松井証券株式会社 の求人・中途採用情報

～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社/投資がもっと楽しくなるサービスを、自ら企画し、形にする/プロジェクトマネジメントのご経験歓迎◎～ 当部門では、国内株・米国株・投資信託・FX・銀行サービスなど幅広い商品を対象に、サービスの企画・改善からプロジェクト推進、導入後の継続的な改善までを一貫して担っています。業務領域の拡大と人員補充のため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を募集します。 ■業務内容 お客様のニーズや市場動向をもとに、投資が楽しくなるような新サービスの企画・改善・プロジェクト推進を行います。 【詳細】 ・顧客ニーズ・利用状況の調査・分析 ・市場・競合調査 ・サービス企画・立案 ・プロジェクト推進（社内外との連携） ・UI/UX・業務設計 ・リリース後の効果測定・改善活動 ※担当領域は国内株、米国株、投資信託、FX、MATSUI Bankなどから適性に応じて決定。 ※1人あたり年1件の新サービス企画＋複数の既存改善案件を担当。 ■具体的なプロジェクトの事例： ・米国株事業・銀行サービスの立ち上げ ・取引サイト／アプリのリニューアル（FXのPCサイト・スマホアプリの全面リニューアル） ・投資情報ツール等の保守・運用（マーケットラボ、口座開設サイトなど） ■魅力点 （1） 顧客起点でサービスを創造できる 単なる既存サービスの改善ではなく、「投資が楽しくなる」ような新しいサービスを企画・立案。顧客ニーズや市場調査をもとに、自分のアイデアを形にできる点にやりがいを感じます。 また個人投資家向けサービスであり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができる点も魅力です。 （2） プロジェクトの中心人物として活躍 社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトリーダーとして推進いただきます。企画からリリース後の改善まで一貫して関われるため、達成感と成長実感が得られます ■組織風土 ◎異業種出身者や社内異動者など、多様な経験を持つメンバーが在籍。年齢・役職を超えて意見を出し合える風通しの良い文化があります。 ◎有給取得率80%以上、長期休暇取得率100%、リモートワークも週1～2日程度可能。離職率3.2%と低く、働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,000,000円＜月額＞340,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）■正社員平均年収：942万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）一般職位（若手５年目まで除く）：790万円サブリーダー（平均33歳）：910万円リーダー（平均39歳）：1170万円部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員：217名・離職率：3.2%・新卒入社比率：59.3%・中途入社比率：40.7%・男性社員比率：66.7％・女性社員比率：33.3%・平均年齢：37.4 歳・有給休暇取得日数：17.7日・有給休暇取得率：80.7％・女性育休取得率：100%・男性育休取得率：100%

◆証券業界経験者・金融機関のバックオフィス経験者歓迎／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券会社／創業107年の安定企業◆ 財務部にて、サービスの継続・発展を支える「資金管理担当（出納）」を募集します。ネット証券として日々発生する多額の資金決済・資金調達を、正確かつ効率的に運用する中核ポジション。安定運用を最優先にしつつ、既存のやり方にとらわれない業務改善にも挑める環境です。 ■主な業務内容 ＜日常業務＞ ・資金決済業務（顧客・取引先との入出金管理、各種機関との資金決済） ・資金調達関連業務（金融機関との連絡・関連事務） ・資金マネジメント業務（当社資金の管理に関する事務） ＜慣れてきたら＞ 将来的には、業務効率化の提案や新しい業務フローの構築なども担っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ まずマニュアルに沿って先輩が行った処理のWチェックから始めていただきます。経験豊富な先輩が1対1で丁寧にサポートしながら、業務のポイントや判断基準を一つひとつお伝えします。 最初は簡単な入出金管理からスタートし、慣れてきたタイミングで資金管理へと業務の幅を段階的に広げていきますので着実にキャッチアップが可能です。 ■配属組織 財務部：部長1名、課長3名、部員12名（うち資金担当は3名）。 資金担当は（1）データ管理・送付（2）資金繰り・口座管理（3）サポートで役割分担し、日々シフトで運用しています。 ■ポジションの特徴と魅力： （1）上場ネット証券の“資金の要”を担い、会社の根幹を支えるポジション 本ポジションは“資金の流れ”を安定的に運用する重要な役割。顧客資産・決済資金・社内資金など、会社を動かす血流そのものに触れられるため、他では得られない「金融インフラを支える責任感」と「証券ならではの資金フローの専門知識」を身につけることができます。会社の成長を裏側から支える、非常にやりがいのある仕事です。 （2）働きやすさと安定性が両立した環境： 2024年度の離職率は3.2％。若手が多く意見を言いやすい雰囲気で、休暇も柔軟に取りやすい環境です。住宅手当や資格支援、在宅勤務制度など、働く人を支える制度も充実。年収600～800万円のレンジに加え、会社全体の平均年収が高く、長期的にもキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞363,333円～446,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与■正社員平均年収：942万円■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、休業サポート手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員：217名・離職率：3.2%・新卒入社比率：59.3%・中途入社比率：40.7%・男性社員比率：66.7％・女性社員比率：33.3%・平均年齢：37.4 歳・有給休暇取得日数：17.7日・有給休暇取得率：80.7％・女性育休取得率：100%・男性育休取得率：100%

～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニア/採用と育成を自ら企画し動かす、人事戦略のキーポジション募集～ 当社は「自律的に学び成長する組織」を経営の中心に掲げ、採用・育成・働き方を一体で設計する戦略人事を推進しています。 今回は、人事総務部の４担当（採用研修担当、給与・厚生・資格担当、労務担当、総務担当）のうち、主に採用と育成をリードする管理職を募集します。 ■業務内容 採用・育成に関わる企画・運営、チームマネジメント、全社横断施策まで幅広く担当いただきます。 【採用】 ・新卒／中途採用の戦略立案～実行（新卒・中途　各10名程/年） ・母集団形成 ・選考プロセス設計・改善 ・内定者向けオンボーディング施策 【研修・育成】 ・新人研修、階層別研修の企画運営 ・リスキリング制度の企画・運用（外部サービス活用、新規企画） 【マネジメント・横断業務】 ・採用・研修チーム3名のマネジメント ・年間1億円規模の予算策定 ・人事制度企画、キャリア支援、エンゲージメント施策の推進 ■ミッション： まずは現行の採用プロセスや研修制度の安定的な運営と、外部環境の変化やブラッシュアップに伴う戦略検討を対応していきます 一方で、事業拡大による従業員増加など組織体制の強化を踏まえ、若手社員のキャリア支援や、リーダーシップを持つ人材の育成など、次の成長に向けた取り組みも進めたいと考えています。 現状の良い流れを守りながら組織の次のステージに向けて育成・キャリア支援を強化していくことが本ポジションに期待する役割です。 ■組織構成 採用研修チーム：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー2名の計4名 ※今回はリーダークラスの採用です。 ■当社について ～安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア～ 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。 創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。20265年3月期第3四半期には、営業収益297372億円、経常利益124169億円、純利益85110億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円その他固定手当/月：230,000円＜月額＞790,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与■正社員平均年収：942万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）:リーダー（平均39歳）：1170万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員：217名・離職率：3.2%・新卒入社比率：59.3%・中途入社比率：40.7%・男性社員比率：66.7％・女性社員比率：33.3%・平均年齢：37.4 歳・有給休暇取得日数：17.7日・有給休暇取得率：80.7％・女性育休取得率：100%・男性育休取得率：100%