三菱地所投資顧問株式会社
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設立
- 2001年
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従業員数
- 153名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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三菱地所投資顧問株式会社
三菱地所投資顧問株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【不動産ファンドの運用を通じて資産価値最大化を目指す/多様なアセットに携わる/円滑な連携で成長できる環境】 オフィスビルや商業施設、住宅、ホテルなど多様な不動産資産を対象に、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容: 主なミッションは、運用資産の価値最大化に向けた施策の立案・実行です。投資家や金融機関、証券会社など関係者とのリレーション強化にも取り組みます。 ・アセットマネジメント業務(オフィス、商業施設、住宅、ホテル等) ・運用資産価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション・レポーティング ・PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理 ・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援 ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・運用資産の出口戦略の立案及び実行 ・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ■業務の魅力 多様なアセットへの関与や複数部門との協働により、不動産ファンド運用の高度な知見を習得できます。収益最大化に直結する施策の立案・実行を通じて、経営的視点も磨かれます。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、実務を通じて専門知識・スキルの向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日は123日、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 多様な不動産資産の運用を通じて業界内でも高い実績を有し、専門性と成長機会が広がる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F勤務地最寄駅:JR各線・地下鉄各線/東京駅・大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~700,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:投資家向けに、不動産の取得から運用、売却まで一気通貫で支援する不動産投資顧問会社です。三菱地所グループの基盤・ネットワークを背景に、機関投資家を中心とした多様な顧客に対し、高度な不動産投資ソリューションを提供しています。■特徴・優位性:【取得・運用・売却まで一気通貫で関与可能】投資案件の上流から出口戦略まで携わることができ、単一機能に留まらないスキルを磨けます。【三菱地所グループ基盤×独自案件の両立】グループの信用力・ネットワークを活かしつつ、外部ソーシングや独自案件にも関与できるため、多様な案件に触れる機会があります。【多様なアセットタイプに関与】オフィス・商業・住宅・ホテル等、複数アセットを横断的に担当できる環境です。【安定性と成長機会の両立】安定した基盤を持ちながら、市場環境の変化に対応した柔軟な投資運用を行っており、長期的なキャリア構築が可能です。
仕事
【不動産私募ファンドのアクイジション/投資家開拓・ファンド組成を一気通貫で担当/専門性高い環境・丸の内勤務】 当社のアクイジション担当として、不動産私募ファンド向け投資案件の発掘、ファンド組成、投資家開拓、クロージングまで一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容: 投資用不動産の評価やストラクチャリング、契約・決済プロセス全体をリードし、資産運用の専門家としてご活躍いただきます。 ・アクイジション業務 ・ファンド組成業務 ・投資対象不動産の発掘 ・物件評価 ・決済・クロージング業務 ・投資家の開拓 ・ファンドのストラクチャリング ■業務の魅力 大型案件や多様な投資家と関われる環境で、投資家折衝からクロージングまで一貫して担当でき、社会的インパクトのある事業に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・金融・ファンド運営の専門知識や実務スキルを身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム制、丸の内駅近オフィス勤務、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日、各種社会保険完備。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産ファンド運用・アクイジション分野で高い専門性を有し、大型案件や多様な投資家ネットワークを活かしたダイナミックな事業を展開。安定した就業環境と高報酬も魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F勤務地最寄駅:JR各線・地下鉄各線/東京駅・大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~700,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:投資家向けに、不動産の取得から運用、売却まで一気通貫で支援する不動産投資顧問会社です。三菱地所グループの基盤・ネットワークを背景に、機関投資家を中心とした多様な顧客に対し、高度な不動産投資ソリューションを提供しています。■特徴・優位性:【取得・運用・売却まで一気通貫で関与可能】投資案件の上流から出口戦略まで携わることができ、単一機能に留まらないスキルを磨けます。【三菱地所グループ基盤×独自案件の両立】グループの信用力・ネットワークを活かしつつ、外部ソーシングや独自案件にも関与できるため、多様な案件に触れる機会があります。【多様なアセットタイプに関与】オフィス・商業・住宅・ホテル等、複数アセットを横断的に担当できる環境です。【安定性と成長機会の両立】安定した基盤を持ちながら、市場環境の変化に対応した柔軟な投資運用を行っており、長期的なキャリア構築が可能です。
出典:doda求人情報
仕事
入社後、お持ちのご経験・ご希望・適性を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属されます。選考面接では、キャリアに対する考え等をぜひお聞かせください。配属先検討の参考とさせていただきます。 ◆アセットマネジメント(ファンド運用部/私募リート部/物流リート部) ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ◆ファンドマネジメント(ファンド運用部) ・私募ファンドの戦略立案/運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ◆アクイジション(ファンド企画部/投資営業部) ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ◆エグゼキューション(ファンド企画部) ・ファンドコンセプトの立案 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・ドキュメンテーション ◆経理会計(物流リート部/私募リート部) ・投資法人の予算決算業務 ・監査法人対応、会計税務処理論点整理 ・機関運営業務(役員会・投資主総会の運営、届出など) ・公募増資業務(業績予想、引受審査など) ◆サステナビリティ推進(経営管理部) ・サステナビリティに係る情報収集、分析 ・サステナビリティに係る目標設定、方針策定、実行支援、進捗管理 ・評価・格付けの取得、イニシアティブへの賛同 ・サステナビリティワーキンググループの統括、サステナビリティ委員会の運営
給与
月給36万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します ※固定手当を含めた表記です。 【初年度予定年収】 年収800万円~1,200万円
勤務地
【東京都千代田区】 ※転勤なし 本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F (アクセス)JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
金融商品取引業者としての当社、当社で運用する上場リート・私募リート・私募ファンドに関して、金商法、投信法など金融関連法令、不動産関連法令を中心に、コンプライアンス及びリスク管理業務等にご対応頂きます。 【コンプライアンス体制の整備】 ◆コンプライアンス・リスク管理委員会の運営 ◆当局・自主規制団体対応(検査又は会員向け調査への対応、苦情事故に係る報告等) ◆情報管理(個人情報・法人関係情報管理等)の適切な運用、周知 ◆犯罪収益移転防止法等のAML/CFT対応、FATCA/CRS対応 ◆コンプライアンス・リスク管理関連規程等の整備 ◆ハラスメント撲滅のための施策実施 【社内各部署との連携・サポート】 ◆リーガル・コンプライアンスに係る相談対応、弁護士相談の同行、弁護士等との適切なリレーションの確保等 ◆社内決裁書類の審査(一部契約書レビューを含む。英文契約書は僅少)、作成サポート ◆苦情・事故等発生時のサポート ◆コンプライアンス業務に関するフロント・コーポレート部門からのニーズの把握・対応検討 ◆ESGに関する取り組みのサポート 【役職員のコンプライアンス意識向上に向けた施策の実行】 ◆コンプライアンス研修の企画・実施 ◆コンプライアンス・リスク関連規程等の新設・改正時、社内周知のための情報発信 【リスク管理業務】 ◆リスク管理体勢の見直し・効果的なリスクマネジメントへの改善活動 ◆リスク管理研修の企画・実施 ◆コンプライアンス・リスク管理PDCAサイクルの維持 ◆コンプライアンス・リスク管理プログラムの構築・運用・改善
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区/転勤なし】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
仕事内容は配属先により異なります。 ━◆アクイジション ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ━◆エグゼキューション ・不動産ファンドの組成 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・物件の取得 ━◆アセットマネジメント ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ━◆ファンドマネジメント ・不動産ファンドの戦略立案 ・運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ■磨ける経験・能力 多様なスキーム(GK-TK、TMK、上場・私募REITなど)とアセット(レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、シニアアセットなど)を取り扱っており、不動産ファンドビジネスにおける総合的なキャリア形成が可能です。三菱地所グループの総合力を背景にスケールの大きい案件に取り組むチャンスがあります。数百億規模~一桁億円の案件まで幅広いアセットがあります。
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
仕事内容は配属先により異なります。 ━◆アクイジション ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ━◆エグゼキューション ・不動産ファンドの組成 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・物件の取得 ━◆アセットマネジメント ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ━◆ファンドマネジメント ・不動産ファンドの戦略立案 ・運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ■磨ける経験・能力 多様なスキーム(GK-TK、TMK、上場・私募REITなど)とアセット(レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、シニアアセットなど)を取り扱っており、不動産ファンドビジネスにおける総合的なキャリア形成が可能です。三菱地所グループの総合力を背景にスケールの大きい案件に取り組むチャンスがあります。数百億規模~一桁億円の案件まで幅広いアセットがあります。
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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