エコール流通グループ株式会社 の求人・中途採用情報

□■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■□ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。 実際の現場業務は課長とメンバーで進めますので、部長としては、販売促進に関する最終判断等が主な業務になります。 ■業務内容（マネジメント業） ＜メーカー交渉＞ ・仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整 ・新規仕入れ先の開拓やオリジナル商品の開発/生産管理 弊社は卸・問屋になりますが、仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整は随時発生します。 当社利益ならびにグループ全体に関わる重要な交渉・調整業務になりますので、基本的に管理職（課長職以上）にて 同業務を実施します。あなたの折衝力を活かせます。 ＜大規模展示会（商品見本市）の企画・販促＞ ・会場運営/トレンド商品の販促企画/販売店の棚提案/チラシ作成などの企画・制作物の取りまとめ ＜グループ各社向け業務・広報業務＞ ・販売店への情報提供、新商材を開拓し、商品ラインナップに乗せる ・社内報や広報誌の企画管理 ■組織構成 販売支援部 部長 60代男性1名 ｜ 副部長 50代男性1名　係長 40代女性1名 ｜ メンバー(30代女性2名) ■働く魅力 ・商品見本市について：新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。 新製品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。 グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。 ■キャリアパス ・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。 活動範囲は社内にとどまらず、エコール流通グループ各社との連携が求められます。 販売支援部の業務が、当グループの営業売上・実績に数字として繋がり、影響度や事業の成長を肌で実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：159,000円～171,900円＜想定月額＞429,000円～521,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：年2回（前年度実績2.8か月）■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社では、エコール流通グループの本部会社として、大きく６つの業務をとり行っております。・見本市の運営：当社ではグループの共同企画として、1月と9月の年2回、大見本市を開催しています。昭和39年11月8日に第一回を開催し、近年においては、来場者約2400名・メーカー約140社にご参加をいただき、業界随一の規模で開催しております。最新の商品情報収集や具体的な商談の場として皆様にご愛顧いただいています。・カタログチラシの発行：販売店支援の一環として、「エコールオフィス用品カタログ」、「オフィスビィーとくするカタログ」、「パソコンコレクション」など、各種カタログの発行を行っています。・ボランタリーチェーンの運営：文具・事務機のボランタリーチェーンである「エコール・ステイショナーズ・チェーン」の運営のために、事務局業務を行っています。・グループ統括業務：当社が本部となる「エコール流通グループ」は、仙台山三、奥羽エコール、東京エコール、エコールオーエーシステム、日東商会、ETS、名古屋エコール、京滋ＢＳ、新東光通商、神戸エコール、岡山エコール、エスシーの12社ならびに商品企画１社（日本クリノス）、物流２社（エルク、ELC西日本）の関連会社によって構成されています。当社では、グループにおける中長期的な経営戦略の策定や個別プロジェクトの推進を行っています。また、グループ各社のメーカーに対する支払業務を行っているほか、グループ会社間の精算業務についても、当社が各社の窓口となっています。・教育・研修：「社員一人一人のレベルアップが会社のレベルアップに繋がる」とのポリシーのもと、グループ社員のための階層別研修・職能別研修・通信教育などを行っています。・グループ広報：グループ内外に向けての広報業務を行っています。グループ内に向けては、社内報の編集・発行、グループウェアによる情報発信などを行い、経営陣の意思伝達、部署間、会社間のコミュニケーション向上を図っています。対外的には、ホームページの作成・管理、販売店様向けメールマガジンや季刊広報誌の配布・発送を行っています。

□■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■□ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理を行う、プレイングマネージャーポジションです。販促の実務だけでなく、企画/交渉/進行管理までの役割を担い、営業部門/メーカーなど、多くの関係者と連携する調整力が求められます。 ■業務内容（プレイングマネジメント業務） ＜メーカー交渉＞ ・仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整 ・新規仕入れ先の開拓やオリジナル商品の開発/生産管理 弊社は卸・問屋になりますが、仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整は随時発生します。 当社利益ならびにグループ全体に関わる重要な交渉・調整業務になりますので、基本的に管理職（課長職以上）にて同業務を実施します。 あなたの折衝力を活かせます。 ＜大規模展示会（商品見本市）の企画・販促＞ ・会場運営/トレンド商品の販促企画/販売店の棚提案/チラシ作成などの企画・制作 ＜グループ各社向け業務・広報業務＞ ・販売店への情報提供、新商材を開拓し、商品ラインナップに乗せる ・社内報や広報誌の企画管理 ■組織構成 販売支援部 部長 60代男性1名 ｜ 副部長 50代男性1名　係長 40代女性1名 ｜ メンバー(30代女性2名) ■働く魅力 ・商品見本市について：新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。 新製品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。 グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。 ■キャリアパス ・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。 活動範囲は社内にとどまらず、エコール流通グループ各社との連携が求められます。 販売支援部の業務が、当グループの営業売上・実績に数字として繋がり、影響度や事業の成長を肌で実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：123,000円～134,000円＜想定月額＞343,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：年2回（前年度実績2.8か月）■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社では、エコール流通グループの本部会社として、大きく６つの業務をとり行っております。・見本市の運営：当社ではグループの共同企画として、1月と9月の年2回、大見本市を開催しています。昭和39年11月8日に第一回を開催し、近年においては、来場者約2400名・メーカー約140社にご参加をいただき、業界随一の規模で開催しております。最新の商品情報収集や具体的な商談の場として皆様にご愛顧いただいています。・カタログチラシの発行：販売店支援の一環として、「エコールオフィス用品カタログ」、「オフィスビィーとくするカタログ」、「パソコンコレクション」など、各種カタログの発行を行っています。・ボランタリーチェーンの運営：文具・事務機のボランタリーチェーンである「エコール・ステイショナーズ・チェーン」の運営のために、事務局業務を行っています。・グループ統括業務：当社が本部となる「エコール流通グループ」は、仙台山三、奥羽エコール、東京エコール、エコールオーエーシステム、日東商会、ETS、名古屋エコール、京滋ＢＳ、新東光通商、神戸エコール、岡山エコール、エスシーの12社ならびに商品企画１社（日本クリノス）、物流２社（エルク、ELC西日本）の関連会社によって構成されています。当社では、グループにおける中長期的な経営戦略の策定や個別プロジェクトの推進を行っています。また、グループ各社のメーカーに対する支払業務を行っているほか、グループ会社間の精算業務についても、当社が各社の窓口となっています。・教育・研修：「社員一人一人のレベルアップが会社のレベルアップに繋がる」とのポリシーのもと、グループ社員のための階層別研修・職能別研修・通信教育などを行っています。・グループ広報：グループ内外に向けての広報業務を行っています。グループ内に向けては、社内報の編集・発行、グループウェアによる情報発信などを行い、経営陣の意思伝達、部署間、会社間のコミュニケーション向上を図っています。対外的には、ホームページの作成・管理、販売店様向けメールマガジンや季刊広報誌の配布・発送を行っています。