株式会社サン・アルゲン 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

～三友鋼機グループの安定基盤／未経験から事務デビュー可能／転勤なし／産育休取得実績多数／賞与年3回～ 当社は、石油・化学・製鉄・発電所など日本の基幹産業を支えるプラント向けに、発電機・溶接機・電動工具などのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、営業や配送スタッフを支える一般事務職です。 ◎未経験から事務職へチャレンジ可能 ◎賞与年3回支給 ◎産育休取得実績多数・復帰率100％ ◎転勤なしで長期就業が可能 ◎残業月10～15時間程度でワークライフバランスも充実 ■業務内容 レンタル機器の受発注に関わる事務業務全般を担当いただきます。 ・受発注データの入力 ・伝票処理、各種データ入力 ・請求関連業務 ・書類作成、ファイリング ・電話対応、来客対応 ・営業、配送、整備担当との連携 単純なデータ入力だけではなく、社内各部署と連携しながらスムーズな受発注を支えるポジションです。事業所全体の業務が円滑に進むようサポートする重要な役割を担います。 ■組織体制 京浜事業所では9名の社員が活躍しており、そのうち事務スタッフは3名在籍しています。営業・配送・整備担当との距離も近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。業界知識や受発注業務の流れは入社後に学べるため、事務未経験の方も安心してスタートできます。また、全社共通の外部研修制度もあり、社会人基礎力やビジネススキルの向上も支援しています。 ■働き方の魅力 ・残業は月10～15時間程度 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数 ・育休復帰率100％ ・転勤なし ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 1965年創業の三友鋼機グループの一員として、日本のインフラを支える企業を長年サポートしてきました。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞310万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞191,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与あり■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々レンタルする会社です。「より確実に、より豊富に。　信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。■三友鋼機グループの特徴：1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。

～機械いじりが好きな方歓迎◎三友鋼機グループの安定基盤でスキル身につく！／発電所・製鉄所など日本の基幹産業を支える仕事／教育・資格取得支援充実～ 当社は、石油・化学・電力・製鉄などの大型プラント向けに、発電機や溶接機、電動工具、レンタカーなどのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、レンタル機器の品質を支える整備スタッフです。 ■業務内容 ・レンタカーの点検、整備 ・発電機、溶接機、電動工具などレンタル機器の点検、整備、修理 ・入出庫時の動作確認、検品 ・商品の積み込みや運搬業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・工場やプラント現場でのメンテナンス対応 機械が正常に稼働することが、お客様の安全な現場運営につながるため、整備部門は当社の事業を支える重要なポジションです。 ■入社後の教育体制 整備経験がない方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施。入社後約1年間はマイスター制度のもとで基礎から学んでいただきます。業務に必要な資格取得も会社がサポートするため、未経験から専門スキルを身に付けることが可能です。 ■この仕事の魅力 ◎車・バイク・機械いじりが好きな方に最適 ◎レンタカーや産業機械など幅広い機械に触れられる ◎未経験から整備技術や資格を習得できる ◎日本のインフラ・基幹産業を支える社会貢献性の高い仕事 ◎賞与年3回、資格手当など待遇も充実 ■働き方 勤務時間は8:00～17:00。主要顧客であるプラント業界に合わせた勤務体系のため、終業後の時間を確保しやすい環境です。管理職登用時を除き転勤は限定的で、地域に腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 1981年設立のレンタル専門企業として、三友鋼機グループの一員として成長を続けています。「信用を売り、信頼をお届けします。」を理念に、お客様の現場を支える高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～202,000円その他固定手当/月：68,500円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,500円～315,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与あり■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）■年収例：・634万円（30代半ば／男性／妻帯者／勤続8年）・555万円（20代前半／男性／妻帯者／勤続5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々レンタルする会社です。「より確実に、より豊富に。　信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。■三友鋼機グループの特徴：1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。

～未経験からインフラ支える営業へ！／三友鋼機グループの安定基盤／石油・化学・製鉄など日本の基幹産業を支える仕事でやりがい◎／将来的なキャリアアップも目指せる環境～ 工場やプラントの現場で使用される発電機・溶接機・電動工具などのレンタル・販売営業を担当いただきます。お客様の安全な現場運営を支える、社会インフラを下支えするポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・レンタル機械、工具、備品の提案 ・電話、メール、WEB経由での問い合わせ対応 ・納品手配や社内調整 ・見積作成、受発注業務 ・顧客との関係構築、情報収集 ■顧客について 石油化学コンビナート、発電所、製鉄所、建設会社などが中心です。既に取引のある企業への提案活動がメインとなり、新規開拓はほとんどありません。長年の信頼関係を活かしながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。 ■入社後の流れ まずは倉庫業務や配送業務を経験し、商品知識や現場理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを習得。約1年を目安に独り立ちできるよう育成するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません ◎石油・電力・製鉄など景気変動の影響を受けにくい業界を支える安定事業 ◎個人目標はありますが月給への反映はなく、成果は賞与で還元 ◎数値達成を目指すスタイルも、チームで協力するスタイルも尊重される社風 ◎賞与年3回、昇給年1回で頑張りをしっかり評価 ◎転勤・出張は基本的になく、地域に根差して長く活躍可能 ■働き方 勤務時間は8:00～17:00。お客様の稼働時間に合わせるため朝は早めですが、その分終業後の時間を有効活用できます。基本的に転勤もなく、川崎に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：68,500円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,500円～332,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与あり。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給）■年収例：入社3年営業一般職27歳:497万円入社10年営業主任37歳:692万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。サン・アルゲンは、時代のニーズに販売、レンタルのトータルシステムでお応えしております。電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々レンタルする会社です。「より確実に、より豊富に。　信用を売り、信頼をお届けします」を営業方針にし、最新のニーズに合わせたハイクォリティな製品を提供させていただき、お客様より厚い信頼をいただいております。■三友鋼機グループの特徴：1965年創業以来、社是「信」を基本に、日本を代表する基幹産業を中心に活動し、現在までに石油、化学工業、火力・原子力発電所、製鉄所などの発展とともに、グループ各社とも着実に成長を遂げてきました。情報化や産業の高度化に伴い企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化し続ける中で、経営資源の効率的配分と規模の利益を最大化するため、株式会社サン・アシートをホールディングカンパニーとするグループ体系としました。企業としての社会的使命から「心の経営」を一つの旗頭に掲げ、取引先や社員同士互い心の通い合う関係の樹立に努力します。そのため、常に徹底した顧客第一主義を貫きながら、社員一人一人が顧客に必要とされる人間になるために、常に自己の人格の形成へ継続して精神します。