ワールドエンタプライズ株式会社 の求人・中途採用情報

【外国人材紹介事業の成長を担うマーケティング担当／デジタル戦略・SNS運用・グローバル集客で新規事業拡大に貢献／海外出張の機会も豊富なダイナミックなポジション】 ■業務概要： 当社の新規事業である外国人材紹介事業部では、日本国内の人手不足を背景に、海外の優秀な人材を日本企業に紹介・支援する事業を行っております。スリランカに自社の送り出し機関を設立し、インドネシアやネパールの送り出し機関とも提携し、採用から受け入れまで一貫してサポートしています。 人手不足に悩む日本企業と、海外の優秀な人材を繋ぐための「集客戦略の立案」から「各種デジタルマーケティング施策の実行・運用」までを幅広くお任せします。 ■業務詳細： デジタルマーケティングを中心とした集客・広報活動の企画運用をお任せします。新規事業の成長を支えるマーケティング戦略の立案・実行や、SNS・広告運用、海外拠点との連携などグローバルな業務に携わります。 1.集客のための戦略企画と実行 ・日本企業（採用担当者）および国内外の求職者に向けた、ターゲット別の集客プロモーション戦略の立案 ・広告効果や各種データの分析に基づいた、戦略・施策の改善提案 2. デジタルマーケティング・コンテンツ制作 ・Google広告、Meta広告（Instagram、Facebook）などの運用・最適化 ・ハウスリストやリードに対するメールマーケティングの企画・配信・効果検証 ・自社サイトや主要媒体のコンテンツ改善、SNSを活用した情報発信 3. グローバル集客・プロモーション支援 ・外国人求職者向けの集客施策を企画・推進 ・海外SNSや現地エージェントとの連携 ・会社説明会や各種イベント・セミナーの企画、および運営サポート ■組織構成： 外国人材紹介事業部は8名体制（営業4名、内勤4名）で、事業部全体・グループ会社とも連携しながら業務を推進 ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201勤務地最寄駅：JR／京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

京成成田駅、成田駅、公津の杜駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,616円～200,822円その他固定手当/月：100,411円～133,881円固定残業手当/月：48,973円～65,297円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分）■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％）■その他固定手当・業務手当92,411円～125,881円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は1988年創業の空港・施設運営支援会社で、成田・羽田・中部など主要空港での旅客ハンドリング、貨物搭載、リムジン業務、空港施設清掃など空港関連業務をトータルに受託しています。加えてケータリング（機内食の調理補助・食器洗浄）、ホテルの客室清掃・パブリックスペース清掃を中心とするホテルメンテナンス、ビル管理（定期清掃・設備保守・衛生管理）を幅広く展開しています。各分野で長年の実績を有し、大手航空会社や空港運営会社、ホテルチェーンとの安定した取引基盤を持っています。■ビジョン：「笑顔で働ける環境を増やす」というミッションのもと、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。品質を何より重視しつつ、コスト効率を両立させることで顧客にとって「なくてはならないパートナー」を目指します。■特徴・トピックス・創業以来の空港運営・現場運用ノウハウを有し、国内主要空港で約700名のスタッフが稼働・ホテル客室清掃は全国40拠点・約9,000室を担当する規模で拡大中・ケータリングでは1日約100機分相当の機用品処理を担う実績・各種国家資格や衛生管理資格を保有、教育・安全指導体制を整備・多様な働き方とキャリア支援（新卒・中途・派遣受入れ等）を整備し、表彰実績や社員登用の機会が豊富・地域密着・全国展開の両輪で事業を拡大、最新の受託案件（ホテル新規受託・拠点増設）を継続的に獲得当社は「目立たないが無くてはならない存在」として、現場オペレーションの品質と安全を第一に追求しています。空港やホテル、商業施設の現場で実務スキルを磨きたい方、安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方を歓迎します。

【空港サービスの現場管理から人材育成、イレギュラー対応まで幅広く担う責任者ポジション／マネジメント経験を活かし、安定した事業基盤のもとでキャリアアップ可能／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社の空港旅客サービス部門にて、管現場運営やスタッフマネジメント、各種調整業務など多岐にわたる業務を担当します。空港利用者の快適なサービス提供を実現し、部門全体の品質向上や業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・航空会社との業務折衝・調整 ・現場スタッフの管理・育成 ・シフト作成や人員配置といった運営管理 ・遅延・欠航などイレギュラー発生時の現場対応 ※現場でのコミュニケーションを重視しつつ、チームワークの強化と顧客満足度向上を目指します。 ■組織構成： 当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。（200名ほどのスタッフ） その中でも本ポジションはエミレーツ航空専属の現場責任者となります。約40～50名のスタッフを統括し、日々の責任者として業務を管理していただきます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は現場業務を理解するところから始め、段階的に管理業務を習得できる研修体制を整えています。経験や能力に応じて早期の管理職登用も可能です。 ■勤務時間について： エミレーツ航空担当は13時45分～22時45分（休憩60分）ですが、将来的に他のエアライン担当になった場合は、勤務時間は変動します。（5時00分～23時00分の時間の間の8時間） ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞成田空港事業所住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル 中央棟3階 C3031勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

成田空港駅(鉄道)、東成田駅、空港第２ビル駅(鉄道)

＜予定年収＞518万円＜賃金形態＞月給制■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,760円その他固定手当/月：123,840円固定残業手当/月：60,400円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分）■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％）■その他固定手当・業務手当115,840円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は1988年創業の空港・施設運営支援会社で、成田・羽田・中部など主要空港での旅客ハンドリング、貨物搭載、リムジン業務、空港施設清掃など空港関連業務をトータルに受託しています。加えてケータリング（機内食の調理補助・食器洗浄）、ホテルの客室清掃・パブリックスペース清掃を中心とするホテルメンテナンス、ビル管理（定期清掃・設備保守・衛生管理）を幅広く展開しています。各分野で長年の実績を有し、大手航空会社や空港運営会社、ホテルチェーンとの安定した取引基盤を持っています。■ビジョン：「笑顔で働ける環境を増やす」というミッションのもと、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。品質を何より重視しつつ、コスト効率を両立させることで顧客にとって「なくてはならないパートナー」を目指します。■特徴・トピックス・創業以来の空港運営・現場運用ノウハウを有し、国内主要空港で約700名のスタッフが稼働・ホテル客室清掃は全国40拠点・約9,000室を担当する規模で拡大中・ケータリングでは1日約100機分相当の機用品処理を担う実績・各種国家資格や衛生管理資格を保有、教育・安全指導体制を整備・多様な働き方とキャリア支援（新卒・中途・派遣受入れ等）を整備し、表彰実績や社員登用の機会が豊富・地域密着・全国展開の両輪で事業を拡大、最新の受託案件（ホテル新規受託・拠点増設）を継続的に獲得当社は「目立たないが無くてはならない存在」として、現場オペレーションの品質と安全を第一に追求しています。空港やホテル、商業施設の現場で実務スキルを磨きたい方、安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方を歓迎します。

【空港関連事業の現場運営を担い、リーダーシップを発揮しながら事業拡大に貢献できる管理職ポジション】 ■業務概要： 当社が成田空港を中心に展開する空港旅客サービス事業において、全エアラインの運営管理や、スタッフ育成、顧客対応、イレギュラー時の判断・指揮など現場全体のマネジメントをお任せします。空港現場の最前線で、サービス品質の維持・向上と業務効率化を推進し、顧客である航空会社との折衝や各種調整も担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・エアラインにおける旅客サービス運営全般の管理 ・新規業務やサービス導入時の立ち上げ計画、オペレーション設計と推進 ・イレギュラー（遅延・欠航等）発生時の現場統括・迅速な対応 ・顧客（航空会社）担当者との業務調整、要望ヒアリング、課題解決提案 ・現場スタッフのシフト・勤怠管理、業務指導、トレーニング計画の策定と実施 ・サービス品質向上のための業務改善活動 ■組織構成： 当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。 本ポジションの下には200名ほどのスタッフがいます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ◎多様な航空会社と連携し、空港というダイナミックな環境で業務改善やリーダーシップを発揮できます。マネジメント経験を活かし、組織運営に直接関与しながら自身の成長やキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞成田空港事業所住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル 中央棟3階 C3031勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

成田空港駅(鉄道)、東成田駅、空港第２ビル駅(鉄道)

＜予定年収＞588万円＜賃金形態＞月給制■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,852円その他固定手当/月：140,568円固定残業手当/月：68,580円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分）■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％）■その他固定手当・業務手当132,568円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は1988年創業の空港・施設運営支援会社で、成田・羽田・中部など主要空港での旅客ハンドリング、貨物搭載、リムジン業務、空港施設清掃など空港関連業務をトータルに受託しています。加えてケータリング（機内食の調理補助・食器洗浄）、ホテルの客室清掃・パブリックスペース清掃を中心とするホテルメンテナンス、ビル管理（定期清掃・設備保守・衛生管理）を幅広く展開しています。各分野で長年の実績を有し、大手航空会社や空港運営会社、ホテルチェーンとの安定した取引基盤を持っています。■ビジョン：「笑顔で働ける環境を増やす」というミッションのもと、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。品質を何より重視しつつ、コスト効率を両立させることで顧客にとって「なくてはならないパートナー」を目指します。■特徴・トピックス・創業以来の空港運営・現場運用ノウハウを有し、国内主要空港で約700名のスタッフが稼働・ホテル客室清掃は全国40拠点・約9,000室を担当する規模で拡大中・ケータリングでは1日約100機分相当の機用品処理を担う実績・各種国家資格や衛生管理資格を保有、教育・安全指導体制を整備・多様な働き方とキャリア支援（新卒・中途・派遣受入れ等）を整備し、表彰実績や社員登用の機会が豊富・地域密着・全国展開の両輪で事業を拡大、最新の受託案件（ホテル新規受託・拠点増設）を継続的に獲得当社は「目立たないが無くてはならない存在」として、現場オペレーションの品質と安全を第一に追求しています。空港やホテル、商業施設の現場で実務スキルを磨きたい方、安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方を歓迎します。