株式会社サーブ の求人・中途採用情報

【1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者歓迎◎／60代以上活躍中／セカンドキャリア歓迎・再雇用制度73歳まで！／地域密着で安定成長／リニューアル・仮設足場工事の施工管理／賞与4ヶ月分・残業20h程度／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実】 ■業務概要 当社は神奈川県内を中心に、マンションやビルなどの建物リニューアル工事や仮設足場工事を手がけています。今回、1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職を募集します。現場が円滑かつ安全に進行するよう、全体のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の事前調査、施工計画立案 ・協力業者や建築資材の手配 ・現場での安全・工程・品質管理 ・見積書や関連書類の作成 ・現場管理アプリ等を活用した効率化推進 ・受注前の現地調査およびお客様との契約内容の調整 ・協力業者との連携による進捗管理 ■扱うサービス 建物の外壁改修、塗装、防水、内装工事や新築工事、仮設足場の組立・解体まで一貫対応します。コスト削減と高い施工品質を強みとします。 ■組織構成 施工管理部には30代～70代の幅広い年齢層の6名が在籍。ベテラン社員のノウハウ継承や新技術への知識習得を重視しています。 ■業務の魅力 基本直行直帰で社用車貸与、残業は月平均20時間程。地域密着型のため地元案件が中心で、効率的かつメリハリのある働き方が可能です。賞与実績4ヶ月分、資格手当も充実しています。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを用意。経験豊富な社員のサポートにより、スムーズに業務習得できます。資格取得も会社が費用を負担します。 ■就業環境 週休2日制・年間休日112日。GW、夏季、年末年始、バースデー休暇など特別休暇も充実し、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場の経験を積んだ後は、管理職や工事全体の責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1993年設立以来、地域に根差した一貫対応力が強み。社員の成長とサービス品質向上を両立し、長期的な信頼と安定受注を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新横浜駅、小机駅、岸根公園駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～516,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：83,400円～119,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞458,400円～665,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※　その他固定手当：1級建築施工管理技士20,000円／月1級建築士30,000円/月※　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【当社のサービスは、未来を見据えた「安全」「安心」を提供すること。】建物のリニューアルや改修、仮設足場工事、建物診断など、当社の携わる工事において、短期的に目の前のものを解決するだけでは、お客様の求めるサービスの提供にはなりません。建物の将来を見据え、長期的に「安全」に利用できて、お客様が「安心」できるようにしなければなりません。当社はそういった理念をもってお客様にサービスを提供している会社です。■事業内容詳細：◇リニューアル工事：外壁改修工事、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内装工事、新築工事◇足場工事：組立て・解体工事、コンサルティング、設計・管理◇新築工事■特徴：・【当社に任せてコスト削減。費用対効果の高いリニューアル工事。】足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を1社に任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。・【地域に特化することが、さまざまなシーンに対応できる柔軟性を作る。】神奈川エリアに特化していくことで、人材、資材の準備をスムーズに提供できる体制を整えることができます。サーブのチーム力である、担当者同士のコミニケーションをフルに活用して柔軟性をもったサービスをお客様に提供しています。・【人材育成こそがサーブの真価。サーブのサービスはサーブで働く社員の価値。】様々なツールや設備が進化する中で、それを扱う人材の育成こそがサービス品質を高める唯一の方法と考えています。経験豊富なベテラン社員からのノウハウや経験値の継承、新しい技術への知識欲求を高めること、そういったことを企業として取り組むことで、お客様の求めるサービスを実現可能にします。

～建設業界経験者歓迎／営業専任ポジションの新設募集／賞与実績3.5ヶ月分／神奈川エリア密着／社用車貸与・駐車場会社負担～ ■募集背景 神奈川県内を中心に、マンション大規模修繕工事や足場・塗装・防水工事などのリニューアル工事を手掛ける当社。案件数の増加に伴い、営業機能を強化するため新たに専任営業ポジションを募集します。 ■仕事内容 大規模修繕工事や足場・塗装・防水工事の提案営業を担当いただきます。単なる受注営業ではなく、現地調査から提案、受注後のフォローまで一貫して関わるため、お客様との長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■営業スタイル 新規開拓が中心となりますが、飛び込み営業ではありません。既存のお取引先からの紹介や関係構築、定期訪問、電話アプローチなどを通じて案件獲得を目指します。また、技術的な説明や専門知識が必要な場面では工務担当が同行するため、建築知識に不安がある方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後は3～6ヵ月程度、工務担当が教育担当としてOJTを実施します。 まずは現場同行を通じて、工事の流れ／建設業界の知識／リニューアル工事の仕組み／足場・塗装・防水工事の基礎知識を学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎お客様との信頼関係が成果に繋がる営業 ◎建築についての専門知識が身につく 工務担当と連携しながら仕事を進めるため、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ◎地域密着で安定した受注基盤 神奈川県（横浜市・川崎市中心）に密着した事業展開を行っており、地域のお客様との信頼関係を強みに安定受注を実現しています。 ■担当エリア 神奈川県内（横浜市・川崎市中心） 移動手段：社用車貸与 自宅近隣・事務所近隣の駐車場は会社負担 ■当社について 1993年設立。足場工事から外壁改修、塗装、防水工事、内装工事までワンストップで対応できる強みを持ち、地域密着型で安定した事業基盤を築いています。社内は部署を超えて相談しやすい風土があり、営業・工務が連携しながらお客様の課題解決に取り組んでいます。「人間関係の良い会社で長く働きたい」「建設業界で営業として専門性を高めたい」という方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新横浜駅、小机駅、岸根公園駅

＜予定年収＞381万円～742万円＜賃金形態＞日給月給制経験・スキルを考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～408,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,740円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞256,740円～499,370円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【当社のサービスは、未来を見据えた「安全」「安心」を提供すること。】建物のリニューアルや改修、仮設足場工事、建物診断など、当社の携わる工事において、短期的に目の前のものを解決するだけでは、お客様の求めるサービスの提供にはなりません。建物の将来を見据え、長期的に「安全」に利用できて、お客様が「安心」できるようにしなければなりません。当社はそういった理念をもってお客様にサービスを提供している会社です。■事業内容詳細：◇リニューアル工事：外壁改修工事、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内装工事、新築工事◇足場工事：組立て・解体工事、コンサルティング、設計・管理◇新築工事■特徴：・【当社に任せてコスト削減。費用対効果の高いリニューアル工事。】足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を1社に任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。・【地域に特化することが、さまざまなシーンに対応できる柔軟性を作る。】神奈川エリアに特化していくことで、人材、資材の準備をスムーズに提供できる体制を整えることができます。サーブのチーム力である、担当者同士のコミニケーションをフルに活用して柔軟性をもったサービスをお客様に提供しています。・【人材育成こそがサーブの真価。サーブのサービスはサーブで働く社員の価値。】様々なツールや設備が進化する中で、それを扱う人材の育成こそがサービス品質を高める唯一の方法と考えています。経験豊富なベテラン社員からのノウハウや経験値の継承、新しい技術への知識欲求を高めること、そういったことを企業として取り組むことで、お客様の求めるサービスを実現可能にします。