株式会社エムオーテック の求人・中途採用情報

～資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県(名古屋)住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目15番15号 豊島ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞470万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円＜月給＞245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞470万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円＜月給＞245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～指導やマネジメントの経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける～ ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※市川工場においては、35名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２～３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳～63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市塩浜3丁目16番4 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市川塩浜駅、新浦安駅、南行徳駅

＜予定年収＞472万円～612万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は工場職員手当て（15,000円/月）を含みます。※別途残業代を支給いたします。■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。◇モデル年収：580万～620万 残業代別（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県(名古屋)住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目15番15号 豊島ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞550万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円＜月給＞245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円＜月給＞245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～指導やマネジメントの経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける～ ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※福岡工場においては、25名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２～３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳～63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県飯塚市平恒515番地1（飯塚第二工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天道駅、上三緒駅、飯塚駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は工場職員手当て（5,000円/月）を含みます。※別途残業代を支給いたします。■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。◇モデル年収：580万～620万 残業代別（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～指導やマネジメントの経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける～ ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※大阪工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２～３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳～63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市大正区南恩加島6丁目20番13号 勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津守駅、北加賀屋駅、西天下茶屋駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は工場職員手当て（5,000円/月）を含みます。※別途残業代を支給いたします。■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。◇モデル年収：580万～620万 残業代別（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～指導やマネジメントの経験を活かせる／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける～ ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※木曽岬工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２～３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳～63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【三重県】木曽岬工場住所：三重県桑名郡木曽岬町大字中和泉329番地 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／弥富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄弥富駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は工場職員手当て（5,000円/月）を含みます。※別途残業代を支給いたします。■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。◇モデル年収：580万～620万 残業代別（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞470万円～594万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～335,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。

～庶務業務や社内インフラに関する総務業務のご経験がある方へ／ワークライフバランス◎／離職率5％以下・育休後復帰率100％～ ■業務内容：法務・総務の以下の業務を中心お任せ致します。 ※場合によっては、労務・人事の業務まで幅を広げることが可能です。 ※将来的には人事総務の管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ＜総務：9割＞ ・庶務業務：備品の管理、郵送物の対応など ・社内インフラ：賃貸契約、社宅関連等の管理など ・規程整備（ISO14001運用、社内稟議制度、社内ワークフローの管理） ＜法務：1割＞ ・弁護士や社労士の窓口 法律事務所と契約しているため、窓口として会社と法律事務所をつなぐことがメイン業務となります。専門知識は必須でないため、業務の幅を広げたい方歓迎です。 ■組織構成：管理本部　人事総務部　人事総務課へ配属になります。 ・課長（全業務の総括） ・50代男性1名（法務、総務） ・30代女性1名（採用、健康管理、福利厚生） ・20代女性1名（労務、社会保険、健康管理、庶務、秘書） ・派遣社員女性2名（各種業務サポート） ■就業環境： ・手厚い教育体制と助け合いの文化により、当社の離職率は会社全体でわずか5％以下と、長期就業が可能です。 ・産休／育休の取得実績は多数、中には2回取得している社員も在籍しており、復帰率は100%を誇ります。 ・残業時間は20時間程度、フレックスタイム制度など、プライベートを充実させることが可能です。 ■好調な業績：市場規模の観点により売上高は横ばいですが、営業利益／経常利益／当期純利益の全ての項目において成長し続けています。大都市の再開発や、マンション建設、高速道路等のインフラ整備に当社の製品は必要不可欠ですので、これからも需要は拡大する見込みです。 ■当社について：基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材／覆工板等）の専門商社で建設資材のリース及び販売、工事まで幅広い業務を手掛けています。鉄鋼市場でも注目される企業として「豊かな国土づくり／社会資本整備」の一役を担うという理念のもと、貢献する事への大きな喜びと誇りを持って邁進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月／12月）■昇格：年1回（4月）※会社と各人の業績によって支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループ／半世紀以上の歴史を持つ、重仮設のパイオニア企業】重仮設業協会理事会員として67年の業暦を持ち、基礎工事や土木工事で使用される重仮設資材（鋼製山留材・覆工板等）のリース、販売、工事まで幅広く手掛ける建材商社です。大きく6社で構成される業界大手の1社であり、重仮設協会理事も担っているため（公共などの）大型案件が多く、災害復興工事にも携わる機会があります。内側から進化を遂げる、重仮設業界のパイオニア企業です。