株式会社三木組 の求人・中途採用情報

～未経験の方を歓迎／土日祝休み、年間休日125日／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／直行直近OK／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神奈川駅、反町駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：現場手当、資格手当■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■明治30年(1987年)福井県敦賀市にて創業■事業内容： 「建築物及び土木構造物の設計・施工」を柱に、公共施設・医療・福祉施設・教育施設・マンション・住宅・公共インフラ等、幅広い建築建設プロジェクトを手がけています。また、「地域と人と未来をみつめて」を企業理念に、地域社会の発展に貢献する企業を目指し、技術力・施工力の向上、安全・品質・環境への配慮を徹底しながら、持続可能なものづくりを推進しています。■ビジョン：◇三木組が掲げるコーポレートアイデンティティは、「地域と人と未来をみつめて」です。地域の皆様の信頼に応える建設会社として、これからも社是の「努力・誠意」を胸に、地域とともに未来を築いていきます。◇お客様だけでなく社員一人ひとりの声に耳を傾け、「安全・安心な現場」「人が誇りを持って働ける環境」を追求。変化するニーズや社会の要請にも柔軟に応えながら、地域に根ざした信頼される企業であり続けることを目指しています。

～土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神奈川駅、反町駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：現場手当、資格手当■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■明治30年(1987年)福井県敦賀市にて創業■事業内容： 「建築物及び土木構造物の設計・施工」を柱に、公共施設・医療・福祉施設・教育施設・マンション・住宅・公共インフラ等、幅広い建築建設プロジェクトを手がけています。また、「地域と人と未来をみつめて」を企業理念に、地域社会の発展に貢献する企業を目指し、技術力・施工力の向上、安全・品質・環境への配慮を徹底しながら、持続可能なものづくりを推進しています。■ビジョン：◇三木組が掲げるコーポレートアイデンティティは、「地域と人と未来をみつめて」です。地域の皆様の信頼に応える建設会社として、これからも社是の「努力・誠意」を胸に、地域とともに未来を築いていきます。◇お客様だけでなく社員一人ひとりの声に耳を傾け、「安全・安心な現場」「人が誇りを持って働ける環境」を追求。変化するニーズや社会の要請にも柔軟に応えながら、地域に根ざした信頼される企業であり続けることを目指しています。

～資格を活かす／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 三木ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神奈川駅、反町駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：現場手当、資格手当■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実2カ月分■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■明治30年(1987年)福井県敦賀市にて創業■事業内容： 「建築物及び土木構造物の設計・施工」を柱に、公共施設・医療・福祉施設・教育施設・マンション・住宅・公共インフラ等、幅広い建築建設プロジェクトを手がけています。また、「地域と人と未来をみつめて」を企業理念に、地域社会の発展に貢献する企業を目指し、技術力・施工力の向上、安全・品質・環境への配慮を徹底しながら、持続可能なものづくりを推進しています。■ビジョン：◇三木組が掲げるコーポレートアイデンティティは、「地域と人と未来をみつめて」です。地域の皆様の信頼に応える建設会社として、これからも社是の「努力・誠意」を胸に、地域とともに未来を築いていきます。◇お客様だけでなく社員一人ひとりの声に耳を傾け、「安全・安心な現場」「人が誇りを持って働ける環境」を追求。変化するニーズや社会の要請にも柔軟に応えながら、地域に根ざした信頼される企業であり続けることを目指しています。