東和産業株式会社
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- 設立
- 1974年
-
- 従業員数
- 204名
-
- 平均年齢
- 38.4歳
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東和産業株式会社
東和産業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【残業月平均10H程度◎住宅補助・家族手当・社員割引など福利厚生充実◎業界未経験多数活躍中◎仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト(アルバイト)やメンバーのマネジメントを習得します。 例:1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5~6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00~16:00 または 8:00~17:00 遅番14:30~23:30 または 15:00~24:00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施/会社が定める資格に関しては一部受験費用負担/以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度:入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員(メンター)が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度:一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・1店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名/地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県内の店舗住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>327万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,900円~250,000円<月給>233,900円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与:年2回6月・12月 ※業績による・昇給:年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容長期的な成長・安定を見込み、都心一等地に限定したアミューズメント施設を運営しています。UNO(ウノ)・DUO(デュオ)等のパチンコ店舗運営・パチンコ・スロット店 26店・カラオケルーム 1店舗
仕事
【残業月平均10H程度◎住宅補助・家族手当・社員割引など福利厚生充実◎業界未経験多数活躍中◎仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト(アルバイト)やメンバーのマネジメントを習得します。 例:1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5~6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00~16:00 または 8:00~17:00 遅番14:30~23:30 または 15:00~24:00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施/会社が定める資格に関しては一部受験費用負担/以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度:入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員(メンター)が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度:一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・1店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名/地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都内の店舗住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>327万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,900円~250,000円<月給>233,900円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与:年2回6月・12月 ※業績による・昇給:年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容長期的な成長・安定を見込み、都心一等地に限定したアミューズメント施設を運営しています。UNO(ウノ)・DUO(デュオ)等のパチンコ店舗運営・パチンコ・スロット店 26店・カラオケルーム 1店舗
仕事
【残業月平均10H程度◎住宅補助・家族手当・社員割引など福利厚生充実◎業界未経験多数活躍中◎仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト(アルバイト)やメンバーのマネジメントを習得します。 例:1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5~6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00~16:00 または 8:00~17:00 遅番14:30~23:30 または 15:00~24:00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施/会社が定める資格に関しては一部受験費用負担/以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度:入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員(メンター)が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度:一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・1店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名/地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉県内の店舗住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>327万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,900円~250,000円<月給>233,900円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与:年2回6月・12月 ※業績による・昇給:年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容長期的な成長・安定を見込み、都心一等地に限定したアミューズメント施設を運営しています。UNO(ウノ)・DUO(デュオ)等のパチンコ店舗運営・パチンコ・スロット店 26店・カラオケルーム 1店舗
仕事
★パチンコ好きな方歓迎★ ◇業界安定性:月平均残業10時間程度/住宅補助・家族手当等、充実の福利厚生 ・『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を東京都心を中心に展開している同社は、創業以来50期にわたって黒字計上を続けています。 ・IT業界や飲食業界などからの入社実績あり!未経験でも安心してご入社いただけます。 パチンコ好き!接客が好き!人間関係がいい環境で働きたい方必見!入社の決め手が人の良さ働く環境の良さです。ご応募お待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県内の店舗住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>327万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,900円~250,000円<月給>233,900円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与:年2回6月・12月 ※業績による・昇給:年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容長期的な成長・安定を見込み、都心一等地に限定したアミューズメント施設を運営しています。UNO(ウノ)・DUO(デュオ)等のパチンコ店舗運営・パチンコ・スロット店 26店・カラオケルーム 1店舗
出典:doda求人情報
仕事
マーケティングやセールスプロモーション業務に携わりながら、 当社が運営するアミューズメントホールの後方支援業務を行っていきます。 具体的には以下の業務に携わります。 <マーケティング業務> お客様アンケートなどの実施、担当エリアの市場調査 <セールスプロモーション業務> シーズンや新規の遊技台などに合わせた店舗装飾やチラシの企画・進行・運用管理 <顧客対応業務> 電話、メール、SNSや来店されたお客様の問合せなどの対応 その他徐々に外部業者との折衝など業務の幅を広げていきます。 【ゼロからスタートでも安心して始められる】 当社が運営するUNO(ウノ)・DUO(デュオ)・FRESCO(フレスコ)といった、 コンセプトの異なるアミューズメントホールで店舗運営を学びます。 困ったことや不安なことは、先輩たちへ気軽に相談してください。あなたが一人前になるまでしっかり支えます。 【スタッフ同士でアイデアを出しながら店舗づくりを実施】 ポップ作りなどの店舗づくりも新人の頃からお任せします。 会社員の多い街の店舗ならお店の前で「おしぼり」を配ったり、お正月には餅つき大会を催したり。 店舗周辺のエリア特性や顧客層に合わせて店舗主体のの企画運営を行っています。 【多彩なキャリアパスも用意】 本部スタッフは企画・運営だけでなく、総務や人事、 社内システムの企画・開発など、様々な担当があります。 あなたの希望や適性によって様々なキャリアパスを描くこともできます。
給与
月給25万円以上 ※能力・経験を考慮して給与額を決定。 ※上記月給には20時間分のみなし残業代(3万5160円以上)を含みます。 超過した場合は別途時間外手当を支給します。
勤務地
東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ’Sビル5F/営業本部 ※入社後は現場を知るために 東京、埼玉、千葉、神奈川にある店舗のいずれかに配属となります。 もちろん勤務地の希望を考慮いたします。 =勤務地一覧= 【東京】新宿区、千代田区、港区、台東区、調布市、清瀬市、 【埼玉】越谷市、上尾市、朝霞市、ふじみ野市 【千葉】市川市、柏市、千葉市、松戸市 【神奈川】相模原市、横浜市 ※各店舗の詳細はHPをご覧ください。 ※マイカー通勤OK!駐車場完備!(各店舗により異なります。) ★店舗はすべて”駅チカ”★ 当社の事業戦略上、集客力の高い駅チカ立地にこだわっています。 そのため、通勤もしやすいです。
仕事
◇「総合職」としての採用となります。 各店舗、本社・本部において、下記のいずれかのポジションをお任せします。 【店舗運営業務/店長候補】 『UNO』『DUO』『FRESCO』『ZoRoN』のいずれかの店舗で、運営業務全般をお任せします。 まずは接客、ホール運営を経験してから、徐々にアルバイト管理、計数管理といった マネジメント業務を覚えていっていただく予定です。 ◎店舗でのキャリアアップおよび、おもなミッション ●係員:接客、運営の基本業務 ●主任:接客、アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ●マネージャー:従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ●副店長:店舗経営管理、店舗マネジメント ●店長:事業企画立案、運営の統括、管理者教育 【本社・本部での管理業務】 ●マーケティング:地区特性・商圏動向など、各地区に合わせた営業施策の組み立て、並びに店舗運営補佐 ●店舗開発:当社の出店条件に適合する場所の情報収集・関連業者折衝 ●人事:採用から入社後の研修までの一貫した人材育成 …………………………………………………………… ◇◆◇ 入社後、しっかり研修します! ◇◆◇ …………………………………………………………… 入社後は、まず座学で2週間にわたり、接客マナー、パチンコの歴史などを学んだ後、 各店舗にてOJTを通じて実務を学んでいきます。 各メンバーには専任の教育担当がつき、しっかり指導するほか、 集合してフォロー研修、年1回の合宿研修などを重ね、成長を目指します。 さらに個人の成長に合わせて、マネジメント研修なども充実しています。
給与
●大学卒:月給25万円以上 ●短大・専門卒:月給23万3000円 ※上記金額は最低保証額です。年齢・キャリアを考慮のうえ決定します ※いずれも固定残業代3万5160円、20時間分含みます。20時間を超える場合、別途残業代を支給
勤務地
本社・本部もしくは、東京・埼玉・千葉・神奈川のパチンコ/スロット店舗(UNO<ウノ>・DUO<デュオ>・FRESCO<フレスコ>・ZoRoN<ゾロン>) ●本社・本部:東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル5F
仕事
◇「総合職」としての採用となります。 各店舗、本社・本部において、下記のいずれかのポジションをお任せします。 【店舗運営業務/店長候補】 『UNO』『DUO』『FRESCO』『ZoRoN』のいずれかの店舗で、運営業務全般をお任せします。 まずは接客、ホール運営を経験してから、徐々にアルバイト管理、計数管理といった マネジメント業務を覚えていっていただく予定です。 ◎店舗でのキャリアアップおよび、おもなミッション ●係員:接客、運営の基本業務 ●主任:接客、アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ●マネージャー:従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ●副店長:店舗経営管理、店舗マネジメント ●店長:事業企画立案、運営の統括、管理者教育 【本社・本部での管理業務】 ●マーケティング:地区特性・商圏動向など、各地区に合わせた営業施策の組み立て、並びに店舗運営補佐 ●店舗開発:当社の出店条件に適合する場所の情報収集・関連業者折衝 ●人事:採用から入社後の研修までの一貫した人材育成 …………………………………………………………… ◇◆◇ 入社後、しっかり研修します! ◇◆◇ …………………………………………………………… 入社後は、まず座学で2週間にわたり、接客マナー、パチンコの歴史などを学んだ後、 各店舗にてOJTを通じて実務を学んでいきます。 各メンバーには専任の教育担当がつき、しっかり指導するほか、 集合してフォロー研修、年1回の合宿研修などを重ね、成長を目指します。 さらに個人の成長に合わせて、マネジメント研修なども充実しています。
給与
●大学卒:月給25万円以上 ●短大・専門卒:月給23万3000円 ※上記金額は最低保証額です。年齢・キャリアを考慮のうえ決定します ※いずれも固定残業代3万5160円、20時間分含みます。20時間を超える場合、別途残業代を支給
勤務地
本社・本部もしくは、東京・埼玉・千葉・神奈川のパチンコ/スロット店舗(UNO<ウノ>・DUO<デュオ>・FRESCO<フレスコ>・ZoRoN<ゾロン>) ●本社・本部:東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル5F
仕事
◇「総合職」としての採用となります。 各店舗、本社・本部において、下記のいずれかのポジションをお任せします。 【店舗運営業務/店長候補】 『UNO』『DUO』『FRESCO』『ZoRoN』のいずれかの店舗で、運営業務全般をお任せします。 まずは接客、ホール運営を経験してから、徐々にアルバイト管理、計数管理といった マネジメント業務を覚えていっていただく予定です。 ◎店舗でのキャリアアップおよび、おもなミッション ●係員:接客、運営の基本業務 ●主任:接客、アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ●マネージャー:従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ●副店長:店舗経営管理、店舗マネジメント ●店長:事業企画立案、運営の統括、管理者教育 【本社・本部での管理業務】 ●マーケティング:地区特性・商圏動向など、各地区に合わせた営業施策の組み立て、並びに店舗運営補佐 ●店舗開発:当社の出店条件に適合する場所の情報収集・関連業者折衝 ●人事:採用から入社後の研修までの一貫した人材育成 …………………………………………………………… ◇◆◇ 入社後、しっかり研修します! ◇◆◇ …………………………………………………………… 入社後は、まず座学で2週間にわたり、接客マナー、パチンコの歴史などを学んだ後、 各店舗にてOJTを通じて実務を学んでいきます。 各メンバーには専任の教育担当がつき、しっかり指導するほか、 集合してフォロー研修、年1回の合宿研修などを重ね、成長を目指します。 さらに個人の成長に合わせて、マネジメント研修なども充実しています。
給与
●大学卒:月給25万円以上 ●短大・専門卒:月給23万3000円 ※上記金額は最低保証額です。年齢・キャリアを考慮のうえ決定します ※いずれも固定残業代3万5160円、20時間分含みます。20時間を超える場合、別途残業代を支給
勤務地
本社・本部もしくは、東京・埼玉・千葉・神奈川のパチンコ/スロット店舗(UNO<ウノ>・DUO<デュオ>・FRESCO<フレスコ>・ZoRoN<ゾロン>) ●本社・本部:東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル5F
仕事
【一人一人に、合った働き方がある。】 ●明るく元気に仕事を頑張りたい ●仕事とプライベートの両立をしながら働きたい ●仲間と一緒に楽しく働きたい 「大切なのは、どんな働き方をしたいのか。」 スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。 疲れているときや自信をなくしている方を見つけ次第、タイミングをみて明るく声かけをする習慣があります。 「気づき」からはじめる、それがTOWA J'Sグループです。 そうした積み重ねの中から、一人一人の良さが浮かび上がってきます。 ▼【まずは、、、】 充実した研修からスタートします。 インターン研修や新人研修を行っていただきます。 仕事の流れをつかんでいただくことに集中していただきます。 ↓ ▼【次に、、、】 お客様への「サービス・接客」を行っていただきます。 ●ひとつひとつの仕事を大事にすることで成長していただきます。 ●お客様の笑顔を通じて喜びを感じていく仕事です。 「やりがい」はここから生まれます。 ↓ ▼【さらに、、、】 「成長段階に合わせて、リーダー研修等を受けていただきます。」 研修の過程を経た上で、マネジメントを行っていただきます。 ※主任以上の役職の方に限ります。 「必ずこうしなければいけない」といったマニュアルは存在しません。 あなたらしさを活かして行っていただきます。 ●説明が得意なA君 ●明るい声かけが得意なHさん ●細やかな気配りが上手なSさん などの個性に活かして行っていただきます。 ▼【他にも、、】 以下のような業務があります。 ・店舗経営管理、店舗マネジメント ・事業計画立案、運営の統括、管理者教育 ・アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ・従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ▼【充実した研修制度】 「インターン研修」「新人研修」「接客マナー研修」をご用意しています。 他にも、成長段階にわせたマネジメント研修も充実。 なんと、入社したてから役員に至る各段階での研修があります。 その他、航空会社の研修を取り入れたり、年1回の合宿、接客レベルを競い合う社内グランプリの実施、 海外へのカジノ視察研修など様々な取り組みを行っています。
給与
月給25万円以上 ※給与は経験・年齢・スキルに応じて考慮いたします。
勤務地
東京から50km圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のいずれかの店舗への配属をします。 ※勤務地は希望を考慮します。 【東京】 有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原 【埼玉】 上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台 【千葉】 本八幡・南柏・稲毛海岸 【神奈川】 相模大野・小田急相模原・中山・鶴見
仕事
【一人一人に、合った働き方がある。】 ●明るく元気に仕事を頑張りたい ●仕事とプライベートの両立をしながら働きたい ●仲間と一緒に楽しく働きたい 「大切なのは、どんな働き方をしたいのか。」 スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。 疲れているときや自信をなくしている方を見つけ次第、タイミングをみて明るく声かけをする習慣があります。 「気づき」からはじめる、それがTOWA J'Sグループです。 そうした積み重ねの中から、一人一人の良さが浮かび上がってきます。 ▼【まずは、、、】 充実した研修からスタートします。 インターン研修や新人研修を行っていただきます。 仕事の流れをつかんでいただくことに集中していただきます。 ↓ ▼【次に、、、】 お客様への「サービス・接客」を行っていただきます。 ●ひとつひとつの仕事を大事にすることで成長していただきます。 ●お客様の笑顔を通じて喜びを感じていく仕事です。 「やりがい」はここから生まれます。 ↓ ▼【さらに、、、】 「成長段階に合わせて、リーダー研修等を受けていただきます。」 研修の過程を経た上で、マネジメントを行っていただきます。 ※主任以上の役職の方に限ります。 「必ずこうしなければいけない」といったマニュアルは存在しません。 あなたらしさを活かして行っていただきます。 ●説明が得意なA君 ●明るい声かけが得意なHさん ●細やかな気配りが上手なSさん などの個性に活かして行っていただきます。 ▼【他にも、、】 以下のような業務があります。 ・店舗経営管理、店舗マネジメント ・事業計画立案、運営の統括、管理者教育 ・アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ・従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ▼【充実した研修制度】 「インターン研修」「新人研修」「接客マナー研修」をご用意しています。 他にも、成長段階にわせたマネジメント研修も充実。 なんと、入社したてから役員に至る各段階での研修があります。 その他、航空会社の研修を取り入れたり、年1回の合宿、接客レベルを競い合う社内グランプリの実施、 海外へのカジノ視察研修など様々な取り組みを行っています。
給与
月給25万円以上 ※給与は経験・年齢・スキルに応じて考慮いたします。
勤務地
東京から50km圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のいずれかの店舗への配属をします。 ※勤務地は希望を考慮します。 【東京】 有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原 【埼玉】 上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台 【千葉】 本八幡・南柏・稲毛海岸 【神奈川】 相模大野・小田急相模原・中山・鶴見
仕事
【一人一人に、合った働き方がある。】 ●明るく元気に仕事を頑張りたい ●仕事とプライベートの両立をしながら働きたい ●仲間と一緒に楽しく働きたい 「大切なのは、どんな働き方をしたいのか。」 スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。 疲れているときや自信をなくしている方を見つけ次第、タイミングをみて明るく声かけをする習慣があります。 「気づき」からはじめる、それがTOWA J'Sグループです。 そうした積み重ねの中から、一人一人の良さが浮かび上がってきます。 ▼【まずは、、、】 充実した研修からスタートします。 インターン研修や新人研修を行っていただきます。 仕事の流れをつかんでいただくことに集中していただきます。 ↓ ▼【次に、、、】 お客様への「サービス・接客」を行っていただきます。 ●ひとつひとつの仕事を大事にすることで成長していただきます。 ●お客様の笑顔を通じて喜びを感じていく仕事です。 「やりがい」はここから生まれます。 ↓ ▼【さらに、、、】 「成長段階に合わせて、リーダー研修等を受けていただきます。」 研修の過程を経た上で、マネジメントを行っていただきます。 ※主任以上の役職の方に限ります。 「必ずこうしなければいけない」といったマニュアルは存在しません。 あなたらしさを活かして行っていただきます。 ●説明が得意なA君 ●明るい声かけが得意なHさん ●細やかな気配りが上手なSさん などの個性に活かして行っていただきます。 ▼【他にも、、】 以下のような業務があります。 ・店舗経営管理、店舗マネジメント ・事業計画立案、運営の統括、管理者教育 ・アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ・従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ▼【充実した研修制度】 「インターン研修」「新人研修」「接客マナー研修」をご用意しています。 他にも、成長段階にわせたマネジメント研修も充実。 なんと、入社したてから役員に至る各段階での研修があります。 その他、航空会社の研修を取り入れたり、年1回の合宿、接客レベルを競い合う社内グランプリの実施、 海外へのカジノ視察研修など様々な取り組みを行っています。
給与
月給25万円以上 ※給与は経験・年齢・スキルに応じて考慮いたします。
勤務地
東京から50km圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のいずれかの店舗への配属をします。 ※勤務地は希望を考慮します。 【東京】 有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原 【埼玉】 上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台 【千葉】 本八幡・南柏・稲毛海岸 【神奈川】 相模大野・小田急相模原・中山・鶴見
仕事
【一人一人に、合った働き方がある。】 ●明るく元気に仕事を頑張りたい ●仕事とプライベートの両立をしながら働きたい ●仲間と一緒に楽しく働きたい 「大切なのは、どんな働き方をしたいのか。」 スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。 疲れているときや自信をなくしている方を見つけ次第、タイミングをみて明るく声かけをする習慣があります。 「気づき」からはじめる、それがTOWA J'Sグループです。 そうした積み重ねの中から、一人一人の良さが浮かび上がってきます。 ▼【まずは、、、】 充実した研修からスタートします。 インターン研修や新人研修を行っていただきます。 仕事の流れをつかんでいただくことに集中していただきます。 ↓ ▼【次に、、、】 お客様への「サービス・接客」を行っていただきます。 ●ひとつひとつの仕事を大事にすることで成長していただきます。 ●お客様の笑顔を通じて喜びを感じていく仕事です。 「やりがい」はここから生まれます。 ↓ ▼【さらに、、、】 「成長段階に合わせて、リーダー研修等を受けていただきます。」 研修の過程を経た上で、マネジメントを行っていただきます。 ※主任以上の役職の方に限ります。 「必ずこうしなければいけない」といったマニュアルは存在しません。 あなたらしさを活かして行っていただきます。 ●説明が得意なA君 ●明るい声かけが得意なHさん ●細やかな気配りが上手なSさん などの個性に活かして行っていただきます。 ▼【他にも、、】 以下のような業務があります。 ・店舗経営管理、店舗マネジメント ・事業計画立案、運営の統括、管理者教育 ・アルバイト教育、売上集計、機器メンテナンス ・従業員教育、機器管理、シフト作成、販売企画、採用・募集 ▼【充実した研修制度】 「インターン研修」「新人研修」「接客マナー研修」をご用意しています。 他にも、成長段階にわせたマネジメント研修も充実。 なんと、入社したてから役員に至る各段階での研修があります。 その他、航空会社の研修を取り入れたり、年1回の合宿、接客レベルを競い合う社内グランプリの実施、 海外へのカジノ視察研修など様々な取り組みを行っています。
給与
月給25万円以上 ※給与は経験・年齢・スキルに応じて考慮いたします。
勤務地
東京から50km圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のいずれかの店舗への配属をします。 ※勤務地は希望を考慮します。 【東京】 有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原 【埼玉】 上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台 【千葉】 本八幡・南柏・稲毛海岸 【神奈川】 相模大野・小田急相模原・中山・鶴見
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