三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 の求人・中途採用情報

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10～20H程度/転勤無し/有給消化率82.5％/ワークライフバランス◎】 ■職務内容 三菱UFJフィナンシャル・グループの人事・事務領域を支える当社にて、人事総務・庶務部門の体制強化に伴う増員募集を行います。 人事総務業務の実務経験をお持ちの方を募集しております。 MUFGグループを支える管理部門で長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 人事総務・庶務業務全般におけるリーダー兼実務担当としての役割をお任せします。 ・社員証・名刺作成・入館証・セキュリティカード管理 ・社印管理 ・衛生委員会運営 ・防災、消防、AED等管理 ・危機管理、安否確認、入居ビルのセキュリティ対応全般、備品管理 ・商標権管理、商業登記、役員交代登記等 ・株主総会・取締役会の記録管理 ・郵便・文書管理 ・外部委託管理 ・自主点検取り纏め ・文書廃棄・倉庫保管管理 ・取引先挨拶状管理 ・健康診断受診管理をはじめとした健康経営に関する実務 ・その他庶務事項全般 ■この仕事の魅力 ・人事総務実務の経験を活かせる ・セカンドキャリアとして長く働ける ・MUFGグループの安定した基盤のもとで働ける ・ワークライフバランス （残業月10～20時間程度、転勤なし、リモートワーク相談可、時差勤務制度あり） ■こんな方におすすめ ・人事総務・庶務事務やオペレーション業務の経験をお持ちで、且つスピードと正確性を持ち備えた方 ・地方銀行や信用金庫の勤務経験があり、情報セキュリティ、コンプライアンスに対する意識の高い方 ・セカンドキャリアを見据えている方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■就業環境 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～450,000円＜月給＞385,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）年収はご経験・スキル・リーダー経験・マネジメント経験等を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

【給与等源泉徴収業務経験のある方/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/転勤無し/有給消化率82.5％/ワークライフバランス◎】 ■職務内容 グループ会社含む企業の労務（主に年末調整・住民税・身上管理）に従事していただきます。 MUFGグループを支える当社にて、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 MUFGグループ企業の労務（主に年末調整・住民税・身上管理）に従事していただきます。 まずは住民税業務からお任せし、ゆくゆくは年末調整・身上管理業務のサポートもお願いする予定です。 ・住民税業務（毎月の住民税控除、自治体への納付、特別徴収税額通知書の受領・登録、給与支払報告書の作成） ・年末調整（各種申告書の回収、証明書の確認、年税額の計算、還付・徴収） ・身上管理業務（社員より身上変更届の受領、人事システム変更等） ■組織構成 人事労務担当：部全体（40名）のうち、3～4名程度（平均年齢45歳程度） ■働き方 ・残業時間：平均10～20時間程度/月 ・在宅勤務：相談可 ■この仕事の魅力 ・MUFGグループ各社を支える労務業務に携わり、多くの社員の生活を支える重要なポジション ・住民税から年末調整、身上管理まで幅広い労務実務を経験し、専門スキルを着実に磨くことが可能 ・通常業務以外にも業務改善や効率化にも取り組めるため、これまでの経験やアイデアを活かして活躍できます。 ■こんな方におすすめ ・住民税、年末調整などの労務実務経験をお持ちで、且つスピードと正確性を持ち備えた方 ・業務改善や効率化に関心のある方 ・情報セキュリティ、コンプライアンスに対する意識の高い方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ■就業環境 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 受動喫煙対策：その他（執務室内は完全禁煙、但し屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞445万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

【社会保険労務士資格取得を目指されている方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： 人事総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・業者や派遣会社等との各種契約管理 ・監督官庁への許可申請書・届出書等の作成事務 ・その他庶務事項等 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞445万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10-20H程度/転勤無し/ブランクOK/ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務： グループ会社含む企業の労務(主に休職・傷病に関する事務業務)に従事していただきます。 ・グループ会社を含む休職関連業務のサポート ・医師の診断書や休職申請書類の確認・管理 ・社内関係部署や産業医との連携 ・復職に向けたスケジュール調整や職場復帰プランの策定支援 ■この仕事の魅力 ・社員の健康とキャリアを守る、社会的意義の高いポジション ・メンタルヘルスや産業保健の知識を活かし、専門性を高められる環境 ・グループ会社対応など幅広い業務でスキルアップ可能 ・人事労務の枠を超え、社員の人生に寄り添うやりがいがあります ■組織構成： 人事労務担当：部全体(40人）のうち、3-4人程度（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞445万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人材紹介出身者歓迎/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社向けに、採用支援や人事・福利厚生に関する事務業務を受託している会社です。 主に、グループ各社への契約社員の職業紹介および、採用・人事関連の事務業務を担っています。 ■職務内容（雇入れ直後）： 主にキャリアアドバイザーとして、下記の業務を担当いただきます。 ・求職者への対応（応募受付、履歴書チェック、連絡対応など） ・求人サイトの運営・管理 ・面接や説明会の準備・運営サポート ・求人企業（グループ各社）との連絡・調整 ・電話対応、各種資料の作成 ・採用活動に関する事務業務全般 ※採用に関わる業務を中心に、事務作業から対人対応まで幅広く経験できるポジションです。 ■組織構成： 配属予定のチームは約10名規模で、以下のような体制です。 ・マネジメント層：3名 ・キャリアアドバイザー（コーディネーター）：3名 ・サポート（事務・アシスタント）：4名（正社員＋契約社員＋派遣社員） ※年齢層は30代前半～40代が中心で、落ち着いた雰囲気の組織です ※キャリアアドバイザーとサポートが連携しながら業務を進める体制となっています ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞445万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。皆さんの応募を心よりお待ちしております。