松井証券株式会社 の求人・中途採用情報

～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社/投資がもっと楽しくなるサービスを、自ら企画し、形にする/プロジェクトマネジメントのご経験歓迎◎～ 当部門では、国内株・米国株・投資信託・FX・銀行サービスなど幅広い商品を対象に、サービスの企画・改善からプロジェクト推進、導入後の継続的な改善までを一貫して担っています。業務領域の拡大と人員補充のため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を募集します。 ■業務内容 お客様のニーズや市場動向をもとに、投資が楽しくなるような新サービスの企画・改善・プロジェクト推進を行います。 【詳細】 ・顧客ニーズ・利用状況の調査・分析 ・市場・競合調査 ・サービス企画・立案 ・プロジェクト推進（社内外との連携） ・UI/UX・業務設計 ・リリース後の効果測定・改善活動 ※担当領域は国内株、米国株、投資信託、FX、MATSUI Bankなどから適性に応じて決定。 ※1人あたり年1件の新サービス企画＋複数の既存改善案件を担当。 ■具体的なプロジェクトの事例： ・米国株事業・銀行サービスの立ち上げ ・取引サイト／アプリのリニューアル（FXのPCサイト・スマホアプリの全面リニューアル） ・投資情報ツール等の保守・運用（マーケットラボ、口座開設サイトなど） ■魅力点 （1） 顧客起点でサービスを創造できる 単なる既存サービスの改善ではなく、「投資が楽しくなる」ような新しいサービスを企画・立案。顧客ニーズや市場調査をもとに、自分のアイデアを形にできる点にやりがいを感じます。 また個人投資家向けサービスであり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができる点も魅力です。 （2） プロジェクトの中心人物として活躍 社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトリーダーとして推進いただきます。企画からリリース後の改善まで一貫して関われるため、達成感と成長実感が得られます ■組織風土 ◎異業種出身者や社内異動者など、多様な経験を持つメンバーが在籍。年齢・役職を超えて意見を出し合える風通しの良い文化があります。 ◎有給取得率80%以上、長期休暇取得率100%、リモートワークも週1～2日程度可能。離職率3.2%と低く、働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,000,000円＜月額＞340,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）■正社員平均年収：942万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）一般職位（若手５年目まで除く）：790万円サブリーダー（平均33歳）：910万円リーダー（平均39歳）：1170万円部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員：217名・離職率：3.2%・新卒入社比率：59.3%・中途入社比率：40.7%・男性社員比率：66.7％・女性社員比率：33.3%・平均年齢：37.4 歳・有給休暇取得日数：17.7日・有給休暇取得率：80.7％・女性育休取得率：100%・男性育休取得率：100%

【東証プライム上場／週2～3日在宅勤務可／新サービスに法務視点で関与】 当社は「投資をまじめに、おもしろく。」をスローガンに、100年以上にわたり投資サービスを提供してきたオンライン証券のパイオニアです。今後は、投資初心者から経験者まで幅広い層に向けた新サービス開発やDX推進を加速し、業界トップクラスの顧客満足度を目指しています。 今回募集するのは、新しい金融商品・サービスの企画段階から関与し、法令・契約面で事業を支えるサブリーダー。経営層や企画部門と近い距離で働きながら、自らの判断が事業成長に直結するやりがいを感じられるポジションです。 ■具体的な業務 ・契約書審査 ・株主総会運営等の株式事務 ・訴訟対応（実際は外部弁護士が対応するため、そのための連携がメインとなります） ・法令・諸規則改正対応 ・新サービス・サービス改善の法令・諸規則面の整理 ・広告等プロモーション審査 ・当局・自主規制機関対応（定期報告が多く、突発対応は少なめ） ・後輩指導 ■入社後の流れ OJTによる業務レクチャーに加え、コンプライアンス業務未経験者の場合は基礎研修（民法や金融に関する法律を学ぶ研修）を実施しますので、安心してキャッチアップできる体制です◎ ■ポジションの特徴と魅力 ・新サービスの立ち上げに法務視点で参画し、事業戦略に影響を与えられる ・フラットな社風で裁量を持って働ける ・法務＋コンプライアンスの幅広いスキルを習得でき、キャリアの選択肢が広がる ■働く環境： ・週1～3日在宅勤務OK、残業は月10～20時間程 ・住宅手当・資格取得奨励金あり ・有休取得率80.7%、育休取得率男女ともに100％ ※会社全体でも2024年度の離職率はわずか3.2%！働きやすく定着しやすい職場です。 ■配属部署 部長-★本ポジション-メンバー5名程 ■当社について 『お客様の豊かな人生をサポートする。』を企業理念に掲げ、活動しています。私たちは100年の歴史のなかで、時代の変化や多様なニーズに合わせて自己変革を繰り返し、新しいサービスを生み出してきました。 オンライン証券業界におけるシェアを維持・拡大するため、今後も顧客満足度の向上に資する付加価値の高いサービスの提供に取り組み、顧客基盤の強化を目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞480,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）■正社員平均年収：942万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）一般職位（若手５年目まで除く）：790万円サブリーダー（平均33歳）：910万円リーダー（平均39歳）：1170万円部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員：217名・離職率：3.2%・新卒入社比率：59.3%・中途入社比率：40.7%・男性社員比率：66.7％・女性社員比率：33.3%・平均年齢：37.4 歳・有給休暇取得日数：17.7日・有給休暇取得率：80.7％・女性育休取得率：100%・男性育休取得率：100%