トーヨーコーケン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◎年間休日126日/土日祝休みで長期就業ができる環境です ◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで業界トップクラスの出荷実績で業績好調 ◎創業68年、搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容 当社の資材グループの管理職として従事していただきます。 ウインチやバランサ、荷場機といった、建築現場や製造工場にて使用されている機器に関わる部品を中心とした以下調達業務に携わっていただきます。 ・製品、部品材料等の価格交渉、発注手配と納期管理 ・製品、部品、材料の発注単価と管理 ・資材倉庫の循環棚卸と決算棚卸の実施 ・原材料、部品、製品等の入出庫業務並びに保管業務 ・メンバーマネジメント ■組織構成 生産管理部の資材グループには現在８名（20代~40代）が所属しております。 入社後は現在マネジメントしている同管理職ポジション（40代）の方と連携して業務を進めて頂く予定です。 ■入社後の流れ 当社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■働き方 ・出張：お取引先の商社様などへ訪問するため稀に発生する可能性がございます ・残業：繁忙期（3月、９月）は月30時間程度になることもございますが、それ以外は月10時間程度となっております。 ■当社の特徴 トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市川大門駅、市川本町駅、芦川駅(山梨県)

＜予定年収＞636万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,500円～446,500円＜月給＞393,500円～446,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談■賞与実績：年2回(7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：はん用機械器具製造業（ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売）

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 営業部、各営業所及びカスタマーセンター並びに生産本部と連携し、受注及び売上の確保に向けて販売戦略の企画立案等の営業支援に関する業務を担当いただきます。 ・HPの立案、編集 ・展示会出展、商品研修会等の販促活動の企画・立案及びマーケティング ・顧客情報、競合情報等の集約、発信による営業情報の共有化 ・営業本部の事業計画並びに実行計画の取り纏め ・受注・売上の予実管理、計数管理 ・客先窓口、営業本部庶務業務 ・営業本部の経営資料(受注、売上、利益等)の統括事務 ・日売り標準品の出荷手配など ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東陽町駅、南砂町駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：はん用機械器具製造業（ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売）■事業の特徴：・ウインチ…電動ウインチの代名詞ともなった「マイティプラー」の誕生から約50年が経過し、同社のウインチは非常に多くの顧客の絶大なる支持を得ています。また、主に住宅業界向け小型電動ロープホイストの「ベビーホイスト」は業界ナンバーワンの出荷実績と品揃えの多さを誇っております。・バランサ…生産／出荷／物流などのあらゆる業種における重量物移載、搬送現場での作業者の健康／安全対策、さらに作業の合理化／省力化など、作業現場での様々な要求に応えるため、三次元バランサ「バラマン」シリーズをはじめとし、豊富なタイプのバランサと各種のハンド部アタッチメントを取り揃えています。・荷揚機…荷揚作業の省力化を強力にバックアップします。同社の「マイティパワー」「マイティスライダー」は、荷揚機の代名詞です。瓦専用のAL4、NJP、パネルやボード対応のPV、BSや、万能タイプのJSなど、それぞれの目的に合わせて豊富な製品群から選ぶことができます。・ジラフ…「ジラフ」は建設現場における作業改善を目的とした、ガラス＆パネル取付用マニピュレータです。ビル建設や大型公共事業の増加に伴う現場作業者の不足、危険作業、重筋作業などの問題を解決できます。作業がより安全でより簡単に短時間で行うことができます。■同社の魅力：（1）歴史が生み出すブランド力…同社は、ウインチで60年、バランサで40年以上の歴史を持ち、建設、産業機械をはじめ多くの企業が利用しています。製品カテゴリの代名詞としても使われるブランドの安心感、これは、長きにわたりユーザーの皆さまに育てていただいた価値にほかなりません。（2）ニーズを満たす「開発力」…同社の製品は、顧客一人一人のニーズに適合するモデルを標準品としてラインナップしていることに強みがあります。これによりスムーズな導入、安定したユーザビリティ、迅速なアフターサポートを実現しています。（3）問題を解決する「提案力」…同社には、自社製品が現場に使われるケースを豊富に見てきたスタッフがいます。予算等の制約条件も勘案しながら適合する製品を紹介、場合によっては他社製品の利用を含めた業務改善の選択肢、ソリューションを提示することができます。

◆◇東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定／福利厚生充実／男性育休実績あり／創業68年、搬送用機器の製造販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中◇◆ ■業務内容： 当社の人事総務職(マネージャー)として、以下業務をお任せいたします。 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。 ※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがございます。 ※社内外問わず、コミュニケーションが重要になりますので、対人コミュニケーションが得意な方は是非ご応募ください ■働き方： 学校訪問や採用イベントへの参加がございますが、県内を中心としておりますため、出張を伴う業務はほとんどございません。また学校訪問やイベント参加は複数名で対応いたします。 ■組織構成： 30代1名、40代１名、50代２名の計４名の組織になります。 ■入社後流れ： 入社後は採用活動にあたり当社の製品知識を身に着けていただくため、併設する工場にて数か月研修を受けていただきます。 その後人事組織にてOJTを予定しております。 当社の人事組織は多能工化を目指しており、それぞれがお互いの業務が出来るように体制構築しようとしております。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市川大門駅、市川本町駅、芦川駅(山梨県)

＜予定年収＞680万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：はん用機械器具製造業（ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売）■事業の特徴：・ウインチ…電動ウインチの代名詞ともなった「マイティプラー」の誕生から約50年が経過し、同社のウインチは非常に多くの顧客の絶大なる支持を得ています。また、主に住宅業界向け小型電動ロープホイストの「ベビーホイスト」は業界ナンバーワンの出荷実績と品揃えの多さを誇っております。・バランサ…生産／出荷／物流などのあらゆる業種における重量物移載、搬送現場での作業者の健康／安全対策、さらに作業の合理化／省力化など、作業現場での様々な要求に応えるため、三次元バランサ「バラマン」シリーズをはじめとし、豊富なタイプのバランサと各種のハンド部アタッチメントを取り揃えています。・荷揚機…荷揚作業の省力化を強力にバックアップします。同社の「マイティパワー」「マイティスライダー」は、荷揚機の代名詞です。瓦専用のAL4、NJP、パネルやボード対応のPV、BSや、万能タイプのJSなど、それぞれの目的に合わせて豊富な製品群から選ぶことができます。・ジラフ…「ジラフ」は建設現場における作業改善を目的とした、ガラス＆パネル取付用マニピュレータです。ビル建設や大型公共事業の増加に伴う現場作業者の不足、危険作業、重筋作業などの問題を解決できます。作業がより安全でより簡単に短時間で行うことができます。■同社の魅力：（1）歴史が生み出すブランド力…同社は、ウインチで60年、バランサで40年以上の歴史を持ち、建設、産業機械をはじめ多くの企業が利用しています。製品カテゴリの代名詞としても使われるブランドの安心感、これは、長きにわたりユーザーの皆さまに育てていただいた価値にほかなりません。（2）ニーズを満たす「開発力」…同社の製品は、顧客一人一人のニーズに適合するモデルを標準品としてラインナップしていることに強みがあります。これによりスムーズな導入、安定したユーザビリティ、迅速なアフターサポートを実現しています。（3）問題を解決する「提案力」…同社には、自社製品が現場に使われるケースを豊富に見てきたスタッフがいます。予算等の制約条件も勘案しながら適合する製品を紹介、場合によっては他社製品の利用を含めた業務改善の選択肢、ソリューションを提示することができます。

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 当社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後について： 初めは、業務に慣れるまで伝票処理や会計ソフトの入力、支払い・入金の確認などの簡単な業務をご経験いただきます。 その後、月次年次決算の補助業務から取り纏め業務、勤怠管理などの一部総務業務まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： 経理部門を代表し、経営状況や財務状況の報告や助言などの業務をご担当いただくことを期待しています。 ■配属先組織について： 3名（40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）が在籍しています。 3名1つのチームで何でも相談可能なコミュニケーションを図りやすい環境です。 ■社風について： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風です。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能です。ストレスなく、効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 ■当社の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東陽町駅、南砂町駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談■その他固定手当：地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：はん用機械器具製造業（ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売）