メビックス株式会社
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- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 127名
-
- 平均年齢
- 37.1歳
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メビックス株式会社
メビックス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 当社の受託する臨床研究の安全性管理に一通り携わって頂きます。 ・受託安全管理業務の教育訓練担当責任者として、教育訓練の資料作成・教育訓練計画の立案・実施・記録の保管。 ・新規案件受託時の安全管理業務要件定義及び契約書立案の作成(社内各部署およびクライアントと打ち合わせして対応) ・各プロジェクト月次報告書作成 ・自己点検 ・GVP受託プロジェクトにおける安全情報管理業務の進捗管理および逸脱していないかの確認、逸脱時の報告書作成 ・クライアント(製薬企業)の監査対応 ・社内からの問い合わせ対応 入社後3ヶ月後には教育責任者として、GVPに関する教育訓練に立案から携わって頂く他、クライアントとコミュニケーションを取りGVPの要件定義から携わって頂くことを想定しております。 (前任のサポートもありますのでキャッチアップにはご安心ください。) 薬剤・疾患に関わらず、幅広い領域で経験を積むことが可能な他、新規案件受諾時は要件定義から携わって頂きますので、PVのご経験を活かして幅広く経験を積むことが可能です。 数年後にはマネジャーや部門責任者も目指して頂くことが可能な環境です。 働き方はフレックス・在宅可能となっております。(在宅/出社は社員の判断に任せており、グループのメンバーはほぼ在宅勤務で就業しています。) 社内の風土はフラットで、部門/上下関係を超えての意見交換が活発に交わされております。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,821,600円~8,131,600円固定残業手当/月:98,200円~155,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※固定残業手当は残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■担当業務:臨床研究で使用するシステムの開発及び維持管理を担っていただきます。当社ではEDCシステム「Cap Tool」を自社環境で開発をしており、効率的な臨床データの集積、進捗管理をサポートしております。ユーザー(臨床医、当社の社員)の声に応じて、個社毎に「Cap Tool」をカスタマイズしていくこともございます。 ※EDC:インターネットを使い電子的に臨床データを収集するシステム ■業務詳細: ・受託案件のマネジメント(部署としての窓口対応) ・受託案件で使用するWebアプリケーションの設計・試験設定・テスト依頼 ・受託案件で構築したWebアプリケーションの保守、運用 ・業務改善支援(社内システムの提案や設計等) SEと同じ部門に所属しますが、システムを開発するにあたっての仕様を社内外の関係者と協議・調整していき、システム改修や社内外からの問い合わせがあった際にはその窓口として担当していくポジションです。 同時期に数案件を担当し、クライアントや案件のフェーズに応じて柔軟に対応していくコミュニケーションスキルが求められます。 プログラミングスキルは不要ですが、社内外とシステム関連のやり取りができる知識と臨床研究の流れを理解していく姿勢は必要です。 ■環境: 言語:Java/C#/Ruby等 フレームワーク:SAStruts/ASP.NET/RubyonRails等 開発手法:アジャイル開発、スクラム開発 ソースコード管理ツール:GitLab/SVN等 ■メビックスのエンジニアとして働く魅力: ・事業会社として自社の競争力を支える自社製プロダクトに直接関われる ・少数精鋭のエンジニアとフラットなチーム ・事業会社であるため、顧客との距離も近く改善に活かせる ・ロジカルな思考や最適化にベストな提案をしていく力が身に付く ・私服勤務OK(顧客折衝、打ち合わせ等を除く) ■身につけられるスキルと知識・キャリアパス: ・受託案件を通して社内・社外に対するコミュニケーション能力とマネジメント能力の向上 ・エンジニアリードでプロジェクトをマネジメントする機会 ・医療業界出身の多様な人材との交流、医療系スタートアップ立ち上げ等に役立つ知識 ・製品戦略、価格戦略など高度なビジネススキルの獲得
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、淀屋橋駅、神谷町駅、肥後橋駅、虎ノ門駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~5,756,796円固定残業手当/月:82,800円~103,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮■賞与(年2回)※個人業績に応じて変動■組織貢献金(対象者のみ、年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
当社が受託する臨床研究のプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括や試験推進等の他、部下の育成等に携わっていただきます。 ■業務内容: ・ プロジェクトの収益管理、生産性改善、人材育成 ・ 既存または新規プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進 ・ KOLやクライアント企業(主に製薬会社のメディカルアフェアーズ部門)への戦略提案 ・ 社内他部署との連携(データマネジメント、統計解析、メディカルライティング、営業部門等) ・ プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート ■本ポジションの魅力: ・実臨床で求められるデータの創出にマネジメントの立場で携われる ・多様な領域、デザインの研究を経験できる ・型にはまらない臨床研究ならではの部分として、企画提案力を活かすことが可能 ・将来的には副グループ長、グループ長とステップアップしていくルートがあり、トップとして経営層に近い立場で仕事ができる ■社風: 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。 在宅勤務制度もあり、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるため、パパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について: 当社は臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査などワンストップで臨床研究をサポートしています。また国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから20年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され250以上の試験で導入されています。2009年には28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となりグループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援等、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):545,000円~814,000円<月給>545,000円~814,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮・賞与年2回:5月、11月・社内表彰制度あり(毎月、報奨金あり)・昇給年1回:4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
当社が受託する臨床研究のプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括や試験推進等の他、部下の育成等に携わっていただきます。 ■業務内容: ・ プロジェクトの収益管理、生産性改善、人材育成 ・ 既存または新規プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進 ・ KOLやクライアント企業(主に製薬会社のメディカルアフェアーズ部門)への戦略提案 ・ 社内他部署との連携(データマネジメント、統計解析、メディカルライティング、営業部門等) ・ プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート ■本ポジションの魅力: ・実臨床で求められるデータの創出にマネジメントの立場で携われる ・多様な領域、デザインの研究を経験できる ・型にはまらない臨床研究ならではの部分として、企画提案力を活かすことが可能 ・将来的には副グループ長、グループ長とステップアップしていくルートがあり、トップとして経営層に近い立場で仕事ができる ■社風: 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。 在宅勤務制度もあり、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるため、パパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について: 当社は臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査などワンストップで臨床研究をサポートしています。また国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから20年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され250以上の試験で導入されています。2009年には28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となりグループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援等、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):545,000円~814,000円<月給>545,000円~814,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮・賞与年2回:5月、11月・社内表彰制度あり(毎月、報奨金あり)・昇給年1回:4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> メビックスが受託する臨床研究案件のプロジェクト責任者として、チーム統括、試験推進を担当していただきます。 ■具体的な担当業務 : ・ プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進 ・ 財団・研究会・KOL・クライアント企業(製薬会社)との折衝業務 ・ 社内関連部門(データマネジメント・IT推進・マーケティング等)との調整 ・ プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート ・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育 ■同社の大規模臨床研究/治験の特徴: (1)正確なプロジェクトプランニング:m3.comに登録している25万人の医師を対象に調査する事により、どのような施設にどのような患者がいるのか、また医師の臨床研究/治験への参加意欲や過去の治験経験も把握可能になり、より正確なプロジェクトプランニングが可能です。 (2)圧倒的なスピード:事前調査により幅広い施設を開拓し、加えて参加意欲の高い施設や医師を選定する事により、従来に比べて圧倒的なスピードで治験を遂行する事が可能です。 (3)希少疾患などへの対応:広い施設に調査を実施する事により、希少疾患などなかなか症例が集め難い臨床研究/治験に対しても対応が可能になります。実際、治験における症例発掘に関して、試験的にプロジェクトを実施し成果が挙がっています。 ■組織体制:約70人で構成されております。うち40名は4年目以下、そのうち2年目以下は20人ほどとジュニア層が多い組織体制となっております。 ■エムスリーグループでの総合力: eを活用したモニタリングが進んでます。エムスリーが提供する「治験君」(医師会員25万人以上)を用いて症例を回収しています。更にグループ会社のシィ・エム・エスと共同で、電子カルテとEDCの連動にも取り組み。治験/臨床研究におけるe化のリーディングカンパニーです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,141,200円~<月額>436,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>PL手当:30000円/月(一定規模のプロジェクト担当の場合)賞与(年2回)、組織貢献金(対象者のみ年2回)※個人業績に応じて変動固定残業代は月30時間相当分、90900円(年収550万の場合)~128200円(年収800万の場合)支給※残業がなくても満額支給、超過分は追加支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■業務内容: ・クライアントとアンケート研究の企画 ・アンケート研究の実施体制の構築(グループ会社の調査実査会社、パネル会社や、社内の関連部門(研究企画部門、統計解析部門)と連携。 ・アンケート研究のプロジェクトマネジメント(クライアント企業との業務要件の確認、複数プレーヤーの役割分担、スケジュール等の調整、進捗管理) ・m3.comに登録の医師を経由したアンケートにおいては、医師リクルート対応の実施(研究内容の紹介、協力依頼等) ・研究計画書/同意説明文書/調査票(関連文書を含む)の作成及びレビュー対応、品質管理 ・論文(日本語・英語)やCSR等の作成支援及びレビュー対応、品質管理 未経験からプロジェクトマネジメントにチャレンジすることが可能な他、クライアントをリードしながら業務を進めることが可能となっています。 ■組織に関して: 患者、医師アンケートに関して、クライアント(主に製薬会社)と企画を行い研究計画書を策定し、様々な役割者(調査実査会社、パネル会社など)と協業してアンケート調査を実施、調査後はデータ解析を行い、論文までのエビデンス構築を進める部門です。 ■社風: 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。また、手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)また、フレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるため、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,789,600円~固定残業手当/月:83,200円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>399,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当は月30時間相当分、83,200円(年収500万円の場合)~を支給※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■業務内容: ・クライアントとアンケート研究の企画 ・アンケート研究の実施体制の構築(グループ会社の調査実査会社、パネル会社や、社内の関連部門(研究企画部門、統計解析部門)と連携。 ・アンケート研究のプロジェクトマネジメント(クライアント企業との業務要件の確認、複数プレーヤーの役割分担、スケジュール等の調整、進捗管理) ・m3.comに登録の医師を経由したアンケートにおいては、医師リクルート対応の実施(研究内容の紹介、協力依頼等) ・研究計画書/同意説明文書/調査票(関連文書を含む)の作成及びレビュー対応、品質管理 ・論文(日本語・英語)やCSR等の作成支援及びレビュー対応、品質管理 未経験からプロジェクトマネジメントにチャレンジすることが可能な他、クライアントをリードしながら業務を進めることが可能となっています。 ■組織に関して: 患者、医師アンケートに関して、クライアント(主に製薬会社)と企画を行い研究計画書を策定し、様々な役割者(調査実査会社、パネル会社など)と協業してアンケート調査を実施、調査後はデータ解析を行い、論文までのエビデンス構築を進める部門です。 ■社風: 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。また、手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)また、フレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるため、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,789,600円~5,642,800円<月額>398,600円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※残業時間超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> メビックスが受託する臨床研究案件のプロジェクト責任者として、チーム統括、試験推進を担当していただきます。 ■具体的な担当業務 : ・ プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進 ・ 財団・研究会・KOL・クライアント企業(製薬会社)との折衝業務 ・ 社内関連部門(データマネジメント・IT推進・マーケティング等)との調整 ・ プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート ・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育 ■同社の大規模臨床研究/治験の特徴: (1)正確なプロジェクトプランニング:m3.comに登録している25万人の医師を対象に調査する事により、どのような施設にどのような患者がいるのか、また医師の臨床研究/治験への参加意欲や過去の治験経験も把握可能になり、より正確なプロジェクトプランニングが可能です。 (2)圧倒的なスピード:事前調査により幅広い施設を開拓し、加えて参加意欲の高い施設や医師を選定する事により、従来に比べて圧倒的なスピードで治験を遂行する事が可能です。 (3)希少疾患などへの対応:広い施設に調査を実施する事により、希少疾患などなかなか症例が集め難い臨床研究/治験に対しても対応が可能になります。実際、治験における症例発掘に関して、試験的にプロジェクトを実施し成果が挙がっています。 ■組織体制:約70人で構成されております。うち40名は4年目以下、そのうち2年目以下は20人ほどとジュニア層が多い組織体制となっております。 ■エムスリーグループでの総合力: eを活用したモニタリングが進んでます。エムスリーが提供する「治験君」(医師会員25万人以上)を用いて症例を回収しています。更にグループ会社のシィ・エム・エスと共同で、電子カルテとEDCの連動にも取り組み。治験/臨床研究におけるe化のリーディングカンパニーです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,141,200円~<月額>436,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>PL手当:30000円/月(一定規模のプロジェクト担当の場合)賞与(年2回)、組織貢献金(対象者のみ年2回)※個人業績に応じて変動※残業がなくても満額支給、超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
当社が受託する臨床研究の、一連の統計解析業務(業務の幅広さが特徴) まずはご経験に近い業務から携わって頂き、徐々に幅を広げる想定です。 ■臨床研究とは: 世の中に出ている薬の新しい効果や副作用に関するデータを収集することで、臨床現場での患者さんの治療に役立てるための研究です。 治療ガイドラインの改訂といった、患者さん、医療施設にとってインパクトの大きなデータを出すこともあります。 ■業務内容: ・例数設計 ・統計解析計画書(SAP)作成 ・データセット作成(SAS) ・解析プログラム作成(SAS) ・統計解析報告書作成 ・Publicationの支援 ・reviewer対応 ※ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。 ・担当業務への臨床的判断のサポート ・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート ・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート ■ポジション特徴: (1)プロトコルの作成支援 : 研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。 解析の専門性を生かして、試験の企画段階からディスカッションに参加いただきます。 (2)SAP(統計解析計画書)作成 : 弊社スタッフが、クライアントと協議の上、1からSAPを作成します。 主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。 (3)解析プログラミング : 統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット(表,グラフ等)を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。 (4)学会発表支援 : 学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします(各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など)。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。 直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。 ■組織について: ◇フラットな組織:現在11名のスタッフが所属しています。主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを平均5プロジェクト程度をお任せします。 ◇働き方:フレックス制度(コアタイム10:00~15:00)、在宅勤務制度があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,194,800円~4,006,400円固定残業手当/月:67,100円~82,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※報酬は経験・スキル・前職年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> Mebixデータマネジメント(DM)担当者として下記の業務をご担当いただきます。 ■担当業務: ・ 試験立ち上げ(CRF作成、仕様書作成、システムバリデーション実施) ・ クエリ作成、発行 ・ 症例検討会資料作成、DB固定 ・ 集計、報告等 ■メビックスのデータマネジメント(DM)担当者として働く魅力: ・試験運用を通じて日本の医療に貢献できます。 ・臨床研究支援システム(自社開発のEDC)の構築ができます。 ・風通しのよい職場風土があります。フラットな組織でひとりひとりが活躍できる環境です。 ・DM以外の業務を把握することができます。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。 ■当社の特徴: インターネットを活用した医療関連事業を営むエムスリーグループの一員とし、エムスリー社が保有する22.5万人の会員ドクターの協力を得て大規模臨床及び治験を進めることが可能になりました。現在はそこに加えて、「治験君」というサービスをリリース。既存の方法に捉われないビジネスモデルを武器に、日本の製薬業界発展を牽引する企業として存在感を示しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,789,600円~固定残業手当/月:83,200円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>399,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当は月30時間相当分、75,300円(年収450万円の場合)~113,600円(年収700万円の場合)を支給※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■臨床研究とは: 世の中に出ている薬の新しい効果や副作用に関するデータを収集することで、臨床現場での患者さんの治療に役立てるための研究です。 治療ガイドラインの改訂といった、患者さん、医療施設にとってインパクトの大きなデータを出すこともあります。 ■業務詳細: 臨床研究におけるQC業務全般をお任せいたします。 具体的には以下となります。 ・研究文書(計画書や同意説明文書などのひな形含む)や各種申請書類の提出前確認 ・研究文書や各種申請書類の受領後確認 ・資料保管(一部) ■社風: 年代・部門の垣根がなく、研究の推進に向けて日々活発コミュニケーションをとりながら業務を行っています。在宅勤務が主流になりましたが、Teamsを使って上司とも気軽にやり取りできる雰囲気があります。全体的にフラットな組織で、社長と一緒にミーティングを行うことも多く、風通しが良い職場です。また、20代のプロジェクトリーダー、30代の管理職も多く、早期にリーダーやマネジメントのポジションにチャレンジできる環境です(新卒や未経験での入社でも早ければ3~4年でリーダーを経験しています)。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,414,000円固定残業手当/月:74,900円~90,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮。賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> Mebix DMマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。 ■担当業務: ・ データマネージメントグループの管理業務全般 ・ 臨床研究の業務フローの組み立て ・ タスク、コスト、SOP、チーム管理 ・ 他部署との業務調整、クライアント対応 ■メビックスのDMマネージャーとして働く魅力: ・試験運用を通じて新たなエビデンスを構築し日本の医療に貢献できます。 ・クライアント(医師、製薬企業)と共同で試験のデザイン段階から関わる事ができます。 ・風通しのよい職場で発言/貢献の機会が多くあります。 ・医師主導臨床研究実績No.1の会社です。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。 ■当社の特徴: インターネットを活用した医療関連事業を営むエムスリーグループの一員とし、エムスリー社が保有する22.5万人の会員ドクターの協力を得て大規模臨床及び治験を進めることが可能になりました。現在はそこに加えて、「治験君」というサービスをリリース。既存の方法に捉われないビジネスモデルを武器に、日本の製薬業界発展を牽引する企業として存在感を示しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,676,000円~<月額>473,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・賞与(年2回)・組織貢献金(対象者のみ、年2回)・管理職については基本的に残業代の支給はありません(深夜手当のみ支給)※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。※役職に就く場合、役職手当が年俸とは別に年間50~100万円支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> Mebix DMマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。 ■担当業務: ・データマネージメントグループの管理業務全般 ・臨床研究の業務フローの組み立て ・タスク、コスト、SOP、チーム管理 ・他部署との業務調整、クライアント対応 ■メビックスのDMマネージャーとして働く魅力: ・試験運用を通じて新たなエビデンスを構築し日本の医療に貢献できます。 ・クライアント(医師、製薬企業)と共同で試験のデザイン段階から関わる事ができます。 ・風通しのよい職場で発言/貢献の機会が多くあります。 ・医師主導臨床研究実績No.1の会社です。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。 ■当社の特徴: インターネットを活用した医療関連事業を営むエムスリーグループの一員とし、エムスリー社が保有する22.5万人の会員ドクターの協力を得て大規模臨床及び治験を進めることが可能になりました。現在はそこに加えて、「治験君」というサービスをリリース。既存の方法に捉われないビジネスモデルを武器に、日本の製薬業界発展を牽引する企業として存在感を示しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,676,000円~7,380,000円<月額>473,000円~615,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・賞与(年2回)・組織貢献金(対象者のみ、年2回)・管理職については基本的に残業代の支給はありません(深夜手当のみ支給)※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。※役職に就く場合、役職手当が年俸とは別に年間50~100万円支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%(男性社員の取得実績あり)/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ> Mebixデータマネジメント(DM)担当者として下記の業務をご担当いただきます。 ■担当業務: ・ 試験立ち上げ(CRF作成、仕様書作成、システムバリデーション実施) ・ クエリ作成、発行 ・ 症例検討会資料作成、DB固定 ・ 集計、報告等 ■メビックスのデータマネジメント(DM)担当者として働く魅力: ・試験運用を通じて日本の医療に貢献できます。 ・臨床研究支援システム(自社開発のEDC)の構築ができます。 ・風通しのよい職場風土があります。フラットな組織でひとりひとりが活躍できる環境です。 ・DM以外の業務を把握することができます。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。 ■当社の特徴: インターネットを活用した医療関連事業を営むエムスリーグループの一員とし、エムスリー社が保有する22.5万人の会員ドクターの協力を得て大規模臨床及び治験を進めることが可能になりました。現在はそこに加えて、「治験君」というサービスをリリース。既存の方法に捉われないビジネスモデルを武器に、日本の製薬業界発展を牽引する企業として存在感を示しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~5,642,800円固定残業手当/月:82,800円~113,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※残業時間超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■背景背景:採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容: (1)研修内容の企画・立案・サポート:各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案 (2)外部研修の運営:社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応 (3)社内研修の運営:新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)等 (4)外部講師(主に医師)との調整:日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定 (5)研修記録管理:社員の研修記録、年間研修時間を管理 (6)研修の周知:研修対象者に向けてアナウンスやリマインド (7)研修講師:ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報:現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力: ・裁量を持って会社の成長に貢献できる ・自分で研修をマネージできる ・マネジャー層の広い視野に触れることができる ・自分のアイディアが活かせる ・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ: ・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,821,600円固定残業手当/月:74,900円~98,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当に関しては、残業が発生してなくても満額支給となります。※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■背景背景:採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容: (1)研修内容の企画・立案・サポート:各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案 (2)外部研修の運営:社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応 (3)社内研修の運営:新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)等 (4)外部講師(主に医師)との調整:日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定 (5)研修記録管理:社員の研修記録、年間研修時間を管理 (6)研修の周知:研修対象者に向けてアナウンスやリマインド (7)研修講師:ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報:現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力: ・裁量を持って会社の成長に貢献できる ・自分で研修をマネージできる ・マネジャー層の広い視野に触れることができる ・自分のアイディアが活かせる ・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ: ・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,821,600円固定残業手当/月:74,900円~98,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当は月30時間相当分を支給しており、残業がなくても満額支給となります。また、超過分は追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■背景背景:採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容: (1)研修内容の企画・立案・サポート:各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案 (2)外部研修の運営:社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応 (3)社内研修の運営:新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)等 (4)外部講師(主に医師)との調整:日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定 (5)研修記録管理:社員の研修記録、年間研修時間を管理 (6)研修の周知:研修対象者に向けてアナウンスやリマインド (7)研修講師:ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報:現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力: ・裁量を持って会社の成長に貢献できる ・自分で研修をマネージできる ・マネジャー層の広い視野に触れることができる ・自分のアイディアが活かせる ・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ: ・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,821,600円固定残業手当/月:74,900円~98,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当に関しては、残業が発生してなくても満額支給となります。※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度/育休復帰率100%/東証一部エムスリーグループ> ◎複数プロジェクトを同時に担当できて貢献度が高い ◎早期からリーダー等をお任せできる環境で昇格スピードは2年 ◎全社平均の残業時間は20時間&出社比率25%でフレキシブルな働き方 ■業務内容:モニタリング業務全般 市販後薬剤に特化したCROの当社が受託している臨床研究のモニタリング業務を担当していただきます。具体的には・・・ ・施設要件調査、試験担当医師要件調査|施設契約手続き|IRB申請資料作成補助|スタートアップミーティング ・クエリ対応|SDV|症例登録促進|SAE対応 等です。 ■治験or臨床研究の経験、どちらのキャリアからも挑戦いただけます! ・治験CRAで次のステップが見えずに悩んでいる人 ・裁量範囲を広げたい人 ・デジタル技術を用いた研究に携わりたい(医療×IT研究) ■社風について: ◎年代・部門の垣根を越えた意見交換 ◎手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップ! ◎20代PLの若手や30代の方やパパママ管理職が活躍中! ◎フレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度が高い! ■当社について: 当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、エムスリーグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,788,000円~6,540,000円<月額>478,100円~654,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当は月30時間相当分、67,300円(年収400万円の場合)~113,600円(年収700万円の場合)を支給※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
当社が受託する臨床研究の、一連の統計解析業務(業務の幅広さが特徴) まずはご経験に近い業務から携わって頂き、徐々に幅を広げる想定です。 ■臨床研究とは: 世の中に出ている薬の新しい効果や副作用に関するデータを収集することで、臨床現場での患者さんの治療に役立てるための研究です。 治療ガイドラインの改訂といった、患者さん、医療施設にとってインパクトの大きなデータを出すこともあります。 ■業務内容: ・例数設計 ・統計解析計画書(SAP)作成 ・データセット作成(SAS) ・解析プログラム作成(SAS) ・統計解析報告書作成 ・Publicationの支援 ・reviewer対応 ※ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。 ・担当業務への臨床的判断のサポート ・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート ・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート ■ポジション特徴: (1)プロトコルの作成支援 : 研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。 解析の専門性を生かして、試験の企画段階からディスカッションに参加いただきます。 (2)SAP(統計解析計画書)作成 : 弊社スタッフが、クライアントと協議の上、1からSAPを作成します。 主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。 (3)解析プログラミング : 統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット(表,グラフ等)を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。 (4)学会発表支援 : 学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします(各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など)。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。 直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。 ■組織について: ◇フラットな組織:現在11名のスタッフが所属しています。主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを平均5プロジェクト程度をお任せします。 ◇働き方:フレックス制度(コアタイム10:00~15:00)、在宅勤務制度があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,192,400円~固定残業手当/月:67,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※報酬は経験・スキル・前職年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
当社が受託する臨床研究の、一連の統計解析業務(業務の幅広さが特徴) まずはご経験に近い業務から携わって頂き、徐々に幅を広げる想定です。 ■臨床研究とは: 世の中に出ている薬の新しい効果や副作用に関するデータを収集することで、臨床現場での患者さんの治療に役立てるための研究です。 治療ガイドラインの改訂といった、患者さん、医療施設にとってインパクトの大きなデータを出すこともあります。 ■業務内容: ・例数設計 ・統計解析計画書(SAP)作成 ・データセット作成(SAS) ・解析プログラム作成(SAS) ・統計解析報告書作成 ・Publicationの支援 ・reviewer対応 ※ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。 ・担当業務への臨床的判断のサポート ・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート ・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート ■ポジション特徴: (1)プロトコルの作成支援 : 研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。 解析の専門性を生かして、試験の企画段階からディスカッションに参加いただきます。 (2)SAP(統計解析計画書)作成 : 弊社スタッフが、クライアントと協議の上、1からSAPを作成します。 主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。 (3)解析プログラミング : 統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット(表,グラフ等)を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。 (4)学会発表支援 : 学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします(各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など)。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。 直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。 ■組織について: ◇フラットな組織:現在11名のスタッフが所属しています。主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを平均5プロジェクト程度をお任せします。 ◇働き方:フレックス制度(コアタイム10:00~15:00)、在宅勤務制度があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~7,298,400円固定残業手当/月:82,800円~141,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※報酬は経験・スキル・前職年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■業務内容: 当社の受託する臨床研究の安全性管理に一通り携わって頂きます。 ・受託安全管理業務の教育訓練担当責任者として、教育訓練の資料作成・教育訓練計画の立案・実施・記録の保管。 ・新規案件受託時の安全管理業務要件定義及び契約書立案の作成(社内各部署およびクライアントと打ち合わせして対応) ・各プロジェクト月次報告書作成 ・自己点検 ・GVP受託プロジェクトにおける安全情報管理業務の進捗管理および逸脱していないかの確認、逸脱時の報告書作成 ・クライアント(製薬企業)の監査対応 ・社内からの問い合わせ対応 入社後3ヶ月後には教育責任者として、GVPに関する教育訓練に立案から携わって頂く他、クライアントとコミュニケーションを取りGVPの要件定義から携わって頂くことを想定しております。 (前任のサポートもありますのでキャッチアップにはご安心ください。) 薬剤・疾患に関わらず、幅広い領域で経験を積むことが可能な他、新規案件受諾時は要件定義から携わって頂きますので、PVのご経験を活かして幅広く経験を積むことが可能です。 数年後にはマネジャーや部門責任者も目指して頂くことが可能な環境です。 働き方はフレックス・在宅可能となっております。(在宅/出社は社員の判断に任せており、グループのメンバーはほぼ在宅勤務で就業しています。) 社内の風土はフラットで、部門/上下関係を超えての意見交換が活発に交わされております。 ■エムスリーグループ: 2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10%を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20~30%を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています(現在売上の50%以上が新規事業)。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,821,600円~8,131,600円<月額>500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※固定残業手当は残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度/育休復帰率100%/東証一部エムスリーグループ> ■担当業務 下記の中から、担当プロジェクトに応じて対応いただきます。 ・プロジェクトリーダーとしてのチーム統括、特定臨床研究の推進 ・臨床研究の規制に沿ったプロトコル作成支援、手順書作成 ・法令対応に必要な業務の推進、関連書類の作成 ・研究医師・医療機関・製薬会社等との折衝・調整・打ち合わせ対応 ・社内関連部門との調整 ・社内教育 ■ミッション: 2018年に施行された臨床研究法への対応として、メビックスでは専門コンサルタントチームとして「特定臨床研究オペレーション室」を設立しました。メビックスが受託する特定臨床研究のプロジェクトリーダーとして、チームを統括して、研究推進を担当したり、研究医師・医療機関・製薬会社等へのコンサルティングや実務的な支援を実施したり、その専門性を発揮して少数精鋭で幅広く活躍しています。 ■当社について: 当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。また、臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★★★虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,789,600円~固定残業手当/月:83,200円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>399,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※報酬は経験・スキル・前職年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度/育休復帰率100%/東証一部エムスリーグループ> 当社が受託している臨床研究のモニタリング業務を担当していただきます。 ■業務内容:モニタリング業務全般 ・施設要件調査、試験担当医師要件調査|施設契約手続き|IRB申請資料作成補助|スタートアップミーティング ・クエリ対応|SDV|症例登録促進|SAE対応 等です。 ■社風: 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。また、手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)また、フレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるため、パパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について: 当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。 また、臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,788,000円~6,540,000円<月額>478,100円~654,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当は月30時間相当分、67,300円(年収400万円の場合)~113,600円(年収700万円の場合)を支給※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■求人概要:応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容:統計解析業務全般 例数設計|統計解析計画書(SAP)作成|データセット作成(SAS)|解析プログラム作成(SAS)|統計解析報告書作成|Publicationの支援|reviewer対応 等 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について:当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~9,000,000円固定残業手当/月:82,800円~155,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~905,700円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
<フレックス・在宅勤務・時短勤務制度/育休復帰率100%/東証一部エムスリーグループ> ◎複数プロジェクトを同時に担当できて貢献度が高い ◎早期からリーダー等をお任せできる環境で昇格スピードは2年 ◎全社平均の残業時間は20時間&出社比率25%でフレキシブルな働き方 ■業務内容:モニタリング業務全般 市販後薬剤に特化したCROの当社が受託している臨床研究のモニタリング業務を担当していただきます。具体的には・・・ ・施設要件調査、試験担当医師要件調査|施設契約手続き|IRB申請資料作成補助|スタートアップミーティング ・クエリ対応|SDV|症例登録促進|SAE対応 等です。 ■治験or臨床研究の経験、どちらのキャリアからも挑戦いただけます! ・治験CRAで次のステップが見えずに悩んでいる人 ・裁量範囲を広げたい人 ・デジタル技術を用いた研究に携わりたい(医療×IT研究) ■社風について: ◎年代・部門の垣根を越えた意見交換 ◎手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップ! ◎20代PLの若手や30代の方やパパママ管理職が活躍中! ◎フレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度が高い! ■当社について: 当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、エムスリーグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~9,000,000円固定残業手当/月:82,800円~155,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~905,700円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■求人概要:応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容:モニタリング業務全般 ・施設要件調査、試験担当医師要件調査|施設契約手続き|IRB申請資料作成補助|スタートアップミーティング ・クエリ対応|SDV|症例登録促進|SAE対応 等です。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について:当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。 臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~固定残業手当/月:82,800円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■求人概要:応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容:統計解析業務全般 例数設計|統計解析計画書(SAP)作成|データセット作成(SAS)|解析プログラム作成(SAS)|統計解析報告書作成|Publicationの支援|reviewer対応 等 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について:当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,006,400円~固定残業手当/月:82,800円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します。賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)※残業がなくても満額支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
出典:doda求人情報
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