大王興業株式会社
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- 設立
- 1985年
-
- 従業員数
- 258名
-
- 平均年齢
- 38.5歳
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大王興業株式会社
大王興業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます!0to1で新しいサービスを世にリリースする苦労を感じてみませんか?~ 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要: 企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細: (1)新規事業の企画立案、市場調査: 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、社長へプレゼン。立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティングやスタートアップ経験のある方はスキルを活かせます。 ※上記の他、既存事業の業績向上や支援などもお任せすることがあります。 ■組織・働き方について: ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業0を目指し基本は定時退社。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅:京成線/八広駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
八広駅、京成曳舟駅、小村井駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月収補足:240,000円~(内訳:基本給+住宅手当)■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい辞退において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。■事業内容: (1)遊技場運営事業(2)カプセルホテル運営事業 ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
仕事
~新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます!0to1で新しいサービスを世にリリースする達成感を感じてみませんか?~ 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要: 企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 ■職務詳細: (1)新規事業の企画立案、市場調査: 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。 (2)期間 カプセルホテルでの例となりますが、5年~長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は2~3年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。 莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。 ■組織・働き方: ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業0を目指し基本は定時退社。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。また、フレックスタイム制は導入をしておりませんが、現場調査等で退勤が遅れ残業が発生する際には、出勤時間を遅らせるなど柔軟に調整をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅:京成線/八広駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
八広駅、京成曳舟駅、小村井駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~350,000円<月給>210,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月収補足:240,000円~(内訳:基本給+住宅手当)■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい辞退において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。■事業内容: (1)遊技場運営事業(2)カプセルホテル運営事業 ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
仕事
~新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携わっていただきます!0to1で新しいサービスを世にリリースする苦労を感じてみませんか?~ 事業拡大を見据える中で、既存事業だけでなく、新たな事業の柱を創出すべく、変わりゆく市場の変化をキャッチしながら、大きな視野で新たな価値提供創造にも挑戦していきます。 ■職務概要: 企画推進部に所属し、新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。 特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。 その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細: (1)新規事業の企画立案、市場調査: 新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、社長へプレゼン。立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。 マーケティングやスタートアップ経験のある方はスキルを活かせます。 ※上記の他、既存事業の業績向上や支援などもお任せすることがあります。 ■組織・働き方について: ・企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。 OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行います。理解を確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 ・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 ・残業0を目指し基本は定時退社。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅:京成線/八広駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
八広駅、京成曳舟駅、小村井駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月収補足:240,000円~(内訳:基本給+住宅手当)■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。変化の激しい辞退において、既存事業の安定化を確保しつつ、今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。■事業内容: (1)遊技場運営事業(2)カプセルホテル運営事業 ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
出典:doda求人情報
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