株式会社サン・アルゲン 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

～三友鋼機グループの安定基盤／未経験歓迎／4tトラックでのルート配送中心／資格取得支援あり／残業ほぼなし～ 当社は、石油・化学・電力・製鉄など、日本の基幹産業を支えるプラント工事向けに機械・工具・建設資材のレンタル事業を展開しています。今回は仙台事業所にて、レンタル機器や建設資材をお客様先へ届ける配送スタッフを募集します。 ◎未経験からスタートした社員も活躍中 ◎賞与年3回支給 ◎資格取得費用は会社負担 ◎転勤当面なしで宮城に根差して働ける ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ■業務内容 4tトラックを運転し、レンタル機器や建設資材の配送業務を担当いただきます。 ・発電機、溶接機、電動工具などの配送 ・商品の積み込み、積み下ろし ・機材の入出庫対応 ・配送先でのお客様対応 ・営業担当者との連携やサポート業務 ・倉庫内での軽作業 配送先は工業地帯やプラント関連企業が中心です。単に荷物を運ぶだけではなく、お客様との信頼関係を築きながら現場運営を支える重要なポジションです。 ■入社後の教育体制 入社後は1年間の「マイスター制度」を通じて先輩社員がマンツーマンでサポートします。商品知識や配送ルート、安全管理などを基礎から学べるため、配送業務未経験の方も安心してスタートできます。月1回の面談で成長を振り返りながら、着実にスキルを身につけていただけます。 ■働き方 勤務時間は8:00～17:00。お客様の稼働時間に合わせた業務スタイルのため始業は早めですが、その分終業後の時間を確保しやすい環境です。残業はほとんどなく、家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働けます。 ■当社について 1965年創業の三友鋼機グループの一員として、石油・化学・製鉄・発電業界などの社会インフラを支えてきました。景気に左右されにくい安定事業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県多賀城市栄3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、国府多賀城駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当内訳：地域手当、家族手当、住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～291,000円その他固定手当/月：8,000円～98,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々レンタルする会社です。「より確実に、より豊富に。　信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。■三友鋼機グループの特徴：1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。

～三友鋼機グループの安定基盤／日本の基幹産業を支える仕事／未経験歓迎／転勤当面なし／残業ほぼなし～ 当社は、石油・化学・電力・製鉄などの大型プラント工事で使用される発電機・溶接機・電動工具・建設資材などのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、お客様の現場へ必要な機材を届ける配送スタッフです。 ■業務内容 ・4tトラックによるレンタル機器や建設資材の配送 ・商品の積み込み、積み下ろし作業 ・入出庫対応、簡単な軽作業 ・お客様先での受け渡し対応 ・営業担当との連携や配送サポート業務 配送先は市原エリアを中心とした工業地帯やプラント関連企業がメインです。単なる運搬業務ではなく、お客様と接する機会も多く、会社の顔として信頼関係づくりにも携わっていただきます。 ■入社後の教育体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1年間はマイスター制度を導入しています。先輩社員が専任でサポートし、配送ルートや商品知識、積み込み方法などを丁寧に指導します。月1回のフィードバック面談も実施しており、着実に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎残業はほとんどなく、規則正しい生活リズムで働ける ◎配送未経験からスタートした社員も活躍中 ◎資格取得費用は会社がサポートし、資格手当も支給 ◎賞与年3回支給（決算賞与含む） ◎インフラ・基幹産業を支える安定した業界 ◎転勤は当面なく、地域に根差して働ける ■働き方 勤務時間は8:00～17:00。主要顧客の稼働時間に合わせた運営のため早めの始業ですが、その分終業後の時間を確保しやすい環境です。残業はほぼなく、プライベートや家族との時間も大切にできます。 ■当社について 創業60年以上の三友鋼機グループの一員として、長年にわたり日本のものづくりやエネルギー産業を支えてきました。景気変動の影響を受けにくい事業基盤のもと、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姉ケ崎駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当内訳：地域手当、家族手当、住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～291,000円その他固定手当/月：8,000円～98,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞199,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々レンタルする会社です。「より確実に、より豊富に。　信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。■三友鋼機グループの特徴：1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。