松井証券株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 IT推進部は、当社の社内の情報システムの管理運営とDX推進の２つの役割を担っており、社員とパートナー合わせて30名ほどで、うち13名の社員で運営しています。今回募集するDX担当では、当社のサービス品質向上や社員の生産性向上を目的に、「生成AIの活用推進」「データ分析基盤の運営管理/社内普及推進」「RPA推進」などの取り組みを進めています。本ポジションでは、これらの取り組みをチームメンバーとともに積極的に推進していただきます。私たちは新しい技術への探求心を持ち、メンバーとのコミュニケーションをとりながら、熱意をもって取り組んでいただける方を求めています。 ■ポジションの特徴と魅力 IT推進部は、単なる情シスとしての役割だけでなく、生成AIやデータ分析などDXを実現する部署として、社内で高いプレゼンスを発揮している部署です。その中で、本ポジションは社内のIT環境全般をよくしていくための計画策定から実行まで一連のプロジェクトを経験することができ、自身でやりたいと考えていることを実現できる環境となっています。チームにも専門性が高いメンバーが揃っており、役割分担をしてそれぞれが力を合わせて目的に向かって取り組んでいくことができます。チャレンジすることができる組織と専門スキルを持ったメンバーとともに、最新の技術を取り入れながら課題を解決していくことで、幅広い業務知識や技術力、マネジメント力、社内外のコネクション形成など総合的なスキルを身につけることができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。 ■部署の紹介・働く環境 IT推進部は、13名のメンバーで構成されています。 部長1名、課長2名を含むこのチームは、20代から50代までの各年代から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多様性が私たちの強みとなっています。 私たちの業務範囲は多岐にわたり、インフラからDX、アカウント管理まで、社内IT環境の運営に必要なあらゆる業務を担当しています。そして、その全ての業務において、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、自律的に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円その他固定手当/月：80,000円＜月額＞510,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員227名・平均年齢37.3歳・男女比率64.8：35.2・新卒中途社員比率53.8：46.2・有給休暇取得日数18.5日・有給休暇取得率82.5％・男女育休取得率100：100・全社平均残業時間26時間/月（管理職含む）・平均年間給与1,154万円

～プレイングマネージャーポジション／希望のキャリアや長期就業を叶える／資金調達の経験者歓迎～ ◎週1リモートワーク可／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています ■募集概要 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う財務部で、業務拡大に伴い、未来を創る管理職を募集します。財務担当の管理職としての日々の管理にとどまらず、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築から、その他既存業務の効率化・改善まで、幅広い業務にチャレンジできます ■業務詳細 ★メイン業務：銀行等金融機関との折衝や条件交渉 ・資金調達および管理に関する戦略立案 ・資金決済業務・資金調達業務の管理 ・経理業務・月次・四半期・通期決算の管理 ・新サービスの財務・会計・出納面での戦略立案 ・監査法人対応、内部統制などの財務関連業務 ・チーム内外とのコミュニケーション強化と後進の育成 ■組織構成 財務部19名 内訳：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名 20~30代の若いメンバーが多く、自由に意見が言える職場です ＜担当分け＞※今回は（2）のLD（=リーダー／課長級）を募集します （1）決算開示担当 7名（内LD２名） （2）資金担当 4名（内LD1名） （3）証券決済担当 7名（内LD1名） ■入社後キャリア 入社1-2年間は資金繰りの主担当として、日々の調達・運用の管理、また管理職としてチームのピープルマネジメントをお任せします。 将来のキャリアパスとして、LDの後は部長等のマネジメントコース、または専門性を高めていくプロフェッショナルコースを自身のキャリアイメージに合わせて選択可能です ■ポジションの魅力 ◎顧客の入出金の変動や収益等から金利のある世界というダイナミズムを感じられます ◎プライム上場金融機関の財務担当として、資金調達・管理面や、会計業務での専門的な経験を得ることができます ◎マネジメントスキルに加え、タイムマネジメント、タスクマネジメント力も磨くことができます ◎新サービスの会計プロセス構築に携わる機会多数。AIなどを活用した業務効率化プロジェクトの中心として活躍可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円その他固定手当/月：230,000円＜月額＞790,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与■正社員平均年収：1,154万円（2025年度実績）■職位毎平均年収（2025年度実績）・部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員227名・平均年齢37.3歳・男女比率64.8：35.2・新卒中途社員比率53.8：46.2・有給休暇取得日数18.5日・有給休暇取得率82.5％・男女育休取得率100：100・全社平均残業時間26時間/月（管理職含む）・平均年間給与1,154万円

当社は「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、幅広い業務領域をカバーするコンプライアンス部の管理職候補を募集します ■業務詳細 コンプライアンス部は3チーム制。これまでのご経験やご希望を考慮し、いずれかのチームにサブリーダー（係長クラス）として配属します １．当局対応チーム ・システム障害、誤案内等発生時の対応 ・金融犯罪対策（不正アクセス対応・金融庁/警察連携・AMLガイドライン準拠確認） ・IPOの引受審査 ・検査対応を含む当局自主規制機関対応 ２．顧客対応チーム ・AML/CFT対応（顧客リスク評価・疑わしい取引の届出等） ・立替金管理、破産・差押顧客対応 ３．コンプライアンス企画・法務チーム ・営業部署からの法令相談対応 ・新サービス導入時の法令・諸規則面の整理 ・証券税制対応 ・全社コンプライアンス研修の企画、作成、実施 ・広告等プロモーション審査 ・契約書審査 ・社内規程の改定対応 各チームの専門領域を深く担いながら、段階的に証券コンプライアンスの専門性を身につけることができます。また、いずれの業務においても、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます ■特徴と魅力 ・グループ組織を持たない独立系の証券会社で、意思決定の階層が少ないため、スピード感を持って業務を行うことができます ・係長クラスとして管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定をサポートできます ・フラットな社風であり、若手のうちから裁量を持って業務を進められます ■メンバー構成 ・男性15名、女性14名 ・5～10名の3チーム制で、若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。直属の上司となる管理職は30代です ・部内の約4割、管理職管理職候補の半数は中途入社者で、証券業界未経験者も活躍中です ■働く環境 ・残業平均10～20時間／月（繁忙状況により増減あり） ・リモート可／住宅手当、資格取得奨励金あり ・リスキリング制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円その他固定手当/月：80,000円＜月額＞510,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）■正社員平均年収：1,154万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）・サブリーダー（平均33歳）：910万円・リーダー（平均39歳）：1170万円・部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員227名・平均年齢37.3歳・男女比率64.8：35.2・新卒中途社員比率53.8：46.2・有給休暇取得日数18.5日・有給休暇取得率82.5％・男女育休取得率100：100・全社平均残業時間26時間/月（管理職含む）・平均年間給与1,154万円

～SIer・SES出身者も中途入社活躍中／証券システムに携わっていた方歓迎／社会・金融インフラを支える～ ■業務内容： 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、個人投資家向け証券取引システムの開発業務におけるサブリーダー（主任～係長クラス）を募集します。 【詳細】 ・ベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ※年間システム投資額は約30億円 ※想定する業務割合：要件定義 30%／ベンダー管理 30%／部門調整 20%／テスト 20% ■魅力： （1）裁量 案件は主に「担当者 1 名＋管理職 1 名」の少数精鋭体制で推進しており、裁量を持ってプロジェクトの中核を担うことができます。 （2）上流工程を幅広く担当 米国株・FX・投資信託などの事業強化をはじめ、Webサイトの機能拡充、UI/UX改善、既存サービスの制度変更対応など、ネット証券事業を支える各種システム・アプリケーションの企画・開発をご担当いただきます。 （3）早期の昇給昇格が叶う 係長クラスとしてPJT推進や後輩指導、チーム運営をお任せし、ご経験に応じてその後１～２年で管理職への昇格も目指すことが可能です。 （4）ワークライフバランス ・在宅週2日前後可能（個々人の希望や事情、業務状況に合わせて出社とリモートワークを柔軟に使い分けしています） ・平均勤続年数は業界トップクラス。中途入社者も多く在籍しています。 ■組織構成： 18名（うち部長1名、課長3名）（20代7名、30代9名、40代1名、50代1名） 証券会社以外からの入社者も活躍しております。チーム内のOJTや社内研修・学習機会も多いため、安心してご入社いただけます。 ■当社について ～安定した財務基盤/創業100年以上/ネット証券のパイオニア～ 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円その他固定手当/月：80,000円＜月額＞510,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）■正社員平均年収：942万円■職位毎の平均年収（2024年度実績）サブリーダー（平均33歳）：910万円リーダー（平均39歳）：1170万円部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]■特徴：当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員■加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会■その他：・従業員227名・平均年齢37.3歳・男女比率64.8：35.2・新卒中途社員比率53.8：46.2・有給休暇取得日数18.5日・有給休暇取得率82.5％・男女育休取得率100：100・全社平均残業時間26時間/月（管理職含む）・平均年間給与1,154万円