有限会社インシュランス相和 の求人・中途採用情報

【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。 ◎当社で働くポイント！◎ - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 ■募集背景 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材 ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞300万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：46,200円～122,700円固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月）- 年収モデル：・年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む）・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【損保ジャパンPA認定代理店／創業35年】・私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。・売上5年連続増収、損保3.6億円・生保ANP2,500万円。・地域課題に寄り添い最初に相談される地域経営インフラを目指す企業です。【事業内容】損害保険・生命保険の代理店業務個人のお客様、法人のお客様と共に将来の夢を分かち合い、リスクに対して損害保険と生命保険をご提案します。

【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。 ◎当社で働くポイント！◎ - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 ■募集背景 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材 ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人)　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：89,400円～262,400円固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月）- モデル年収・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【損保ジャパンPA認定代理店／創業35年】・私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。・売上5年連続増収、損保3.6億円・生保ANP2,500万円。・地域課題に寄り添い最初に相談される地域経営インフラを目指す企業です。【事業内容】損害保険・生命保険の代理店業務個人のお客様、法人のお客様と共に将来の夢を分かち合い、リスクに対して損害保険と生命保険をご提案します。