メビックス株式会社
-
- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 127名
-
- 平均年齢
- 37.1歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
メビックス株式会社
メビックス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■背景背景:採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容: (1)研修内容の企画・立案・サポート:各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案 (2)外部研修の運営:社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応 (3)社内研修の運営:新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)等 (4)外部講師(主に医師)との調整:日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定 (5)研修記録管理:社員の研修記録、年間研修時間を管理 (6)研修の周知:研修対象者に向けてアナウンスやリマインド (7)研修講師:ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報:現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力: ・裁量を持って会社の成長に貢献できる ・自分で研修をマネージできる ・マネジャー層の広い視野に触れることができる ・自分のアイディアが活かせる ・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ: ・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,821,600円固定残業手当/月:74,900円~98,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当に関しては、残業が発生してなくても満額支給となります。※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
仕事
■背景背景:採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容: (1)研修内容の企画・立案・サポート:各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案 (2)外部研修の運営:社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応 (3)社内研修の運営:新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)等 (4)外部講師(主に医師)との調整:日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定 (5)研修記録管理:社員の研修記録、年間研修時間を管理 (6)研修の周知:研修対象者に向けてアナウンスやリマインド (7)研修講師:ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報:現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力: ・裁量を持って会社の成長に貢献できる ・自分で研修をマネージできる ・マネジャー層の広い視野に触れることができる ・自分のアイディアが活かせる ・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ: ・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風:年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代PL、30代管理職も多いです)またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>虎ノ門オフィス住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,601,200円~4,821,600円固定残業手当/月:74,900円~98,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮致します賞与(年2回)※個人業績に応じて変動組織貢献金(対象者のみ、年2回)固定残業手当に関しては、残業が発生してなくても満額支給となります。※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠(エビデンス)」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。