株式会社エフオン
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設立
- 1997年
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従業員数
- 34名
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平均年齢
- 50.0歳
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株式会社エフオン
株式会社エフオンの過去求人情報一覧
仕事
【上場企業での連結決算・税務経験を活かせる/社長直下/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社の主計(経理)部門において、月次・四半期・年次決算、連結決算、税務対応、有価証券報告書・決算短信・株主総会招集通知等の開示業務、監査法人対応、金融機関対応、資金調達業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細:(経験を踏まえいずれかをお任せいたします) ・税効果会計業務 ・グループ通算制度に基づく税務申告書の作成 ・資金調達業務(銀行折衝を含む) ・予実管理(損益予想を含む) ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示関連業務 ・会計基準、会社法、金融商品取引法を踏まえた開示内容・表現の確認および修正提案 ※入社後一定期間は、日常仕訳の起票など経理実務をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴: 本ポジションは決算業務のみを担当するポジションではありません。経理・税務・開示業務に加え、金融機関対応や資金調達などの財務業務まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務分掌上は主計部所属となりますが、当社では経理財務機能を横断的に担う体制を整えています。そのため、経営層と連携しながら経営判断に必要な情報提供や課題解決に取り組むことができる環境です。 ■働き方 ・残業月平均10時間 ・完全週休2日制/土日祝休み/所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり(復帰率100%) ■企業魅力 エフオングループは、省エネルギー事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。 木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけています。太陽光発電や風力発電と異なり、天候の影響を受けにくく、安定した電力供給を実現できる再生可能エネルギー事業者として確固たる地位を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):610,000円~820,000円<月給>610,000円~820,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。(3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。(4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。■2020/2022中期経営計画: 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。■ビジョン: 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。■バイオマス発電とは: バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
仕事
【経理・財務・管理会計・経営企画・事業企画の経験を活かせる/社長直下/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容 社長直下の経営企画室にて、財務・経営管理業務を中心にご担当いただきます。将来的にはIR業務にも携わり、経営と投資家をつなぐ役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細: 経営企画室のメンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・予算策定および予実管理 ・中期経営計画策定のサポート ・経営会議資料作成 ・グループ会社の数値管理 など ■ポジションの魅力: ・IRの専門経験は不問。財務や企画の経験を活かし、将来的にIR領域へキャリアを広げることができます ・社長直下の環境で経営に近い情報に触れ、事業理解や説明力を高めることができます ・数字を集計するだけでなく、相手に伝わる資料へと落とし込む力を活かせます ・個人投資家向け説明会やスモールミーティングなど、社外への情報発信にも挑戦できます ・少人数組織のため、メンバーと協力しながら担当領域を広げることができます ■働き方 ・残業月平均10時間 ・完全週休2日制/土日祝休み/所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり(復帰率100%) ■企業魅力 エフオングループは、省エネルギー事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。 木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけています。太陽光発電や風力発電と異なり、天候の影響を受けにくく、安定した電力供給を実現できる再生可能エネルギー事業者として確固たる地位を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>490万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~470,000円<月給>335,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。(3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。(4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。■2020/2022中期経営計画: 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。■ビジョン: 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。■バイオマス発電とは: バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
仕事
【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■概要 当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。 ■詳細 《具体的には…》 各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ ・予算/実績データの定型フォーマットへの入力・更新 ・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正 ・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助 ・グループ内イベントの準備、運営サポート ・経営企画室内の庶務業務全般 関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。 ■業務の魅力 ・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる ・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる ■組織構成 ・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。 ■働き方 ・完全週休2日制/土日祝休み/所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり(復帰率100%) ■向いている方 戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。 ■企業魅力 エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>490万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~470,000円<月給>335,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。(3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。(4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。■2020/2022中期経営計画: 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。■ビジョン: 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。■バイオマス発電とは: バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
出典:doda求人情報
仕事
管理部のリーダーとして、人事総務の実務経験をつんでいただき ゆくゆくは管理職として部門全体の統括をおまかせします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事業務/人事制度の企画・運用、給与社保業務、採用・研修などを手がけていただきます。 人事・総務関連の業務改善や新制度について、ぜひ積極的に提案してください。 給与計算、社会保険の業務については、本社社員34人、子会社社員53人の管理運用をします。 本社は専用の管理ソフトを使用。子会社分については、協力会社にアウトソーシングしています。 なお、評価制度を変更した直後のため、制度の運用・検証からスタートします。 このほか、教育研修(階層別研修など)も今後構築すべき課題です。 ■総務業務/株主総会関連の統括、コンプライアンス・社内文章規定・権限規定の策定、 備品・書類・ファシリティ管理など幅広く管理運用します。
給与
年収550万~670万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
東京都中央区京橋2-10-2 第2ぬ利彦ビル5F ※転勤はありません。
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