株式会社日本一
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設立
- 1981年
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従業員数
- 2,100名
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平均年齢
- 34.0歳
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株式会社日本一
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仕事
【焼き鳥「日本一」等280店舗展開/年商200億円達成の安定企業】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 中食のリーディングカンパニーである日本一で、購買業務にて安定した商品調達を行い、また、メーカー交渉から購買業務及び自社の根幹となる購買(仕入れ)関連全般のお仕事をお任せします。お任せする業務によって、工場や取引先へ訪問をする場合もありますが、基本的には、東京オフィスでのお仕事です。 ■業務詳細: ・原料メーカーとの交渉、価格調整、数量調整 ・原料メーカーの新商品提案窓口対応 ・総合商社窓口対応 ・仕入先メーカー等の新規開拓 ・商品の企画、新規提案 ■入社後のサポート体制: 当社の事業について学び、OJTを中心にすすめていきます。あらゆる部署との連携が必要なポジションですので、情報共有から進め方なども協力体制のもと取り組みます。 ■組織構成: 商品部:部長1名/購買課:1名 購買課メンバーの育成をお任せいたします。今後メンバーが増える可能性もありますが、購買課全体の育成・管理を商品部部長と共にお任せする想定です。 ■ポジション魅力: ◎直営店280店舗の仕入れをまかなう重要なポジション 当社は全国に直営店を展開しており、購買担当が一手に仕入れを担っております。新しい提案も可能でメーカーの新規開拓はもちろん、経験を重ねれば商品企画までチャレンジできるポジションです。原材料の価格が店舗の利益率に直接影響するため、安定した供給を維持しつつ、コストを最適化し、売り上げに直結した取り組みを積極的に行ってほしいです。メーカーとの交渉を重ねて、安定した供給を行うことで日本一の根幹を担います。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 川魚の小売りから事業を始め創業43年を迎え、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>375万円~675万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します。※残業代・割増賃金は全額支給。■賞与:年2回(7月、12月)※2年目より対象(2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)■昇給:年1回(6月)※2年目より対象(50歳未満対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
【焼き鳥「日本一」等280店舗展開/年商200億円達成の安定企業/残業基本的に無し】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理課のお仕事をお任せします。商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこないます。倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もありますが、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です。 ■業務詳細: ◎原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査 ・日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理 ・状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管 ◎工場の衛生管理 ・日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導 ◎原材料関連情報の管理 ・原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管 ・原材料一覧表の更新、保管 ◎商品不良、原材料不良対応 ・工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ ◎商品表示データの作成 ・食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管 ・商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信 ◎チームマネジメント ・チームメンバーの指導や育成 ■組織構成: 商品部 品質管理課:4名(開発メンバー含む) 20代~30代までのメンバーがいます。今後もメンバーが増える可能性もありますが、いずれはリーダーとして品質管理課全体の育成をお任せする想定です。 ■ポジション魅力: ◎品質管理課のミッションを達成することで、さらなる企業成長に貢献できる 全国280店舗を展開しておりますが、今後は海外進出も視野に入れ事業を拡大しております。品質管理課のミッションは、「お客様の安全確保」です。今後の事業拡大に向け、日本一のブランド信頼性を維持し、顧客満足度の向上に寄与できる重要なポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日本一ロジスティクス住所:千葉県野田市上三ヶ尾252-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
梅郷駅、運河駅、野田市駅
給与
<予定年収>292万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~350,000円<月給>195,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します。※残業代・割増賃金は全額支給。■賞与:年2回(7月、12月)※2年目より対象(2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)■昇給:年1回(6月)※2年目より対象(50歳未満対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
【20代多数活躍中・焼き鳥「日本一」など約300店舗展開/DX推進から企業成長に貢献できる】 ■募集概要 中食のリーディングカンパニーである当社で、今後の企業成長に向け、全国の店舗へデジタルツールを導入しDX推進を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社が定める業務】 ・新ツール導入企画 ・ツールの導入支援~定着までの教育と支援 ・各店舗のトラブルシューティング ・DX戦略の立案と推進を行い、ビジネスプロセスの改善と効率化を促進 ・組織内外のステークホルダーとの連携を実施 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします。 ■ポジション/企業の魅力 ◎デジタルツール導入・定着という側面から企業成長を牽引 これからの企業成長のために、デジタルツール導入を進めていく必要があります。 お客様がより便利で快適に「日本一」を利用いただける環境を作り、さらなる顧客満足に繋がるよう、DX推進を担って各店舗のサポートをしていただきます。 自分が推進したツールの導入・定着により、モバイルオーダーなど新たな事業の取り組みにもチャレンジができるようになるため、新たな事業成長の道筋を作るやりがいのあるお仕事となります。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 ■配属組織構成:コミュニケーション&テクノロジー戦略本部 DX推進2名 販売促進2名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円<月給>200,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
【焼き鳥「日本一」等約300店舗展開/年商200億円達成の安定企業】 ■募集概要 直営店を全国に300店舗持つ中食のリーディングカンパニーである当社で、店舗の販売促進業務をお任せします。 今後の企業成長に向け、販売(客)単価を上げるための売場作りや販売企画の実施・検証までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・販促物制作の進行管理 ・協力会社様と発注先との調整 ・出店先販促物の原稿確認 ・SNSの運用・管理 ・店頭ディスプレイの企画・立案 ・売上UPのためのプロモーション企画 ・販促物の制作(Illustrator・Photoshop使用) ・宣材写真のスチール撮影・撮影手配 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします。 ■ポジション/企業の魅力 ◎情報収集や分析能力、コミュニケーション力などを駆使して企業成長に貢献 販売促進プロジェクトを通じて、売り上げや顧客数の増加で成果が目に見えるので達成感を感じながら業務を進めていただくことが可能です。 販売促進は、サービスの特徴や価値をいかにしてお客様に伝えるか、そしてどのようなアプローチで購買意欲を引き出すか、といった常に新しい課題に向き合うポジションです。 日本一は全国に300店舗直営店を構えておりますので、影響力の高い販売促進の業務に従事できるできることはとてもやりがいに繋がると思います。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 ■配属組織構成:コミュニケーション&テクノロジー戦略本部 DX推進2名 販売促進2名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>300万円~495万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~330,000円<月給>200,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
■募集概要 中食のリーディングカンパニーである日本一で、店舗の販売促進/DX化を責任者として基盤づくりから浸透までお任せしたいと思っています。 今後の企業成長に向け、お客様のご支持を得るための売場作りや販売促進企画、販売促進ツールの導入企画から定着化まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲:会社が定める業務】 <販売促進> ・売場構築 ・販売企画 ・販促プロモーションの実施、検証 ・販売促進に関するプロジェクトの全体管理 ・組織運営 <DX推進> ・DX戦略の策定、基盤づくり ・DX推進に伴うツールの導入~定着化までの教育と支援 ・社内オペレーションのヒアリング及びプロジェクト推進 ・各店舗のトラブルシューティング ・組織運営 ■配属部署について 配属は「コミュニケーション&テクノロジー戦略本部」で、販売促進課とDXの2つの部門を管轄していただきます。 ・販売促進課:各地の販売実績に基づく販売企画と実行がミッション/在籍2名(30代1名、40代1名) ・DX:お客さまの購入頻度や販売経路拡大のためのツール導入~各店舗への導入育成がミッション/在籍2名(20代1名、30代1名) ■ポジション/企業の魅力 ◎企業の成長に直接貢献する重要なポジション 販売促進プロジェクトやDX化を通じて、新たな販売企画の実現を目指しています。 現在は各課2名ずつの体制ですが、今後担当する領域が広がる場合などは、採用計画立案、実行までお任せする予定です。 自ら企画したプロジェクトを推進し、新たな販路の開拓・売上拡大に直接関わっていただくため、大きなやりがいを感じていただけると考えています。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎再生可能エネルギーの活用で環境と向き合う 日本一イベントカーで災害被災地への焼き鳥無料提供や、食育の取り組みとして「全国学校給食甲子園」のスポンサー協賛など、社会貢献活動を積極的に行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):366,666円~466,666円<月給>366,666円~466,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事企画・戦略担当を募集します。 規則管理、労務管理、人事施策の役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、一部総務領域でもご活躍いただきます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社が定める業務】 <人事> ◆労務管理 ・契約関連対応 ・人事異動、休職・復職 ・労務相談、トラブル対応 ◆規定管理 ・就業規則、諸規程の見直し、法令順守に伴う改定等 ◆人事施策 ・人事評価制度(査定、評価運用及び見直し) ・リスクマネジメント ◆総務 ・株主総会関連 ・契約、契約書関連 ・ファシリティ関連 ■ポジションの魅力: ◎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ■食卓に「美味しい笑顔」を生み出す: コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~400,000円<月給>333,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
■業務概要: 直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである当社で、新商品の企画、開発、調理オペレーション構築のお仕事をお任せします。 日本一では「お客様の食卓を支える」を念頭に日々、仕事をおこなっています。 世にない商品を柔軟な発想で企画し、試作後に社内で試食をおこない、改善と提案を繰り返して商品を作り上げていきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社が定める業務】 ・商品企画 トレンドや市場調査を元に新商品の企画をおこない、企画案の作成では、販売価格の設定、商品原価計算や使用食材の検討も行います。 ・商品開発 商品の試作、調理オペレーションの検証、店舗マニュアルの作成を行います。 商品開発は試作と改良の 繰り返しになるため、概ね2か月~6か月かけて開発を進めます。 ・商品開発関連業務 商品開発は幅広く業務を行っているため、上記以外にも品質管理(微生物検査・消費期限設定など)に 携わることもあります。 ■入社後のサポート体制: 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■ポジションの魅力: ◎「手作り」にこだわり全国の家庭に美味しいを届けるお仕事です。 ご家庭で冷めても美味しい商品を届けることをミッションとしており、お仕事や子育てで忙しい方にも、食事を楽しんでいただきたい、という思いからご購入当日に最大限の美味しさが届けられる商品の開発をおこなっています。 お客様の食卓を支え、食事のひとときを彩るお手伝いのため日々尽力しています。 開発された商品が、店頭に並ぶ際に店舗へ足を運ぶこともあり、自身が作り上げた商品を手にとりお客様に笑顔になっていただける喜びも感じることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本一ロジスティクス住所:千葉県野田市上三ヶ尾252-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
梅郷駅、運河駅、野田市駅
給与
<予定年収>292万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~280,000円<月給>195,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
■業務概要: 直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである当社で、商品の品質管理全般に関わるお仕事をお任せします。 商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこなっていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社が定める業務】 ・原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査 当社で取り扱う原材料や商品の検査と管理 状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管 ・工場の衛生管理 日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導 ・原材料関連情報の管理 原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管 原材料一覧表の更新、保管 ・商品不良、原材料不良対応 工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ ・商品表示データの作成 食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管 商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信 お任せする業務によって、倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もありますが、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です。 ■入社後のサポート体制: 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 社員の資格取得にも力を入れており、合格の場合は受験料サポートや報奨金の支給もおこなっています。 ■ポジションの魅力: ◎経験が浅くても問題なし。先輩社員がバックアップいたします。 「品質管理」と聞くと難しそうなイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、OJT中心のサポートがあるのでご経験が浅くても大丈夫です。 ご入社後に資格取得をした方へ報奨金を支給させていただくなど、前向きにスキルアップを目指す方を応援する体制もご用意があります。 若手先輩社員は入社後3年目で、衛生監査や点検、微生物検査など幅広い業務をお任せできています。 ◎商品の安全性を高めることで、お客様の満足度に繋がる重要なポジション 自身の活動によって当社の品質管理体制を構築することで、商品の安全性を高めることはもちろんのこと、取引先や顧客からの信頼性をさらに高めることができます。縁の下の力持ちとして、ご利用いただくお客様に満足度と安心安全を届けることができる、やりがいのあるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本一ロジスティクス住所:千葉県野田市上三ヶ尾252-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
梅郷駅、運河駅、野田市駅
給与
<予定年収>292万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~280,000円<月給>195,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
■業務概要: 中食のリーディングカンパニーである弊社で、新しく鰻専門のレストランを出店することになりました。 企画から実際の運営まで全ての工程に携わっていただく店舗責任者の方を募集いたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社が定める業務】 ・店舗マネジメント全般 ・店舗運営戦略の立案&実施 ・スタッフの採用、管理や育成 ・商品開発 ・売上・利益・店舗計数管理 ・調理及び調理指導 ・顧客対応 ・オペレーション改善 これまでのご経験を生かしてプロジェクトの企画部分からぜひ参画いただければと考えております。 また、出店に向けて他部門との連携も必然的に多くなるため、人を巻き込み、ポジティブにプロジェクトを推進することを得意とされる方を求めております。 さらなる事業展開に向けて、ぜひレストランプロジェクトを一緒に盛り上げてください。 ■入社後のサポート体制: 入社後は研修も実施予定のため、しっかりと弊社の築き上げた基礎を学んだ上で業務に取り掛かれる環境をご用意いたします。 ■ポジションの魅力: ◎鰻専門のレストラン開店という挑戦に、0→1を作り上げる中心人物として携わることができます。 何もない設計の部分から実行まで全てを担い、一大プロジェクトを率いるポジションです。ご自身の経験も活かしながら、弊社のさらなる企業成長を牽引していただければと思います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉県野田市目吹住所:千葉県野田市目吹 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
出典:doda求人情報
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <主な仕事内容> ■店舗での焼鳥や鰻などの調理・接客 ■スタッフのスキルアップやシフト管理 ■店舗の売上管理 ■デベロッパー様との交渉 など 調理や接客は、全くの未経験者でもスグに覚えられる マニュアルがありますから、不安に思うことはありません。 分からないことや疑問に思うことがあれば、 ベテランのパートさんや、先輩社員に聞いてみてください。 面倒見の良い人たちばかりですから、 あなたの質問に快く答えてくれますよ。 【入社から現場配属までの研修期間】 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後は、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 現場ごとに異なる教育がなされないよう、 定められた教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 【他店に負けない魅力的なお店づくり】 現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 デベロッパー様とのやり取りも含めて、 同じフロアの店舗に負けない、地域に愛されるお店づくりができますよ。 【大切なのは従業員とのコミュニケーション!】 朝の挨拶から始まり、仕事の流れを話したり、雑談を交えながら いつもと様子が違う人がいたら「どうしたの?」と声をかけるなど、 こまめにコミュニケーションを取っていくことが大切です。 決して、一人ではできない仕事ですから、 パートの方や、上司、部下と誰とでもコミュニケーションを取り、 人を大切にできる方であれば、きっと活躍できますよ! <着実に成長できる!SVへのキャリアパス!> 1店舗の資産(人・モノ・金・情報)を管理・運営する店長から 複数店舗を管理する期間を経て、SV(スーパーバイザー)に昇格します。 複数の部下(店長)、スタッフを指導する立場から、 「日本一」が目指す店舗の姿をカタチにしていきます。 実際に入社から3~4年を経て、SVとして活躍できる体制を整えています。 内外を問わず効果的な教育制度で、あなたのキャリアアップをサポートします!
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験により応相談
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡のデパート・スーパー内各店舗 ※転勤・異動に関しては相談の上、決定します。 ※全国勤務か地域限定社員の選択もご相談に応じます。 ================== ★面接会場はご相談に応じます! ================== 応募後の面接は下記、4カ所にて開催します! 【本社】千葉県野田市目吹1965 【東京支店】東京都千代田区神田富山町5番1 神田ビジネスキューブ2F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 名駅モリビル3F 【愛宕支店】千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <主な仕事内容> ■店舗での焼鳥や鰻などの調理・接客 ■スタッフのスキルアップやシフト管理 ■店舗の売上管理 ■デベロッパー様との交渉 など 調理や接客は、全くの未経験者でもスグに覚えられる マニュアルがありますから、不安に思うことはありません。 分からないことや疑問に思うことがあれば、 ベテランのパートさんや、先輩社員に聞いてみてください。 面倒見の良い人たちばかりですから、 あなたの質問に快く答えてくれますよ。 【入社から現場配属までの研修期間】 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後は、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 現場ごとに異なる教育がなされないよう、 定められた教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 【他店に負けない魅力的なお店づくり】 現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 デベロッパー様とのやり取りも含めて、 同じフロアの店舗に負けない、地域に愛されるお店づくりができますよ。 【大切なのは従業員とのコミュニケーション!】 朝の挨拶から始まり、仕事の流れを話したり、雑談を交えながら いつもと様子が違う人がいたら「どうしたの?」と声をかけるなど、 こまめにコミュニケーションを取っていくことが大切です。 決して、一人ではできない仕事ですから、 パートの方や、上司、部下と誰とでもコミュニケーションを取り、 人を大切にできる方であれば、きっと活躍できますよ!
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験により応相談
勤務地
【全国または地域限定社員として下記の勤務地へ配属されます】埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※転勤・異動に関しては相談の上、決定します。
仕事
百貨店やショッピングセンター、スーパー等の食品コーナー内店舗において、 接客や調理のほか、売上管理、スタッフの育成・シフト管理などもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼ オリエンテーション(入社初日) 入社初日は、会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心です! ▼ ビギナーズシートによる研修(120時間) 店舗配属後はまず、「ビギナーズシート」と呼ばれる4つのワークシートを用いて、 上長のもと、120時間にもおよぶ研修を受講。 配属後すぐOJTに入って、現場ごとに異なる教育がなされないように、 会社として一貫性のある教育体制を整えているので、 未経験スタートの方も、基礎からしっかりスキルを身につけることができます。 ▼ 配属店舗でのOJT 上記のオリエンテーションやビギナーズシートの研修を終了した後は、 各配属店舗でのOJTで、スキルを習得していきます。 特に、調理に関しては、わかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません! 接客についても、ベテランスタッフがいるので、彼らの業務の進め方を見て学び、 時にはアドバイスをもらいながら、1つ1つ仕事を覚えていきましょう。 ■ 独り立ち! 現場での仕事を一通り覚えたら、独り立ち。 近い将来、店長として活躍するために、店舗運営業務全般に携わります。 今度はあなたが、新人のスタッフに、調理や接客を教える役目を担ってください! ------------------------------------------------ ■ あなたの個性を反映し、どこにもない店舗づくりを ------------------------------------------------ この仕事のやりがいは、販売/調理スタッフとして活躍するだけでなく、 「店舗運営」の立場に立ち、その面白さを味わえること。 スタッフみんなで魅力的な店舗づくりができるように、 現場の責任者として、リーダーシップを発揮してください。 会社のマニュアルにプラスして、あなた独自のアドバイスができるようになれば、 どの店舗とも異なる、あなたの個性が反映された店舗を創ることが可能! 同じ食品フロア内の大手チェーン店に引けをとらない、 “地域に愛されるお店”を目指してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保障給です。当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
百貨店やショッピングセンター、スーパー等の食品コーナー内店舗において、 接客や調理のほか、売上管理、スタッフの育成・シフト管理などもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼ オリエンテーション(入社初日) 入社初日は、会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心です! ▼ ビギナーズシートによる研修(120時間) 店舗配属後はまず、「ビギナーズシート」と呼ばれる4つのワークシートを用いて、 上長のもと、120時間にもおよぶ研修を受講。 配属後すぐOJTに入って、現場ごとに異なる教育がなされないように、 会社として一貫性のある教育体制を整えているので、 未経験スタートの方も、基礎からしっかりスキルを身につけることができます。 ▼ 配属店舗でのOJT 上記のオリエンテーションやビギナーズシートの研修を終了した後は、 各配属店舗でのOJTで、スキルを習得していきます。 特に、調理に関しては、わかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません! 接客についても、ベテランスタッフがいるので、彼らの業務の進め方を見て学び、 時にはアドバイスをもらいながら、1つ1つ仕事を覚えていきましょう。 ■ 独り立ち! 現場での仕事を一通り覚えたら、独り立ち。 近い将来、店長として活躍するために、店舗運営業務全般に携わります。 今度はあなたが、新人のスタッフに、調理や接客を教える役目を担ってください! ------------------------------------------------ ■ あなたの個性を反映し、どこにもない店舗づくりを ------------------------------------------------ この仕事のやりがいは、販売/調理スタッフとして活躍するだけでなく、 「店舗運営」の立場に立ち、その面白さを味わえること。 スタッフみんなで魅力的な店舗づくりができるように、 現場の責任者として、リーダーシップを発揮してください。 会社のマニュアルにプラスして、あなた独自のアドバイスができるようになれば、 どの店舗とも異なる、あなたの個性が反映された店舗を創ることが可能! 同じ食品フロア内の大手チェーン店に引けをとらない、 “地域に愛されるお店”を目指してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保障給です。当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <入社から現場配属までの流れ> 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後も、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 いきなりのOJTで現場ごとに異なる教育がなされないよう、 会社としてきちんとした教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 <配属後> 上記のオリエンテーションやビギナーズシートを終了した後は、 各店舗の上長のもとOJTでスキル習得を進めて行きます。 特に、調理に関してはわかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません。 接客も、なかには熟練のパート・アルバイトの従業員の方がいますから、 ベテランスタッフのやり方を見て、時にはアドバイスをもらいながら、 1つ1つ仕事を覚えていってください。 <店長候補としてのやりがい> そうして現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 同じフロアの大手チェーン店に負けない 地域に愛されるお店づくりができますよ。
給与
月給22万円以上
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <入社から現場配属までの流れ> 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後も、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 いきなりのOJTで現場ごとに異なる教育がなされないよう、 会社としてきちんとした教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 <配属後> 上記のオリエンテーションやビギナーズシートを終了した後は、 各店舗の上長のもとOJTでスキル習得を進めて行きます。 特に、調理に関してはわかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません。 接客も、なかには熟練のパート・アルバイトの従業員の方がいますから、 ベテランスタッフのやり方を見て、時にはアドバイスをもらいながら、 1つ1つ仕事を覚えていってください。 <店長候補としてのやりがい> そうして現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 同じフロアの大手チェーン店に負けない 地域に愛されるお店づくりができますよ。
給与
月給22万円以上
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます
仕事
マイナンバー制度導入や、住民税の特別控除に関する業務、 または、キャパに合わせて人事・労務に関する業務全般をお任せします 【例】住民税の特別控除に関する作業の流れ ・各市町村から従業員に関する書類が到着 ・届いた書類をExcelへ入力 ・従業員へ納税通知書を送付 ・毎月の給与から住民税の控除確認 ※同じ店舗でも、従業員はそれぞれ住んでいる地域が違うことから 通常の人事・労務で発生する作業とは違い、 住んでいる市町村ごとの管理をする必要があります 【その他、人事労務の業務例】 ■パート・アルバイトの入社手続き ・入社手続きを行うなかで書類が届き次第 タイムカードを発行し店舗へ送付します ・給与ソフトへの従業員情報の登録 ■2カ月に1回行われるパート・アルバイトとの雇用契約書の印刷・発送など 【1年間の主なスケジュール】 1~3月 新卒入社者の手続き 5~6月 住民税・昇給(社員)の手続き 7月 賞与の手続き 9月 社会保険の提示改定、年1回の等級変更 10~11月 年末調整
給与
月給19万1,000円以上
勤務地
千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F ※マイカー通勤可
仕事
マイナンバー制度導入や、住民税の特別控除に関する業務、 または、キャパに合わせて人事・労務に関する業務全般をお任せします 【例】住民税の特別控除に関する作業の流れ ・各市町村から従業員に関する書類が到着 ・届いた書類をExcelへ入力 ・従業員へ納税通知書を送付 ・毎月の給与から住民税の控除確認 ※同じ店舗でも、従業員はそれぞれ住んでいる地域が違うことから 通常の人事・労務で発生する作業とは違い、 住んでいる市町村ごとの管理をする必要があります 【その他、人事労務の業務例】 ■パート・アルバイトの入社手続き ・入社手続きを行うなかで書類が届き次第 タイムカードを発行し店舗へ送付します ・給与ソフトへの従業員情報の登録 ■2カ月に1回行われるパート・アルバイトとの雇用契約書の印刷・発送など 【1年間の主なスケジュール】 1~3月 新卒入社者の手続き 5~6月 住民税・昇給(社員)の手続き 7月 賞与の手続き 9月 社会保険の提示改定、年1回の等級変更 10~11月 年末調整
給与
月給19万1,000円以上
勤務地
千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F ※マイカー通勤可
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