共生建設株式会社 の求人・中途採用情報

～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～ 大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容： ・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉 ・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等） ・各現場での協力会社の人員確保等の調整 ・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加 ・社用車での現場や関係先への移動 ・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制： 現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

成田駅、京成成田駅、成田湯川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金は、経歴や資格で決定します。■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。■固定手当内訳：住宅手当■昇給制度：あり■賞与：あり（年2回）　前年度実績：計1.00ヶ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容について：河川、下水道、宅地造成、土工事、農地整備、官公庁土木工事■事業の特徴について：同社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。同社は、そこに住む人が豊かに、そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。■当社のこだわりについて：土木工事を主に行う会社になりますが、環境にも配慮した施工に力を入れています。この度、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。■施工実績・新工法について：大手ゼネコンの下請け工事・公共工事等を中心に、宅地造成、駅前開発の区画整理、河川工事等の大きな土木工事を行ってきました。（1）施工した工事の施工事例…PANWALL（擁壁工事）、オニビシ刈、排水管工事、マンホール工事、災害復旧（間知ブロック）工事、推進工事（2）新工法…土質改良をはじめました。

～ちば働き方改革共同宣言企業／現場は成田市近郊／直行直帰可／社用車貸与／ ISO9001（品質）を取得◎残業20h／年休125～ ＼当社について／ 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。 土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。私たちはそこに住む人が豊かに、 そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。 ＼当社の特徴・魅力／ 環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 ■仕事内容： 官公庁発注の土木工事における現場の監督業務及び施工管理全般 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・工程管理 ・材料検査 ・予算管理 ・品質管理 ・出来形確認や設計変更に関わる資料作成 ・発注機関や協力会社との打ち合わせ 等 ■工事エリア 勤務地は同社本社となり転勤も想定しておりません。 現場は成田市近郊です。 ■働き方 ・出張はほとんどなく、通勤圏内で長期的に働ける環境が整っております。 ・直行直帰可能で、ポケットWi-Fiをお渡しするので事務作業も現場で対応いただけます。 ■受注案件：成田市や千葉県が発注する工事が主です。 案件規模は様々ですが、2000万円～3000万円の案件が中心です。 中には数億円規模の案件もございます。 ■土木工事の種類：上下水道工事や道路改良工事、法面、擁壁、橋脚、河川 など（夜勤工事は原則なし） ■担当人数：約1～2名/1案件 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■事業所からのメッセージ： ・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。 ・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：無

成田駅、京成成田駅、成田湯川駅

＜予定年収＞504万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金は、経歴や資格等で決定します。■昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。■固定手当内訳：住宅手当■昇給：あり・前年度実績：あり　昇給金額／昇給率1月あたり3千円～1万円■賞与制度：あり・前年度実績の回数：年2回　賞与金額　10万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容について：河川、下水道、宅地造成、土工事、農地整備、官公庁土木工事■事業の特徴について：同社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。同社は、そこに住む人が豊かに、そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。■当社のこだわりについて：土木工事を主に行う会社になりますが、環境にも配慮した施工に力を入れています。この度、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。■施工実績・新工法について：大手ゼネコンの下請け工事・公共工事等を中心に、宅地造成、駅前開発の区画整理、河川工事等の大きな土木工事を行ってきました。（1）施工した工事の施工事例…PANWALL（擁壁工事）、オニビシ刈、排水管工事、マンホール工事、災害復旧（間知ブロック）工事、推進工事（2）新工法…土質改良をはじめました。