株式会社ロジック 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【自社SaaSで介護現場のDXを推進／社会貢献性高いサービスを提案／週4リモート可／働き方◎企業／2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速】 ■募集概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』,リリース予定の『CARE MALL』,『AI介護計画書作成支援(仮称)』および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新製品及び新機能の企画／開発 　※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・保守対応（問合せ、障害対応） 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ＜技術環境＞ ・BIツール：AWS QuickSight ・Web開発：HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・android／iOSアプリ開発：Java（android）、swift（iOS） ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Aurora） ■『Care-wing（ケアウィング）』について： 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリで、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。（2023年6月時点） ■導入事例： ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減（約61％の削減） 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞552万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～455,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】 ■募集背景： 当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化するニーズに応えるため、インフラの安定性と拡張性の強化が重要と捉えており、今後も継続して取り組むべき課題であると考えております。 また、社員が効率よく業務を行う上で、社内システムの運用やサポートも円滑に進める必要があり、社内IT環境の強化も急務と考えております。今後の事業成長と社内IT環境の強化を目指し、SaaS製品のインフラ運用だけでなく、情シス業務も併せて対応できるインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・クラウド基盤（AWS）の設計・運用・保守 ・ネットワークやサーバーの構築および管理 ・監視システムの導入と運用、障害対応 ・セキュリティ強化施策の企画と実施 ・他の開発チームとの連携によるインフラ環境の最適化 ・社内IT環境の整備およびヘルプデスク対応 ・社内システムの構築および管理 ・インフラ自動化ツールの導入や検討、改善 ■やりがい： ・介護業界という社会的ニーズの高い分野に貢献するシステムの基盤を整える重要な役割を担うことができます。 ・クラウド技術やインフラ自動化に関する最新の技術を活用し、スキルアップができる環境です。 ・システムの安定稼働と共に、社内のIT環境の効率化にも貢献し、自分の成果が会社全体の成長や社内の生産性向上に直結することを実感できるポジションです。 ■技術環境： ・開発…Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS） ・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora） ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区大手町1-3-1　 JAビル13階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～517,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】 ■募集背景： 当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化するニーズに応えるため、インフラの安定性と拡張性の強化が重要と捉えており、今後も継続して取り組むべき課題であると考えております。 また、社員が効率よく業務を行う上で、社内システムの運用やサポートも円滑に進める必要があり、社内IT環境の強化も急務と考えております。今後の事業成長と社内IT環境の強化を目指し、SaaS製品のインフラ運用だけでなく、情シス業務も併せて対応できるインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・クラウド基盤（AWS）の設計・運用・保守 ・ネットワークやサーバーの構築および管理 ・監視システムの導入と運用、障害対応 ・セキュリティ強化施策の企画と実施 ・他の開発チームとの連携によるインフラ環境の最適化 ・社内IT環境の整備およびヘルプデスク対応 ・社内システムの構築および管理 ・インフラ自動化ツールの導入や検討、改善 ■やりがい： ・介護業界という社会的ニーズの高い分野に貢献するシステムの基盤を整える重要な役割を担うことができます。 ・クラウド技術やインフラ自動化に関する最新の技術を活用し、スキルアップができる環境です。 ・システムの安定稼働と共に、社内のIT環境の効率化にも貢献し、自分の成果が会社全体の成長や社内の生産性向上に直結することを実感できるポジションです。 ■技術環境： ・開発…Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS） ・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora） ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～527,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

【自社SaaSで介護現場のDXを推進／社会貢献性高いサービスを提案／週4リモート可／働き方◎企業／2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速】 ■募集概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』,リリース予定の『CARE MALL』,『AI介護計画書作成支援(仮称)』および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新製品及び新機能の企画／開発 　※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・保守対応（問合せ、障害対応） 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ＜技術環境＞ ・BIツール：AWS QuickSight ・Web開発：HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・android／iOSアプリ開発：Java（android）、swift（iOS） ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Aurora） ■『Care-wing（ケアウィング）』について： 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリで、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。（2023年6月時点） ■導入事例： ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減（約61％の削減） 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞402万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～382,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。 今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） └1日の問い合わせ：1人あたり15～20件程度 ・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ・業務改善施策、顧客満足度向上施策、ユーザー定着施策の実行 ・ユーザー向けメールマガジン企画・運営・記事作成・配信 ■業務の魅力 ・問題解決を通じて顧客に直接感謝される喜びを感じられます ・IT知識を幅広く学びながら、顧客との長期的な信頼関係を築けます ■サポート頂く商品の概要： ・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。 ■部署構成 6名 【プロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～324,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

～自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 金沢本社の開発エンジニアとして、当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』、および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。 ■参考： 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年5月期 ブランドのイメージ調査 ■主な業務内容： ・新製品及び新機能の企画／開発 　※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合（受入）テスト ・保守対応（問合せ、障害対応） ■技術環境： ・Web開発：HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP ・android/iOSアプリ開発：Java(android)、swift(iOS) 【メインプロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅

＜予定年収＞348万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～376,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

～自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ ■募集背景 今回募集するのは、大阪拠点でのプロダクトマネージャー候補。 ロジックは金沢本社の会社ですが、開発担当役員、開発部長が大阪拠点所属であり、判断・意思決定もスピーディーです。 大阪発で新たなサービスを生み出していくキーマンとして腕を振るっていただける方、是非ご応募ください。 ■業務概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト企画/開発、および戦略的案件の管理 （要員調整、スケジュール管理など） ・複数名による機能追加のリーダー（スケジュール管理、レビュー等） ・外注メンバーの管理（必要に応じて） ■参考 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～527,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

～自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ ■業務概要 当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。 新たなサービスを生み出していくキーマンとして、腕を振るっていただける方、是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・新規プロダクト企画／開発、および戦略的案件の管理（要員調整、スケジュール管理など） ・複数名による機能追加のリーダー（スケジュール管理、レビュー等） ・外注メンバーの管理（必要に応じて） ■参考： 「ヘルパーが選ぶ介護ソフト」3冠を達成 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年5月期 ブランドのイメージ調査 【メインプロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区大手町1-3-1　 JAビル13階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～517,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。 今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） └1日の問い合わせ：1人あたり15～20件程度 ・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ■サポート頂く商品の概要： ・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。 ■部署構成 6名 【プロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、西金沢駅、新西金沢駅

＜予定年収＞268万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～252,000円固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。 ■事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。