大王興業株式会社 の求人・中途採用情報

～パチンコ・スロットを開発メーカー業界トップクラスの大王G／新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携われる！／0to1で新しいサービスを世にリリース可能／ライフワークバランス◎～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ・事業計画作成 ・ブランディング・ターゲティング ・マーケティング ・市場分析 ・物件情報収集 ・物件調査 ・契約交渉 （1）新規事業の企画立案、市場調査： 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。 （2）期間 カプセルホテルでの例となりますが、5年～長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は２～３年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。 莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。 ■組織・働き方について： ・企画推進部：3名：課長男性2名（40代）　社員女性1名（30代）　 企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行い、理解を確認しながら進めていきます。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。（月に1回ほどの出張可能性あり） ・週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業０を目指し基本は定時退社。業務効率を高められるマネジメントを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八広駅、京成曳舟駅、小村井駅

＜予定年収＞351万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収補足：240,000円～（内訳：基本給＋住宅手当）■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく）※満額賞与支給については18カ月経過後となります。■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

～パチンコ・スロットを開発メーカー業界トップクラスの大王G／新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携われる！／0to1で新しいサービスを世にリリース可能／ライフワークバランス◎～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ・事業計画作成 ・ブランディング・ターゲティング ・マーケティング ・市場分析 ・物件情報収集 ・物件調査 ・契約交渉 （1）新規事業の企画立案、市場調査： 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。 （2）期間 カプセルホテルでの例となりますが、5年～長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は２～３年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。 莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。 ■組織・働き方について： ・企画推進部：3名：課長男性2名（40代）　社員女性1名（30代）　 企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行い、理解を確認しながら進めていきます。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。（月に1回ほどの出張可能性あり） ・週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業０を目指し基本は定時退社。業務効率を高められるマネジメントを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八広駅、京成曳舟駅、小村井駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月収補足：250,000円～（内訳：基本給＋住宅手当）■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく）※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

～新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます！～ 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要： ・企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 ・特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 1）新規事業の企画立案、市場調査： 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、社長へプレゼン。立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティングやスタートアップ経験のある方はスキルを活かせます。 ※上記の他、既存事業の業績向上や支援などもお任せすることがあります。 ■組織・働き方について： ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。 ■求める人物像： ・部や事業のビジョン・目標設定を論理的に作成し、経営者とすり合わせできる ・作成したビジョン・目標設定の達成できる道筋・ヒントを的確に部内に提示できる ・経営戦略に沿って優先順位を明確に示すことができマネジメントが可能 ・上司・部下関わらず、先入観を持たずフラットに話を聞くことができ、目的・優先順位に沿って判断ができる ・課題発見力／見える化能力が高い ・上記を基本に、経営者・部内・利害関係者に対して決断・進言することができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八広駅、京成曳舟駅、小村井駅

＜予定年収＞810万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～590,000円＜月給＞430,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

【パチンコ店運営やホテル事業を展開／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 マネージャー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・営業 ・管理業務など ※新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ※人的マネジメントに強みのある方も大歓迎です！ （柏・東京：50名程度、松戸：30名程度） ■当社の特徴： 当社運営店舗の1つであるエクス・アリーナ東京は、都内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エクス・アリーナ東京住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル１F勤務地最寄駅：八広駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

八広駅、京成曳舟駅、小村井駅

＜予定年収＞720万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞490,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当（住宅手当５万円、役職者手当５万円含む）■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

【職務内容】 【パチンコ業界経験者大歓迎！／ノウハウを活かしながら働ける◎／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／パチンコ店運営やホテル事業を展開／週休2日制】 ◇新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方大歓迎◇ ◇人的マネジメントに強みのある方大歓迎◇ ＼中途入社の方は業界経験者多数！／ パチンコ業界での経験やノウハウを活かしながら働ける環境が整っています。 また経験者ならではの知見や客観的視点を取り入れ、新たな仕組み創りができる方ご活躍いただけます！ 現場との連携・スタッフや社員のマネジメントをしながら、より良い組織づくりに向けて店舗運営をご担当いただきます。 ■業務内容： サブマネージャー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との接客業務、カウンター業務 ・アルバイトスタッフや社員への教育 ・店舗で使用する販促物作成 ・店舗内の金銭管理 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理 （柏：50名程度、松戸：30名程度） ■当社の特徴： 当社運営店舗であるエクス・アリーナ東京、柏、松戸は、都道府県内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞エクス・アリーナ東京住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル１F勤務地最寄駅：八広駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八広駅、京成曳舟駅、小村井駅

＜予定年収＞561万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円その他固定手当/月：65,000円～70,000円＜月給＞375,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当（住宅手当３万円、役職者手当４万円）住宅手当都内在住者で算出■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。

【職務内容】 【パチンコ業界経験者大歓迎！／ノウハウを活かしながら働ける◎／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／パチンコ店運営やホテル事業を展開／週休2日制】 ◇新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方大歓迎◇ ◇人的マネジメントに強みのある方大歓迎◇ ＼中途入社の方は業界経験者多数！／ パチンコ業界での経験やノウハウを活かしながら働ける環境が整っています。 また経験者ならではの知見や客観的視点を取り入れ、新たな仕組み創りができる方ご活躍いただけます！ 現場との連携・スタッフや社員のマネジメントをしながら、より良い組織づくりに向けて店舗運営をご担当いただきます。 ■業務内容： リーダー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との接客業務、カウンター業務 ・アルバイトスタッフや社員への教育 ・店舗で使用する販促物作成 ・店舗内の金銭管理 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理 （柏：50名程度、松戸：30名程度） ■当社の特徴： 当社運営店舗であるエクス・アリーナ東京、柏、松戸は、都道府県内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞エクス・アリーナ松戸住所：千葉県松戸市高塚新田字高札場326-5 勤務地最寄駅：北総線線／秋山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞エクス・アリーナ柏住所：千葉県柏市酒井根753-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

秋山駅、常盤平駅、市川大野駅、増尾駅、東松戸駅、五香駅

＜予定年収＞480万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞325,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。