SBアットワーク株式会社
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- 設立
- 1999年
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- 従業員数
- 234名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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SBアットワーク株式会社
SBアットワーク株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~労務としての専門性を身に着けたい方歓迎/フルフレックス・在宅勤務可/育児支援制度・福利厚生充実で長期就業可/ソフトバンクグループ~ ■概要: 今回募集するポジションでは、グループ企業を数社ご担当いただき、給与、社会保険、入退社手続きなどのオペレーション業務をお任せします。シェアードサービスだからこそ、各社の労務分野における業務プロセスの標準化や業務品質を高めるための効率化を追求しておりますので、経験を積み重ねていくことで、スキルアップや労務の専門性を身につけられる仕事です。 ■主な業務内容: ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応(メールや電話) ・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化、自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます。 ■配属先: ピープルサポート&データソリューション事業部 ※6~7名ほどのチームに分かれて仕事を行います。各チームごとにコミュニケーションを取りながら業務の進捗を確認しあい、お客様の期待を超えるサービスを提供するためにメンバー同士でサポートしあう風土があります。 ■在宅勤務: 週2日~3日程度(担当業務によって頻度は異なります。入社直後は引継ぎのため出社頻度が高いです) ■当社の魅力: ・人材活用、人材育成の施策が豊富です。ソフトバンク グループ会社間でのフリーエージェントやジョブポスティングなどの手上げ制の配置転換制度、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティ、資格取得支援といった自己啓発・学習の制度、イノベンチャーと呼ばれる新規事業提案制度などがあり、 自らチャレンジする人には多くの機会が開かれています。 ・えるぼし3つ星を獲得しており、女性はもちろんのこと、男性も働きやすい職場です。ワークライフバランスを大切にしており、プライベートも重視しながら、仕事を続けていくための周囲の理解や環境が整っています。計画的に時間内に成果をあげること、スキルアップのために学習することを奨励しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~253,000円その他固定手当/月:14,000円<月給>217,000円~267,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキルに応じて月給を決定します。上記は残業を想定した金額となります。※その他固定手当:自己成長支援金(月額1万円)、Workstyle支援金(月額4千円)※賞与は会社業績・個人別評価によって変動※平均残業時間30時間と想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:ソフトバンクの総務・人事部門が分社し設立されました。ソフトバンクグループ各社に対して、人事(給与厚生・安全衛生・人事制度)業務に関するコンサルティング、アウトソーシングのサービスや人事システムを提供しています。
仕事
◎フルフレックス・在宅勤務可(週2~3) ◎育児支援制度・福利厚生充実で長期就業可 ◎労務としての専門性を身に着けたい方歓迎 ■本ポジションの魅力: 弊社は、60社以上の事業、52,000名を超える社員の生活・健康・キャリアを支える企業です。 シェアードだからこそできる経験で、給与計算・社会保険など労務系の業務をローテーションしながら幅広くご経験でき、専門性を磨いていただけます。 規模の大きいお客様について給与/社会保険/福利厚生などの業務を縦割りで担当する部署と数十~規模のお客様を数社受け持ち、一連の業務を担当する部署に分かれています。 ジョブローテーションにより、労務に関する業務を深く・幅広くご経験いただくことでスキルアップにつなげていただけます。 ■概要: 今回募集するポジションでは、グループ企業を数社ご担当いただき、給与、社会保険、入退社手続きなどのオペレーション業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応 ・経営に必要な人事データを作成しグループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化、自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます (変更の範囲) 各部門におけるオペレーション、改善業務(営業、エンジニア、企画、産業保健など) ■キャリアビジョン 初めはご経験に応じて業務をお任せいたします。 例えば、規模の大きなお客様の業務を縦割りで担当する部署へ配属の場合,福利厚生業務を一通りご経験いただいたのち、社会保険、給与計算を行うチームへの異動で各業務を深くご経験いただけます。 ゆくゆくは、メンバーの業務調整なども行う業務リーダーをお任せします。自身のご希望次第で社内試験を経て総合職への転換制度もあります。 ■配属先: ※6~7名ほどのチームに分かれて仕事を行います。各チームごとにコミュニケーションを取りながら業務の進捗を確認しあい、お客様の期待を超えるサービスを提供するためにメンバー同士でサポートしあう風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>440万円~540万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):211,000円~261,000円その他固定手当/月:14,000円<月給>225,000円~275,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験やスキルに応じて月給を決定します。上記は残業を想定した金額となります。※その他固定手当:自己成長支援金(月額1万円)、Workstyle支援金(月額4千円)※賞与は会社業績・個人別評価によって変動※平均残業時間30時間と想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業紹介:・給与厚生事業:人員管理・就業・給与・社会保険・福利厚生など、人事・労務に関する分野において幅広いサービスを提供。グループ約60社、5万人を超える社員の生活を支えています。・保険事業:グループ会社向けの管財保険や、自動車保険や団体保険などの社員向け保険を取り扱っています。・ウェルネス事業:事業所の労働安全衛生環境の管理、社員の心身の健康維持向上にむけた施設運営やグループ各社への情報発信を行っております。また、ストレスチェック」制度に対応したシステム「Wellness Eye」を開発し、グループ外のお客様へも広くご利用いただいております。
出典:doda求人情報
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