株式会社田中建築事務所 の求人・中途採用情報

働き方にこだわった結果直近5年の退職者0名／土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実 ■職務詳細 医療・福祉施設をメインに、建築意匠設計者として企画・設計及び工事監理をご担当頂きます。新築物件、リニューアル工事等で、一人あたりの担当物件数は2～4件、工期は2、3ヶ月程度のものから1～3年程度のものまで幅広くあります。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、意匠設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと報酬に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は創業以来70年以上の歴史を持ち、医療・福祉施設を主軸に企画・設計から監理までを行なう設計事務所です。同社では、企画・基本設計・実施設計・工事契約（施工業者の選定など）・監理までを、それぞれの専門スタッフが責任をもって業務の遂行ができるよう、万全の体制をとっています。医療現場のニーズが多様化、専門化する中で、同社が長年培ってきた病院建築のノウハウをフルに活用することで、今後ますます多様化する医療・福祉現場の充実に貢献することを目指しています。

働き方にこだわった結果直近5年の退職者0名／土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実 ■職務詳細 医療施設や福祉施設をメインに、機械設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、機械設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は創業以来70年以上の歴史を持ち、医療・福祉施設を主軸に企画・設計から監理までを行なう設計事務所です。同社では、企画・基本設計・実施設計・工事契約（施工業者の選定など）・監理までを、それぞれの専門スタッフが責任をもって業務の遂行ができるよう、万全の体制をとっています。医療現場のニーズが多様化、専門化する中で、同社が長年培ってきた病院建築のノウハウをフルに活用することで、今後ますます多様化する医療・福祉現場の充実に貢献することを目指しています。■医療と福祉の多様化に対応：・高度医療とデザイン:医療現場の高度化、専門化が進む中、医療施設の建築設計はデザインにおいても、施設の目的に合致したものであることが要求されます。小児病院、老人福祉施設など、多様な施設の目的・コンセプトに合わせた機能を充足させることはもちろん、デザイン性も同等のプライオリティを持って設計することを心掛けています。・医療介護における機能分化と連携:地域で医療介護を完結させる行政の地域包括医療介護システムに対応した地域社会に求められる医療介護を形にします。このため設計にあたっては長期的な見地からみたマスタープランの策定が必要となります。各々の施設とサービス・人・共有部分への動線など総体的に対応しなければなりません。法改正に伴う制限のチェックなども含めて、行政、設計、医療のそれぞれが「将来にわたって本当に必要な措置は何か」ということを見抜き、大きなスケール、かつ長期的スパンで使用者の立場にたった計画作りが何よりも重要と考えます。■社会･環境の変化への対応・21世紀は「環境の世紀」と言われ、成長社会から持続的社会へ移行し、我が国は急速に少子高齢化・人口減少に向い、医療介護施設は医療介護制度・提供体制の変革への対応が求められています。教育施設や集合住宅も嘗ての画一的な計画から学習環境や地域課題にも目を向け工夫を凝らした計画へと移行しています。私たちは社会･環境の変化を見据えて常に最善の提案を追求しています。

働き方にこだわった結果直近5年の退職者0名／土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実 ■職務詳細 医療施設や福祉施設をメインに、電気設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、電気設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開をしており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞210,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は創業以来70年以上の歴史を持ち、医療・福祉施設を主軸に企画・設計から監理までを行なう設計事務所です。同社では、企画・基本設計・実施設計・工事契約（施工業者の選定など）・監理までを、それぞれの専門スタッフが責任をもって業務の遂行ができるよう、万全の体制をとっています。医療現場のニーズが多様化、専門化する中で、同社が長年培ってきた病院建築のノウハウをフルに活用することで、今後ますます多様化する医療・福祉現場の充実に貢献することを目指しています。■医療と福祉の多様化に対応：・高度医療とデザイン:医療現場の高度化、専門化が進む中、医療施設の建築設計はデザインにおいても、施設の目的に合致したものであることが要求されます。小児病院、老人福祉施設など、多様な施設の目的・コンセプトに合わせた機能を充足させることはもちろん、デザイン性も同等のプライオリティを持って設計することを心掛けています。・医療介護における機能分化と連携:地域で医療介護を完結させる行政の地域包括医療介護システムに対応した地域社会に求められる医療介護を形にします。このため設計にあたっては長期的な見地からみたマスタープランの策定が必要となります。各々の施設とサービス・人・共有部分への動線など総体的に対応しなければなりません。法改正に伴う制限のチェックなども含めて、行政、設計、医療のそれぞれが「将来にわたって本当に必要な措置は何か」ということを見抜き、大きなスケール、かつ長期的スパンで使用者の立場にたった計画作りが何よりも重要と考えます。■社会･環境の変化への対応・21世紀は「環境の世紀」と言われ、成長社会から持続的社会へ移行し、我が国は急速に少子高齢化・人口減少に向い、医療介護施設は医療介護制度・提供体制の変革への対応が求められています。教育施設や集合住宅も嘗ての画一的な計画から学習環境や地域課題にも目を向け工夫を凝らした計画へと移行しています。私たちは社会･環境の変化を見据えて常に最善の提案を追求しています。