トムス株式会社 の求人・中途採用情報

10,000社を超える取引先企業に、年間約5,000万枚以上の長年愛顧される定番衣料製品を提供し、自社のみならず、顧客事業への収益貢献を目指します。 創業者からバトンを受け継いだ2代目社長の下、少人数精鋭ﾁｰﾑにて、新たなﾃｸﾉﾛｼﾞｰも導入し、より効率的な業務運営に向けて、社内業務の改革にも取組みます。 ■業務概要： ・管理会計、総務業務をメインにバックオフィス全般の業務をお任せします。 ・25年3月分社化を予定しており、国内従業員は20名以下となる見通し。　 　ゼロベースにて、全体最適を意識し、「定型業務の遂行」ではなく「思考力」を使って働いていただきます。 ■組織構成： 営業所には約10名が在籍。どのポジションも意見交換をしながら横断的に業務にあたっています。 ■キャリアパス： 少数精鋭体制にて、慣習、マニュアルに縛られることなく、オーナーシップを持って、 新たな破壊的創造にトライできる職務環境です。 特に、年功序列、合意形成、目的が曖昧な会議/社内資料作成等の拘束から、スピーディな実行体制での能力発揮を目指している方は大歓迎です。 ■製品の特徴： 当社扱い商品「Printstar」・「glimmer」は、衣料製品ではありますが、【ﾌｧｯｼｮﾝ＝流行】ではなく、【ｺﾓﾃﾞｨﾃｨ】としての性格が強く、顧客である法人事業者様により、商品価値を付加して頂き、姿を変えて、多くの一般消費者に届けて頂いております。（https://tomsj.com/brand/） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜オペレーションセンター住所：岐阜県岐阜市柳津町上佐波西6－13－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳津駅(岐阜県)、南宿駅、穂積駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円固定残業手当/月：50,100円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,100円～806,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・定期賞与：業績に応じて年2回支給（夏・冬）・決算賞与：業績に応じて通期を通じて勤務した社員に翌年4月支給■手当・職務手当（メンバークラス）みなし20時間分の残業代として支給・労務管理手当（責任者クラス）組織内のメンバー評価/勤怠管理役割として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの事業国籍・性別・年齢・トレンド関係なく、多くの人々に着用していただけるベーシックなウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開し、取引先企業を通じてユーザーや消費者にお届けする「B to B to C」の事業を行っています。私たちの製品は、無地の状態で着用しても、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベース（部材）としても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。

創業者からバトンを受け継いだ2代目社長の下、少人数精鋭組織にて、新たなテクノロジーも導入し、より効率的な業務運営に向けて、社内業務の改革に取組んでいただきます。 ■業務概要： ・システム部門（基幹システム、ECサイト運営）を中心にお任せいたします。 ・'25/3月分社化を予定しております。 ゼロベースにて、全体最適を意識し、ベンダーとの折衝や社内の他ポジションとの協業し業務改善を進めて頂きます。※25年3月に分社化を予定しており国内従業員は20名程度となる見通しです。 ※将来的にはシステム以外の業務もお任せする予定です。マルチタスクにチャレンジできる方を募集しております。 ■組織構成： ・岐阜には約10名が在籍。どのポジションも意見交換をしながら横断的に業務にあたっています。 ・少数精鋭体制にて、慣習に縛られることなく、オーナーシップを持って挑戦できる職務環境です。 年功序列ではなく、スピーディーな実行体制での能力発揮を目指している方は大歓迎です。 ■同社の特徴： ・10,000社を超える取引先企業に、年間約5,000万枚以上の長年愛顧される定番衣料製品を提供し、自社のみならず、顧客事業への収益貢献を目指しています。 ・当社「Printstar」・「glimmer」は、衣料製品ではありますが、【ファッション＝流行】ではなく、【コモディティ】としての性格が強く、顧客である法人事業者様により、商品価値を付加して頂き、姿を変えて、多くの一般消費者に届けて頂いております。（https://tomsj.com/brand/） ■同社の魅力： ・成果主義で成果が個人に反映される仕組み ・Tシャツをメインとした自社製品と自社サービスがあり、持続的な事業モデルを構築 ・特定業界に依存しない事業展開・10,000社との継続取引を通じて安定的な財務基盤（無借金経営） ・第二期創業を迎え、事業の変革と共に自身の成長を実感できる ・決められた仕事だけでなく、成果次第で自身の成長やキャリアを作っていける環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜オペレーションセンター住所：岐阜県岐阜市柳津町上佐波西6－13－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳津駅(岐阜県)、南宿駅、穂積駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円固定残業手当/月：50,100円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,100円～806,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・定期賞与：業績に応じて年2回支給（夏・冬）・決算賞与：業績に応じて通期を通じて勤務した社員に翌年4月支給■手当・職務手当（メンバークラス）みなし20時間分の残業代として支給・労務管理手当（責任者クラス）組織内のメンバー評価/勤怠管理役割として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

?私たちの事業国籍・性別・年齢・トレンド関係なく、多くの人々に着用していただけるベーシックなウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開し、取引先企業を通じてユーザーや消費者にお届けする「B to B to C」の事業を行っています。私たちの製品は、無地の状態で着用しても、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベース（部材）としても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。