株式会社ロジック
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- 設立
- 1995年
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- 従業員数
- 86名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ロジック
株式会社ロジックの過去求人情報一覧
仕事
自社クラウドサービス「Care-wing」の提案営業をお任せします。
対象
【業種未経験歓迎】何らかの営業経験のある方・大卒以上/小組織でスピード成長したい方歓迎!
勤務地
【転勤なし/週4リモート勤務/テレワーク手当あり/直行直帰OK】■東京支店/東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階■大阪支店/大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階※週に1度出社あり※受動喫煙対策:屋内全面禁煙※本社及びすべての支店、労働者の自宅での勤務地へ変更の可能性がございます。
最寄り駅
大手町駅(東京都)、南森町駅、竹橋駅、大阪天満宮駅、小川町駅(東京都)、なにわ橋駅
給与
入社1年目 年収430万円(20代後半)
入社3年目 年収540万円(30代前半)
事業
医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。※ビジネスモデル特許申請済このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。<株主>エムスリー株式会社/東証プライム市場(証券コード 2413)
第二創業期という変化真っただ中でやりがいと
自身の急成長、両方を手に入れませんか?
【社会貢献性の高いソリューション営業で会社と共に成長】ロジックは訪問介護事業者向けのDXサービス、「Care-wing(ケアウイング)」を提供しています。ニッチで変化が起きにくい分野と思われるかもしれません。しかし、日本の少子高齢化で、現役世代の負担増が年々深刻化する中、その課題解決にITテクノロジーを活用することには、多くの可能性があると考えています。2500を超える介護事業所に導入され、介護記録システムとして業界トップシェアにまでに成長いたしました。ビジネスモデル特許を取得したICタグによる記録の簡易さ、確実さ、UIUXがお客様から高い評価をいただいています!また、会社の体制としては、2024年から新たな経営体制を発足し、階層の少ないフラットな組織へ移行しています。営業部門では、2024年度中に10人以上増員予定。多くの新しい仲間と切磋琢磨してほしいと思っています!働きやすさの整備も進めており、週4リモート勤務可能です。商談もオンラインがメインとなりますので、通勤・移動の手間をかけず快適に働くことができます。メリハリを付けながら業務に励むことができるでしょう。
仕事
~4月22日(月)オンラインセミナーを開催/応募意思不問!/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ ■開催日時:4月22日(月)19時~(40分~1時間程度を想定) ■内容 (1)会社説明 (2)仕事説明(セールス・マーケティング・インストラクター) (3)質疑応答 ■登壇者(予定) ・代表、人事担当 【就業環境】 ・月残業約10h ・リモート週4日可 上記の通り、働きやすい環境です。 【サービスの特徴】 『Care-wing 』 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリを展開 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 ・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる ・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる ・勤怠情報から給与計算が自動でできる などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~445,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~79,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~554,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
【残業約10h・土日祝休の働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。 今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容: ・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) └1日の問い合わせ:1人あたり15~20件程度 ・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ■サポート頂く商品の概要: ・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。介護の不を解消する、画期的なシステムとして業界トップクラスのシェアを誇っています。 ・特許出願済のサービスで、介護業界に特化した企業が他にないためバッティングすることがありません。現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のため、システムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。 ■部署構成 6名 ■働き方 ・残業約10時間 ・土日祝休み ■導入実績(2023年6月末 時点): ・介護事業所数:2,700事業所 ・サービス利用者数(介護職員、看護師):69,900人 ・訪問介護利用者数:223,700人
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅:JR北陸本線/野々市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野々市駅(IRいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅
給与
<予定年収>268万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,000円~252,000円固定残業手当/月:31,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~292,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」のエンタープライズセールス部門で大手介護事業者および大手代理店向け提案営業をお任せ致します 【業務詳細】 ・大手法人への営業 複数のステークホルダーが絡む、大手法人への受注活動 ・大手代理店のアクティブ化 協業先との関係深化、Care-Wingの販売支援 【部署構成】 7名(部長1名、メンバー6名) ※中小向け営業部門が別部門として存在します 【ポジションの魅力】 (1)社会貢献性の高いプロダクトを提案できる 介護業界の課題解決につながる、本当にお客様に喜んでいただける社会貢献性の高いサービスを扱えます (2)自分の発信が製品に反映される環境 3ヶ月に1度は製品のアップデートを行っており、お客様と話した課題が製品に反映されていきます (3)営業スキルの向上 記録・業務管理のソフトウェアはまだまだ介護事業所には根付いておりません。介護事業所の潜在的な課題を表面化し、顧客ごとにフィットした提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~445,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:57,000円~79,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,000円~584,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円+都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~4月15日(月)オンラインセミナーを開催/応募意思不問!/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ ■開催日時:4月15日(月)19時~(40分~1時間程度を想定) ■内容 (1)会社説明 (2)仕事説明(セールス・マーケティング・インストラクター) (3)質疑応答 【就業環境】 ・月残業約10h ・リモート週4日可 上記の通り、働きやすい環境です。 【サービスの特徴】 『Care-wing 』 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリを展開 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 ・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる ・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる ・勤怠情報から給与計算が自動でできる などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪支店住所:大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階勤務地最寄駅:谷町線/南森町駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~445,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~79,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~554,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~経営管理、社内プロジェクト推進など幅広くお任せ/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・経営管理及び管理会計を通じた計数管理業務 (売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築 等) ・社内プロジェクトの企画及び推進 (顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、 電子帳簿保存法対応 等) ・総務、法務その他の管理業務 (備品管理、設備管理、請求書対応、契約書等文書管理、 リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項 等) ※経営企画部の業務範囲は下記の為、管理部門の幅広い知見を得ることができます。 業務範囲:経営企画、総務、法務、情報システム、財務、内部監査 ※ご本人の志向性や適性に応じて業務をお任せいたします。 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【就業環境】 ・月残業約10h ・リモート週4日可 上記の通り、働きやすい環境です。 【サービスの特徴】 『Care-wing 』 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 ・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる ・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる ・勤怠情報から給与計算が自動でできる などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~552万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,000円~367,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:46,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 営業企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ・各種リード獲得施策の立案~推進、管理 ・事業KPIの設計、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ・営業施策立案、管理 ※上記より、適性・ご経験・ご希望に応じて各業務をご担当いただきます。 【ポジション・企業の魅力】 ・戦略立案~推進まで幅広い業務に携わることができる為、市場価値を高める経験を得ることができます。 ・風通しが良く、積極的な提案も歓迎される組織風土です。 ・月残業約10h、リモート週4日可の働きやすい環境です。 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【入社後の教育体制】 ・OJT研修 ・商品知識導入(1か月弱) 【プロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~402,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 介護業界に特化したICTソリューションを行う当社において、主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』、および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・新製品及び新機能の企画/開発※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・保守対応(問合せ、障害対応) ■技術環境: ・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・Android/iOSアプリ開発:Java(Android)、swift(iOS) ■配属先について:システム開発部は創業時より金沢本社にありましたが、 大阪支店での開発拠点起ち上げを昨年から進めており、現状は4名体制ですが更なる拡充を進めていくための募集となります。 ■参考: 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~382,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。■その他固定手当の内訳:エンジニア手当30,000円、都市手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 中堅~大手介護事業所に対して「Care-wing」を事業所の所長や幹部、経営者等のトップ層へ提案していただきます。 (中堅=5事業所以上の企業 大手企業=100事業所前後の企業もあります。) 【業務詳細】 ・中堅~大手介護事業者への拡販 ・異業種企業とのアライアンスによるCare-wingの価値向上 ・協業先との関係深化による営業案件の創出 ・営業戦略の立案、実行 等 【部署構成】 6名(部長1名、メンバー5名) ※他の営業部署にも営業メンバーは複数名在籍しております 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~372,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円+都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 介護業界に特化したICTソリューションを行う当社において、主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』、および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・新製品及び新機能の企画/開発※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・保守対応(問合せ、障害対応) ■技術環境: ・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・Android/iOSアプリ開発:Java(Android)、swift(iOS) ■配属先について:システム開発部は創業時より金沢本社にありましたが、 大阪支店での開発拠点起ち上げを昨年から進めており、現状は4名体制ですが更なる拡充を進めていくための募集となります。 ■参考: 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~382,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。■その他固定手当の内訳:エンジニア手当30,000円、都市手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 中堅~大手介護事業所に対して「Care-wing」を事業所の所長や幹部、経営者等のトップ層へ提案していただきます。 (中堅=5事業所以上の企業 大手企業=100事業所前後の企業もあります。) 【業務詳細】 ・中堅~大手介護事業者への拡販 ・異業種企業とのアライアンスによるCare-wingの価値向上 ・協業先との関係深化による営業案件の創出 ・営業戦略の立案、実行 等 【部署構成】 6名(部長1名、メンバー5名) ※他の営業部署にも営業メンバーは複数名在籍しております 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~372,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円+都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ ■募集背景 今回募集するのは、大阪拠点でのプロダクトマネージャー候補。 ロジックは金沢本社の会社ですが、開発担当役員、開発部長が大阪拠点所属であり、判断・意思決定もスピーディーです。 大阪発で新たなサービスを生み出していくキーマンとして腕を振るっていただける方、是非ご応募ください。 ■業務概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト企画/開発、および戦略的案件の管理 (要員調整、スケジュール管理など) ・複数名による機能追加のリーダー(スケジュール管理、レビュー等) ・外注メンバーの管理(必要に応じて) ■参考 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>600万円~802万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):382,000円~527,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:68,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~668,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 金沢本社の開発エンジニアとして、当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』、および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■参考: 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 ■主な業務内容: ・新製品及び新機能の企画/開発 ※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・保守対応(問合せ、障害対応) ■技術環境: ・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・android/iOSアプリ開発:Java(android)、swift(iOS) 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅:JR北陸本線/野々市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野々市駅(IRいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅
給与
<予定年収>348万円~564万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~376,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~470,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で 獲得したリードに対して、電話やメール、オンライン商談を行いナーチャリング。 リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。 【業務詳細】 ・リードナーチャリングや見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへ商談を繋げていただきます。 ・ご興味をお持ちいただけたお客様には、オンラインでデモンストレーションを行い、基本的なシステムのご説明。 ・温度感が高まってきたお客様はフィールドセールスの訪問アポイントを調整し、連携。 【顧客について】 ・基本的に架電先は弊社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません。 ・量よりも質を重視したアプローチを期待しています。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~330,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~57,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 営業企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ・各種リード獲得施策の立案~推進、管理 ・事業KPIの設計、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ・営業施策立案、管理 ※上記より、適性・ご経験・ご希望に応じて各業務をご担当いただきます。 【ポジション・企業の魅力】 ・戦略立案~推進まで幅広い業務に携わることができる為、市場価値を高める経験を得ることができます。 ・風通しが良く、積極的な提案も歓迎される組織風土です。 ・月残業約10h、リモート週4日可の働きやすい環境です。 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【入社後の教育体制】 ・OJT研修 ・商品知識導入(1か月弱) 【プロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~402,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
【残業約10h・土日祝休の働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。 今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容: ・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) └1日の問い合わせ:1人あたり15~20件程度 ・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ■サポート頂く商品の概要: ・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。介護の不を解消する、画期的なシステムとして業界トップクラスのシェアを誇っています。 ・特許出願済のサービスで、介護業界に特化した企業が他にないためバッティングすることがありません。現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のため、システムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。 ■部署構成 6名 ■働き方 ・残業約10時間 ・土日祝休み ■導入実績(2023年6月末 時点): ・介護事業所数:2,700事業所 ・サービス利用者数(介護職員、看護師):69,900人 ・訪問介護利用者数:223,700人
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅:JR北陸本線/野々市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野々市駅(IRいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅
給与
<予定年収>268万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):193,000円~252,000円固定残業手当/月:31,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,000円~292,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 営業企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ・各種リード獲得施策の立案~推進、管理 ・事業KPIの設計、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ・営業施策立案、管理 ※上記より、適性・ご経験・ご希望に応じて各業務をご担当いただきます。 【ポジション・企業の魅力】 ・戦略立案~推進まで幅広い業務に携わることができる為、市場価値を高める経験を得ることができます。 ・風通しが良く、積極的な提案も歓迎される組織風土です。 ・月残業約10h、リモート週4日可の働きやすい環境です。 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【入社後の教育体制】 ・OJT研修 ・商品知識導入(1か月弱) 【プロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~412,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:40,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 介護業界に特化したICTソリューションを行う当社において、主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』、および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・新製品及び新機能の企画/開発※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト ・保守対応(問合せ、障害対応) ■技術環境: ・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・Android/iOSアプリ開発:Java(Android)、swift(iOS) ■配属先について:システム開発部は創業時より金沢本社にありましたが、 大阪支店での開発拠点起ち上げを昨年から進めており、現状は4名体制ですが更なる拡充を進めていくための募集となります。 ■参考: 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~382,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。■その他固定手当の内訳:エンジニア手当30,000円、都市手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ ■業務概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。 新たなサービスを生み出していくキーマンとして、腕を振るっていただける方、是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容: ・新規プロダクト企画/開発、および戦略的案件の管理(要員調整、スケジュール管理など) ・複数名による機能追加のリーダー(スケジュール管理、レビュー等) ・外注メンバーの管理(必要に応じて) ■参考: 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~802万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):372,000円~517,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:68,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~668,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で 獲得したリードに対して、電話やメール、オンライン商談を行いナーチャリング。 リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。 【業務詳細】 ・リードナーチャリングや見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへ商談を繋げていただきます。 ・ご興味をお持ちいただけたお客様には、オンラインでデモンストレーションを行い、基本的なシステムのご説明。 ・温度感が高まってきたお客様はフィールドセールスの訪問アポイントを調整し、連携。 【顧客について】 ・基本的に架電先は弊社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません。 ・量よりも質を重視したアプローチを期待しています。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~340,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:40,000円~57,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~未経験からIT知識を身に着けられる/SaaS×介護の自社プロダクト/現場課題を解決する社会貢献性の高いシステム/2022年4月よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速/残業約10h~ ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に2~3件ほど) ・ユーザー様(複数名)へのインストラクション(現地・オンライン) ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ■組織構成:マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 ■入社後の流れ 基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ※入社する方の大半が業界未経験の為、未経験者の方に対しては理解のある環境です。 ■キャリアパス インストラクター業務を経て、将来的には営業、営業企画、カスタマーサクセス等、幅広くキャリア形成頂けるフィールドを用意しております。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス(時刻、ケア項目、バイタル等)をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>320万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~259,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:37,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>268,000円~335,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業(オンライン・対面)や新規営業(電話等)が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~372,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円+都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~経営管理、社内プロジェクト推進など幅広くお任せ/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・経営管理及び管理会計を通じた計数管理業務 (売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築 等) ・社内プロジェクトの企画及び推進 (顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、 電子帳簿保存法対応 等) ・総務、法務その他の管理業務 (備品管理、設備管理、請求書対応、契約書等文書管理、 リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項 等) ※経営企画部の業務範囲は下記の為、管理部門の幅広い知見を得ることができます。 業務範囲:経営企画、総務、法務、情報システム、財務、内部監査 ※ご本人の志向性や適性に応じて業務をお任せいたします。 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【就業環境】 ・月残業約10h ・リモート週4日可 上記の通り、働きやすい環境です。 【サービスの特徴】 『Care-wing 』 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 ・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる ・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる ・勤怠情報から給与計算が自動でできる などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,000円~438,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:46,000円~74,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~542,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業(オンライン・対面)や新規営業(電話等)が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,000円~382,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~未経験からIT知識を身に着けられる/SaaS×介護の自社プロダクト/現場課題を解決する社会貢献性の高いシステム/2022年4月よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速/残業約10h~ ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に2~3件ほど) ・ユーザー様(複数名)へのインストラクション(現地・オンライン) ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ■組織構成:マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 ■入社後の流れ 基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ※入社する方の大半が業界未経験の為、未経験者の方に対しては理解のある環境です。 ■キャリアパス インストラクター業務を経て、将来的には営業、営業企画、カスタマーサクセス等、幅広くキャリア形成頂けるフィールドを用意しております。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス(時刻、ケア項目、バイタル等)をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>320万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~259,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:37,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>268,000円~335,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業(オンライン・対面)や新規営業(電話等)が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,000円~382,000円その他固定手当/月:50,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務概要】 弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で 獲得したリードに対して、電話やメール、オンライン商談を行いナーチャリングを実施いただきます。 【業務詳細】 ・リードナーチャリングや見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへ商談を繋げていただきます ・ご興味をお持ちいただけたお客様には、オンラインでデモンストレーションを行い、基本的なシステムのご説明 ・温度感が高まってきたお客様はフィールドセールスの訪問アポイントを調整し、連携 ◆KPI ・アポ獲得数 ◆顧客について ・基本的に架電先は弊社システムをご検討いただいている見込み客がメインですのでいわゆる「テレアポ」のイメージではありません ・量よりも質を重視したアプローチを期待しています ◆1日の架電数 ・平均40~50件 ◆社員のバックグラウンド ・現在インサイドセールスと働いている方は、未経験からインサイドセールスとして活躍しております。 ※トークスクリプトもあるので、ご安心いただければと思います。 ◆働き方について ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 ◆ポジションの魅力 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です ◆提案するサービスの特徴 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ◆導入事例 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、150時間→57.5時間に削減(約61%の削減)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~330,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:40,000円~57,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~未経験からIT知識を身に着けられる/SaaS×介護の自社プロダクト/現場課題を解決する社会貢献性の高いシステム/2022年4月よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速/残業約10h~ ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に2~3件ほど) ・ユーザー様(複数名)へのインストラクション(現地・オンライン) ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ■組織構成:マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 ■入社後の流れ 基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ※入社する方の大半が業界未経験の為、未経験者の方に対しては理解のある環境です。 ■キャリアパス インストラクター業務を経て、将来的には営業、営業企画、カスタマーサクセス等、幅広くキャリア形成頂けるフィールドを用意しております。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス(時刻、ケア項目、バイタル等)をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>320万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~259,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:37,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>268,000円~335,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
仕事
~自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速~ 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業(オンライン・対面)や新規営業(電話等)が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約10時間 ※上記の通り、働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 <Care-wing (ケアウィング)> 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階勤務地最寄駅:各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>402万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~372,000円その他固定手当/月:60,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円+都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
出典:doda求人情報
仕事
当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」のインストラクション業務を中心に携わっていただきます。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。トークスクリプトの用意があるため、未経験者も歓迎です。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス(時刻、ケア項目、バイタル等)をリアルタイムで管理することができます。 社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、導入先が増えています。 現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のため、システムの定着率が高く、長期的にご利用いただけることも特長です。 【具体的なお仕事内容】 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修 ・ユーザー様(複数名)へのインストラクション(現地・オンライン) →現在、現地6割:オンライン4割程度です。 ・マニュアル作成 →基本の資料はありますが、一部クライアントに合わせて作成する場合があります。 ・導入後のサポート対応 ※クライアントによっては、1~2日程度の出張があります。 ■研修について アプリ研修120分、管理画面研修120分、初期設定研修180分の、計3種類の研修を実施いただきます。 介護業界はITに不慣れな方も多いため、分かりやすい説明や、根気強い伴走が必要になることも多いです。
給与
月給250,000円~335,000円 【月給内訳】 基本給:186,000円~259,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円~46,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 その他諸手当:30,000円
勤務地
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 ・受動喫煙対策あり
仕事
【主な仕事内容】 介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』の中堅~大手介護事業者向け提案営業、代理店営業を行っていただきます。 <中堅・大手企業への拡販> ▼当社への問合せや紹介経由の反響営業、またはテレアポからの新規開拓になります。(飛び込みなし) ▼オンラインにて「Care-wing」の導入を介護事業所のSVや本部長、経営層などのトップ層へ提案。 ▼現場へ伺い、製品の使い方含めた提案。 ▼ITソリューション営業としてゆくゆくは、事業所が抱える課題に対して、様々な商品を提案しながら企業と伴走していきます。 <代理店営業> ▼代理店を拡大するため、介護・医療と親和性のある企業をリストアップしテレアポします。 ▼また、並行して既に取引のある代理店と関係性を深めていきます。 ▼代理店との契約締結後は、教育指導を代理店に行い、案件を紹介いただきます。 ▼いただいた案件の商談は当社の営業が実施してクロージングまで行います。 \ポイント/ ◎エンタープライズ企業を担当 IT商材の営業経験を積めるだけでなく、業界大手の企業を担当することで、提案力も高めていけます。一度の受注でライセンス数も多く得られるため、個人の評価にもつながります。 ◎実質的な競合はほとんどなし! 特許取得済みのサービスで、介護業界に特化した企業が他にないため競合することもありません。 ◎長期的な関係性 介護業界では、窓口担当者が独立や他事業所へ転職されるケースも多く、その際に導入依頼の連絡をいただけるなど、長期的な関係性を築けていけます。 ◎働き方 平均残業時間15h/月。 リモートワーク、直行直帰など効率性を重視した組織風土です。完全週休二日制(土日祝日)、5日以上の連休取得可能など、ワークライフバランスも重視! ◎キャリア形成 スタートアップ&事業急成長中のため、定量や定性の実績に応じて早期の昇給や管理職登用を目指せます。最短4カ月でマネージャーに昇進した実績もあります!
給与
<東京支店勤務> 月給33万5,000円~58万4,000円(固定残業代・一律手当6万円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万6,000円~7万9,000円支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当6万円の内訳は営業手当3万円、都市手当3万円 <大阪支店勤務> 月給29万2,000円~58万4,000円(固定残業代・一律手当5万円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万円~7万9,000円支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当5万円の内訳は営業手当3万円、都市手当2万円 \その後のキャリア/ 評価制度を整えており実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。ご自身の希望するキャリア(マネジメント、スペシャリスト)に進んでいただき、営業としての経験を積んでいただきます。また、ご自身の意向とそれに伴う実績・スキルでマーケティング職等、他職種にジョブチェンジすることも可能です。
勤務地
転勤なし!/基本的に週1出社以外はリモートワークです。(テレワーク手当あり) ※お客様先への直行直帰OKです。 <東京支店/主に東日本エリアを担当> 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 ◎東京メトロ各線「大手町駅」直結 ◎東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩1分 ★組織体制:現状部長1名+マネージャー1名、メンバー4名の組織のため、営業戦略の立案から携わることが可能です! 【常時先輩や上司と連携がとれる体制です!】 リモートワークでも先輩や上司と電話やチャットで気軽に会話できるなど、いつでも情報交換やフォローができる体制を整えています。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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