トーヨーニツト株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆プライム上場：東洋紡グループ／安定した事業基盤／年休121日◇◆ ■職務内容： 総務業務を中心に担いながら、社内ITサポートにも一部携わるポジションです。 これまでの事務経験を活かしつつ、IT領域にも少しずつ関われる環境です。 業務割合は【総務：IT＝7：3】のイメージです。 ▼詳細： <総務・管理業務（約7割）> ・備品管理、発注業務 ・契約書・社内文書管理 ・電話・来客対応 ・給与計算のサポート ・労務関連の簡易対応 ・設備・配線工事などの業者手配 <ITサポート業務（約3割）※未経験OK> ・PCの初期設定（キッティング） ・アカウント管理、社内システム対応 ・社内からの問い合わせ対応（PC・システム操作など） ・プリンター等の周辺機器設定 ・販売管理システムのデータ抽出・資料作成補助 ※開発業務や高度なIT知識は不要です ※入社後のOJTで習得可能です ■魅力： ・事務経験を活かして総務へステップアップ可能 ・社内を支える「頼られるポジション」です。 現場（工場）や管理部門と近く、 社員から直接「助かった」と感謝される機会が多い環境です。 ■勤務パターン： ・8:00-17:15…12/21-4/20、6/21-12/20 ・8:00-18:15…4/21-6/20 ■当社について： ・80年以上にわたりニット生地の製造を行う老舗テキスタイルメーカーで、東洋紡グループの一員として高い品質と安定した経営基盤を持つ企業です。 ・スポーツウェアやインナーを中心に、日常の衣料品に幅広く使われる素材を生産し、技術力と品質管理に強みがあります。 ・グループ基準の労務管理・福利厚生が整い、地域に根ざしながら“上場企業水準の働きやすさ”と“メーカーとしてのものづくりのやりがい”を両立できる環境です。 ・製造・管理機能を鹿児島に集約し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1 勤務地最寄駅：九州旅客鉄道肥薩線／大隅横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大隅横川駅、植村駅、霧島温泉駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績）■賞与：年2回/計3.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：トーヨーニット株式会社は、スポーツウェア・競泳水着の製造を主力とする縫製メーカーです。1895年創立の歴史ある企業で、現在は 東洋紡せんい株式会社の100％子会社として安定した事業基盤を持ちます。当社は企画・パターン・裁断・縫製まで一貫した生産体制を有し、OEMとして国内外のブランドへ供給。世界大会日本代表選手向け競泳ウェアの製造実績もあるなど、高度な技術力が特徴です。また、2025年には三重製造所を閉鎖し、鹿児島製造所へ機能を集約。今後は 一製造所体制で高品質・短納期を両立する効率的なビジネスモデルを推進しています。 ■ビジョン：創立から100年以上、品質にこだわり続けた「日本のものづくり」を守ることが同社の根幹にあります。製造所集約の背景には、拠点を一本化し品質・生産性をより高めることで、競争力の強化と持続的な発展を図る狙いがあります。代表の浅野武氏のもと、「アスリート向け高機能ウェアの製造」という専門領域で技術力を磨き、グループ会社として信頼される製品を生み出し続ける姿勢が企業文化として根付いています。 ■特徴（TOPICS）：・スポーツウェア・競泳水着の専門メーカーとして歴史が長く、技術力は業界内でも高評価。 ・世界大会代表選手のオーダーメイド競泳ウェアを製造した実績があるなど、ハイパフォーマンス向け商品の製造力が強みです。・東洋紡グループとして、労務管理・福利厚生・品質管理など、大手基準のマネジメント体制を整備しています。・国内外で短納期・小ロット生産に対応できる柔軟な体制があり、OEMとしての競争力が高いです。■組織風土：グループ基準の安定した制度に裏付けられた、誠実・堅実なメーカー気質がベースとなっています。競泳・スポーツ向け製品を扱うため、現場では丁寧で緻密な作業を重んじる文化が浸透。また、製造所の集約により社員一体となって事業推進する体制が強まり、「チームで製品品質をつくる」という協働的な風土が育っています。

■職務内容： プライム上場東洋紡グループの当社で、社内ITの中核を担うポジションです。 親会社・工場・管理部門・人事総務と連携し「現場に近いIT」で会社を支える役割です。 ■詳細： ・ITインフラ／端末管理… PCキッティング、アカウント・権限管理、プリンターなど周辺機器の設定、ネットワークの一次切り分けと対処。安定稼働を守りつつ、資産・ログの基本運用も整えます。 ・販売管理システム運用… 基幹システムから必要データを抽出・加工し、現場で使える帳票やデータ形式に整えます。部分最適を超えて“システム全体のつながり”を把握し、運用ルールや出力の最適化を進めます。 ・ヘルプデスク／業務支援… 部署の「困った」を素早く解決。原因の切り分け→一次対応→再発防止策の共有までを一貫し、ナレッジ化で相談の質とスピードを高めます。 ・総務・人事サポート… 給与計算のサポート、配線・機器の工事手配、労務関連の簡易実務を担当。IT：総務＝7：3のバランスで、管理部門全体の“動きやすさ”をつくります。 ■魅力： ・東洋紡グループ基準×地方で働ける安心感… プライム上場グループで鹿児島に腰を据えて、大手基準の福利厚生で働ける環境です。 また、「決まったパッケージを運用するだけ」ではなく“構造理解・改善”の楽しさが味わえます。 ・現場から“頼られるIT担当”として活躍… 工場・管理部門からのIT相談が多く、「ありがとう」が返ってくるポジション。担当範囲が広いため、社内のキーパーソンとして存在感を発揮できます 。 ■勤務パターン： ・8:00-17:15…12/21-4/20、6/21-12/20 ・8:00-18:15…4/21-6/20 ■当社について： ・80年以上にわたりニット生地の製造を行う老舗テキスタイルメーカーで、東洋紡グループの一員として高い品質と安定した経営基盤を持つ企業です。 ・スポーツウェアやインナーを中心に、日常の衣料品に幅広く使われる素材を生産し、技術力と品質管理に強みがあります。 ・グループ基準の労務管理・福利厚生が整い、地域に根ざしながら“上場企業水準の働きやすさ”と“メーカーとしてのものづくりのやりがい”を両立できる環境です。 ・製造・管理機能を鹿児島に集約し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1 勤務地最寄駅：九州旅客鉄道肥薩線／大隅横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大隅横川駅、植村駅、霧島温泉駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績）■賞与：年2回/計3.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：トーヨーニット株式会社は、スポーツウェア・競泳水着の製造を主力とする縫製メーカーです。1895年創立の歴史ある企業で、現在は 東洋紡せんい株式会社の100％子会社として安定した事業基盤を持ちます。当社は企画・パターン・裁断・縫製まで一貫した生産体制を有し、OEMとして国内外のブランドへ供給。世界大会日本代表選手向け競泳ウェアの製造実績もあるなど、高度な技術力が特徴です。また、2025年には三重製造所を閉鎖し、鹿児島製造所へ機能を集約。今後は 一製造所体制で高品質・短納期を両立する効率的なビジネスモデルを推進しています。 ■ビジョン：創立から100年以上、品質にこだわり続けた「日本のものづくり」を守ることが同社の根幹にあります。製造所集約の背景には、拠点を一本化し品質・生産性をより高めることで、競争力の強化と持続的な発展を図る狙いがあります。代表の浅野武氏のもと、「アスリート向け高機能ウェアの製造」という専門領域で技術力を磨き、グループ会社として信頼される製品を生み出し続ける姿勢が企業文化として根付いています。 ■特徴（TOPICS）：・スポーツウェア・競泳水着の専門メーカーとして歴史が長く、技術力は業界内でも高評価。 ・世界大会代表選手のオーダーメイド競泳ウェアを製造した実績があるなど、ハイパフォーマンス向け商品の製造力が強みです。・東洋紡グループとして、労務管理・福利厚生・品質管理など、大手基準のマネジメント体制を整備しています。・国内外で短納期・小ロット生産に対応できる柔軟な体制があり、OEMとしての競争力が高いです。■組織風土：グループ基準の安定した制度に裏付けられた、誠実・堅実なメーカー気質がベースとなっています。競泳・スポーツ向け製品を扱うため、現場では丁寧で緻密な作業を重んじる文化が浸透。また、製造所の集約により社員一体となって事業推進する体制が強まり、「チームで製品品質をつくる」という協働的な風土が育っています。