三菱地所投資顧問株式会社
-
- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 137名
-
- 平均年齢
- 39.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
三菱地所投資顧問株式会社
三菱地所投資顧問株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【数百億円~一桁億円の案件規模/業界のリードカンパニー/在宅可能、有給取得7割以上など働きやすさ◎】 ■配属想定部署 選考プロセスを通じて経験、適性やご自身のキャリアプラン等を鑑み、以下部署への配属を検討します。 ・アセットマネジメント業務(ファンド運用部/私募リート部/物流リート部) ・ファンドマネジメント業務(ファンド運用部) ・アクイジション業務(ファンド企画部/投資営業部) ・経理会計業務(物流リート部/私募リート部) ※各部署10~20名程度在籍 ■主な業務内容 ・アセットマネジメント:投資対象不動産の運用/パフォーマンス管理/バリューアップ/ESG対応/その他横断業務 ・アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス ・エグゼキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得 ・ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略立案/運用/パフォーマンス管理/レポーティング ・コーポレート部門:経営企画/経理会計/人事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査 ■魅力 三菱地所グループの一員として2001年に誕生し、現在では私募ファンド、私募リート、上場リートを3本柱として展開、業界をリードしています。業界トップクラスの受託資産規模を誇り、あらゆるチャレンジのチャンスが豊富であることが特徴です。 ■広がるスキル/キャリア グループの総合力を背景に、スケールの大きな案件に取り組めます。案件規模は数百億円~一桁億円。また、多様なスキーム(GK-TK、TMK、上場・私募リートなど)やアセットタイプ(レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、シニアアセットなど)を取り扱えることも利点です。 これまでやりたいことや経験したいスキーム/アセットがありながらチャンスに恵まれなかった方は、ぜひ当社にてご挑戦ください。経験の幅を広げることも、専門性を深めていくことも可能です。 ■働き方 平均の有給取得率は7割を超え、所得日数は12日超です。女性社員の産休・育休取得だけでなく、男性社員でも数ヶ月の育休取得実績もあり、休暇制度含め、福利厚生も整っているので非常に働きやすい環境です。 ■社風 役職や配属部署に囚われないフランクな雰囲気が特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F勤務地最寄駅:JR各線・地下鉄各線/東京駅・大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~550,000円<月給>360,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外手当を含む※賞与標準7.0ヶ月分(会社業績・人事評価による)※昇給:年1回/賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:投資家を対象とした不動産関連投資に係る幅広い専門サービス(不動産の選定・取得から、運営の実施及び最終的に売却に至るまでの投資プロセスにおける各種助言・提案等)を提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
入社後、お持ちのご経験・ご希望・適性を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属されます。選考面接では、キャリアに対する考え等をぜひお聞かせください。配属先検討の参考とさせていただきます。 ◆アセットマネジメント(ファンド運用部/私募リート部/物流リート部) ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ◆ファンドマネジメント(ファンド運用部) ・私募ファンドの戦略立案/運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ◆アクイジション(ファンド企画部/投資営業部) ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ◆エグゼキューション(ファンド企画部) ・ファンドコンセプトの立案 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・ドキュメンテーション ◆経理会計(物流リート部/私募リート部) ・投資法人の予算決算業務 ・監査法人対応、会計税務処理論点整理 ・機関運営業務(役員会・投資主総会の運営、届出など) ・公募増資業務(業績予想、引受審査など) ◆サステナビリティ推進(経営管理部) ・サステナビリティに係る情報収集、分析 ・サステナビリティに係る目標設定、方針策定、実行支援、進捗管理 ・評価・格付けの取得、イニシアティブへの賛同 ・サステナビリティワーキンググループの統括、サステナビリティ委員会の運営
給与
月給36万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します ※固定手当を含めた表記です。 【初年度予定年収】 年収800万円~1,200万円
勤務地
【東京都千代田区】 ※転勤なし 本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F (アクセス)JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
金融商品取引業者としての当社、当社で運用する上場リート・私募リート・私募ファンドに関して、金商法、投信法など金融関連法令、不動産関連法令を中心に、コンプライアンス及びリスク管理業務等にご対応頂きます。 【コンプライアンス体制の整備】 ◆コンプライアンス・リスク管理委員会の運営 ◆当局・自主規制団体対応(検査又は会員向け調査への対応、苦情事故に係る報告等) ◆情報管理(個人情報・法人関係情報管理等)の適切な運用、周知 ◆犯罪収益移転防止法等のAML/CFT対応、FATCA/CRS対応 ◆コンプライアンス・リスク管理関連規程等の整備 ◆ハラスメント撲滅のための施策実施 【社内各部署との連携・サポート】 ◆リーガル・コンプライアンスに係る相談対応、弁護士相談の同行、弁護士等との適切なリレーションの確保等 ◆社内決裁書類の審査(一部契約書レビューを含む。英文契約書は僅少)、作成サポート ◆苦情・事故等発生時のサポート ◆コンプライアンス業務に関するフロント・コーポレート部門からのニーズの把握・対応検討 ◆ESGに関する取り組みのサポート 【役職員のコンプライアンス意識向上に向けた施策の実行】 ◆コンプライアンス研修の企画・実施 ◆コンプライアンス・リスク関連規程等の新設・改正時、社内周知のための情報発信 【リスク管理業務】 ◆リスク管理体勢の見直し・効果的なリスクマネジメントへの改善活動 ◆リスク管理研修の企画・実施 ◆コンプライアンス・リスク管理PDCAサイクルの維持 ◆コンプライアンス・リスク管理プログラムの構築・運用・改善
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区/転勤なし】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
仕事内容は配属先により異なります。 ━◆アクイジション ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ━◆エグゼキューション ・不動産ファンドの組成 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・物件の取得 ━◆アセットマネジメント ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ━◆ファンドマネジメント ・不動産ファンドの戦略立案 ・運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ■磨ける経験・能力 多様なスキーム(GK-TK、TMK、上場・私募REITなど)とアセット(レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、シニアアセットなど)を取り扱っており、不動産ファンドビジネスにおける総合的なキャリア形成が可能です。三菱地所グループの総合力を背景にスケールの大きい案件に取り組むチャンスがあります。数百億規模~一桁億円の案件まで幅広いアセットがあります。
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
仕事内容は配属先により異なります。 ━◆アクイジション ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) ━◆エグゼキューション ・不動産ファンドの組成 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・物件の取得 ━◆アセットマネジメント ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) ━◆ファンドマネジメント ・不動産ファンドの戦略立案 ・運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) ■磨ける経験・能力 多様なスキーム(GK-TK、TMK、上場・私募REITなど)とアセット(レジ、オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、シニアアセットなど)を取り扱っており、不動産ファンドビジネスにおける総合的なキャリア形成が可能です。三菱地所グループの総合力を背景にスケールの大きい案件に取り組むチャンスがあります。数百億規模~一桁億円の案件まで幅広いアセットがあります。
給与
【初年度予定年収】 年収700万円~1200万円 【給与】 月給32万円~55万円+賞与年2回(標準7カ月分) ※給与は経験や能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給します。
勤務地
【東京都千代田区】 <勤務地詳細> ■本社:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F <アクセス> ・JR/地下鉄各線「東京駅」「大手町駅」よりスグ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。