株式会社シーエムスタッフ
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設立
- 1991年
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従業員数
- 16名
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平均年齢
- 31.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社シーエムスタッフ
株式会社シーエムスタッフの過去求人情報一覧
仕事
~有休100%取得も目指せる/成長できる環境/お客様に寄り添う提案営業~ 営業経験を活かして、 “Web×企画提案型営業”へステップアップしませんか。 これまで営業として、既存顧客を深耕してきた、課題を聞き、最適な提案を考えてきたそんなご経験をお持ちの方に、当社の営業はフィットします。 ◆概要 当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回は、そんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。 ◆業務詳細 ◎フィールドセールス(既存顧客中心) ・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案 ・お客様の課題・目的のヒアリング ・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案 ・社内(制作・マーケティング)との連携、進行管理 ◎インサイドセールス(新規) 自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応 ※週数件程度。飛び込み・テレアポ中心ではありません。 ◆評価制度 売上目標(定量)+行動評価(定性)の2軸評価 成果・取り組みに応じて期中昇給あり 新規受注時のインセンティブ制度あり 「頑張った分が正当に評価される」仕組みを整えています。 ◆この仕事の魅力 ・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能 ・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション ・企画~実施~効果検証まで一貫して関われる ・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業 ◆入社後の流れ(未経験の方も安心) 広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。 ・広告・マーケティングの基礎知識(社外講師・社内研修) ・OJTを通じた提案の流れ、商談同行 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪拠点住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>353万円~727万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~525,000円固定残業手当/月:39,530円~81,350円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>294,530円~606,350円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※あなたの経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給/年1回(7月)※成果によっては期の途中でも給与アップへと見直しを実施■賞与/年2回(1月・7月)※年合計2~5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・広告の企画・制作・テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット・チラシ・パンフレット等・イベント運営、その他SP、顧客の売上増加に関わる一切<主要取引先>中京テレビ放送、テレビ愛知、メーテレ他各テレビ放送局・東海ラジオ放送、CBCラジオ、ZIP-FM他各ラジオ放送局、カカクコム、ソウルドアウト、サイバーエージェント、幻冬舎、他各出版社、その他制作プロダクション、SPイベント会社等■ビジョン: 1:どこまでも成長しよう └拡散志向を持つ。現状に満足せず、お客様の声に耳を傾け続け、新たな企画提案、担当エリア拡大、業界開拓に挑戦する。2:誇りをもてる会社をつくろう。 └足元の数字(売上、利益)でなく、顧客ニーズに応えるという中身の成長に拘る。中身の成長に拘った仲間を増やす。■特徴: 大手広告代理店が提案しないターゲットを絞り込んだセールスプロモーションやWEB広告の提案力が強み(例:赤ちゃん向けイベント・幼児向けに幼稚園にリーフレット配布)顧客の抱える全てのニーズにリーチ。大手は、マス広告がメインで、セールスプロモションやWEB広告に注力しない為、顧客ニーズを網羅できず、そこに強みを持つ当社が、関係強化を図りながらマス広告や全国規模のプロモーションなどサービスの領域を広げる事ができています。■組織風土:ビジョン実現の為、挑戦する事を上下関係なく評価し合い、称賛し合う風土です。仕事が楽しく、風通しの良い組織にする為に、月2回の全体MTGや、毎朝の事例共有MTGを実施しています。
仕事
~有休100%取得も目指せる/成長できる環境/お客様に寄り添う提案営業~ 営業経験を活かして、 “Web×企画提案型営業”へステップアップしませんか。 これまで営業として、既存顧客を深耕してきた、課題を聞き、最適な提案を考えてきたそんなご経験をお持ちの方に、当社の営業はフィットします。 ◆概要 当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回は、そんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。 ◆業務詳細 ◎フィールドセールス(既存顧客中心) ・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案 ・お客様の課題・目的のヒアリング ・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案 ・社内(制作・マーケティング)との連携、進行管理 ◎インサイドセールス(新規) 自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応 ※週数件程度。飛び込み・テレアポ中心ではありません。 ◆評価制度 売上目標(定量)+行動評価(定性)の2軸評価 成果・取り組みに応じて期中昇給あり 新規受注時のインセンティブ制度あり 「頑張った分が正当に評価される」仕組みを整えています。 ◆この仕事の魅力 ・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能 ・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション ・企画~実施~効果検証まで一貫して関われる ・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業 ◆入社後の流れ(未経験の方も安心) 広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。 ・広告・マーケティングの基礎知識(社外講師・社内研修) ・OJTを通じた提案の流れ、商談同行 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。 ◆配属部門・組織構成 名古屋本社:16名 平均年齢31歳/中途入社中心 挑戦や提案を歓迎する、フラットな社風 「数字だけでなく、成長を見てくれる」そんな空気感があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中区錦1-19-24 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>353万円~727万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~525,000円固定残業手当/月:39,530円~81,350円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>294,530円~606,350円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※あなたの経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給/年1回(7月)※成果によっては期の途中でも給与アップへと見直しを実施■賞与/年2回(1月・7月)※年合計2~5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・広告の企画・制作・テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット・チラシ・パンフレット等・イベント運営、その他SP、顧客の売上増加に関わる一切<主要取引先>中京テレビ放送、テレビ愛知、メーテレ他各テレビ放送局・東海ラジオ放送、CBCラジオ、ZIP-FM他各ラジオ放送局、カカクコム、ソウルドアウト、サイバーエージェント、幻冬舎、他各出版社、その他制作プロダクション、SPイベント会社等■ビジョン: 1:どこまでも成長しよう └拡散志向を持つ。現状に満足せず、お客様の声に耳を傾け続け、新たな企画提案、担当エリア拡大、業界開拓に挑戦する。2:誇りをもてる会社をつくろう。 └足元の数字(売上、利益)でなく、顧客ニーズに応えるという中身の成長に拘る。中身の成長に拘った仲間を増やす。■特徴: 大手広告代理店が提案しないターゲットを絞り込んだセールスプロモーションやWEB広告の提案力が強み(例:赤ちゃん向けイベント・幼児向けに幼稚園にリーフレット配布)顧客の抱える全てのニーズにリーチ。大手は、マス広告がメインで、セールスプロモションやWEB広告に注力しない為、顧客ニーズを網羅できず、そこに強みを持つ当社が、関係強化を図りながらマス広告や全国規模のプロモーションなどサービスの領域を広げる事ができています。■組織風土:ビジョン実現の為、挑戦する事を上下関係なく評価し合い、称賛し合う風土です。仕事が楽しく、風通しの良い組織にする為に、月2回の全体MTGや、毎朝の事例共有MTGを実施しています。
出典:doda求人情報
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