奈良建設株式会社
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- 設立
- 1993年
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- 従業員数
- 228名
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- 平均年齢
- 43.0歳
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奈良建設株式会社
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仕事
【横浜/夜勤無/転勤なく地元で腰を据えて働ける/年間休日120日/残業平均30h/育休取得率100%/平均勤続年数20.4年】 ■同社の強み: 最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 リフォーム施工管理として、神奈川・東京近郊中心に、タイル・外壁補修等のマンション修繕、福祉施設や保育園等の内部改修などの施工管理、アフターサービスをお任せします。 ■案件詳細: 取引先は公共と民間が7:3程度の比率です。公共工事は横浜市が中心、民間工事は法人7割、個人3割程度です。 <公共工事>工期:半年~1年/建物種類:学校、公共施設、公営住宅等 <民間工事>工期:1、2週間~3、4ヶ月(規模による)/建物種類:マンション、福祉施設、保育園等 ■業務の特徴: 業務の繁閑を部署内のメンバーで調整しながら、一人あたり2~4つの案件を受け持っていただきます。規模の大きい公共工事は、専任で担当いただくこともあります。最初はメンバーと一緒に業務の進め方等を教えてもらいながらのスタートになりますのでご安心ください。アフターサービスは、マンション等の顧客との打合せやメンテナンス業務、リフォーム業務の調整、施工管理を行います。 ■就業環境: 直行直帰が可能です/年間休日120日、残業平均30時間/女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■受賞実績: 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新横浜駅、岸根公園駅、小机駅
給与
<予定年収>420万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:530万円(35歳)、630万円(45歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
仕事
【受賞歴多数/横浜/夜勤無/育休取得率100%/平均勤続年数20.4年】 ■同社の強み: 最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■案件詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共2割(施設・工場等)民間8割(マンション等)で神奈川、東京の建築施工管理をご担当いただきます。5~15階建ての分譲向け物件を多く手掛けています。 ■同社の働き方: 複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。工事期間は1年程度、30~60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2~4名程度のチームで管理を行ないます。 ■受賞実績: 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境: リフレッシュ休暇…1つの案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です/女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成: 建築部門は約60名で構成されており、住環境(マンション等)・地域環境の新築物件及びリフォームに関する業務を行っています。 ■同社の魅力: 創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。 ■業務上大変な点: まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新横浜駅、岸根公園駅、小机駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~585,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>280,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:550万円(35歳、月給38万円)、660万円(45歳、月給47万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
仕事
【転勤無/受賞歴多数/夜勤無/育休取得率100%/平均勤続年数20年】 ■同社の強み: 国交省の案件が多く、現在6割ほどが完全週休2日制を達成できています!現場最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に、神奈川・東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成・橋梁・コンクリート構造物・道路・河川・上下水道です。 ■同社の実績: 4年連続で安全管理優良受注者表彰を受けております。また、平成28年度・29年度の請負工事成績評定の平均点ランキングで78点を受賞(最高点は81点)するなど高い施工実績を誇っています。 ■技術開発:道路橋の鉄筋コンクリート橋脚の耐震性の向上を目的とした耐震補強工法を共同開発。同社の開発したSRShotcret工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。 ■受賞実績:同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境:リフレッシュ休暇…案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。最近は完全週休2日の現場も増えてきており、ライフワークバランスも年々向上しています/女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。■組織構成:土木部門:約70名で構成■同社の魅力:創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。■業務上大変な点:まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新横浜駅、岸根公園駅、小机駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~585,000円その他固定手当/月:15,000円<月給>250,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:550万円(35歳、月給38万円)、660万円(45歳、月給47万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
仕事
【横浜/よこはまグッドバランス賞認定や横浜市健康経営認証など就業環境の向上に取り組み中/週休2日/育休取得率100%/平均勤続年数16年】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に、神奈川・東京近郊の公共施設や新築マンションの設備施工管理を担当していただきます。 【詳細】 ・発注者・協力会社との打ち合わせ・工事施工管理が業務内容です。 ・案件は新築が8割、既存建築物の改修が2割です。ご担当エリアは東京23区と神奈川県です。施工期間は新築案件で1~2年程度、改修工事だと3ヶ月~1年程度です。 ・一度にご担当いただく現場数は5~10現場程度です※時期や内容、経験により異なります。 ■同社の強み: 最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。 今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■受賞実績: 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。 【具体例】 ・「よこはまグッドバランス賞」:男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。 ・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」:従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。 ・「地域未来牽引企業」:経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境: 女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成: 設備の4名(電気2名、管工事2名)で構成されています。 ■同社の魅力: 創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋など、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新横浜駅、岸根公園駅、小机駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~450,000円<月給>220,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
仕事
■★土日面接OK★国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞しています(3%程度の難易度) ■働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有!官庁工事案件拡大に伴い、業績好調。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共施設や新築マンションの水道・空調設備施工管理を担当頂きます。最初は先輩と共に水道・空調設備施工について学ぶことが可能です。具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。 ■案件例: 新築8割・改修2割マンションや商業施設中心 【価格例】:新築:4億~10億円 改修:数百万円~1億円程度 【エリア】:東京23区、神奈川県が9割 (一度に受け持つ現場数は時期・内容・経験によって5~10現場程度) 【期間例】:施工期間 新築:1年~2年弱 改修:3ヶ月~1年 【表彰】直近16年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞 ■働き方改革: 検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したり、ICTの活用で安全書類の電子化や電子黒板を導入する等、積極的に改善に取り組んでいます。また、定期的な会議もWEB会議で実施しています。残業も30時間程です。 ■社風: オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、風通しの良い社風となっています。建築施工とは、定例会議等で随時連絡をとりあい、密なコミュニケーションができる環境です。 ■配属先情報: 【建築部門】60名で構成されています(設備担当は4名) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新横浜駅、岸根公園駅、小机駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~450,000円<月給>220,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回支給■残業手当(残業時間に応じて別途支給)■退職金:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築/土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォ-ム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
出典:doda求人情報
仕事
主に、神奈川・東京近郊の新築マンションを 中心に公共施設、ホテル、福祉・教育施設などの 施工管理を担当していただきます。 まったくの更地から1棟の新築を、 あるいは改装が完了するまでの工程を担当してください。 複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、 1人1現場の担当制です。 工事期間は1年程度。 30~60戸ほどの10数階建て 鉄筋コンクリートの建物がメイン。 1現場は2~4名のチームで管理し、 所長と主任がそれぞれの現場で選任されます。 ■□ 仕事の流れ ―――――――――― 【 工事の準備 】 設計内容をもとに施工図を作成します。 どのように工事を行うかを 専用ソフトのCADを用いて記してください。 工事に使う機材や資材などの手配・発注、 職人への作業依頼も並行して進めます。 またタブレットの支給も進んでおり、 効率的な工程管理、業務平準化を図っています。 【 工事開始 】 工事が開始したら、 基本的に毎日現場へ赴いて管理業務を行います。 工事を進める職人へ指示を出しながら、 安全かつスムーズに管理を行ってください。 【 引き渡し 】 土台となる基礎工事が完了した後には、 躯体工事や外装・内装の工程などもお任せします。 工事が完了したら問題がないかをチェックし、 引き渡し業務を行います。 また、数少ないエンドユーザー(利用者や入居者)と 触れ合う機会でもあり、 完成した建物への感動や驚きの声を 生で体験できます。
給与
月給36万円~60万円(一律現場手当含む)+各種手当 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当(配偶者:月最大3万円、子供1人につき:月1万円) ・住居手当(月3万円まで) ・就学支援手当 ・生活手当 ・資格手当(施工管理技士等、1資格5000円まで支給) ・報奨金(優秀社員に一時金等支給) ・入学祝い金(最大10万円) ■賞与 年2回(前年度実績:2.5カ月分)
勤務地
【転勤なし!】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 ◎現場は… 現場は神奈川、東京がメインです。 配属現場決定後は、各現場へ直行直帰になります。 ※現場によっては自動車通勤可能です!
仕事
奈良建設は、神奈川・東京を施工エリアとしてマンション等の集合住宅から道路・橋脚といった大規模なインフラ設備まで幅広く手掛ける総合建設業です。 その中で建築営業部では、デベロッパー等から案件を受注し工事に繋げています。 現在の受注案件はマンションが主ですが、今後事務所ビルや福祉施設、ホテル、物流倉庫等の案件も増やしていくため、今回新たにメンバーを募集することにしました。 <主な業務内容> ■建物企画、予算立案、見積提出、資料作成など顧客との折衝(見積作成は他部門担当) ■社内設計部門や施工部門との協議 ■請負工事契約内容の確認・締結、工事代金回収 ■物件の社内外関係者が集まる定例打合せへの参加 <働き方の特徴> ・ノルマなし!部全体の目標に向かって、他部署と連携しながら業務を行います。 ・基本的には1件のお客様に対して2人体制で営業を行います。 ・裁量が大きく、アポイントや資料作成等、自身でスケジュールを組める環境です。 ・案件規模は数千万~20億程度。ボリュームゾーンは5~10億です。 ・直行直帰可 ・現在在宅勤務2日、出社3日/週程度 ・社内ミーティングは週1回1時間程度。オンライン出席OK 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市 ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。 ぜひご確認ください。
給与
月給:30万円~46万円 ※上記の他に、家族手当、資格手当、住宅手当などあり(社内等級による)
勤務地
<転勤ナシ/客先への直行直帰可> 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 【アクセス】 各線「新横浜駅」より徒歩12分 転勤なし/自動車通勤OK
仕事
新築マンションを中心に、公共施設、ホテル等のRC造構造物の施工管理をしていただきます。 具体的には・・・ ■案件の特徴 取引先:東証一部上場企業や横浜市等(民間8割、公共2割) 工期:1年程度 規模:(マンションの場合)30~60戸程、10数階建て 長年の実績と技術者のレベルが評価され、継続して案件をいただいています。 そのため工事の進め方も事前に把握でき進行もスムーズです。 ■1現場専任・チームで管理 複数の現場を掛け持ちすることはなく、1人1現場の専任制。 現場の規模に応じて2~4名のチームで管理します。 ■働きやすい環境を整えています! 現場終了後は10日前後のリフレッシュ休暇を取得してもらっています。 現場運営でもWEB会議システムや遠隔カメラ、クラウドを活用して効率的な働き方を実践中。 社員からも「チーム制なので工期中も子どもの入学式や運動会など、家族の行事で休みが取りやすい」との声をもらっています。 ■直近の受賞実績 国土交通省(令和2年度):8現場 東京都住宅政策本部(令和2年度):1現場 横浜市・建築保全公社(令和元年度):4現場 ■キャリアパス 経験や意欲に応じて、積極的にポジションをお任せしている当社。若手でも所長を早期に目指すことが可能です。 将来は本部で働く工事長も目指せますので、マネージャーとしてキャリアを磨いていきたい方にもピッタリ! ■プロジェクト事例 ・建築工事 世田谷区福祉作業所 Brillia湘南本鵠沼 よこはま夢保育園 野毛山動物園ライオン、トラ、は虫類館 神奈川公会堂 横浜市民ギャラリー など 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
給与
■1級施工管理の資格+所長経験10年以上の方 月給50万円以上(一律諸手当含む) ■施工管理の資格もしくは、RC造・S造の施工管理経験がある方 月給35万円~60万円(一律手当1万5,000円含む) ■その他の施工管理経験がある方 月給25万円~45万円(一律手当1万5,000円含む) ※経験・能力等を考慮して優遇します。その他労働条件は同一
勤務地
<転居を伴う転勤ナシ/現場への直行直帰スタイル> 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 【アクセス】 各線「新横浜駅」より徒歩12分 ※現場へは直行直帰となります。 転勤なし/自動車通勤OK
仕事
主に、神奈川・東京近郊の新築マンションの施工管理を担当していただきます。 全くの更地から、1棟の新築マンションが完成するまでの工程を担当してください。 複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。 工事期間は1年程度、30~60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。 1現場は2~4名のチームで管理いたします。 ■□ 仕事の流れ ―――――――――― 【 工事の準備 】 設計内容をもとに施工図を作成します。 どのように工事を行うかを専用ソフトのCADを用いて記してください。 工事に使う機材や資材などの手配・発注、職人への作業依頼も並行して進めます。 【 工事開始 】 工事が開始したら、基本的に毎日現場へ赴いて管理業務を行います。 工事を進める職人へ指示を出しながら、安全かつスムーズに建築が終えるように管理を行ってください。 【 引き渡し 】 土台となる基礎工事が完了した後には、 躯体工事や外装・内装の工程などもお任せします。 工事が完了したら問題がないかをチェックし、引渡しを行いましょう。
給与
月給36万円~60万円(一律現場手当含む) ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当(配偶者:月最大3万円、子供1人につき:月1万円) ・住居手当(月3万円まで) ・養育支援手当 ・生活手当 ・資格手当(施工管理技士等、1資格5000円まで支給) ・報奨金(優秀社員に一時金支給) ■賞与 年2回(前年度実績:2.5カ月分) ■年収例 年収550万円(35歳/月給38万円) 年収700万円(45歳/月給50万円)
勤務地
【転勤なし!】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 ◎現場は… 現場は神奈川、東京がメインです。 配属現場決定後は、各現場へ直行直帰になります。 ※現場によっては自動車通勤可能です!
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