株式会社日設 の求人・中途採用情報

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞信越支店住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は6名で構成されており、40～60代までの年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル　2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、中之島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・工程管理：工事スケジュール（工程表）を作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。設計図のチェック、現場の確認、どこの工事にどれくらいの時間と人が必要か計算します。 ・品質管理：作業内容をチェックし、設計図や仕様書の通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、安全指導を行い、建築物の品質を確保します。 ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかるお金の管理を行います。品質の良い建設物を最低限のコストで完成させて会社に利益が出るように、常にコストを意識します。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は数年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局 ・みなとパーク芝浦 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～249,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区東白島町14-15 ＮＴＴクレド白島ビル　6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白島駅(広島電鉄線)、家庭裁判所前駅、新白島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区昭和町1-37 ジェーエーシー　2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北仙台駅、北四番丁駅、台原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成し、協力業者へ作業指示 ・工事工程や予算の管理 ・事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理 ■入社後の業務イメージ： 入社後は1年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 └ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただく想定です。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・千葉裁判所合同庁舎 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館18F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・工程管理：工事スケジュール（工程表）を作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。設計図のチェック、現場の確認、どこの工事にどれくらいの時間と人が必要か計算します。 ・品質管理：作業内容をチェックし、設計図や仕様書の通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、安全指導を行い、建築物の品質を確保します。 ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかるお金の管理を行います。品質の良い建設物を最低限のコストで完成させて会社に利益が出るように、常にコストを意識します。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は数年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館18F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～249,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成し、協力業者へ作業指示 ・工事工程や予算の管理 ・事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理 ■入社後の業務イメージ： 入社後は1年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 └ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただく想定です。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・千葉裁判所合同庁舎 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区昭和町1-37 ジェーエーシー　2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北仙台駅、北四番丁駅、台原駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成し、協力業者へ作業指示 ・工事工程や予算の管理 ・事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理 ■入社後の業務イメージ： 入社後は1年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 └ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただく想定です。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・千葉裁判所合同庁舎 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞信越支店住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています～ ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成し、協力業者へ作業指示 ・工事工程や予算の管理 ・事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理 ■入社後の業務イメージ： 入社後は1年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 └ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただく想定です。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・千葉裁判所合同庁舎 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区東白島町14-15 ＮＴＴクレド白島ビル　6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

白島駅(広島電鉄線)、家庭裁判所前駅、新白島駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月）■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：空調、電気、給排水、衛生、防災設備等、設備の設計・施工。■事業内容詳細：管工事、電気工事及び電気通信工事の設計、施工などを行っています。■同社の実績： 日本を代表する建築部門の実績があります。空調、給排水、衛生設備の工事が8割を占めます。管工事、電気工事、電気通信設備工事までの幅広い部門をご担当頂きます。■具体的な施工実績：新東京郵便局、NTTドコモ代々木ビル、テレコムセンター、新国立美術館、東京オペラシティー、ナディアパーク、渋谷郵便局等、東京都庁第二本庁舎、江戸東京博物館など。■特徴（TOPICS）： (1)大手からの受注：売り上げ高の70％がNTTからの受注、20％が官公庁からの受注となっています。旧郵政省建築部、旧電電公社建築部、荏原製作所の出身の方を中心に設立されたため、大手から安定的な受注があります。建築設備の施工管理会社として、郵政グループやNTT関連の建物を中心に、官公庁自治体・一般民間建物の工事で実績を積んでいます。(2)高いクオリティの施工：設立以来、現場での重大事故はありません。そうした実績から、今後も引き続き順調な受注が見込まれています。(3)健全な財務基盤：設立以来、赤字を計上した期が一度のみと、抜群の財務基盤を持っています。また、施工案件のほとんどが元請で請け負っているため、手形収入でなく、現金収入になっているため、堅実な財務体制となっています。■社風：社長室の扉は常にオープンになっており、部門の上司や同僚との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。■今後の事業戦略について：現状の収益基盤であるNTT・郵政事業は継続して取組み、グループ内シナジー等を中心とした民需案件に対応可能なスキルを備えた人材の育成・体制を構築していきます。マルチスキル化に向けた育成施策として、管工事・電気工事施工管理技士をはじめとした複数資格の取得を推進します。