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株式会社ＩＨＩパーキングスクエア
建設機械・その他輸送機器メーカー
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー
設立
従業員数
平均年齢
株式会社ＩＨＩパーキングスクエアの過去求人情報一覧
該当求人数 10件
この条件の求人数 10 件
職種
勤務地
仕事
【プライム上場グループ】7割がメンテナンス、3割が社内でのPC業務／毎年昇給！
対象
◎会社説明会を実施【未経験歓迎／学歴不問】安定した環境で一生役立つスキルを身に付けていきたい方
勤務地
＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属※全国転勤ありーーー【家賃の85%を会社が負担】◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。【転勤について】転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。【転勤手当】ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。【単身赴任の場合】ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。ーーー＜1日のスケジュール例＞08:30 出勤・朝礼10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
最寄り駅
東本願寺前駅、西１１丁目駅、川内駅(宮城県)、新御徒町駅、乃木坂駅、飯田橋駅、築地市場駅、池袋駅、万願寺駅、田町駅(東京都)、月島駅、横浜駅、日本大通り駅、土橋駅(広島県)、博多駅、赤坂駅(福岡県)、西線６条駅、中央区役所前駅、稲荷町駅(東京都)、水道橋駅、東銀座駅、三田駅(東京都)、勝どき駅、元町・中華街駅、小網町駅、西線９条旭山公園通駅、西８丁目駅、仲御徒町駅、後楽園駅、銀座駅、芝浦ふ頭駅、舟入町駅
給与
モデル年収：503万円（30歳）
モデル年収：596万円（35歳）
事業
パーキングシステムの企画・開発・設計・製造・販売・賃貸・据付・メンテナンス・改修・運営・管理事業＜事業所は全国に59拠点＞◆東京本社◆沼津工場◆営業所（東京、名古屋、大阪、福岡）◆サービスセンター（全国54カ所）
【IHIグループの中核企業】将来の選択肢を広げるなら、メーカーで！
★未経験歓迎
★年間休日125日
★夏季休暇は毎年9連休
★男性育休取得実績あり
★原則出張なし
★毎年昇給
★個別説明会を実施中
仕事
◇◆各種パーキングシステムの制御設計における詳細設計をお任せ／新たな製品開発にも挑戦可能／電気系の知見があれば応募可◇◆ ■業務概要 国内シェアトップクラスのIHIグループで、機械式駐車設備の電気制御設計を担当します。制御盤図面や制御プログラム設計・デバッグに加え、新製品の研究開発まで一連の工程に関われる環境です。客先や設備メーカー、建設現場への出張を通じて現場理解も深められます。教育制度や資格取得支援が整っており、安定した環境で専門性とキャリアを着実に伸ばせます。 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社において、機械式駐車設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。 ※パーキングは大きく分けてタワー型のエレベーターパーキングと、地下のパズル式駐車場のスーパースクエアパーキングという２種類があります。 ■役割 営業やエンジニアリング部門がお客様と仕様を決定したもの（基本設計図面）を元に制御盤製作用の図面、制御プログラムの設計、デバッグや建設現場用図面を作成します。また、新たな製品開発も併せて担当することが可能です。 1案件あたりの担当期間は約3ヶ月～半年、新たな製品開発では約1・2年になります。 ※PLCプログラム設計／シーケンス制御設計／電気回路設計等 ■教育環境 長期のキャリア形成をサポートする安定した環境が、IHIグループにはあります。専門分野における幅広い知識はIHI公開講座を通じて身につけることができるだけでなく、手厚い資格取得支援制度も整っています。また、開かれた社風があり、積極的に自らの意見を発信できる点も大きな魅力です。 ■働く環境 在宅勤務：可（週1～2日程度） 出張：有（月1～2日程度、国内各地） ■配属組織 全体約60名 ※うち制御設計担当：約20名 20代～50代の中堅からベテランの設計者も多数在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており、個人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦できます。また人財マネジメント指針があり、個人が仕事を通じて成長し活躍していけるよう、様々な人財育成の機会が提供されます。 ・業界トップクラスの技術力・開発力を背景に、新技術・新機能にも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞沼津工場住所：静岡県沼津市原2440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
原駅(静岡県)、片浜駅、東田子の浦駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
【普通自動車第一種運転免許があり、基本的なPCスキルのある方へ／国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業／福利厚生充実／年間休日125日・土日祝休で働きやすい環境】 ■採用背景： パーキングの運営管理事業の拡大および体制強化に伴う増員です。パーキング業界経験者を歓迎します。 ■業務内容： ・土地所有者や不動産会社への営業活動 ・駐車場用地の情報収集、企画提案 ・収益性の試算、顧客との交渉、契約締結など ■業務詳細： 駐車場開発の営業、駐車場の運営、今後拡大予定の新規獲得業務の3つを担当いただきます。 【営業】50％ ・新規物件獲得 全国各地にあるサービスセンターより情報共有を受け、オーナー様への提案、契約後に委託先との打ち合わせを行い、オープン立ち合いまで担当いただきます。 ・既存物件契約更新手続き 全国各地にあるサービスセンターに保全計画案の策定を依頼し、工事内容の精査・見直しを行った後、オーナー様への提案を行い再締結します。 ・解約手続き 【運営】30％ ・運営管理基本業務（現場マネジメント） ・メンテナンスおよび既存物件の保全工事対応 ・売上施策の実施 ・既存物件定例会への参加 ・各種資料作成（定例会資料、社内会議資料など） ・運営管理の周知活動（全国各地にあるサービスセンター向けの勉強会など） 【新規獲得業務】20％ ・新規物件獲得 ・駐車場レイアウト図面作成（平面図） ・オープンおよび閉鎖工事の段取り ■組織構成： 管理職1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■ポジション魅力： ・設計開発・メンテナンス・運営管理をワンストップで提供できる体制を強みに，オーナーや事業者に長期的な価値提案ができます。 ・IHIグループが注力するライフサイクルビジネスの中核で，導入後の運営・保守まで一貫して関われます。 ・従来のメンテナンスサービスの実績を基盤に，新たな駐車場運営管理事業の立ち上げ・拡大に関われます。 ・事業用地の開拓から運営スキーム構築までをリードし，会社の収益拡大に直結するポジションです。 ・不動産活用や運営スキーム，収支計画など幅広い知識を身につけながら，営業としての専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
～技術基準・構造設計の専門家として全社の技術をリード／自分の仕事の成果が会社全体に波及～ ■職務概要 大型機械式駐車装置に関わる「技術ルールづくり」と「構造設計」を担うポジションです。 ・全社共通の技術基準・標準図の整備 ・建築構造の設計・技術検証 ・法令・規格への対応・運用 を通じて、全国のプロジェクトを技術面から支えます。 ■主な業務 ・大型機械式駐車装置に関する技術基準・標準化図書の作成／改訂／管理 ・建築構造設計（構造計画、強度・安定性の検討、各種チェック など） ・建築基準法等の法令・各種規格の把握および社内への展開・運用支援 ・技術情報（法令改正、新技術、業界動向等）の収集・整理・共有 ・設計外注の発注・検収・品質管理、外注先の調査・評価・認定 ・社内（営業・エンジニアリング部門 等）からの技術相談・指導 ・社外団体・業界団体との技術窓口業務 ・産業財産権（特許等）の検討・推進 ※知財部門等と連携 ※詳細設計や個別案件のエンジニアリングは別グループが担いますが、その技術的な裏付け・標準化を行う「技術の土台づくり」が主な役割です。 ■配属組織 ・基本設計部 約40名のうち、技術管理・構造グループに配属 ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、構造・法規に強いベテラン社員も在籍しています。 ■勤務形態・残業 ・在宅勤務：週1～2回程度利用可（会社規程による） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間：平均月10～20時間程度（繁忙期は30時間程度） ■キャリアパス ・技術基準・構造設計の専門家として、全社の技術をリードするポジションを目指せます。 ・ご経験・適性に応じて、技術管理責任者、標準化プロジェクトのリーダー、設計審査（DR）の責任者など、マネジメント・技術両面でのキャリアアップが可能です。 ■ポジション魅力 ・大型機械式駐車装置という「社会インフラ」の安全性・信頼性を、技術基準・構造設計の面から支えることができます。 ・個別案件にとどまらず、全社共通のルールづくり・標準化に関われるため、自分の仕事の成果が会社全体に波及します。 ・法令・規格・構造・機械など、多様な知識を組み合わせて専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
～機械・電気・設備分野のいずれかの知見をお持ちの方へ／教育環境充実／据付後の試運転・調整、品質向上施策等幅広くお任せ～ ■職務概要 各地の建設現場への出張を基本として勤務いただきます。 機械式駐車装置の「据付後の試運転・調整」と「技術基準づくり／現場技術支援」を担うポジションです。 装置の機械・電気調整から、技術マニュアル策定、不具合対応、現場・サービスセンターへの技術指導まで、製品品質と安全性を技術面から支える役割をお任せします。 ■主な業務 ・装置の機械的・電気的な調整および運転確認試験 ・調整業務中・納入後に発生した不具合の原因究明・対策立案、現場での技術指導 ・調整業務における不適合品の流出防止と，設計・製造等関係部門へのフィードバック ・建設現場・サービスセンターへの技術指導・教育 ・機械式駐車装置の技術基準・調整マニュアルの策定・改訂・管理 ・技術改善・新設計審査PJへの参画、コストダウン施策の立案実行 ■配属組織 ・建設部 技術管理グループ：約6名 30～40代の中堅、50代のベテラン技術者が在籍、技術ノウハウ共有・協力体制のある風土です ■勤務形態・残業 ・全国の建設現場・サービスセンターへの出張を中心とした働き方となります。 ・在宅・フレックスタイム制度：業務特性上原則出社ですが，業務状況に応じて一部実施可 ・残業平均月20～35時間程※繁忙期は増加する場合あり ■出張 現場・サービスセンター対応時に全国出張あり※期間は案件により数日～数週間程度 ■キャリアパス ・試運転・技術管理のスペシャリストとして、製品・現場の技術をリードするポジションを目指せます。 ・技術管理グループ内でのマネジメントのほか、製品開発・設計部門、サービス・保守部門など、関連部門へのキャリアパスも可能です。 ■ポジション魅力 ・機械式駐車装置の「最後の仕上げ（試運転・調整）」と「技術ルールづくり」を通じて、製品品質・安全性向上に直接貢献できます。 ・現場での技術課題を設計・製造にフィードバックし、技術改善・コストダウンにつなげるなど、会社全体へのインパクトが大きい仕事です。 ・OJTや社内外の技術研修制度があり、未経験領域があっても時間をかけて育成していく前提のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
◇◆企業・自治体・不動産会社等へのソリューション提案／3名程度のリードもお任せ／業界トップクラスの技術力／教育環境充実◇◆ ■職務概要 機械式駐車設備・自走式駐車場など、大型パーキングシステムの新設案件に対する法人営業です。 法人顧客への提案から契約、代金回収まで一貫して担当し、一つの案件のプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめます。主任クラスとして小規模チーム（3名程度）のリードも担っていただきます。 ■主な業務 ・機械式駐車設備・自走式駐車場の新設提案営業（国内） ・企業・自治体・不動産会社等へのソリューション提案 ・見積要求対応、見積書作成、契約手続き ・受注計画の立案・取りまとめ、営業戦略の立案・推進 ・受注から代金回収までの債権管理・プロジェクト進捗管理 ・顧客情報の収集・管理、営業案件のパイプライン管理 ・社内関連部門との調整・連携 ・小規模営業チーム（3名程度）の業務管理・育成・指導 ■配属組織 ・営業統括部 営業部：約60名 ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、主任・係長クラスも多数活躍しています。 ・東京1～3グループ、自走式グループなど、担当エリア・商材ごとにチーム編成されています。 ■働き方 ・在宅勤務は業務状況に応じて一部利用可となりますが、出社がメインとなります。 ・フレックスタイム制度あり ・残業時間は 平均月20時間程度。繁忙期もで月30時間程度です。 ・出張：月数回程度、担当エリアへの日帰りまたは1～2日程度の出張 ■キャリアパス ・小規模営業チームの主任として経験を積んだ後、営業グループマネージャー、営業企画・戦略立案ポジション、大型案件のキーユーザー担当など、マネジメント・戦略面に広げていくキャリアも可能です。 ■ポジション魅力 ・商業施設、マンション、オフィスビル、公共施設など、社会インフラとしてのパーキングシステム導入をリードする営業ポジションです。 ・小規模チームのリーダーとして裁量を持ち、マネジメント力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 ・業界トップクラスの技術力・サービス力を背景に、提案の幅が広い環境です。 ・OJTや研修制度も整っており、これまでの営業経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社にて、駐車スペースまで自動車を運転して利用する『自走式駐車場』の意匠設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・法令の確認から行政との協議 ・確認申請や各種の届出 ・発注者様への仕様ご提案や調整を行い仕様決定 ・意匠外注や構造外注、設備外注のコントロール・スケジュール管理 ※鉄骨造で設計する場合がほとんどです。 ■業務の特徴： ・図面作成は基本的に外注するため、その指示や図面チェックが中心となります。そのため、全体を把握する力が大切となります。 ■やりがい： ＜大型案件を形にする達成感＞ 自走式駐車場は比較的大きなものが多く、街の景色にインパクトを与えるものもたくさんあります。当社では様々な業界の大手顧客と取引があるため、有名企業の案件に携われる機会も多数あります。また、すべてではありませんが、外装などの意匠を手がける案件もあり、アイディアを形にするやりがいを感じられます。 ■配属先： 現在は6名が在籍しています。ほとんど中途社員の組織で、受け入れ態勢が整っています。グループについて2つに分かれています。 （1）基本設計：受注前のプランに関する計画図の作成 （2）実施設計：受注後の実施設計図書の作成 ■キャリアパス ・ご本人のスキルにもよりますが、2～4年程度で課長クラスを目指していただきたいポジションとなります。 ・立体駐車場の設計業務を通して、プロジェクトマネジメント能力の向上が期待できます。その他にも、立体駐車場の先を見据えた新事業の立ち上げも進めており、今後は駐車場以外の建築物を担当する可能性もあります。 ■安定した就業環境： ・充実した福利厚生（産休や育休など）が揃っておりライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。オンオフのメリハリがつけられる環境であり、完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすいです。 ・月平均30時間程度の残業となっています。残業量が調整しやすい背景として、大臣認定自走式駐車場の設計に限られていることから、過去多数の物件データによってある程度業務量を予測することが可能です。 また、設計業務繁忙期等で物件が重なる場合は、部内で協力して業務分担を行い残業の平滑化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
【電気通信工事・電気電子分野の知識・経験をお持ちの方へ／国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業／年間休日125日・土日祝休で働き方◎】 ■業務概要： 駐車場の価値を高めるIoT/クラウドシステムの構築。 センサ，カメラなどのIoT機器，クラウドを活用し，安全性，利便性，省人化，メンテナンス効率化に貢献するシステムを，実際の駐車場(機械式駐車場，自走式駐車場，平面駐車場など)に構築します。 高品質なシステムを施工するため，施工計画の作成，工程管理，品質管理，現場作業に係る技術的指導を行って頂きます。 また，高品質なIoT/クラウドシステムがライフサイクルを通じてお客さまに提供できるよう，施工に関するスキルを活かし，システムの企画や運用保守に参画頂くこともあります。 ■やりがい： 未来の駐車場に必要なシステムを，自らの創意工夫により実際の駐車場に構築することができます。システム導入後，お客さまから駐車が円滑になった，業務効率が良くなったとの言葉を頂戴することもあります。システム導入を通じて，社会に貢献している実感が持てる，非常に意義のある仕事です。 ■プロジェクトについて： 事業開発部は，未来の駐車場に必要な技術やビジネスの創出がミッションです。市場の動向，お客さまとの対話などに基づき，必要なIoT/クラウドシステムを実際の駐車場に適用して，運用保守まで行うことで，駐車場の付加価値向上に貢献します。 ■働きかた： 平均残業時間は10～30時間程度です。 お客さまとの打ち合わせや工事対応のため、出張していただくことがあります。 ※出張の頻度，期間：月２回程度，１回の出張期間は１～３日程度 ■組織構成： メンバーは２４名。本社に１８名，沼津に６名となります。 ■事業概要： 当社はIHIグループの中核企業として、パーキングシステムの企画・開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスを担っています。 ■特徴・魅力・キャリアパス： 市場の動向，お客さまとの対話，自己の創意工夫を組み合わせたIoT/クラウドシステムの実際の駐車場に導入する経験が得られます。また，システムの企画，導入から運用保守までのライフサイクルに関わることができるため，各工程に必要なスキルを，経験を通じて身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
【機械工学または関連分野の知識・経験をお持ちの方へ／国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業を行う企業／年間休日125日・土日祝休で働き方◎】 ■業務概要： 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社にて、空飛ぶクルマ（eVTOL）離着陸ポート搬送装置（水平・垂直）エンジニアをご担当いただきます。 ※当社の機械式駐車場（自動車用）の設計・開発も兼任・担当の可能性がございます。 ■業務内容： 空飛ぶクルマ（eVTOL）向け離着陸ポートに必要な機体搬送装置の企画・設計・開発・導入を担当します。AGVやAMRを活用した自動搬送システムや、機体搬送・重量物昇降装置の設計（構造解析・詳細設計含む）が主な業務です。また、当社主力製品である機械式駐車場の設計・開発業務を兼務する場合もあります。 ■やりがい： 新規事業領域で社会インフラの未来を創るメンバーとして活躍しながら、機械式駐車場という安定した主力事業の設計にも携わることで、空・地上の多様な搬送技術を横断的に習得できる幅広い技術経験を積める環境です。 ■プロジェクトについて： 国や自治体、大手メーカー、建設コンサルタントなどと連携し社会実装プロジェクトを複数推進しています。技術開発から現場への導入、運用まで、幅広いフェーズに一貫して携わることができる環境です。機体メーカーや業界プレイヤーとの共同開発も行っています。 ■働きかた： 平均残業時間は月10～30時間程度です。 開発や設置現場、顧客先への出張が月2日程度あり、1回の出張期間は1～3日程度です。原則は出社となりますが、業務状況に応じて在宅勤務やフレックス勤務も可能です。 ■組織構成： メンバーは24名。本社に17名、沼津に7名となります。 ■事業概要： 当社はIHIグループの中核企業として、パーキングシステムの企画・開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスを担っています。 ■特徴・魅力・キャリアパス： 新技術であるエアモビリティ、主力技術である機械式駐車場の両方の設計開発に携わることができます。機械、構造、制御、自動化技術など、幅広いスキルを実践の中で習得可能です。将来的には、プロジェクトリーダーやインフラ全体の設計を担うキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
仕事
◆◇大規模プロジェクトの現場代理人へ挑戦可能／多くの部門と連携しながらチームで完成させることがミッション◆◇ ■担当業務： ◇当社受注の自走式駐車場の建築現場における施工管理としてご勤務いただきます。 ◇場合によっては、本社にて設計、積算、工事計画、プロジェクトマネジメントとして携わっていただくこともございます。 ■詳細業務： ・自走式駐車場（鉄骨造）の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工に関する、設計会社、ゼネコン、工事業者打合せ、お客様との折衝 ・各種工程内検査の実施 ・現地検査、お客様立会検査対応 ・引渡管理（不具合管理、引渡図書類整備、工事完成確認） ■やりがい： ・比較的規模の大きなプロジェクトに現場代理人として携わることができます。 ・自走式駐車場業界のトップレベルのメーカーとして技術力の向上ができ、その道のプロになれます。 ・設計から現場まで一気通貫で一つの物件を見ることができます。 ■プロジェクトについて： ・お客様、社内の設計部門との協議や、さまざまな建材メーカと協調を図りながら、チームで完成させることがミッションです。 ■働き方： ・各プロジェクトの工期は3か月～年単位のものなど様々です。全国各地で常駐して勤務します。会社制度を使用し、週末に帰省が可能です。 ・ひとつのプロジェクトが終わると、長期休暇（2週間以上）を取得することが可能で、海外旅行などにいく人も多いです。 ・現場が終わり本社でデスクワークをする際は基本的に定時退社です。 ■組織構成： 現在、自走式駐車場部門には設計G、調達G、工事計画G、建設Gがあり、40名程度の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： 開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており当人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦することも可能です。また、人材マネジメント指針があり、一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、様々な人材育成の機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）■想定月収：残業手当30時間分を含めた金額310,000円～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。■事業内容1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。■沿革1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。■特徴・魅力同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。
出典：doda求人情報
仕事
＼POINT／ ■開発からメンテナンスまで担う、一貫体制のメーカー ■パーキングシステムは国内トップクラスのシェア ■IHIグループの安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 《仕事内容》 機械式駐車場の設備管理を担う部署に配属。 点検・保守を中心に、設備の安定稼働を支える役割を担います。 ◎主な業務 【1】メンテナンス（点検・保守） 【2】保全工事の提案（部品交換・設備改修など） 日々の業務を通じて、設備の状態を見極め、 不具合の予防や改善提案まで一貫して携わることができます。 ◆具体的には ・定期点検 ・劣化部品の確認および保全提案 ・協力会社と連携した補修・改修工事の実施 ・トラブル対応 現場は2～3名のチーム体制。 ベテラン社員のもとで、基礎から技術を習得していきます。 ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、 リーダーの指示のもとで作業を進めます。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼給油・センサー調整などの点検 ▼作業記録・報告 現場での経験を重ねることで 機械・電気・システムにまたがる技術が身につきます。 《身につく技術》 オーダーメイド製品を扱うメーカーで 設備の構造や仕組みから理解できるため 表面的な作業にとどまらない技術を習得できます。 《将来のキャリア》 ・メンテナンスのスペシャリスト ・技術部門へのキャリア展開 ・マネジメント など、自分の志向に応じた選択肢が広がっていきます。 《研修・育成体制》 未経験からでも段階的にスキルを身につけられるよう、 座学と現場を組み合わせた教育体制を整えています。 【研修例】 ・安全教育 ・各システムに関する専門研修 ・機械基礎／電気基礎 ・フルハーネス特別教育 など OJT指導や年間を通じた研修により 着実にステップアップできます！ 《安全への取り組み》 安全対策を最優先に徹底。 危険箇所の可視化や装備の充実に加え、 年間10回以上の安全研修を実施しています。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼POINT／ ■開発からメンテナンスまで担う、一貫体制のメーカー ■パーキングシステムは国内トップクラスのシェア ■IHIグループの安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 《仕事内容》 機械式駐車場の設備管理を担う部署に配属。 点検・保守を中心に、設備の安定稼働を支える役割を担います。 ◎主な業務 【1】メンテナンス（点検・保守） 【2】保全工事の提案（部品交換・設備改修など） 日々の業務を通じて、設備の状態を見極め、 不具合の予防や改善提案まで一貫して携わることができます。 ◆具体的には ・定期点検 ・劣化部品の確認および保全提案 ・協力会社と連携した補修・改修工事の実施 ・トラブル対応 現場は2～3名のチーム体制。 ベテラン社員のもとで、基礎から技術を習得していきます。 ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、 リーダーの指示のもとで作業を進めます。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼給油・センサー調整などの点検 ▼作業記録・報告 現場での経験を重ねることで 機械・電気・システムにまたがる技術が身につきます。 《身につく技術》 オーダーメイド製品を扱うメーカーで 設備の構造や仕組みから理解できるため 表面的な作業にとどまらない技術を習得できます。 《将来のキャリア》 ・メンテナンスのスペシャリスト ・技術部門へのキャリア展開 ・マネジメント など、自分の志向に応じた選択肢が広がっていきます。 《研修・育成体制》 未経験からでも段階的にスキルを身につけられるよう、 座学と現場を組み合わせた教育体制を整えています。 【研修例】 ・安全教育 ・各システムに関する専門研修 ・機械基礎／電気基礎 ・フルハーネス特別教育 など OJT指導や年間を通じた研修により 着実にステップアップできます！ 《安全への取り組み》 安全対策を最優先に徹底。 危険箇所の可視化や装備の充実に加え、 年間10回以上の安全研修を実施しています。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季は必ず9連休 ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休取得実績あり ★社宅制度など手厚い福利厚生 ※Pick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。OJTとも組み合わせて実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季は必ず9連休 ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休取得実績あり ★社宅制度など手厚い福利厚生 ※Pick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。OJTとも組み合わせて実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季は必ず9連休 ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休取得実績あり ★社宅制度など手厚い福利厚生 ※Pick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。OJTとも組み合わせて実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 ◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積 ◎翌日の準備（器材準備など） 18:30 退勤
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） ★見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えしますのでご安心ください。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」などお問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事（提案） ★業務に伴い、書類作成などPCを使用する業務も発生いたします。 ◆具体的には… 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜メンテナンスの流れ（例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事（提案） ★業務に伴い、書類作成などPCを使用する業務も発生いたします。 ◆具体的には… 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜メンテナンスの流れ（例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事（提案） ★業務に伴い、書類作成などPCを使用する業務も発生いたします。 ◆具体的には… 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜メンテナンスの流れ（例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。下積みなしでOJTで実践的に学べるので成長スピードも早いです。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事（提案） 業務に伴い、書類作成などPCを使用する業務も発生いたします。 ◆具体的には… 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜メンテナンスの流れ（例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ 段階的にスキルアップできるよう、入社から3年間ほどは教育期間ととらえています。オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成体制を用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年125日休 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 ◇主業務 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事（提案） 業務に伴い、書類作成などPCを使用する業務も発生いたします。 ◆具体的には… 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜メンテナンスの流れ（例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ■□技術力をどんどん磨ける環境□■ 段階的にスキルアップできるよう、入社から3年間ほどは教育期間ととらえています。オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成体制を用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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北海道、宮城、東京、愛知、大阪、香川、大分いずれかの拠点へ配属。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
＼POINT／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工＆グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★男性育休推進中 ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ーーーーーーーーーー ■□仕事内容□■ ーーーーーーーーーー 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ＜お仕事の流れ（一例）＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 ＼毎日同じじゃないからおもしろい！／ 最先端の機械式立体駐車場はもちろん、旧式のものまで幅広く扱うので、あらゆる作業パターンを経験でき、スキルが磨かれていきます！ ーーーーーーーーーーー ■□ゼロから唯一無二の技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など ◎座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します！
給与
【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、香川、大分いずれかの拠点へ配属。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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北海道、宮城、東京、愛知、大阪、香川、大分いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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北海道、宮城、東京、大阪、広島、香川、福岡いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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北海道、宮城、東京、大阪、広島、香川、福岡いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ■□仕事内容□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムを用意しています。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください 【◆主な業務】 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＼未経験歓迎／ ◎入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。 OJT任せにせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識をつけられます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感などのOJTも含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身につく技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 20代前半でチームリーダーを担当する社員も少なくありません。
勤務地
千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引っ越し代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください 【◆主な業務】 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＼未経験歓迎／ ◎入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。 OJT任せにせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識をつけられます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感などのOJTも含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身につく技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 20代前半でチームリーダーを担当する社員も少なくありません。
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北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引っ越し代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください 【◆主な業務】 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＼未経験歓迎／ ◎入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。 OJT任せにせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識をつけられます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感などのOJTも含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身につく技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 20代前半でチームリーダーを担当する社員も少なくありません。
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北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引っ越し代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 ■□どんな仕事？□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。 ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。 専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 ■□どんな仕事？□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。 ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。 専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
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【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
仕事
＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 ■□どんな仕事？□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。 ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応 など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30 出勤・朝礼 10:00 点検 ◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 ◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00 デスクワーク（事務） ◎点検報告書の整理・改修工事の見積など ◎翌日の準備（器材準備など） 17:30 退勤 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。 専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
給与
【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
勤務地
北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
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