株式会社寿屋 の求人・中途採用情報

【経営者として事業成長を牽引したい方へ／売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行を主導◆北陸トップシェア拡大に向けた重要ポジション】 ■業務概要 酒類・食品卸売事業の経営統括として売上・利益の最大化を実現することを担って頂きます。中期経営計画の策定から実行、組織マネジメントまでを担い、富山での優位性維持と金沢市場の拡大を両立します。単なる経営運営ではなく、事業の成長曲線そのものを設計し、最終的には北陸トップシェアを実現していきます。また、本ポジションは将来の経営幹部候補として位置付けており、ご入社後、ご経験・実績に応じて執行役員や取締役への登用を想定しています。 ■業務詳細 ・中期経営計画の策定および事業戦略の立案・実行 ・売上／利益最大化に向けたKGI／KPI管理、P/Lマネジメント ・プライシング戦略や高付加価値提案の強化による収益性向上 ・全社組織のマネジメント ・評価制度運用および生産性向上に向けた組織改革 ・物流／購買のコスト最適化 ・新規収益モデル構築および事業基盤の強化 ■業務の魅力 （1） 「経営者として事業を動かす」経験ができる 単なる事業運営ではなく、収益改善や組織づくりなど幅広い経営テーマに携わることができます。攻めの事業拡大と守りの経営管理の両面を推進いただきます。 （2）売上800億円規模グループの経営資源を活用 グループの購買力・物流網・顧客基盤を活用しながら、さらなる事業成長を実現できます。 （3） 事業成長と経営基盤強化の両方に携われる 事業拡大に向けた営業戦略の推進や新たな収益モデルの構築に加え、人材育成や組織体制の強化、利益管理の高度化など、成長を支える経営基盤づくりにも深く関与できます。 ■組織構成 従業員数：35名 展開エリア：富山県・石川県 └2拠点体制で運営され、経営陣との距離が近く意思決定は迅速です。 現場起点の課題提起も歓迎される風土があり、年次に関係なく戦略に意見を反映できる環境が整っております。 ■当社の特徴 酒類・食品卸を軸に複数事業を展開するグループ企業として、強固な顧客基盤と物流網を保有。地域密着で成長を続け、安定した経営基盤を背景に新たな投資・戦略を推進しています。社員の長期定着も多く、実力に応じた役割付与を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県富山市下赤江町2-5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢本部住所：石川県野々市市堀内四丁目23番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

粟島駅、野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、下奥井駅、野々市工大前駅、越中中島駅、馬替駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制役員採用は年間報酬規定による＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・実績・前職給与を最大限考慮し、選考を通じて決定いたします。役員採用は年間報酬規定による。※入社2年目以降は賞与（目安：月額給与約1か月分）の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社寿屋は、富山県・石川県・福井県を中心に、飲食店、ホテル、ゴルフ場など約1,000～1,200店舗に対して酒類・飲料・食料品を提供する業務用酒類卸売企業です。1953年の創業以来、地域の飲食産業を支えるインフラとして事業を展開しています。主な取扱商品は酒類、飲料、調味料などで、一般的なナショナルブランドに加え、酒蔵との特約商品やグループ会社のプライベートブランド商品も取り扱っています。同社のビジネスモデルは単なる卸売ではなく、「飲食店の繁盛支援」に重点を置いている点が特徴です。商品供給だけでなく、開業支援、ドリンクメニュー提案、業界情報の提供、商品選定支援まで行い、顧客店舗の売上向上や経営課題の解決をサポートしています。ソムリエや利酒師など専門資格を持つ社員が在籍し、コンサルティング要素を加えた提案型営業を実現しています。 ■ビジョン同社は1953年に富山市で創業し、酒類および食料品の業務用卸売業を通じて地域の飲食文化の発展に貢献してきました。創業以来、一貫して「お客様第一主義」を経営の根幹に据えています。 代表取締役社長の桶谷晃弘氏は、「飲食店を元気にする！」ことを使命として掲げています。また、「北陸の飲食店を元気にする！」というビジョンのもと、単なる商品供給業者ではなく、飲食店経営のパートナーとして地域活性化に貢献する企業を目指しています。経営理念としては、「お客様第一」を掲げ、信頼・誠実・感謝を大切にしながら、お客様と社員双方の幸福を追求する企業づくりを推進しています。