東京石油興業株式会社 の求人・中途採用情報

～＜柏勤務／転勤なし＞アスファルト品質管理／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！～ アスファルト合材の製造販売や舗装工事、建設廃材のリサイクル事業を展開する当社にて、道路舗装に欠かせないアスファルト製品の品質を維持・向上するため、品質管理担当を募集します。 ■業務詳細： ・原材料の受入検査および品質管理 ・アスファルト合材の配合設計、仕様承認 ・製造プロセスの管理および改善提案 ・サンプリング、品質試験、合否判定 ・出荷判定および工事現場との連携 ・品質不具合発生時の是正、予防対応 ・監査対応や品質関連資料の作成 ・現場での各種試験、品質確認　など ■会社の特徴・働き方： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■組織構成： 配属先の品質管理課は現在2名体制です。少人数組織のため品質管理業務全般に幅広く携わることができ、経験や実績次第では将来的に管理職として組織運営を担っていただくことも期待しています。 ■当社について： 当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5～6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代なし。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞399,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定）■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・アスファルト混合物製造販売・再生骨材製造販売・建設廃材中間処理・石油商品販売・アスファルト販売等・舗装工事請負・土木工事一式■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。■経営理念：私たちは日本の美しい自然環境を次世代へ引き継ぐという理念のもと、資源の再利用等その有効な活用を通してより豊かで住みやすい街づくりに貢献していきます。

～千葉県東葛エリア中心（柏市・千葉市・＋東京都中央区）／地域密着で転勤なし／賞与年間5～6か月分の支給実績あり！経営の安定性＆人を大切にする方針が魅力～ アスファルト合材（混合物）の製造・販売および建設廃材の中間処理を主軸とする環境・建設企業である当社にて、土木・道路舗装工事における施工管理を担当していただきます。 公共工事を中心とした安定受注が続いており、将来を見据えた施工体制強化のため、経験者採用を行います。 ■業務内容： ・工事計画の立案、工程管理 ・品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、現場マネジメント ・原価管理、予算管理 ・発注者との各種打ち合わせ ・工事進捗確認および完成引き渡し対応 ■業務の特徴： ・主に千葉県東葛エリア（柏市周辺）を中心とした道路舗装工事や土木工事をご担当いただきます。案件は通勤圏内が中心のため、長期出張や転勤はありません。案件によっては千葉市エリアや東京都内案件を担当する場合もあります。 ・ノートPC支給による現場外対応可能なため、直行直帰も自由です。 ・自社でアスファルト合材の製造・販売を行っているため、材料調達や工程調整がしやすく、現場判断を活かした施工管理が可能です。 ※工事の状況に応じて、稀に夜間対応や休日出勤（振替休日あり）のご対応をいただく場合がございます。 ■組織構成 工事部5名（部長43歳、課長51歳、総合職3名（20代、全員中途採用） ■働き方・社風： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■当社について： 当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5～6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代無。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：49,000円～100,000円＜月給＞304,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間3～6カ月程度想定）■年度末賞与（3月／業績による／2025年度実績平均0.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・アスファルト混合物製造販売・再生骨材製造販売・建設廃材中間処理・石油商品販売・アスファルト販売等・舗装工事請負・土木工事一式■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。■経営理念：私たちは日本の美しい自然環境を次世代へ引き継ぐという理念のもと、資源の再利用等その有効な活用を通してより豊かで住みやすい街づくりに貢献していきます。

～千葉県東葛エリア中心（柏市・千葉市・＋東京都中央区）／地域密着で転勤なし／賞与年間5～6か月分の支給実績あり！経営の安定性＆人を大切にする方針が魅力～ 1962年の設立以来、アスファルト合材の製造・販売や舗装工事、建設廃材の中間処理事業を展開する当社。公共工事を中心に安定した受注が続いており、将来を見据えた施工体制強化のため施工管理経験者を募集します。 ■業務内容： ・工事計画の立案、工程管理 ・品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、現場マネジメント ・原価管理、予算管理 ・発注者との各種打ち合わせ ・工事進捗確認および完成引き渡し対応　など ■担当エリア： ・主に柏市を中心とした千葉県東葛エリアをご担当いただきます。 案件の多くが通勤圏内のため、長期出張や転勤はありません。案件によっては千葉市や東京都内の工事に携わっていただく場合もあります。 ■ポジションの魅力： ◎自社でアスファルト合材を製造・販売しているため、材料調達や工程調整をスムーズに進められる環境です。 ◎ノートPC支給による現場外対応可能なため、直行直帰も自由です。 ◎1級・2級土木施工管理技士などの資格を保有している場合は月1万～4万円の資格手当支給があるなど、制度が充実しております。 ※工事の状況に応じて、稀に夜間対応や休日出勤（振替休日あり）のご対応をいただく場合がございます。 ■組織構成 工事部5名（部長43歳、課長51歳、総合職3名（20代、全員中途採用） ■働き方・社風： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■当社について： 当社はアスファルト合材製造・販売、舗装工事、再生骨材製造販売、建設廃材中間処理を通じて循環型社会の実現に貢献する環境・建設企業です。「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」を理念に、地域インフラと環境保全を両立する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代無。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞399,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間3～6カ月程度想定）■年度末賞与（3月／業績による／2025年度実績平均0.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・アスファルト混合物製造販売・再生骨材製造販売・建設廃材中間処理・石油商品販売・アスファルト販売等・舗装工事請負・土木工事一式■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。■経営理念：私たちは日本の美しい自然環境を次世代へ引き継ぐという理念のもと、資源の再利用等その有効な活用を通してより豊かで住みやすい街づくりに貢献していきます。

～＜柏勤務／転勤なし＞アスファルト品質管理／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！～ アスファルト合材の製造販売や舗装工事、建設廃材のリサイクル事業を展開する当社にて、道路舗装に欠かせないアスファルト製品の品質を維持・向上するため、品質管理担当を募集します。 ■業務詳細： ・原材料の受入検査および品質管理 ・アスファルト合材の配合設計、仕様承認 ・製造プロセスの管理および改善提案 ・サンプリング、品質試験、合否判定 ・出荷判定および工事現場との連携 ・品質不具合発生時の是正、予防対応 ・監査対応や品質関連資料の作成 ・現場での各種試験、品質確認　など 原材料の受入から製造、出荷後の現場対応まで幅広く携わり、安全で高品質な製品供給を支えていただく重要なポジションです。 ■組織構成： 所属先の合材事業部品質管理課は2名体制となっております。（出向者と兼務者にて構成） これまでの経験や社内での勤務実績により、管理職への登用（管理職採用）の可能性も十分ございます。 ■職務の特徴： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ■会社概要： 当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代なし。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：49,000円～100,000円＜月給＞304,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定）■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・アスファルト混合物製造販売・再生骨材製造販売・建設廃材中間処理・石油商品販売・アスファルト販売等・舗装工事請負・土木工事一式■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。■経営理念：私たちは日本の美しい自然環境を次世代へ引き継ぐという理念のもと、資源の再利用等その有効な活用を通してより豊かで住みやすい街づくりに貢献していきます。

～＜柏勤務／転勤なし＞工事事務・サポート業務（内勤）／土木施工管理からのキャリアチェンジなども歓迎◎／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！～ アスファルト合材（混合物）の製造・販売および建設廃材の中間処理を主軸とする環境・建設企業である当社にて、工事事務としてサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 工事部門の円滑な運営を支えるポジションとして、営業や施工担当と連携しながら下記業務を担当いただきます。 ・請求書、契約書などの各種書類作成 ・安全書類の作成、管理 ・工事案件の原価管理 ・見積書作成、積算業務 ・月報などの社内資料作成 ・入出金管理 ・電話、メール対応 ・その他工事部門の事務サポート全般 ■組織体制： 配属先の工事部は7名体制です。部長、課長、若手総合職メンバーに加え、事務担当者も在籍しており、中途入社社員も多数活躍しています。将来的には事務部門の中核メンバーとして、主任・課長などのマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■本ポジションの特徴： ・面接時にご希望をお伺いし、総合職または一般職での採用となります。基本的に異動の予定はありませんが、総合職の場合は適正や欠員の配置換えによる異動の可能性はございます。 ■働き方・社風： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■当社について： 当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5～6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～332,000円その他固定手当/月：39,000円～146,000円＜月給＞273,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定）■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・アスファルト混合物製造販売・再生骨材製造販売・建設廃材中間処理・石油商品販売・アスファルト販売等・舗装工事請負・土木工事一式■会社概要：当社は1962年の設立以降、アスファルト舗装合材の販売をはじめとして、再生骨材販売、舗装工事、建設廃材中間処理を主な事業としております。この間、社会情勢は大きく変化しましたが、「美しい日本の自然環境を次世代に引き継ぐ」という経営理念のもと、より豊かで住みやすい街づくりに貢献すべく、全社一丸となって活動してまいりました。■経営理念：私たちは日本の美しい自然環境を次世代へ引き継ぐという理念のもと、資源の再利用等その有効な活用を通してより豊かで住みやすい街づくりに貢献していきます。