■月次勘定整理伝票起票 ■月次試算表とりまとめ など ――――――――――――――――――――― ◎将来的にお任せしたい業務 ――――――――――――――――――――― ■銀行借入折衝 ■関連会社資産管理 ■資金収支表作成 ■資金収支予実分析 ■資金運用業務 ■資金収支計画作成 ■月次決算報告書の作成 ■年次予算起案 ■月次予／実分析 など

月給23万円 ※これまでのご経験・スキルを十分考慮のうえ決定いたします。 ※上記はみなし残業手当53,000円（月35時間分）を含む金額。超過分は別途支給します。 【年収例】 年収500万円／入社10年目

◎転勤なし／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル一号館 5F

―――――――――――――――――――――――― 自社Webアプリケーションエンジニア（カンナビ配属） ―――――――――――――――――――――――― 地図情報に関連する自社オリジナルWebサービスの開発、 また当社に依頼された各種ARアプリ（イベントプロモーションアプリなど）の開発などをお任せします。 サーバ、DBなどのインフラを含め、アプリの構築・運用を支えるバックエンドの開発が中心となります。 自社オリジナルWebサービスや、人気ARアプリを開発できるやり甲斐があり、 かつ最新のWebアプリ、Webサービス開発スキルを磨ける仕事です。 ▼少数精鋭チームで時代の最先端に挑戦！ ――――――――――――――――――― 日本に先駆けて「AR」に取り組むなど、業界をリードするアプリ開発で注目を集めるカンナビ。 そんな会社で経験を積むことは、Webアプリのエンジニアとして大きなメリットとなります。 しかも当社では、約10名の少数精鋭チームで開発を行っているため、 エンジニア個人の裁量・権限の大きさや、活躍できる業務の幅広さが特色。 あなた自身のスキルとリーダーシップで、カンナビオリジナルの新Webサービスや、 世の中で人気のアプリを実現できます。 ―――――――――――――――――――――――― 社内システムエンジニア（ヌーベバーグカンパニー配属） ―――――――――――――――――――――――― 放送技術・映像制作会社として広く知られる「ヌーベルバーググループ」の 社内情報システム全般を構築・運用する仕事です。 PC、複合機、サーバなどの各種ITハードウェア、ソフトウェアの管理をはじめ、 社内基幹情報システム、各種業務システムなどの構築・運用などもお任せします。 現在、当グループにおいては、今後の会社成長に向けて 基幹情報システムの大幅なリニューアルに取り組んでいます。 社内SEのプロを目指す方にとって、今まさに当社は、 社内IT環境の再検討・再設計・再構築など、貴重な経験を積める大きなチャンス！ また、社員が日常的に利用する各種IT環境（パソコン・プリンタなど）の整備、 困った時のトラブル対応など、「ITのプロ」として頼られることはもちろんです。 ▼リーダーの小林（写真参照）と、仕事はまさに「二人三脚」！ ――――――――――――――――――――――――――――― 配属先となるのは、NVC管理部門の情報システムチーム。 以下の写真にも登場する小林がリーダーを務める少数精鋭部署です。 チームワークを大切に考える小林ですので、仕事は進めやすく、協力してやりとげる充実感あり。 小林との二人三脚で、ぜひ当グループの情報システムを進化させてください！

【カンナビ】月給25万円以上 【NVC】月給21万円以上 ※経験やスキルなどを考慮し、当社規定により決定・優遇します。

【カンナビ】本社／東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2F 【ヌーベルバーグカンパニー（NVC）】本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※100％自社内での仕事です。