株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス の求人・中途採用情報

～PJに長期で携われる！1973年設立の老舗企業/NTTデータグループの安定基盤有/安定稼働/社員が着実に成長できる社風/福利厚生が充実し働きやすい環境/年間休日120日～ 料金計算システムの商用運用、運用改善プロジェクトをご担当いただきます。（商用トラブル発生時に迅速に復旧できる運用体制を構築する事を目的とするPJです） ■業務内容詳細 ・トラブル統制支援、情報統計支援、運用改善推進 ・リーダー業務（メンバーの進捗把握、全体のタスク管理など） ・システム監視対応（Datadog使用） ■業務内容/ポジションの魅力 ・NTTデータグループとして、システム開発の上流工程に継続的に携わることができます 　最新の技術に触れる機会が多くあるため、業務を通じてスキルアップできる環境です ・当社以外にも多くのエンジニアが活躍している大規模プロジェクトです。 ●業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ・システム全体を把握する力 ・ビジネスマネジメント力（システム面からの経営マインド） ・プロジェクトマネジメント力 ・今回採用させていただく方には、課長とメンバーをつなぐリーダー的なポジションとなります。当社におけるIT分野の第一人者として開拓、ご活躍されることを期待しています！ ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 ■諸手当について※支給条件あり ・住宅手当 ・成果手当 ・職責手当 ・通勤手当 ・家族手当 【配属先情報/職場の雰囲気】 ・配属先は、課長1名・メンバー7名の体制となっております。 ・比較的若手が多く、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多いです。 ・残業は平均で月15時間程度、繁忙の場合は30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先(品川)住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月＋業績による特別措置賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

□■1973年設立の老舗企業/NTTグループ/安定稼働/教育機関に向けた教育ICT事業も展開/社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境/年間休日120日■□ 官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。本ポジションでは次期リーダー層を募集しております。 ■主な事業内容 ・ソフトウエア設計/開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守/修理サービス ■ポジションの魅力 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ・また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント（約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業）で更なるスキルアップを目指せます。 ■社内構成と現状 ・男女比8：2となっており、女性も管理職1名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％、休職中も全額支給します ・男性も昨年度対象者においては育休取得率50％となっており、取得推進と拡大に努めています。 ■社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～311,500円＜月給＞200,400円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

□■1973年設立の老舗企業/NTTグループ/安定稼働/教育機関に向けた教育ICT事業も展開/社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境/年間休日120日■□ 官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。リーダー層からメンバー層まで幅広く募集しております。 ■主な事業内容 ・ソフトウエア設計/開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守/修理サービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ・また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメントで更なるスキルアップを目指せます。 ■社内構成と現状 ・男女比8：2となっており、女性も管理職1名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％、休職中も全額支給します。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率50％となっており、取得推進と拡大に努めています ■社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～300,000円＜月給＞200,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

～1973年設立の老舗企業／NTTグループ/安定稼働／教育機関に向けた教育ICT事業も展開／社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境／年間休日120日～ ■業務内容： エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 ■ポジションの魅力 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■当社について ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州センター住所：福岡県福岡市中央区渡辺通り1-9-3 一丁目ビル204受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渡辺通駅、薬院駅、天神南駅

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～262,000円その他固定手当/月：38,800円～64,700円＜月給＞241,800円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自治体の業務システムの開発、運用・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用