アークシステム株式会社 の求人・中途採用情報

＼安定経営・上流工程案件7割／ 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 自身のスキルに合ったプロジェクトで実務経験を積みたい方はもちろん、転職を機に新たなフェーズに挑戦したいという方も大歓迎です！！ ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます。 四半期ごとの面談では「こんなスキルを身につけたい」「こんなキャリアを積みたい」などを上長と相談し、あなたのキャリアに合わせてプロジェクトを決定。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 社内セミナーを活用し、スキルチェンジや上位フェーズへのステップアップを目指せる環境です！ 【プロジェクト実績例】　 ■大手テレビ局のグループ企業へのシステム移管対応 ユーザーサイドに立ち、システム移管のマネジメント対応、移管後のシステム保守対応。 人数構成：7名（体制拡大中） ※「超上流工程」の案件。お客様と近い距離でお仕事をするため直接感謝の言葉をいただけることも。 ■大手通信キャリアにおける求人情報／クラウドソーシングシステムの開発/保守/運用フロンド／バックエンド、スマホアプリシステムの開発/保守/運用 フェーズ：アジャイル開発による上流～下流まで一連の工程を担当。 人数構成：10名～ ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※リモートワークで対応中 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※全国で約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

＼2024年の転職者全員が年収UP！／ 月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障の月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※固定残業代制度は適用していません！ ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します ■―――――――――――――… 　平均賞与100万円＆充実手当 …―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

★転勤なし！ ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■大手テレビ局のグループ企業へのシステム移管対応 ユーザーサイドに立ち、システム移管のマネジメント対応、移管後のシステム保守対応。 人数構成：7名（体制拡大中） ※「超上流工程」の案件。お客様と近い距離でお仕事をするため直接感謝の言葉をいただけることも。 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※リモートワークで対応中 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※全国で約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

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★転勤なし！ ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■大手テレビ局のグループ企業へのシステム移管対応 ユーザーサイドに立ち、システム移管のマネジメント対応、移管後のシステム保守対応。 人数構成：7名（体制拡大中） ※「超上流工程」の案件。お客様と近い距離でお仕事をするため直接感謝の言葉をいただけることも。 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※リモートワークで対応中 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※全国で約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

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★転勤なし！ ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

ベテランエンジニアが講師を務める20講座以上の社内セミナー＆手厚い資格取得支援制度で 「実務経験は浅いけど転職したい…」と考えている方も安心の環境です！ ★業界トップクラスの研修制度★ ◎選べるSE研修・20講座以上が開講中 └AWS入門編「AWSハンズオン学習」 └AWS設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」 └Kotlinを学びたい方向けの「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」 └PHP、Vue.js、Go言語　他 ◎講座にないものは、リクエストすることも可能 ◎研修は基本的に勤務時間内に実施 ∟勤務時間外で実施する場合「時間外手当」支給 ◎オンライン開催だからプロジェクト先で受講可能 ◎必要に応じて社外セミナーの受講OK ≪講座活用例≫ □Kotlin未経験のエンジニア ⇒講座を受講し、モバイルアプリ開発の案件に参画し活躍 □転職前テスター中心のエンジニア ⇒当社に転職後、講座を受講し開発の中心メンバーに成長 ★社内で好評の資格取得支援制度★ 同じ資格を目指す仲間とグループを作り、勉強会を実施することで資格取得を目指せます。 受験・書籍購入費用は会社で負担し資格を取得するまでの過程もサポートします。 ★目指すキャリアに合わせてプロジェクト決定★ 四半期ごとの面談では「どんなスキルを身につけたい」「どんなキャリアを積みたい」などを上長と相談し、キャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★プライム案件・上流案件多数★ 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 要件定義から保守・運用までスキルに合ったプロジェクトに携われます。 携われるフェーズや技術分野の幅が広いので、市場価値を高められる環境です！

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★転勤なし ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し支援制度あり（※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

◎経験が浅い方も安心の環境！！ ◎業界トップクラスの教育研修＆資格取得支援あり♪ ★業界トップクラスの研修制度★ ◎選べるSE研修・20講座以上が開講中！ └AWSの入門編「AWSハンズオン学習」 └AWSの設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」 └Kotlinを学びたい方向けの「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」 └PHP、Vue.js、Go言語　ほか ◎講座にないものは、リクエストすることも可能 ◎研修は基本的に勤務時間内に実施 ∟勤務時間外で実施する場合は「時間外手当」を支給 ◎オンライン開催だから、プロジェクト先でも受講可能 ◎必要に応じて社外セミナーの受講もOK ≪講座活用例≫ □Kotlin未経験のエンジニア ⇒講座を受講し、実案件に参加するまでに成長 □転職前テスター中心のエンジニア ⇒当社に転職後、講座を受講し開発の中心メンバーに成長 ★社内で好評の資格取得支援制度★ 同じ資格を目指す仲間とグループを作り、勉強会を実施することで資格取得を目指せます。 受験費用や書籍購入費用も会社で負担し、資格を取得するまでの過程もサポートします。 ★目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定★ 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」など相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★プライム案件・上流案件多数★ 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 要件定義から保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 携われるフェーズや技術分野の幅が広いので、市場価値を高められる環境です！

＼当社への転職者のほとんどがUPに成功しています！／ ■月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障の月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※固定残業代制度は適用していません！ ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します ■―――――――――――――… 　平均賞与100万円＆充実手当 …―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給も！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元でき、現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

★転勤なし ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し支援制度あり（※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

◎実務未経験＆経験浅めの方も安心スタート！ ◎業界トップクラスの教育研修＆資格取得支援あり♪ ★業界トップクラスの研修体制★ ◎選べるSE研修・20講座以上が開講中！ └AWSの入門編「AWSハンズオン学習」 └AWSの設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」 └Kotlinを学びたい方向けの「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」 └PHP、Vue.js、Go言語　ほか ◎タイムテーブルを見ながら受けたい講座を自由に予約 ◎講座にないものは、リクエストすることも可能 ◎研修は基本的に勤務時間内に実施 ∟勤務時間外で実施する場合は「時間外手当」を支給 ◎オンライン開催だから、プロジェクト先でも受講可能 ◎必要に応じて社外セミナーの受講もOK ≪講座活用例≫ □Kotlin未経験のエンジニア ⇒講座を受講し、実案件に参加するまでに成長 □転職前テスター中心のエンジニア ⇒当社に転職後、講座を受講し開発の中心メンバーに成長 ★資格取得支援制度がリニューアル★ 同じ資格を目指す仲間とグループを作り、勉強会を実施することで資格取得を目指せます。 受験費用や書籍購入費用も会社で負担し、資格を取得するまでの過程もサポートします。 ★目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定★ 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」など相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★プライム案件・上流案件多数★ 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 要件定義から保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 携われるフェーズや技術分野の幅が広いので、市場価値を高められる環境です！

＼当社への転職者のほとんどがUPに成功しています！／ ■月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障の月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※固定残業代制度は適用していません！ ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します ■―――――――――――――… 　平均賞与100万円＆充実手当 …―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給も！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元でき、現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

★転勤なし ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 開発環境：PHP/JavaScript/Go/MySQL ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※リモートワークで対応中 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 開発環境：Java、ActionScript、SpringMVC、Eclipse、Junit、Oracle ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※リモートワークで対応中 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

★当社に転職した社員全員が年収UPを実現！（2023年度実績）★ ■月給23万円以上＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定します ※固定残業代制度は適用していません！時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を100%支給します ※業績によっては「決算賞与」の支援あり ■―――――――――――――… 　平均賞与100万円＆充実手当 …―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

★転勤なし ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアを叶えられる研修制度】 言語の基礎や設計書の書き方など20講座以上をオンラインでいつでも受講可能です！ □研修内容のリクエストが可能♪ □一つの講座を2回に分ける等、柔軟に対応可能！ □現役エンジニアによるノウハウ共有で実践的な知識をゲット テスター経験のみだった方が、開発の中心メンバーになった例も 【プロジェクト実績例】　 ■大手放送事業者のグループ企業へのシステム移管対応 ユーザーサイドに立ち、システム移管のマネジメント対応、移管後のシステム保守対応。 人数構成：7名（体制拡大中） ※「超上流工程」の案件。お客様と近い距離でお仕事をするため直接感謝の言葉をいただけることも。 ■大手通信事業者の求人情報Webシステム保守開発・運用 様々な求人サイトの求人情報をまとめて検索や応募できるシステムの保守開発、及び運用 開発環境：AWS（EC2、S3、RDS（Aurora）、OpenSearch Service（Elasticsearch））、Ruby、Ruby on Rails、PHP等 人数構成：14~16名 ※現在2チームで推進。若手中心のプロジェクトで、サブリーダーやリーダーに挑戦するチャンスも。 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※全国で約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

【2023年入社の方が年収アップを実現】 Aさん：（通信事業者向けLINE連携システムの要件定義～試験） →年収58万UP Bさん：（Webクラウドサービス開発の基本設計～試験） →年収90万UP Cさん：（大手通信会社の複合求人掲載サイト改修） →年収130万UP 月給23万円～＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定します ※固定残業代制度は適用していません！時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を100%支給します ※業績によっては「決算賞与」の支援あり 【平均賞与100万円＆充実手当】 “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元しております！

★転勤なし ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに約2100社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

＼当社への転職者全員が年収UPに成功しています！／ 月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障の月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※固定残業代制度は適用していません！ ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します ■―――――――――――――… 　平均賞与100万円＆充実手当 …―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

★転勤なし！ ★リモートワークやハイブリッドワークを活用中 ★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり） 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ＜23区内のプロジェクトについて＞ 東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■大手直請け案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトをアサイン！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★スキルチェンジや上位フェーズを目指したいという方も、研修で新しい知識を身につけて、さらにステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに約1300社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

＼当社への転職者全員が年収UPに成功しています！／ 月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！ ■―――――――――――― 　2022年度の賞与実績4カ月 ―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい世情下でも、安心して働き続けられる環境です！

【転勤なし！／リモートワークやハイブリッドワークを80％以上が活用中／引越し費用負担】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望を考慮した上で決定します ★東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です ★U・Iターン歓迎／支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり） ■―――――――――― 　安心＆働きやすい環境 ――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件は全体の80％以上。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※社内禁煙

■大手直請け案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 ★スキルチェンジや上位フェーズを目指したいという方も、研修で新しい知識を身につけて、さらにステップアップできます！ 【プロジェクト実績例】　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに約1300社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

＼当社への転職者全員が年収UPに成功しています！／ 月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給23万円はあくまで最低保障月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！ ■―――――――――――― 　2022年度の賞与実績4カ月 ―――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり 経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい世情下でも、安心して働き続けられる環境です！

【転勤なし！／リモートワークやハイブリッドワークを活用中／引越し費用負担】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望を考慮した上で決定します ★東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です ★U・Iターン歓迎／支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり） ■―――――――――― 　安心＆働きやすい環境 ――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。 ※社内禁煙

★良質な案件が豊富★ ◎大手直請け70％以上 ◎上流工程90％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件が豊富にあります。 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 将来的にはAIやIoTなどの「先端領域」や、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です！ ★目指すキャリアをサポート★ 4半期ごとの面談のなかで「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談することが可能です。あなたの希望を最大限に考慮し、プロジェクトをアサインします。 【業務内容】 ★プロジェクト実績例★ ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 ★新しい自社サービスの企画・開発も！★ ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに、約1300社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

◎平均年収500万円超 ※2021年度・58名の平均（入社1年未満の社員を除く） 【月給】 月給22万円～50万円（基本給）＋賞与（2022年度実績4カ月） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ★2022年度の賞与実績は4カ月分★ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超！ ※2021年度・68名の平均（入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。

◎リモートワーク80％以上 ◎転勤なし ◎引っ越し費用を負担 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内（品川・大崎が中心）・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します ※社内禁煙 ＜本社＞ 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F ※アクセス：JR・私鉄各線「横浜駅」南口・東口より徒歩5分 ★U・I・Jターン支援あり！★ 入社にあたり転居が必要な場合は「引っ越し費用全額」を当社が負担します。 ※規定あり ★安心＆働きやすい環境★ フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80％以上。 社員一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

■大手直請け案件70％以上 ┗通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 ┗要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です！ 【目指すキャリアに合わせてプロジェクトをアサイン！】 4半期ごとに面談を行っており、「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談することが可能です。あなたの希望を最大限考慮し、プロジェクトをアサインします。 スキルチェンジや上位フェーズを目指したいという方も、研修で新しい知識を身につけていつでもステップアップが可能です！ 【プロジェクト実績例】　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 【新しい自社サービスの企画・開発も！】 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 ※すでに、約1300社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

【平均年収500万円超（2021年度・58名の平均）※入社1年未満の社員を除く】 月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2021年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！ ■――――――――――――… 　2021年度の賞与実績4カ月 …――――――――――――■ “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2021年度・68名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当、住宅手当も！ 現在の厳しい世情下でも、社員に還元できるのは、安定した経営基盤が整っているため、安心して働き続けられる環境です！

【転勤なし！／リモートワーク80％以上／引っ越し費用負担】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望を考慮した上で決定します ※東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です ※U・Iターン歓迎／支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり） ※社内禁煙 ■――――――――――… 　安心＆働きやすい環境 …――――――――――■ フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80％以上。 社員一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。 感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

■大手直請け案件70％以上：通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上：要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的には、AIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です！ 【希望を最大限考慮します】 4半期ごとに面談を行っており、「どんなスキルを身に付けたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談することが可能です。 あなたの目指すキャリアに合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績例＞　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート） ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中 ※現在、完全リモートワークで対応 ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【自社パッケージの開発にも挑戦！】 さらに拡大し、自社開発シェアを上げていきます！ 新しい自社サービスの企画・開発も担当できます。 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 　※すでに、約1300社に導入されています フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

【平均年収500万円超（2021年度・58名の平均）※入社1年未満の社員を除く】 月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2021年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上） ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！ ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【2021年度の賞与実績4カ月】 “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2021年度・68名の平均　※入社1年未満の社員を除く） このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当、住宅手当も！ 現在の厳しい世情下でも、社員に還元できるのは、安定した経営基盤が整っている証です。

【転勤なし！／リモートワーク80％以上／引っ越し費用負担】 本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望を考慮した上で決定します ※東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です ※U・Iターン歓迎・支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり） ※社内禁煙 ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【安心＆働きやすい環境】 フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80％以上。一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。 感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

■大手直請け案件70％以上：通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上：要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的には、AIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」に挑戦することも可能です！ 【希望を最大限考慮します】 4半期ごとに面談を行っているので、「どんなスキルを身に付けたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談可能。 あなたの目指すキャリアに合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績例＞　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します。 ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート）。 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中。 ※現在、完全リモートワークで対応。 ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【自社パッケージ開発に挑戦も！】 さらに拡大し、自社開発シェアを上げていきます！ 新しい自社サービスの企画・開発も担当できます。 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 　※すでに、約1300社に導入されています。 フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

【平均年収500万円超（2021年度・58名の平均）※入社1年未満の社員を除く】 月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2021年度実績4カ月）+決算賞与（業績による） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です。経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします。 ※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8,228円以上）。 ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！ ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【2021年度の賞与実績4カ月】 “賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2021年度・68名の平均　※入社1年未満の社員を除く）。 このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。 また、時間外手当は全額支給、家族手当、住宅手当も！ 現在の厳しい世情下でも、社員に還元できるのは、安定した経営基盤が整っている証です。

【転勤なし！／リモートワーク80％以上／引っ越し費用負担】本社または東京23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※希望を考慮した上で決定します。 ※東京都の勤務地は23区内。ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。 ※U・Iターン歓迎・支援あり！（入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担します　※規定あり） ※社内禁煙。 ★ここがPOINT！★ ━━━━━━━━━ 【安心＆働きやすい環境】 フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の80％以上。一人ひとりの働きやすさを追求している会社です。 感染状況・プロジェクト先の状況に合わせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画している当社。要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にAIやIoTなど先端領域やPL・PMなどのマネジメント職に挑戦することも可能です！ 【◇プロジェクトは希望を最大限考慮◇】 4半期ごとに面談を行い「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなキャリアを描きたいか」などを相談。キャリアイメージに合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績例＞　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続 フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します。 ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート）。 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続 フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中。 ※現在、完全リモートワークで対応。 ＼注目POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【自社オリジナルパッケージ開発あり】 ★さらに拡大し自社開発シェアをあげていきます！ ★新しい自社サービスの企画・開発も担当できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発 ■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発 フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名　など

月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当 ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします。 ※経験・スキルにより年俸制もあり。（年俸563万8,228円以上） ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！

【転勤なし！リモートワーク8割以上】 本社または、東京23区・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※個人の希望を考慮した上で決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※社内禁煙 ◆◆安心して働ける環境◆◆ フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の約8割。個々の働きやすさを追求しています。感染状況・プロジェクト先の状況にあわせて、今後も柔軟に対応していく予定です。

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画している当社。要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ◆【プロジェクトは希望を最大限考慮】 4半期ごとに面談の機会を設けており、「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなキャリアを描きたいか」などを相談し、キャリアイメージに合うプロジェクトをアサインします。 ◆【リモート案件は全体の約8割】 フルリモートワーク、あるいは一部リモートワークなど、リモート案件は全体の約8割。個々の働きやすさを追求しています。 ＜プロジェクト実績（一例）＞　 ■通信事業者向けLINE連携システム開発（2年以上継続） フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します。 ※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート）。 ■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発（3年以上継続） フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中。 ※現在、完全リモートワークで対応。 ■建設業界向け積算見積ソフトの企画開発（自社パッケージソフト開発） フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名 など ★将来的にAIやIoTといった先端領域や、PL・PMなどのマネジメント職に挑戦することも可能！ ★自社新サービスの企画・開発も担当できます。 ★ページ下部にもプロジェクト実績の一部をご紹介しています。

■月給22万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当 ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします。 ※別途年俸制もあり。 ※詳細は面接の際にお話しさせていただきます！

【転勤なし／リモートワーク8割以上】本社もしくは、東京23区・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎します。 ※個人の希望を考慮した上で決定します。 ※リモートワークのプロジェクトもあります。 ※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、過半数の社員が在宅で勤務しております。 ※転居を伴う転勤はありません 。 ※社内禁煙。 ★2019年、本社オフィスを新しくリニューアルしました！

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画している当社。要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ◆プロジェクトは希望を最大限考慮！ ――――――――――――――――― 4半期毎に面談の機会を設けており、「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなキャリアを描きたいか」などを相談のうえ、キャリアイメージに合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績＞　※あくまで一部です ◎通信事業者向けLINE連携システム開発（2年以上継続） フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い案件毎にチーム体制を構築、対応します。 ※自社内開発メインのため、現在、リモートワークで対応中（一部フルリモート） ◎大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発（3年以上継続） フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中。 ※現在、完全リモートワークで対応。 ◎建設業界向け積算見積ソフトの企画開発（自社パッケージソフト開発） フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名 …他多数 ◎将来的にAI、IoTといった先端領域にチャレンジいただくことも可能です！ ※ページ下部にもプロジェクト実績の一部をご紹介しています。 ※その他、自社新サービスの企画・開発を担当することも可能です。

＜経験が浅めの方＞ ■月給22万～27万6,000円（基本給）＋各種手当＋賞与（昨年実績3.5ヶ月）＋決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします。 ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ＜経験豊富な方＞ ■年俸500万円以上（固定残業代含む） ＋ 決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮して、決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万519円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※役職者採用の方は別途、役職賞与を支給します。

【転勤なし／リモートワークあり】本社もしくは、東京23区・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎します。 ※個人の希望を考慮した上で決定します。 ※リモートワークのプロジェクトもあります。 ※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、過半数の社員が在宅で勤務しております。 ※転居を伴う転勤はありません 。 ※社内禁煙 ★2019年、本社オフィスを新しくリニューアルしました！

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画している当社。要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ◆プロジェクトは希望を最大限考慮！ ――――――――――――――――― 4半期毎に面談の機会を設けており、「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなキャリアを描きたいか」などを相談のうえ、キャリアイメージに合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績＞　※あくまで一部です ◎通信事業者向けLINE連携システム開発（2年以上継続） フェーズ：要件定義～試験まで対応 人数構成：8～10名 ※当社PLが顧客と調整を行い案件毎にチーム体制を構築、対応します。 ※自社内開発メインのため、現在、リモートワークで対応中（一部フルリモート） ◎大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発（3年以上継続） フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応 人数構成：6～8名 ※「業務要件の切り分け、改善提案等」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中。 ※現在、完全リモートワークで対応。 ◎建設業界向け積算見積ソフトの企画開発（自社パッケージソフト開発） フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ 人数構成：最大時10名 …他多数 ◎将来的にAI、IoTといった先端領域にチャレンジいただくことも可能です！ ※ページ下部にもプロジェクト実績の一部をご紹介しています。 ※その他、自社新サービスの企画・開発を担当することも可能です。

＜経験が浅めの方＞ ■月給22万～27万6,000円（基本給）＋各種手当＋賞与（2019年度実績4ヶ月）＋決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします。 ※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ＜経験豊富な方＞ ■年俸500万円以上（固定残業代含む） ＋ 決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮して、決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万519円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※役職者採用の方は別途、役職賞与を支給します。

【転勤なし／リモートワークあり】本社もしくは、東京23区・横浜市・川崎市内のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎します。 ※個人の希望を考慮した上で決定します。 ※リモートワークのプロジェクトもあります。 ※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、過半数の社員が在宅で勤務しております。 ※転居を伴う転勤はありません 。 ※社内禁煙 ★2019年、本社オフィスを新しくリニューアルしました！

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画している当社。 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ■プロジェクトは希望を最大限考慮！ ――――――――――――――――― 4半期に1回面談の機会を設けており、「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなキャリアを描きたいか」などを相談のうえ、プロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト実績＞　※あくまで一部です ■通信キャリア：コンシュマー向けサービス開発 キャリアが提供するサービスに対するユーザーニーズの検証・サービス企画・開発 【担当業務】要件定義／設計／開発／運用・保守 【開発環境】PHP／JavaScript／MySQL／Wordpress ■社会インフラ:大手ガス会社向けアプリ開発 点検作業効率化のためのフィールド端末用アプリの企画・開発 【担当工程】企画／要件定義／設計／開発／運用・保守 【開発環境】C#UWP／MySQL／AWS／GitHub／Jira／Confluence／Agile開発 ■自社パッケージソフト開発 建設業界向け積算見積ソフトの企画開発 【担当業務】企画／要件定義／設計／開発／試験／運用・保守／バージョンアップ 【開発環境】Windows7／Windows8／Windows10／C#6.0／MariaDB／SQLite／WPF …他多数 ※ページ下部にもプロジェクト実績の一部をご紹介しています。 ※適性やスキル・タイミングにより、自社パッケージ開発プロジェクトに参画するチャンスもあります。

＜経験が浅めの方＞ 月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）＋ 決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※時間外手当が発生した場合は、別途全額支給 ＜経験に自信のある方＞ 年俸500万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）＋ 決算賞与（業績による） ※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします ※賞与は別途支給

＜本社もしくは、東京23区・横浜市内＞ ☆個人の希望を考慮した上で決定 ☆転居を伴う転勤はありません ★本社オフィスを新しくリニューアルしました！

通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い案件に参画。 要件定義などの上流フェーズから保守・運用までトータルで手掛けて頂きます。 ■プロジェクトは希望を最大限考慮します！ ―――――――――――――――――――― 4半期に1回面談の機会を設けており、 「この先どんなスキルを身に付けたいか」 「どんなキャリアを描いていきたいか」などを相談のうえ、 プロジェクトをアサインしていきます。 ＜プロジェクト実績＞ ■通信キャリア：コンシュマー向けサービス開発 キャリアが提供するサービスに対するユーザーニーズの検証・サービス企画・開発 【担当業務】要件定義/設計/開発/運用・保守 【開発環境】PHP/JavaScript/MySQL/Wordpress ■社会インフラ:大手ガス会社向けアプリ開発 点検作業効率化のためのフィールド端末用アプリの企画・開発 【担当工程】企画/要件定義/設計/開発/運用・保守 【開発環境】C#UWP/MySQL/AWS/GitHub/Jira/Confluence/Agile開発 ■自社パッケージソフト開発 建設業界向け積算見積ソフトの企画開発 【担当業務】企画/要件定義/設計/開発/試験/運用・保守/バージョンアップ 【開発環境】WindowsXP/Windows7/Windows8/Windows10/C#6.0/MariaDB/SQLite/WPF 適性やスキル・タイミングなどにもよりますが、 自社パッケージ開発のプロジェクトに参画するチャンスもあります。

◆月給30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（今年度実績：4ヶ月分） ※経験・スキルに応じて決定いたします

＜本社もしくは、プロジェクト先（東京23区・横浜市内）＞ ☆個人の希望を考慮した上で決定 ☆転居を伴う転勤はありません 【本社】 横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル4F ・各線「横浜駅」より徒歩7分 ・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩7分 ★オフィスが新しくなります！ 現在、本社をリニューアル中！ 新しく生まれ変わるアークシステムで一緒に働きましょう！

【入社後は】 5、6名ほどのチーム体制でプロジェクトに参画し、 スキルに応じたWeb・オープン系システムの各開発フェーズを担当していただきます。 状況に応じて、自社パッケージソフトの企画・開発をおまかせすることも。 【チームワークを活かしたプロジェクトの推進】 例えばマネージャーが、システム開発のプロセス管理を適切に行うことで、 開発メンバーの冗長な作業を減らすだけでなく、高品質なシステムの提供ができています。 またすべてのメンバーがお客さまの要望にコミットし、的確にニーズをとらえることで 完成後の仕様調整を低減させ、システムのコストダウンにつなげてきました。 社員の働きやすさ向上に加え、会社とお客さまとの「共存共栄」に向けて、今後も取り組んでいきます。

【一般社員】 月給25万円～（時間外手当は別途支給） ※経験、スキル、年齢、前職給与を考慮の上決定します。 【役職レベルの経験をお持ちの方(管理職)】 年俸制　550万円～750万円(1/12を月々支給) ※経験、スキル、年齢、前職給与を考慮の上決定します。 ※賞与は別途支給 【賞与】 年2回(6,12月)※2016年度実績：3.6ヵ月分

本社またはプロジェクト先（東京都・神奈川県） 本社／横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル4F ＜本社へのアクセス＞ JR・東急・みなとみらい線・京急・相鉄・横浜市営地下鉄 「横浜」駅より徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン 「高島町」駅より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトにより、お客さま先に常駐する可能性もあります。