株式会社 プロントコーポレーション の求人・中途採用情報

―――――――――― 二つの顔を持つプロント ―――――――――― 昼はカフェ、夜はサカバという「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しているプロント。 未経験の方も充実の研修制度でイチから成長できますので、プロントのスタッフとして、美味しい料理とドリンク、心地よいサービスでたくさんのお客様との出会いを楽しんでください！ ――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――― ◆接客・ホールサービス ◆調理補助・ドリンク作成 ◆売上管理 ◆店舗販促の企画・実施 ◆スタッフの教育・シフト管理など ―――――――――――――――― 着実にステップアップできます！ ―――――――――――――――― まずはカフェスタッフからスタート。メニューはレシピが決まっていて、調理も難しくないので未経験の方もご安心ください！ 仕事に慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、シフト管理など店舗管理の業務を少しずつお任せしていきます。 その後のステップアップも明確！年2回実施する試験にクリアすれば、店長へ昇格。売上・利益・経費の予算作成、販促企画・実行、人材管理・育成など一通りの業務のマスターを目指します。 ゆくゆくは、入社4年（実力に応じて）を目安にSVとしてご活躍いただきたいと考えています。

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均3.4ヶ月分） ※上記は最下限の給与です。 ※これまでのご経験、年齢、能力などを考慮して決定します。

東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪、福岡いずれかの直営店舗 ※転勤なしのエリア限定勤務も選べます。勤務地はご希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎全国各地5名以上の積極採用中 ◎詳しい住所とアクセスは、【http://www.pronto.co.jp/shop/】をご覧ください。

―――――――――― くつろぎの場の創造 ―――――――――― あなたにお任せしたいのは、「お客さまがくつろげて、また来たいと思っていただける空間づくり」です。お客さまのニーズを把握し、「どんな店舗をどう作っていくか」を考え、日々アイデアを練りながら仕事を進めていってください。 ハード面（店舗、マシン、システム）は、すべてご用意しています。そこにスタッフと一緒に命を吹き込み、楽しみながら理想のカフェを目指してください。 ―――――――――――――― 未経験から経営者へ成長する ―――――――――――――― 当社の店長は、いわば経営者。日々の仕事を通して店舗を「より良くしていく」ことが求められます。決して簡単なことではありませんが、社員のやる気に応えるのが当社のスタイル。集合研修や先輩店長のもとで学ぶ機会をきちんと設けていますので、未経験の方でも経営者としてのスキルを身に付け、磨いていける環境です。 またエリアのSV（スーパーバイザー）が定期的に店長をフォロー。業務改善案も実施しやすく、成長を実感しやすい環境です。 ―――――――――――――――― 幅広く知識・スキルを学べる研修 ―――――――――――――――― さまざまな研修をご用意しています。 サントリーグループに属する企業の社員のみ受講できる応募型研修や海外研修など、コーヒー・ワイン・ウイスキーなどの知識や接客だけに留まらず、幅広いスキルを身につけることができます。 また、店長になるにあたり必要な知識やヒューマンスキルを高めるマネジメント研修も実施。やる気次第で自分自身を高めていくことができます。 また、ジョブローテーション制度を利用し、人事や商品開発、店舗開発、経営管理などの職種へも挑戦できます。

月給20万円以上 ※上記は最下限の給与です。 ※これまでのご経験、年齢、能力などを考慮して決定します。

全国の各直営店舗 ※勤務地の希望は考慮いたします。 ■PRONTO（52店舗） 北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、福岡 ■PRONTO IL BAR（6店舗） 東京、神奈川、大阪 ■IL BAR（6店舗） 東京、埼玉、大阪、兵庫 ■BEERTERIA PRONTO（4店舗） 東京、神奈川、大阪 ■CAFFE SOLARE（3店舗） 東京、千葉、大阪 ■CAFFE SOLARE Tsumugi（4店舗） 東京、神奈川 ■espressamente illy（7店舗） 東京、大阪、福岡 ■Di PUNTO（3店舗） 東京 ■エ・プロント（11店舗） 東京、神奈川、静岡、大阪 ■ブリオッシュドーレ（7店舗） 東京、神奈川、福岡、熊本 ■egg（2店舗） 東京 ■illy（7店舗） 東京、大阪、福岡 ■その他ベーカリーなど（3店舗） 東京、大阪

―――――――――― くつろぎの場の創造 ―――――――――― あなたにお任せしたいのは、「お客さまがくつろげて、また来たいと思っていただける空間づくり」です。お客さまのニーズを把握し、「どんな店舗をどう作っていくか」を考え、日々アイデアを練りながら仕事を進めていってください。 ハード面（店舗、マシン、システム）は、すべてご用意しています。そこにスタッフと一緒に命を吹き込み、楽しみながら理想のカフェを目指してください。 ―――――――――――――― 未経験から経営者へ成長する ―――――――――――――― 当社の店長は、いわば経営者。日々の仕事を通して店舗を「より良くしていく」ことが求められます。決して簡単なことではありませんが、社員のやる気に応えるのが当社のスタイル。集合研修や先輩店長のもとで学ぶ機会をきちんと設けていますので、未経験の方でも経営者としてのスキルを身に付け、磨いていける環境です。 またエリアのSV（スーパーバイザー）が定期的に店長をフォロー。業務改善案も実施しやすく、成長を実感しやすい環境です。 ―――――――――――――――― 幅広く知識・スキルを学べる研修 ―――――――――――――――― さまざまな研修をご用意しています。 サントリーグループに属する企業の社員のみ受講できる応募型研修や海外研修など、コーヒー・ワイン・ウイスキーなどの知識や接客だけに留まらず、幅広いスキルを身につけることができます。 また、店長になるにあたり必要な知識やヒューマンスキルを高めるマネジメント研修も実施。やる気次第で自分自身を高めていくことができます。 また、ジョブローテーション制度を利用し、人事や商品開発、店舗開発、経営管理などの職種へも挑戦できます。

月給20万円以上 ※上記は最下限の給与です。 ※これまでのご経験、年齢、能力などを考慮して決定します。

全国の各直営店舗 ※勤務地の希望は考慮いたします。 ■PRONTO（52店舗） 北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、福岡 ■PRONTO IL BAR（6店舗） 東京、神奈川 ■IL BAR（6店舗） 東京、埼玉、兵庫 ■BEERTERIA PRONTO（4店舗） 東京、神奈川 ■CAFFE SOLARE（3店舗） 東京、千葉 ■CAFFE SOLARE Tsumugi（4店舗） 東京、神奈川 ■espressamente illy（7店舗） 東京、福岡 ■Di PUNTO（3店舗） 東京 ■エ・プロント（11店舗） 東京、神奈川、静岡 ■ブリオッシュドーレ（7店舗） 東京、神奈川、福岡、熊本 ■egg（2店舗） 東京 ■illy（7店舗） 東京、福岡 ■その他ベーカリーなど（3店舗） 東京

【具体的には】 ■売上・予算・利益・コストなどの管理 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■接客・調理補助 ■業務フロー改善と定着 ■販売促進のプロモーション　など店舗運営にかかわるすべての業務 ※PRONTOには、店舗を効率よく運営していくためのオペレーションマニュアルがありますので、 　未経験の方でも意欲次第で経営スキルを身につけることが可能。 　一方、サービスについてのマニュアルはありませんので、お店であなたらしさを発揮してください！ 【PRONTOは、現場第一主義】 お客さまの近くで常にお客さまの声に耳を傾けている店長やスタッフ。 だからこそ、お客さまが求めているものに対してPRONTOとして何ができるかを見出しやすい。 そこで当社の店長は、大きな裁量を持っており、お客さまの声に柔軟に対応できるようになっています。 サービスマニュアルを作っていないのもその一つ。 お店をお客さまのくつろげる空間にするために何ができるかを主体的に考えて行動してください。 【PRONTOのキャリアパス】 スタッフとして店舗勤務を経験後、年間6回行われる昇任試験で副店長、店長を目指してください。 入社から店長になるまでの期間は約1年半～2年程度。 入社9カ月で副店長になり、お昼のカフェ時間を任されている社員もおり、 その時間帯は、責任者として売上管理、アルバイトの教育など、店舗運営すべてを担っています。 店長を経験した後は、スーパーバイザーや本部企画など、さまざまなキャリアも用意していますし、 FC店として独立することも可能です！ 【PRONTOは、中途入社者の新鮮な視点に期待しています！】 当社は、外の世界から飲食業やPRONTOを見てきた中途入社者に、新しい風を送り込んでいただきたいと考えています。 それが当社が中途採用を行う最大の理由といっても過言ではありません。 当社自体の視野をさらに広げ、競争力を高めていくために、ぜひ、フラットな視点で感じたことをどんどん発信してください！

月給20万円以上（一律手当含む、残業手当別途支給） ※研修期間1カ月は月給16万円。 ※入社時のスタートラインは、みな同じです。 　その後、年齢に関係なく、実力をしっかり評価していきます。

東京都内の直営店舗

【具体的には】 ■売上・予算・利益・コストなどの管理 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■接客・調理補助 ■業務フロー改善と定着 ■販売促進のプロモーション　など店舗運営にかかわるすべての業務 ※PRONTOには、店舗を効率よく運営していくためのオペレーションマニュアルがありますので、 　未経験の方でも意欲次第で経営スキルを身につけることが可能。 　一方、サービスについてのマニュアルはありませんので、お店であなたらしさを発揮してください！ 【PRONTOは、現場第一主義】 お客さまの近くで常にお客さまの声に耳を傾けている店長やスタッフ。 だからこそ、お客さまが求めているものに対してPRONTOとして何ができるかを見出しやすい。 そこで当社の店長は、大きな裁量を持っており、お客さまの声に柔軟に対応できるようになっています。 サービスマニュアルを作っていないのもその一つ。 お店をお客さまのくつろげる空間にするために何ができるかを主体的に考えて行動してください。 【PRONTOのキャリアパス】 スタッフとして店舗勤務を経験後、年間6回行われる昇任試験で副店長、店長を目指してください。 入社から店長になるまでの期間は約1年半～2年程度。 入社9カ月で副店長になり、お昼のカフェ時間を任されている社員もおり、 その時間帯は、責任者として売上管理、アルバイトの教育など、店舗運営すべてを担っています。 店長を経験した後は、スーパーバイザーや本部企画など、さまざまなキャリアも用意していますし、 FC店として独立することも可能です！ 【PRONTOは、中途入社者の新鮮な視点に期待しています！】 当社は、外の世界から飲食業やPRONTOを見てきた中途入社者に、新しい風を送り込んでいただきたいと考えています。 それが当社が中途採用を行う最大の理由といっても過言ではありません。 当社自体の視野をさらに広げ、競争力を高めていくために、ぜひ、フラットな視点で感じたことをどんどん発信してください！

月給20万円以上（一律手当含む、残業手当別途支給） ※研修期間1カ月は月給16万円。 ※入社時のスタートラインは、みな同じです。 　その後、年齢に関係なく、実力をしっかり評価していきます。

東京都内の直営店舗

全国300店以上を展開するプロントで店舗スタッフとして接客、調理を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ■レジの対応 ■マニュアルに沿った調理 ■料理、飲み物のご提供　など まずは店舗スタッフからスタートしていただきますが、マニュアルがしっかりと整備されているので、飲食業界が未経験の方も無理なく始められます。少しずつ経験を積み、アルバイトスタッフを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◎その後は店長候補、店長、ASV、SVと… 年に2回ある昇格試験をクリアすると店長へ昇格できます。 ※毎年約8割のスタッフが店長へキャリアアップしています ＜店長の具体的な業務＞ ■売上げ・利益・経費の予算作成 ■販促企画・実行 ■アルバイトスタッフの採用・指導 ■シフト作成　など 正社員からスタートすることができる当社。内定者研修や入社後研修があり、未経験の方も経験がある方もしっかりとした研修制度の中でプロント社員として一人前になるサポート体制が整っています。 マネジメント研修、リーダーシップ研修等もあり、店長になったあなたも、店長のその先のキャリアアップを目指すあなたも、サポートしつづけます！ プロントでは、こんなことも行っています！ ----------------------------------------------- ◎毎年社員を数名選抜し、イタリアなどの海外で本場のカフェやバルを視察する海外研修 ◎ソムリエやコーヒーマイスターの資格取得をするための講座

月給20万円～28万円 ※経験・スキル・前職等を考慮し、当社規定により優遇します

【埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府・福岡県・熊本県】 ※勤務地は上記いずれかの店舗で、希望は最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎

【入社後は】 東海エリアのモデル店舗である「名古屋ビルディング店」か 同店と同じく直営の「名鉄レジャック店」で、接客や調理などからスタート。 プロントのメニューやサービスのスタイルなど、仕事を通して身につけます。 ▼ 【スタッフ管理】 一通りの仕事をマスターしたら、 アルバイトスタッフのシフト管理や、新人アルバイトの教育などを担当。 ▼ 【副店長に昇格】 売上管理に携わって経理・財務スキルを身につけたり、 季節ごとのキャンペーン企画のアイデア出しなどを積極的に行います。 ▼ 【店長に昇格】 スキルや経験にもよりますが、早ければ1年ほどで店長にステップアップ！ 売上・利益・経費の予算作成から販促企画のプランニング・実行、人材管理・育成など店舗運営に関わる全てに携わります。 ★店長昇格後は本部での『店舗責任者会議』や、東海エリアの『店長勉強会』などで店長スキルを高めます。

月給／20万円以上　※研修期間1ヶ月は月給18万円以上 （一律手当含む、残業手当別途支給） ※経験・スキル・前職等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※名古屋エリア限定勤務の場合は、月給18万円以上

【名鉄レジャックなど人気スポットで働ける】 ●入社時はプロントグループの名古屋エリア直営店舗での勤務となります。 ※総合職（全国転勤有）での採用です。転勤を伴わない名古屋地区エリア限定勤務も選択できます。 【当社名古屋エリア各店舗】 PRONTO 名古屋ビルディング店：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目6番17号名古屋ビルディングB1F PRONTO 名鉄レジャック店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-25-2 ※研修期間1ヶ月間は、東京での研修となります。