株式会社サンライト
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- 設立
- 1981年
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- 従業員数
- 180名
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- 平均年齢
- 40.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社サンライト
株式会社サンライトの過去求人情報一覧
仕事
愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。 【変更の範囲:無】 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して 就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります 42年連続で安定経営のため安心して就業できます ■ミッション 事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。 そのため、事業拡大に伴い支配人(店舗運営者)の採用となります。 ■業務内容: まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細 ・運営フォロー(清掃・接客・調理) ・発注(備品・飲食) ・従業員・シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理 シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ: ・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境: ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2~3名、従業員20名~60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度: ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴: ・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。 ・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>●ホテルヴォーグ住所:三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西別所駅、蓮花寺駅、馬道駅
給与
<予定年収>520万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~400,000円<月給>370,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(4月・10月)■昇給:年1回(4月)賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事象内容:レジャーホテル・ビジネスホテル・レストランの運営■当社について:愛知県でレジャーホテルやビジネスホテルを経営する会社です。42年毎年黒字経営を続け、現在は愛知・岐阜・三重に6店舗のホテルがあります。
仕事
愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。 ■業務内容: まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人候補として配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細 ・運営フォロー(ルームメイク・フロント受付・調理) ・発注(備品・飲食) ・従業員・シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理 シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ: ・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境: ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2~3名、従業員20名~60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度: ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴: ・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う同社は事業を拡大しております。 ・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>●ホテル リゾパラ 住所:愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/今池駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
今池駅(愛知県)、千種駅、車道駅
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,800円~その他固定手当/月:27,600円~固定残業手当/月:145,600円~(固定残業時間99時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月99時間分、145,600円、固定深夜加給として100時間分、27,600円を支給超過した時間外労働の残業手当・深夜手当は追加支給(月平均残業時間は20~30時間程度)■賞与:年2回(4月・10月)■昇給:年1回(4月)賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事象内容:レジャーホテル・ビジネスホテル・レストランの運営■当社について:愛知県でレジャーホテルやビジネスホテルを経営する会社です。42年毎年黒字経営を続け、現在は愛知・岐阜・三重に6店舗のホテルがあります。
仕事
愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。 【変更の範囲:無】 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して 就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ■ミッション 事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。 そのため、事業拡大に伴い支配人(店舗運営者)の採用となります。 ■業務内容: まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細 ・運営フォロー(清掃・接客・調理) ・発注(備品・飲食) ・従業員・シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理 シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ: ・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境: ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2~3名、従業員20名~60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度: ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴: ・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。 ・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>●ホテル ハーバーライト住所:愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
半田駅、乙川駅、知多半田駅
給与
<予定年収>520万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~400,000円<月給>370,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>月平均残業時間は20~30時間程度■賞与:年2回(4月・10月)■昇給:年1回(4月)賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事象内容:レジャーホテル・ビジネスホテル・レストランの運営■当社について:愛知県でレジャーホテルやビジネスホテルを経営する会社です。42年毎年黒字経営を続け、現在は愛知・岐阜・三重に6店舗のホテルがあります。
出典:doda求人情報
仕事
―――――― ■主な仕事内容 ―――――― 主任職(リーダー相当)としての配属となります。 先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう。 ・売上管理・備品の発注 ・店舗管理 ・スタッフ管理(採用や育成など) ・シフト作成 ・企画立案 ・各部門のフォロー(調理・清掃業務) ・お客様対応(客室からの電話対応がメイン) ―――――― ■早期昇格も可能! ―――――― 業務をある程度網羅してくると、マネジメント業務が主務となる副支配人への道が開けます。早い方で1年程度、自身のペースに合わせて5年程度で昇格できます。 実際、入社1年程度で、支配人や副支配人になった中途入社者も多数。 ※支配人:年収500万円~ 能力と実績を正当に評価しますので、個々のペースにあわせて支配人 → エリア統括、または本社幹部への道を目指してください。 ―――――― ■入社後について ―――――― まずは2カ月の入社研修でホテルの基本的な業務を学んでいただきます。自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っていますので、ご安心ください。 【研修の流れ】 (1)オリエンテーションと館内巡回を行います (2)入社1カ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします。マニュアルに沿った研修を受けた後、パート従業員さんと組んで実践研修を行います (3)清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます。あわせて先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます (4)研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、社員としての心構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます
給与
月給30万円~ ※経験や能力・スキルに応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代(9万6400円~/45時間分)を含みます。45時間超過分は別途支給。平均残業時間は20~30時間程度です! ★支配人で年収500万円、更にキャリアを積めば年収600万円以上も可能です!
勤務地
【無料駐車場完備★交通費全額支給】安城・岡崎・名古屋・半田・桑名のいずれかの店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定いたします。 ●ホテル スターライト 愛知県安城市三河安城本町1-5-2 …最寄駅『三河安城駅』すぐ ●ホテル サンライト 愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3 …最寄駅『北岡崎駅』『大門駅』、『FEEL岡崎大樹寺店』東へすぐ ●ホテル リゾパラ 愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 …最寄駅『今池駅』『千種駅』より徒歩3~5分 ●ホテル ハーバーライト 愛知県半田市瑞穂町9-7-9 …最寄駅『半田駅』、『ROUND1半田店』すぐ ●ホテル ヴォーグ 三重県桑名市西別所1582-1 …最寄駅『西別所駅』、『イオンモール桑名』 すぐ南
仕事
まずは2カ月の入社研修で基本的な業務を学んでいただきます そのあとは配属先のホテルで支配人と一緒に個人個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきましょう 【研修の主な流れ】 (1)入社後、オリエンテーションと館内巡回を行います (2)入社後から1ヶ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします 社員さんからマニュアルに沿った研修を受けた後、実際にパート従業員さんと組んで、 教えてもらいながら行っていきます (3)清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます 接客業務は最初不慣れで不安がある方も見えますが、必ず横に社員やベテランスタッフが ついて丁寧にお教えいたします (4)更に、先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます (5)研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、 社員としての心構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます その後の店舗配属後、発注・メンテナンス・シフト管理など 自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っております 研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください 【業務内容】 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗管理 ・企画立案 など 店舗配属後は主任としての配属となります 先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう 業務をある程度網羅してくると副支配人への道が開けます 早い方で1年程度~自身のペースに合わせて5年程度で皆さん昇格されていきます その後は能力と実績を積んで、支配人 → エリア統括、または本社幹部への道を目指してください
給与
月給28万円~ ※経験や能力・スキルに応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代(8万3000円~/67時間分)を含みます。67時間超過分は別途支給。 ┗月平均残業時間は20時間程度 ※研修期間の2か月間は月給25万円となります。 ★支配人で年収500万円、更にキャリアを積めば年収600万円以上も可能です!
勤務地
安城・岡崎・名古屋・半田・桑名のいずれかの店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定いたします。 ●ホテル スターライト 愛知県安城市三河安城本町1-5-2 …『三河安城駅』すぐ ●ホテル サンライト 愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3 …『FEEL岡崎大樹寺店』東へすぐ ●ホテル リゾパラ 愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 …『今池駅』『千種駅』より徒歩3~5分 ●ホテル ハーバーライト 愛知県半田市瑞穂町9-7-9 …『ROUND1半田店』すぐ ●ホテル ヴォーグ 三重県桑名市西別所1582-1 …『イオンモール桑名』 すぐ南
仕事
未経験からスタート可能。目指せ支配人。 <入社後はイチからホテル業務について教育致しますので、ご安心を> 当社が運営するレジャーホテルで、お客様に快適な時間を過ごして頂けるよう、 あらゆる仕事に取り組みます。 清掃やアメニティグッズの管理、パートスタッフへの指示だしなどを幅広く担当してください。 将来的にはホテル支配人→本社スタッフへと昇格することも可能です。 ※過去には入社1年で支配人になったスタッフも! ◎売上管理 ◎パートスタッフ管理 ◎ルーム清掃チェック ◎商品在庫管理 ※レジャーホテルということもあり、対面での接客業務は殆どありません。 夢を持って、サンライトを盛り上げていきましょう。
給与
月給25万円~40万円 ※試用期間2カ月/月給23万円
勤務地
愛知県内(名古屋市千種区、安城市、半田市、岡崎市)にあるいずれかのホテル ★クルマ通勤OK! ★U・I ターン歓迎。 【勤務地の詳細】 ホテル『サンライト』/愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3 ホテル『ハーバーライト』/愛知県半田市瑞穂町9-7-9 ホテル『スターライト』/愛知県安城市三河安城本町1-5-2 ホテル『リゾパラ』/愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
仕事
未経験からスタート可能。目指せ支配人。 <入社後はイチからホテル業務について教育致しますので、ご安心を> 当社が運営するレジャーホテルで、お客様に快適な時間を過ごして頂けるよう、 あらゆる仕事に取り組みます。 清掃やアメニティグッズの管理、パートスタッフへの指示だしなどを幅広く担当してください。 将来的にはホテル支配人→本社スタッフへと昇格することも可能です。 ※過去には入社1年で支配人になったスタッフも! ◎売上管理 ◎パートスタッフ管理 ◎ルーム清掃チェック ◎商品在庫管理 ※レジャーホテルということもあり、対面での接客業務は殆どありません。 夢を持って、サンライトを盛り上げていきましょう。
給与
月給25万円~40万円 ※試用期間2カ月/月給23万円
勤務地
愛知県内(名古屋市千種区、安城市、半田市、岡崎市)にあるいずれかのホテル ★クルマ通勤OK! ★U・I ターン歓迎。 【勤務地の詳細】 ホテル『サンライト』/愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3 ホテル『ハーバーライト』/愛知県半田市瑞穂町9-7-9 ホテル『スターライト』/愛知県安城市三河安城本町1-5-2 ホテル『リゾパラ』/愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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