株式会社トヨタレンタリース三重 の求人・中途採用情報

～カーリースの営業職／丁寧に育てていく環境があるため未経験の方も安心／メリハリをつけて働けます～ ■業務内容： 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行することからスタートします。先輩のアシスタントとして補助業務を行いつつ、仕事の流れなどを覚えていただきます。先輩が丁寧に教えていくので未経験の方も心配いりません。少しずつできる業務を増やし、自信がついたら独り立ちとなります。未経験スタートした先輩も多く活躍中です。 ■当社の特徴： ・1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 ・圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞四日市リース課住所：三重県四日市市末広町3-38 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（津リース課）住所：三重県津市桜橋2-178-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

四日市駅、津駅、新正駅、江戸橋駅、あすなろう四日市駅、津新町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円～250,000円その他固定手当/月：48,500円～69,500円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間28時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,000円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度　年間約3,6ヶ月）■モデル年収例：・年収400万円 ／ 26歳 経験4年 ／(諸手当含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車賃貸業（レンタカー業務、カーリース業務）、保険代理店業、情報通信機器販売（au、ETC等）・レンタカー業務…顧客（法人、個人）に短期間（時間、日、週、月単位）の貸し出し用途は観光、ビジネス、代車、引越し・カーリース業務…顧客（法人）に数年単位で契約。経理業務の軽減や経営の合理化に有効・保険代理店業務…自動車保険、生命保険、火災保険の取り扱い

～TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2～3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6～12件（10～20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代2名/30代5名/40代課長1名/50代課長代理2名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（津リース課）住所：三重県津市桜橋2-178-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

津駅、江戸橋駅、津新町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～250,000円その他固定手当/月：52,500円～69,500円固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間28時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月）■モデル年収例：・年収400万円 ／ ２６歳 　経験4年・年収420万円 ／ ２０歳後半・年収570万円 ／ ３０歳後半　主任クラス・年収710万円 ／ ４０歳後半　次長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車賃貸業（レンタカー業務、カーリース業務）、保険代理店業、情報通信機器販売（au、ETC等）・レンタカー業務…顧客（法人、個人）に短期間（時間、日、週、月単位）の貸し出し用途は観光、ビジネス、代車、引越し・カーリース業務…顧客（法人）に数年単位で契約。経理業務の軽減や経営の合理化に有効・保険代理店業務…自動車保険、生命保険、火災保険の取り扱い

～TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2～3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6～12件（10～20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代4名/30代3名/40代1名/50代課長1名・係長1名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四日市リース課住所：三重県四日市市末広町3-38 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

四日市駅、新正駅、あすなろう四日市駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～250,000円その他固定手当/月：52,500円～69,500円固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間28時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月）■モデル年収例：・年収400万円 ／ ２６歳 　経験4年・年収420万円 ／ ２０歳後半・年収570万円 ／ ３０歳後半　主任クラス・年収710万円 ／ ４０歳後半　次長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車賃貸業（レンタカー業務、カーリース業務）、保険代理店業、情報通信機器販売（au、ETC等）・レンタカー業務…顧客（法人、個人）に短期間（時間、日、週、月単位）の貸し出し用途は観光、ビジネス、代車、引越し・カーリース業務…顧客（法人）に数年単位で契約。経理業務の軽減や経営の合理化に有効・保険代理店業務…自動車保険、生命保険、火災保険の取り扱い