ホンダ開発株式会社 【栃木県】 の求人・中途採用情報

…… お任せすること …… 工事の打合せから工事管理、引き渡しまで一貫して対応。最初から最後までお客様に寄り添い見届けることができます。 ※お客様の多くはHondaグループの社員やOBです。 ■お客様へのヒアリング（外壁塗装、キッチン・トイレなどの水回り、壁紙張替え、庭木の剪定、リノベーションほか） ■現場調査 ■見積書の作成 ■受注・契約 ■詳細プランの作成 ■資材などの工事手配 ■現場の進捗管理 ■工事完了確認／引き渡し 【引き渡しまでの期間】 ・小規模案件の場合：1カ月～3カ月程度 ・大規模案件の場合：10カ月～1年程度 【1日のスケジュール例】 ■午前中お客様からの問い合わせ対応や事務作業（見積書／契約書作成、工事計画／作成、工事発注） ■午後：お客様のご自宅へ協力会社と訪問し視察／調査、現場管理等の対応（※直行直帰可） …… 入社後のながれ …… ▼マニュアルを使った研修（業務フロー・ルールについて） ▼提案に同行：商談・提案のノウハウを学ぶ ▼施工現場に同行 独り立ちの目安は入社から3カ月程度。もちろん、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心して取り組んでください。 【基礎力UP支援】 資格取得支援制度を利用し、二級建築士以上の資格や施工管理技士2級以上の資格取得にチャレンジできます！　資格取得によって、携われる案件の幅が広がります。

月給23万円～30万円＋賞与2回 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。

【埼玉／栃木】 下記のいずれかの拠点への配属となります ◆寄居事業部 狭山営業所（埼玉県狭山市新狭山3-9-2） 西武新宿線「新狭山駅」から徒歩5分 ◆栃木事業部（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2） 宇都宮線（駅から車で19分） ※配属は、あなたの希望と社内状況を考慮し決定します。 ※将来的に全国転勤の可能性があります。 ※基本的に事業所県内の現場で勤務いただきます。出張はほぼありません。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

…… ここがポイント …… ★相対するお客様（ユーザー）は、自社・グループ会社の社員！ コミュニケーションがとりやすく、システム導入後の反響をダイレクトに受け取れます。 ★社内システムの内製化に向けた体制強化採用！　 開発のためのチーム体制やフローの構築から携われるチャンスがあります。 ★休日出勤や急な呼び出しはほぼなし！ グループの休日は基本的に稼働しません。システムトラブルに対応する場合も、業務時間内に行います。 （※緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度です。） …… お任せすること …… メイン業務は、システムの企画・設計です。 ★お持ちのスキルや経験を活かしやすいポジションからのスタート ★今後伸ばしたい・新しく習得したい領域にも挑戦可能 【内製化を予定している工程】 ■各種システム化の構想 ■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定） ■論理／外部設計（画面／帳票、インターフェース） ■開発（プログラムの構築と単体テストの実施） ■テスト（結合／統合／システムテストの実施／ユーザー検証の準備） そのほかにも、社内システムの企画・設計および維持・運用を担当していただく場合があります。ユーザーである自社内各部門のニーズをヒアリングし、要件定義、システムを企画・設計、維持・運用をしていただきます。 …… 担当するシステムについて …… 当社には、トラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など大きく分けて8つの部門があります。 この各部門からの要望を受けてDXによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行うことが主なミッションです。また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのBtoCシステムを扱うこともあります。 ◎さまざまなIT課題に取り組んでいく、意欲のある方を歓迎いたします！

月給23万円～27万円 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。 【そのほか各種手当】 ■通勤手当：規定により支給 ■家族手当 ■住居手当：家賃補助制度あり

【池袋駅から13分～20分】 ◎複数路線利用可 東武東上線（準急）／東京メトロ副都心線（急行）／東京メトロ有楽町線 【本社】 埼玉県和光市本町5-39 （受動喫煙対策：屋内全面禁煙）

「DM」「HP」「ポスター」「イベント」などを見たお客様からの案件に対し、施工管理を行います ★お客様は…？ 『90％以上』のお客さまがHondaグループ社員+OBの方々です！ ===== 主な業務 ===== ・お問合せいただいたお客さまへヒアリング ※外壁塗装、キッチン・トイレなどの水回り、壁紙張替え、庭木の剪定、リノベーションまで、様々なご相談をいただきます。 ・現場調査 ・見積書の作成 ・受注・契約 ・詳細プランの作成 ・資材などの工事手配 ・現場の進捗管理 ・工事完了確認／引き渡し ☆工事の打合せから工事管理、引き渡しまで一貫して対応するため、最初から最後までお客さまに寄り添い続ける ことができます！ ☆～引き渡しまでの期間 小口案件の場合：1ヶ月～3ヶ月程度 大口案件の場合：10ヶ月～1年程度 ＜1日のスケジュール例＞ ■午前中 お客様からの問い合わせ対応や事務作業（見積書/契約書作成、工事計画/作成、工事発注） ■午後 お客様のご自宅へ協力会社と訪問し視察/調査、現場管理等の対応 ※直行直帰可 ========= 入社後について ========= はじめに先輩から、業務フロー・ルールについてマニュアルを使った研修を実施。その後、先輩に同行し現場の雰囲気や提案の仕方を学んでいただきます。独り立ちの目安としては3カ月。もちろん、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートはしていくので、安心して業務に取り組んでください。 ============= キャリアパスについて ============= 当社には社員の基礎力UP支援として、「資格取得支援制度」を設けています。 こちらを使って、「二級建築士以上の資格」「施工管理技士2級以上の資格」取得にチャレンジできます！取得後は、新築工事・営繕工事など幅広く活躍することも！ あなたの理想のキャリア実現に、私たちは全力でサポートします！

月給23万円～30万円＋賞与2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代別途支給

下記のいずれかの拠点への配属となります 【新狭山駅から徒歩5分】 西武新宿線 ◆狭山事業部（埼玉県狭山市新狭山3-9-2） 【駅から車で19分】 宇都宮線 ◆栃木事業部（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2） ※希望・社内状況を考慮し決定します ※全国転勤の可能性があります ※事業所の県外の仕事は基本的になく出張はほぼありません 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ■ユーザーは自社やグループ会社の社員 　→コミュニケーションを取りやすい環境です ■社内システムの内製化に向けた体制強化 　→幅広い領域に、主体的に携わることができます ■休日出勤、急な呼び出しもほぼなし 　→グループの休日は基本的に稼働しないため、 　システムトラブルなども基本的には業務時間内の対応となります ※緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度です ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣ ＼システムの企画・設計をメインにお任せ致します／ ★スキルやご経験を活かしやすいポジションからのスタートとなります。 ★得意なスキル・ご経験を活かしつつ、新しい知識も身につけていける環境です！ ◎今後、以下の工程を内製化していく予定です 【内製化の対象となる工程例】 ■システム化構想 ■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定） ■論理/外部設計（画面/帳票、インターフェース） ■開発（プログラムの構築と単体テストの実施） ■テスト（結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証の準備） 【その他の業務】 ■社内システムの企画・設計および維持・運用 自社内各部門のニーズを汲み取り、要件定義、システムを企画・設計、維持・運用を行います 担当するシステムについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にはトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など、大きく分けて8つの部門があります。各部門からの要望を受けてDXによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行います。 また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのBtoCシステムも合わせてお任せします。 ◎さまざまなIT課題に取り組んでいく、意欲のある方を歓迎いたします！

月給23万円～27万円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 【各種手当】 ■通勤手当：規定により支給 ■家族手当 ■住居手当：家賃補助制度あり

【池袋駅から13分～20分】複数路線利用可 東武東上線(準急)/東京メトロ副都心線(急行) /東京メトロ有楽町線 本社（埼玉県和光市）での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ■ユーザーは自社やグループ会社の社員 　→コミュニケーションを取りやすい環境です ■社内システムの内製化に向けた体制強化 　→幅広い領域に、主体的に携わることができます ■休日出勤、急な呼び出しもほぼなし 　→グループの休日は基本的に稼働しないため、 　システムトラブルなども基本的には業務時間内の対応となります ※緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度です 業務内容 ￣￣￣￣ システムの企画・設計をメインにお任せ致します ◎今後、以下の工程を内製化していく予定です 【内製化の対象となる工程例】 ■システム化構想 ■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定） ■論理/外部設計（画面/帳票、インターフェース） ■開発（プログラムの構築と単体テストの実施） ■テスト（結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証の準備） 【その他の業務】 ■社内システムの企画・設計および維持・運用 自社内各部門のニーズを汲み取り、要件定義、システムを企画・設計、維持・運用を行います 担当するシステムについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にはトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など、大きく分けて8つの部門があります。各部門からの要望を受けてDXによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行います。 また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのBtoCシステムも合わせてお任せします。 ◎さまざまなIT課題に取り組んでいく、意欲のある方を歓迎いたします！

月給23万円～27万円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 【各種手当】 ■通勤手当：規定により支給 ■家族手当 ■住居手当：家賃補助制度あり

【池袋駅から13分～20分】複数路線利用可 東武東上線(準急)/東京メトロ副都心線(急行) /東京メトロ有楽町線 本社（埼玉県和光市）での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

当社はHondaグループ従業員向けの福利厚生サービスを展開しており、建築部門のメインの業務は従業員の持ち家のリフォームとなります。つまり接するお客さまのほとんどが、同じグループの方々。工事の提案から引き渡しまで一貫して対応するので信頼関係を築きやすく、スムーズに仕事を進められるのがポイントです！ ＜主な仕事内容＞ ■現場調査 ■設計・工事プラン作成 ■積算・見積もり作成 ■資材や職人の手配 ■現場監督 ■引き渡し ＜仕事の基本的な流れ＞ 【ヒアリング・提案】 ショールームや各事務所での相談会にきたお客さまに対して新築やリフォームに関する要望をヒアリング。専門的な観点から、施工に関するご提案を行います。 　　▼ 【現地調査】 お客さまのご自宅に訪問し、現地の実測や設備などをチェックします。 　　▼ 【設計】 お客さまのイメージを図案化して、承認を得ます。その後、必要な図面を作成します。 　　▼ 【積算・見積作成】 積算と見積作成を行い、お客さまにご提案。その後、契約を結びます。 　　▼ 【工事監理】 施工会社を選んで、施工を依頼します。その後、施工の品質や進捗を監理します。リフォームが終わったら、お客さまに引き渡しをして完了です。 ◎仕事の進行具合は管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談してください！ ＝＝入社後は＝＝ まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえながら、丁寧に指導いたします。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談してください！

月給23万円～30万円＋賞与2回 ※経験・能力等を考慮し決定します。

下記のいずれかの拠点への配属となります。 ■本社・和光事業部／埼玉県和光市 ■狭山事業部／埼玉県狭山市 ■浜松事業部／静岡県浜松市 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町 ※本人の希望・社内状況を考慮し決定します。 ※事業所の県外の仕事は基本的になく、出張はほぼありません。 ◎ゆくゆくは転勤の可能性はありますが、当社では社員の負担を減らすために【転勤費用の支給制度】や【社宅制度】を整えています。ご家族がいる方もご安心ください。

＜主な仕事内容＞ ▼物件売却をお考えのお客さまへ▼ 現地での物件の査定や物件紹介サイトへのアップ等を行います。販売の際には売却スケジュールや金額などを綿密に打合せし、全面的なサポートを行っていきます。 ▼物件購入を検討しているお客さまへ▼ サイトを通してお問合せいただいたお客さまに、希望のエリアやご予算を伺いながらご要望に沿ったご提案を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまでは一般的な不動産仲介のお仕事。 ここからが当社の営業の特長です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎効率的な営業スタイル …………………………… 拠点によってはグループ外のお客さまもいますが、ほとんどのお客さまは同じグループの社員やOBの方々です。お客さまは初めから当社を信頼して相談にいらっしゃるので、最初の関係性づくりに時間を費やす必要がありません。 お客さまの方から当社の営業所まで顔を出してくれたり、こちらからグループの各事業所に伺ってご相談を受けたりと、非常に効率的な営業スタイルを可能としています！ ◎プライベート重視派も納得 ………………………………… 当社はHondaグループのお客さまが中心なので、カレンダーも同じくグループ全体の休みに合わせています。そのため不動産業界では珍しく、毎週しっかり土日または日月がお休みです。 さらに年末年始やGW、夏季休暇など、長期連休も充実！家族との時間や自身の趣味など、プライベートも大切にした働き方が実現できます！ ◎幅広い経験を積んでキャリアアップ …………………………………………… 個人仲介の業務で経験を積んだら、将来的には事業用物件の売買などに挑戦することも！不動産に関する幅広い知識を身に付けながら、不動産営業として長期的なキャリアを築き上げてください！

月給23万円～30万円 ＋ 諸手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 【諸手当】 ■通勤手当（当社規定により支給） ■残業手当 ■休日手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事補助（1食235円）

下記のいずれかの拠点への配属となります。 ■本社・和光事業部／埼玉県和光市 ■狭山事業部／埼玉県狭山市 ■浜松事業部／静岡県浜松市 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町 ※本人の希望・社内状況を考慮し決定します。 ※事業所の県外の仕事は基本的になく、出張はほぼありません。 ◎ゆくゆくは転勤の可能性はありますが、当社では社員の負担を減らすために【転勤費用の支給制度】や【社宅制度】を整えています。ご家族がいる方もご安心ください。

＜主な業務内容＞ ■自社内の各部門で使用しているシステムの企画・設計および維持・運用 ┗ユーザーは自社／グループ会社の社員のみです。部門のニーズを汲み取って要件定義を行い、システムを企画・設計、維持・運用していきます。 ※維持・運用や小規模な開発が中心となります。 ■ベンダーコントロール ┗大規模な開発を行う際は外部ベンダーと協力して実施します。その際に各部門と開発ベンダーとの仲介役やプロジェクトのマネジメントを担います。 ■社内インフラ環境の整備 ┗ネットワーク／サーバに関する知識・経験をお持ちの方には、社内インフラ環境の運用・保守をお任せすることも可能です。 ◇担当いただくシステムは？ ………………………………… 当社にはトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など、大きく分けて8つの部門があります。これらの部門をメンバーでローテーションしながら、各部門からの要望を受けてRPAによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行っていきます。 また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのtoCシステムも合わせてお任せします。 ◇休日出勤・急な呼び出しもほとんどなし！ …………………………………………………… 当社で対応するのはHondaグループのシステムなので、グループが休みの日は当社も基本的に稼働しません。そのため、システムトラブル等も基本的には業務時間内での対応となります。 時には緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度。「休日出勤ばかりで全然休めない」「残業が多くて辛い…」といったことは一切ありませんので、ご安心ください。 ◇将来的にはこんなことも！ ………………………………… 既存システムの維持・運用だけでなく、今後はグループのIT戦略やグループ内ITコンサルティングなども担っていく予定です。サービスの改善やセキュリティの強化など、幅広い分野に挑戦できるのも当社の社内SEの特徴です。さまざまなIT課題に取り組んでいく意欲のある方を歓迎します！

月給23万円～27万円 ※経験・能力等を考慮し決定します。

本社（埼玉県和光市）での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※現在感染症対策により在宅勤務を取り入れています。また緊急事態宣言に伴い出勤率60%以下を目指すなどの取り組みを行っています。

■具体的な業務内容： ・自社内の各部門で使用しているシステムの企画・設計および維持・運用 ユーザーは自社／グループ会社の社員のみです。部門のニーズを汲み取って要件定義を行い、システムを企画・設計、維持・運用していきます。 ※維持・運用や小規模な開発が中心となります。 ・ベンダーコントロール 大規模な開発を行う際は外部ベンダーと協力して実施します。その際に各部門と開発ベンダーとの仲介役やプロジェクトのマネジメントを担います。 ・社内インフラ環境の整備 ネットワーク／サーバに関する知識・経験をお持ちの方には、社内インフラ環境の運用・保守をお任せすることも可能です。 【担当いただくシステムについて】 当社には大きく分けてトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）などの部門があります。各部門からの要望を受けてシステムの企画・設計・開発や維持・運用を行います。 社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのtoCシステムを手がけることもできます。 【将来的には】 既存システムの維持・運用だけでなく、今後はグループのIT戦略やグループ内ITコンサルティングなども担っていく予定です。サービスの改善やセキュリティの強化など、さまざまなIT課題に取り組んでいく意欲のある方を歓迎します！

＜月給＞ 230,000円～300,000円

本社：埼玉県和光市本町5-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※現在感染症対策により在宅勤務を取り入れています。また緊急事態宣言に伴い出勤率60%以下を目指すなどの取り組みを行っています。

Honda販売店用地などHondaグループの事業展開に必要な土地や建物に関する仲介・売買・企画開発業務をお願いします。ノルマはありません。事業発展を目的に、個人成績よりもチームワークを重視して、仕事を進めてください。 【具体的には】 ＜Honda販売店の仲介・売買／CREの有効活用＞ ■用地仕入れ ■現地調査・交渉 ■仲介・売買 ■企画開発　など 《仕事の流れ》 例えば、販売店で新規出店の計画があれば、当社が現地に赴き、物件調査を行ってHondaに報告します。推進決定となった案件については、当社が仲介業者として、交渉・契約・引渡まで一人の担当が一貫して行います。 その他、Hondaグループ内の不動産（CRE）で有効利用できていない物件について活用企画を提案。不動産の活用によって企業価値を高めます。 ＜賃貸事業用地の仕入れ・事業企画提案＞ ■情報収集 ■用地仕入れ ■現地調査・交渉 ■企画開発　など 《仕事の流れ》 優良な土地情報をキャッチすると、採算性や市場性を調査し、賃貸事業を企画・検討します。これまでも、一般向けのアパート・マンションだけでなく、オフィスビルやサービス付き高齢者向け住宅、店舗賃貸など、幅広く賃貸事業を展開しています。 【入社後は】 法人不動産売買の経験者でも、店舗の仲介は特殊な内容で慣れるまで時間が掛かることが想定されますので、まずは先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■担当者はエリアで分けています 全国にHonda販売店があり、担当をエリアで分けています。担当者は毎週のように出張して現地に赴き、調査や交渉を行っています。

月給23万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食235円）

■本社 埼玉県和光市本町5-39 ※ゆくゆくは転勤の可能性はありますが、社員の負担を減らすために【転勤支度金制度】や【社宅制度】を整えていますので、ご安心ください。

■具体的な業務内容： ・住宅の新築やリフォームのご相談に対する営業活動 ※お客さまはHondaグループ企業各社の従業員やOBが中心です。 ※増改築や水廻り、外壁工事など、リフォーム・修繕に関する工事が中心です。 ・施工のプランニング ※見積作成、工事管理、予実管理、アフターフォローなど ・協力業者との調整や工事の管理業務 ・敷地調査や役所調査～各種申請手続き ・各事業部における賃貸物件（社宅、社員寮）の建物維持保全のための修繕計画の立案 ※個人住宅が中心となりますが、まれに自社グループ法人の修繕などを担当する場合があります。 【営業スタイル】 ホームページやDMなどからの反響営業が中心です。売上計画の達成をチームで目指していきます。同じHondaグループの社員が主なお客さまなので、成約率も比較的高くなっています。基本的に1件につき1人で担当し、5～10件程度の案件を並行して担当します。 【1日の過ごし方は？】 社内で行う業務と外出する業務が半々程度の割合です。お客さまの訪問や現場管理などのほかに、社内での見積り作成や発注作業なども行います。

＜月給＞ 230,000円～300,000円

下記のいずれかの拠点への配属となります。 ■本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39 ■狭山事業部／埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■浜松事業部／静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町平川1500 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ※希望・社内状況を考慮し決定します。 ※全国転勤の可能性があります。 ※事業所の県外の仕事は基本的になく、出張はほぼありません。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き業務 ・労務管理全般 ・人事・厚生制度企画・構築 ・その他、研修企画や社内広報等 【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】 当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 【　学ぶ機会が豊富です　】 必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。 【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】 福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが【転勤支度金制度】や【社宅制度】で社員の負担を軽減しています。 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡 ＜転勤のフォロー制度が充実！＞ 将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。 転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。

■■仕事内容■■ 住宅のリフォームや新築の提案営業から施工管理までを一貫して行っていただきます。 ■■対象の物件■■ Honda、及びグループ企業、または従業員の住宅やHonda販売店など。大規模なものから小規模なものまで担当します。新築のみならずリフォームも対象となります。 ■■ここがポイント■■ お客様のご要望、ライフスタイルをヒアリングしプランのご提案をしていきます。主なお客様はHondaグループ従業員で、問い合わせやイベントの来場者など、反響営業がほとんどです。工事の受注後もお客様との打ち合わせを通じて、満足いただける住まい空間を造っていきます。 ■■仕事例■■ ▽ヒアリング・提案 ショールームにきた方に提案する場合もあれば、各事務所で相談会を開いて提案する場合もあります。大小合わせて提案の70％が受注につながっています。 ▽現地調査 お客さまのご自宅に訪問し、現地の実測や設備などをチェックします。 ▽設計 お客さまのイメージを図案化して、承認を得ます。その後、必要な図面を作成します。 ▽積算と見積作成 積算と見積作成を行い、お客さまにご提案。その後、契約を結びます。 ▽工事監理 施工会社を選んで、施工を依頼します。その後、施工の品質や進捗を監理します。リフォームが終わったら、お客さまに引き渡しをして完了です。 仕事の進行具合は、管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■■入社後はまず■■ 先輩社員によるOJT研修からスタートします。今までの経験に基づいて丁寧に指導いたします。 例えば、設計のみをしていた方には、工事監理の業務について詳しくお教えしますので安心してください。

月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給

初回勤務地は次のいずれかになります。 本社・和光事業部／埼玉県和光市本町 5-39 栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台 56-2 鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池 3-13-20 ※将来的には事業所への転勤の可能性があります。(社宅制度有)

・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き業務 ・労務管理全般 ・人事・厚生制度企画・構築 ・その他、研修企画や社内広報等 【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】 当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 【　学ぶ機会が豊富です　】 必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。 【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】 福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが【転勤支度金制度】や【社宅制度】で社員の負担を軽減しています。 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡 ＜転勤のフォロー制度が充実！＞ 将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。 転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。

Hondaのインハウス・エージェントとして、海外渡航の手配、ビザの申請、海外赴任業務仲介、団体旅行、そして外国人サポートまで、旅に関するあらゆる要望に応えています。今回の募集ポジションでは以下の業務を想定しています。 【海外渡航手配】 お客さまの渡航先や目的、滞在日数を聞いた上で、航空券やホテル、ビザ、現地の通訳や送迎などを手配します。複数の国をまたいだ複雑な航路を考えたり、お客さまの緊急出張に対応したりすることも。型にはまらない柔軟な提案が求められます。お客さまとのやりとりは対面、電話、メールなどさまざまです。 【外国人サポート】 当社では日本に赴任する外国籍の従業員にも安心して生活いただけるよう「トータルサポートサービス」を提供しています。主な業務は住宅の入退去、役所手続き、電気・水道・ガスの手続き、銀行口座開設などのサポートになります。 【サービス企画】 当社では、業務改善につながる提案を積極的に募集しています。日常的な事務作業やお客さまの窓口対応の改善、お客さまが海外で困りがちなことなどを考え、自らの裁量で課題を解決する企画を立案し、実行していくことができます。 ■入社後の研修 入社後は2週間かけて全体研修を受け、業界や自社について学びます。終了後は配属先で3日ほどインハウス・エージェントが担う役割や仕事概要を知っていただきます。4日目以降は実務的な研修に移り、先輩について自分の担当業務をスタート。入社から数カ月で独り立ちします。その後もスキルアップをサポートする研修が多数あります。 ※勤務先によって業務内容が多少変動します。拠点では海外渡航手配が中心、本社では他の業務もあります。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが、負担を最小限にするため、【転勤支度金制度】や【社宅制度】があり、転勤のフォロー制度が充実しています。 ■本社 和光事業部：埼玉県和光市 ■各営業拠点 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

今回募集するポジションは、Hondaの全世界225拠点の保険を管理及びお客様ニーズに沿った企画、提案などをしていただく業務になります。 取り扱う保険の種類は、主に工場の火災保険や輸出入の保険などで、現在は課内でエリアごと（欧州、北米、中近東、アフリカ、南米）に振り分けて担当しています。 数字目標は一切ありません。 タイに海外子会社を有しており、保険ブローカーとしてHondaの保険管理に貢献しています。 ＜スケジュール例＞ 9:00～10:00　Hondaの各拠点とTV会議にて打ち合わせ ↓ 10:00～12:00　議事録をまとめて提案資料作成 ↓ 12:00～13:00　休憩 ↓ 13:00～15:00　社内打ち合わせにて企画提案の確認会 ↓ 15:00～18:00　議事録をまとめて提案資料を改訂・社内承認 ↓ 18:00～　帰社 資料を作成するにあたって、打ち合わせ前にチームで相談していきます。 協力しながら作成していくので、分からない点などは先輩に聞ける環境があります。 また、海外との打ち合わせはTV会議システムを繋げながら行います。 通訳者がいるため、外国語が話せなくても大丈夫です。 年に数回ある出張も基本は通訳者がいるので、安心して保険業に集中できます。 出張期間も長くても1カ月ほどです。

月給23万円～33万円＋諸手当

【本社／和光事業部】埼玉県和光市本町5-39 【青山事業部】東京都港区南青山2-1-1Honda 青山ビル内 初回勤務地は上記2拠点です。 その後、キャリアにあわせ国内の拠点へ転勤の可能性がございます。 【狭山事業部】埼玉県狭山市新狭山3-9-2 【浜松事業部】静岡県浜松市中区葵東1-13-2 【栃木事業部】栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 【鈴鹿事業部】三重県鈴鹿市大池3-13-20 【熊本事業部】熊本県菊池郡大津町平川1500

■■仕事内容■■ ・住宅の新築／リフォームの営業／施工管理設計 ・Honda販売店の設計／監理 ■■対象の物件■■ Honda、及びグループ企業、または従業員の住宅やHonda販売店など。大規模なものから小規模なものまで担当します。新築のみならずリフォームも対象となります。 ■■ここがポイント■■ 当社はHondaグループ従業員向けの福利厚生サービスを展開しており、建築部門のメインの業務は従業員の持ち家のリフォームとなります。つまり接するお客さまのほとんどが、同じグループの方々なので、信頼関係を築きやすく、スムーズに仕事を進められます。 ※外部向けの仕事もあります。 ■■仕事例■■ ▽ヒアリング・提案 ショールームにきた方に提案する場合もあれば、各事務所で相談会を開いて提案する場合もあります。大小合わせて提案の70％が受注につながっています。 ▽現地調査 お客さまのご自宅に訪問し、現地の実測や設備などをチェックします。 ▽設計 お客さまのイメージを図案化して、承認を得ます。その後、必要な図面を作成します。 ▽積算と見積作成 積算と見積作成を行い、お客さまにご提案。その後、契約を結びます。 ▽工事監理 施工会社を選んで、施工を依頼します。その後、施工の品質や進捗を監理します。リフォームが終わったら、お客さまに引き渡しをして完了です。 仕事の進行具合は、管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ■■入社後はまず■■ 先輩社員によるOJT研修からスタートします。今までの経験に基づいて丁寧に指導いたします。 例えば、設計のみをしていた方には、工事監理の業務について詳しくお教えしますので安心してください。

月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給

初回勤務地は埼玉・栃木・鈴鹿の中より現在の住まいや希望をお聞きし決定します。 本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39 栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20 ※将来的には事業所への転勤の可能性があります。(社宅制度有)

当社の不動産事業は、グループ社員が住む社宅の斡旋や管理、転勤者の持ち家管理といった住居関連、販売店用地などHondaグループの事業展開に必要な土地や建物に関するものまで幅広く扱います。 【社宅管理】 Hondaグループの社員が転勤する際、転勤先の社宅を紹介するため、一般住宅を社宅として手配したり、持ち家を預かって斡旋したりします。社員が住んでいないときには定期的に住居を点検し、家主に報告します。 【個人仲介】 土地、建物の購入や売却など、個人仲介業務となります。現地で物件を調査し、物件紹介サイトへアップ。問い合わせをいただいたお客さまにヒアリングし、要望に応じて物件を紹介。成約につなげていきます。 【経験を積んでステップアップ】 社宅関連の業務で経験を積み、将来は事業用物件の売買・賃貸などに挑戦することもできます。不動産事業の幅広い知識を身に付け、経験を積むことができます。 ■お客さまはHondaグループの社員が圧倒的多数 拠点によってはグループ外のお客さまもいますが、ほとんどのお客さまは同じグループの社員です。最初から信頼を得た状態からやりとりがスタートするため、提案が通りやすく、1人のお客さまにしっかり寄り添うことができます。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

埼玉県和光市の本社に配属予定　 ※転勤の可能性はありますが、社員の負担を減らすために【転勤支度金制度】や【社宅制度】を整えていますので、ご安心ください。 ■本社 和光事業部：埼玉県和光市 ■各営業拠点 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き業務 ・労務管理全般 ・人事・厚生制度企画・構築 ・その他、研修企画や社内広報等 【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】 当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 【　学ぶ機会が豊富です　】 必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。 【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】 福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが【転勤支度金制度】や【社宅制度】で社員の負担を軽減しています。 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡 ＜転勤のフォロー制度が充実！＞ 将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。 転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。

当社およびHondaグループの経理・会計・財務業務全般をお任せします。 ■会計業務 ■売掛金・買掛金処理 ■債権・債務管理 ■伝票起票・各種帳簿作成 ■予算・事業計画立案 ■予算・資金管理 ■税務申告書作成 ■収益分析（月1回、営業数字の集計・分析を行い各会議等で報告します） ■決算業務 ■その他、Hondaグループ全体の原価計算・在庫管理など 【ご経験にあわせた業務からお任せします】 当社の経理は、担当業務が非常に幅広く、多岐にわたります。そのため入社後は、ご経験・スキルに合わせた業務からお任せしつつ、少しずつ業務の幅を広げていただきます。入社1年目は当社経理部門の1年間の流れを把握を中心に行っていただき、2年目以降はプレイングマネージャーとして、新卒社員や契約社員スタッフの育成・指導もお任せできればと考えています。 【数字を出して終わりの仕事ではありません】 当社の経理は、各部門から上がってきた数字をまとめるだけが仕事ではありません。例えば「不動産事業の今月の売上が目標に届いていない理由」を、経理の目線から分析し、部門長や事業部長に報告・提案します。 【現場との密なコミュニケーションが欠かせません】 現場を知らないことには、分析業務を行うことはできません。そのため、日々のデスクワークだけでなく、各部門に足を運び現場社員とも密にコミュニケーションを取っています。「1日中PCや書類と向き合い続ける」仕事だけではないので、コミュニケーション力も必要となります。 【学ぶ機会が豊富です】 必要な知識を身に付けることができるよう、業務に関連した資格は全額会社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 さらに、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識を学ぶ機会も。最近では英語の勉強に取り組む社員も少なくありません。

月給20万円～30万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※個人のキャリア形成に合わせて、全国転勤の可能性があります。ただし、【転勤支度金制度】や【社宅制度】など、負担を最小限にするためのフォロー制度が充実しています。 ■本社 和光事業部：埼玉県和光市 ■各営業拠点 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

当社の不動産事業は、グループ社員が住む社宅の斡旋や管理、転勤者の持ち家管理といった住居関連、販売店用地などHondaグループの事業展開に必要な土地や建物に関するものまで幅広く扱います。 【社宅管理】 Hondaグループの社員が転勤する際、転勤先の社宅を紹介するため、一般住宅を社宅として手配したり、持ち家を預かって斡旋したりします。社員が住んでいないときには定期的に住居を点検し、家主に報告します。 【個人仲介】 土地、建物の購入や売却など、個人仲介業務となります。現地で物件を調査し、物件紹介サイトへアップ。問い合わせをいただいたお客さまにヒアリングし、要望に応じて物件を紹介。成約につなげていきます。 【経験を積んでステップアップ】 社宅関連の業務で経験を積み、将来は事業用物件の売買・賃貸などに挑戦することもできます。不動産事業の幅広い知識を身に付け、経験を積むことができます。 ■お客さまはHondaグループの社員が圧倒的多数 拠点によってはグループ外のお客さまもいますが、ほとんどのお客さまは同じグループの社員です。最初から信頼を得た状態からやりとりがスタートするため、提案が通りやすく、1人のお客さまにしっかり寄り添うことができます。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性はありますが、社員の負担を減らすために【転勤支度金制度】や【社宅制度】を整えていますので、ご安心ください。 ■本社 和光事業部：埼玉県和光市 ■各営業拠点 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

Hondaのインハウス・エージェントとして、海外渡航の手配、ビザの申請、海外赴任業務仲介、団体旅行、そして外国人サポートまで、旅に関するあらゆる要望に応えています。今回の募集ポジションでは以下の業務を想定しています。 【海外渡航手配】 お客さまの渡航先や目的、滞在日数を聞いた上で、航空券やホテル、ビザ、現地の通訳や送迎などを手配します。複数の国をまたいだ複雑な航路を考えたり、お客さまの緊急出張に対応したりすることも。型にはまらない柔軟な提案が求められます。お客さまとのやりとりは対面、電話、メールなどさまざまです。 【航空券の発券】 海外渡航手配の担当者がつくった計画をもとに、航空端末を使って旅券を発行。7割ほどはこうした事務作業ですが、お客さまが飛行機に乗り遅れた際に別の便を手配するなど、イレギュラーな事態にも対応。発券業務はチームで1日300件分ほど対応しています。 【サービス企画】 当社では、業務改善につながる提案を積極的に募集しています。日常的な事務作業やお客さまの窓口対応の改善、お客さまが海外で困りがちなことなどを考え、自らの裁量で課題を解決する企画を立案し、実行していくことができます。 ■入社後の研修 入社後は2週間かけて全体研修を受け、業界や自社について学びます。終了後は配属先で3日ほどインハウス・エージェントが担う役割や仕事概要を知っていただきます。4日目以降は実務的な研修に移り、先輩について自分の担当業務をスタート。入社から数カ月で独り立ちします。その後もスキルアップをサポートする研修が多数あります。 ※勤務先によって業務内容が多少変動します。拠点では海外渡航手配が中心、本社では他の業務もあります。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが、負担を最小限にするため、【転勤支度金制度】や【社宅制度】があり、転勤のフォロー制度が充実しています。 ■本社 和光事業部：埼玉県和光市 ■各営業拠点 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続き業務 ■労務管理全般 ■人事・厚生制度企画・構築 ■その他、人事に関わる業務全般 【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】 当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 【　学ぶ機会が豊富です　】 必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。 【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】 福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※転勤の可能性がありますが【転勤支度金制度】や【社宅制度】で社員の負担を軽減しています。 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡 ＜転勤のフォロー制度が充実！＞ 将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。 転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。

ご経験や適性にあわせた業務をお任せします。 ◎保険部門 ■Hondaグループ企業・従業員への保険代理店業務 幅広い商品からお客様のライフスタイルや家族構成、将来設計のヒアリングを行ないます。 商品の特性やメリット・デメリット等をご説明して、適切なプランをご提案してください。 ＜具体的には＞ ・自動車保険のご案内 ・火災、傷害、賠償責任保険等の各種ご提案 ・生命保険や医療保険、継続の希望に合わせた商品のご案内 ◎厚生サービス部門 ■福利厚生制度の企画営業・提案業務 Hondaを中心としたグループ企業の福利厚生の運用に携わります。 福利厚生制度を浸透させる企画を立案し、加入率を上げるための仕組み作りから携わることができます。 ＜具体的には＞ ・Hondaグループ包括制度の新規募集や更新手続き ・従業員向け福利厚生制度の募集 ・各事業所や関係会社の厚生制度担当者から提出される申込用紙の処理 ※代表的なものとして、Honda互助会制度や従業員の財形形成をサポートする各種制度などがあります。

月給23万円～33万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※将来的には各事業所への転勤の可能性があります。（社宅制度あり） 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡

■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続き業務 ■労務管理全般 ■人事・厚生制度企画・構築 ■その他、人事に関わる業務全般 【　ご経験にあわせた業務からお任せします　】 当社の総務部は、担っている業務が非常に幅広く、多岐に亘ります。ご経験に合わせて、最初は給与計算や社会保険などの業務からお任せしつつ、ご経験のある方には、人事制度の企画・構築など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 【　学ぶ機会が豊富です　】 必要な知識を身につけることができるよう、業務に関連した資格は全額当社負担で受験可能です。また、法改正などに合わせた外部講習の受講なども推奨しています。 更に、e-learningを活用して業務に直接必要ではない知識も学ぶ機会も。最近では、英語の勉強に取り組む社員も多いんです。 【　今までの経験と客観的な視点を、制度企画に活かしてください　】 福利厚生や研修など、事業環境の変化に合わせて、社員から必要とされる制度も多様化しています。その変化に対応するために、今後私たちが取り組んでいかなければならないことは、まだまだたくさんあります。だからこそ、今回新しい方をお迎えし、今までの経験を活かしてより新しい視点から制度企画に取り組んでいただきたい！と考えています。

月給20万円～30万円　＋　諸手当 【諸手当】 通勤手当（当社規定により支給） 残業手当 休日手当 家族手当 住宅手当 食事補助（１食225円）

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか ※将来的には各事業所への転勤の可能性があります。（社宅制度あり） 本社・和光事業部：埼玉県和光市 青山事業部：東京都港区南青山 狭山事業部：埼玉県狭山市 栃木事業部：栃木県芳賀郡 浜松事業部：静岡県浜松市 鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市 熊本事業部：熊本県菊池郡 ＜転勤のフォロー制度が充実！＞ 将来的に、各事業所への転勤の可能性はありますが、それは、様々な経験を積んでキャリアアップして頂きたいという会社の想いからです。 転勤にあたっての社宅制度や支度金制度など、社員に負担がかからない体制を整えていますので、ご安心ください。