池畑運送株式会社 の求人・中途採用情報

【東海エリアを中心に石油製品を輸送／安全運転と専門性を磨き、安定収入を目指せるタンクローリードライバー】 ■業務概要 当社の四日市支店にて、タンクローリー車による石油製品や燃料の輸送業務を担当します。東海地区を中心に長野・滋賀方面への配送を行い、生活インフラを支える重要な役割を果たします。大型免許・危険物取扱資格を活かし、専門性と安定収入を両立できるポジションです。 ■業務詳細 ・石油製品の積み込み作業（所定手順で安全に実施） ・給油所や工場等への燃料配送（配送先との納品確認、計量業務含む） ・出発前・帰庫後の車両点検、運行日誌入力 ・デジタコによる運行管理の効率化 ・静電気対策や接地作業など、危険物輸送における安全手順の徹底 ・施設担当者とのやり取りによる納品業務の円滑な遂行 ■扱うサービス 石油製品や液糖などのタンクローリー輸送、生鮮食品・チルド食品の冷蔵車輸送など多様な物流サービスを展開しています。 ■組織構成 四日市支店を拠点に、ベテランドライバーと連携しながら業務を進めます。経験豊富な先輩が多く、分からないこともすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、専門知識・資格を活かし安定した収入が得られます。昇給・賞与や各種手当も充実しています。 ■教育体制 入社後は1週間～2ヶ月の研修期間を設け、ベテランドライバーが同乗して実務を丁寧に指導します。未経験からでも段階的に習得でき、安心してスタート可能です。 ■就業環境 変形労働時間制でライフスタイルに合わせたシフト勤務が可能。車通勤や無料駐車場、家賃補助、無事故手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、将来的には運行管理者や指導役などキャリアアップも可能です。資格取得支援制度もあり、専門性をさらに高められます。 ■企業の特徴/魅力 1979年設立以来、石油・食品輸送の分野で信頼と実績を積み上げてきた当社。安全・安心を最優先に、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四日市駅、近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給・賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：59,170円～92,360円＜月給＞229,170円～262,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当：運行手当 52,170円～84,360円/愛車手当 7,000円～8,000円※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円※運転する車種により1日の運行手当は変動します■賞与金額：430,000円～470,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容池畑運送株式会社は三重県四日市市に本社を構える総合物流企業であり、一般貨物輸送を中心に事業を展開しています。主にタンクローリーによる石油製品や液糖の輸送、冷凍車を活用した生鮮食品・チルド食品の輸送など、多様な物流ニーズに対応しています。高い安全管理と品質管理を前提に、エネルギー・食品といった社会インフラを支える領域に特化している点が特徴です。さらに、複数拠点を活用したネットワークにより安定した輸送体制を構築し、顧客のサプライチェーンを支えるビジネスモデルを確立しています。■ビジョン「運送で人と社会をつなぐ」という理念のもと、単なる物資輸送にとどまらず、地域社会の基盤を支える企業を目指しています。環境への配慮を重視した輸送体制を推進し、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げています。また、物流の高度化やDX推進にも取り組み、変化する社会ニーズに対応できる柔軟な企業であり続けることを志向しています。 ■特徴（TOPICS）同社はエネルギー・食品分野の輸送に特化することで、安定需要のあるマーケットに強みを持っています。タンクローリーや冷凍車など専門性の高い輸送手段を保有し、高品質な物流サービスを提供しています。またDX認定を取得するなど業務のデジタル化を推進しており、AI活用や業務効率化、運行管理の高度化などに積極的に取り組んでいます。さらに各拠点での教育や業務改善を強化しており、安定成長を支える組織基盤を構築しています。 ■組織風土インフラを支える物流企業として、安全・確実性を最優先にする堅実な企業文化が根付いています。石油や食品といった重要物資を扱うため、ルール順守や責任感が強く求められる環境です。一方で、DX推進や社内改善活動を積極的に行うなど、変革にも前向きな風土が特徴です。また、拠点ごとに教育や取り組みを発信するなど現場主体の改善文化があり、社員一人ひとりが主体的に業務改善に関わる組織となっています。

【東海地区中心に石油製品輸送を担うタンクローリードライバー／充実研修・資格取得支援／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の名古屋支店にて、タンクローリー車を運転し、石油製品を中心に長野・滋賀方面など東海地区エリアへの燃料輸送を担当します。安全運行と確実な納品を両立する社会インフラを支える重要なポジションです。研修や資格取得支援も整い、未経験から段階的にプロドライバーを目指せます。 ■業務詳細 ・石油タンクローリー車による燃料輸送（東海エリア中心、長野・滋賀方面にも運行あり） ・所定手順に基づく石油製品の積み込み作業（静電気対策や接地作業など安全管理を徹底） ・給油所や工場などへの配送業務、納品先担当者とのやり取り、納品確認や計量作業 ・出発前・帰庫後の車両点検、運行日誌の入力、デジタコによる運行管理 ・危険物輸送のための安全教育と徹底したマニュアル遵守 ■扱うサービス 石油製品、液糖などのタンクローリー輸送および冷蔵車による生鮮・チルド食品輸送 ■組織構成 各支店に経験豊富なベテランドライバーが在籍し、現場でのOJTや同乗研修を実施。チームワークを重視した運行体制です。 ■業務の魅力 専門性の高い輸送業務で安定収入が得られ、資格手当や無事故手当など手厚い待遇が整っています。命と生活インフラを支えるやりがいも実感できます。 ■教育体制 入社後は1週間～2ヶ月の研修を実施。未経験者も段階的に業務を習得でき、資格取得支援制度も活用可能です。 ■就業環境 シフト制で実働8時間、社会保険完備、マイカー通勤可・無料駐車場あり。安心して長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス タンクローリー輸送のプロドライバーとしてスキルアップし、運行管理者や指導員など将来のキャリアも広がります。 ■企業の特徴/魅力 1979年創業の安定した経営基盤を持ち、石油製品や食品輸送で地域社会を支える物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県東海市南柴田町イの割44番31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柴田駅、名和駅(愛知県)、大同町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：59,170円～92,360円＜月給＞229,170円～262,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当：運行手当 52,170円～84,360円/愛車手当 7,000円～8,000円※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円※運転する車種により1日の運行手当は変動します■賞与金額：430,000円～470,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容池畑運送株式会社は三重県四日市市に本社を構える総合物流企業であり、一般貨物輸送を中心に事業を展開しています。主にタンクローリーによる石油製品や液糖の輸送、冷凍車を活用した生鮮食品・チルド食品の輸送など、多様な物流ニーズに対応しています。高い安全管理と品質管理を前提に、エネルギー・食品といった社会インフラを支える領域に特化している点が特徴です。さらに、複数拠点を活用したネットワークにより安定した輸送体制を構築し、顧客のサプライチェーンを支えるビジネスモデルを確立しています。■ビジョン「運送で人と社会をつなぐ」という理念のもと、単なる物資輸送にとどまらず、地域社会の基盤を支える企業を目指しています。環境への配慮を重視した輸送体制を推進し、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げています。また、物流の高度化やDX推進にも取り組み、変化する社会ニーズに対応できる柔軟な企業であり続けることを志向しています。 ■特徴（TOPICS）同社はエネルギー・食品分野の輸送に特化することで、安定需要のあるマーケットに強みを持っています。タンクローリーや冷凍車など専門性の高い輸送手段を保有し、高品質な物流サービスを提供しています。またDX認定を取得するなど業務のデジタル化を推進しており、AI活用や業務効率化、運行管理の高度化などに積極的に取り組んでいます。さらに各拠点での教育や業務改善を強化しており、安定成長を支える組織基盤を構築しています。 ■組織風土インフラを支える物流企業として、安全・確実性を最優先にする堅実な企業文化が根付いています。石油や食品といった重要物資を扱うため、ルール順守や責任感が強く求められる環境です。一方で、DX推進や社内改善活動を積極的に行うなど、変革にも前向きな風土が特徴です。また、拠点ごとに教育や取り組みを発信するなど現場主体の改善文化があり、社員一人ひとりが主体的に業務改善に関わる組織となっています。

【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品のルート配送を担当していただきます。決まったコースを定時に運行するため、業務の流れが把握しやすく、初心者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。商品鮮度を守る温度管理や安全運転、車両の日々点検も重要な役割です。現場で困りごとがあればすぐに相談できる体制があり、未経験スタートの方も活躍しています。 ■業務詳細 ・冷蔵車（7t/10t）を使用した生鮮食品のルート配送 ・カゴ車やオリコンによる積み降ろし作業で体力的な負担を軽減 ・深夜～早朝の交通量が少ない時間帯中心の運行で効率的な配送 ・配送先担当者との簡単なコミュニケーションや庫内温度管理 ・出発前後の車両点検、安全運転の徹底 ・業務用iPhone支給で連絡や事務作業も効率化 ・配送終了後は次便準備や車両点検などルーティン業務 ■扱うサービス 主に冷蔵品の生鮮食品を配送します。 ■組織構成 多度支店・四日市支店・松阪市内2拠点のいずれかに配属となり、希望勤務地を考慮します。 ■業務の魅力 地場配送が中心で毎日自宅に帰ることができ、ルート配送のため業務習得が容易。手積み手降ろしが少なく、体力面でも無理なく長く働ける環境です。 ■教育体制 1週間～2ヶ月の研修期間があり、段階的な指導体制で安心して業務を覚えられます。 ■就業環境 車通勤可能、無料駐車場完備。シフト調整にも柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 中型から大型へのドライバーステップアップや運行管理者資格取得などキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したルート配送で地域の食を支える社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞多度支店住所：三重県桑名市多度町大字御衣野字金ｹ谷3646-1中部XD内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市支店住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松阪支店住所：三重県松阪市市場庄町1142-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四日市駅、松ケ崎駅(三重県)、近鉄四日市駅、六軒駅(三重県)、あすなろう四日市駅、伊勢中原駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給・賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：41,630円～59,170円＜月給＞211,630円～229,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当：愛車手当 5,000円～7,000円/運行手当 36,630円～52,170円※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円※運転する車種により1日の運行手当は変動します■賞与金額：390,000円～450,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容池畑運送株式会社は三重県四日市市に本社を構える総合物流企業であり、一般貨物輸送を中心に事業を展開しています。主にタンクローリーによる石油製品や液糖の輸送、冷凍車を活用した生鮮食品・チルド食品の輸送など、多様な物流ニーズに対応しています。高い安全管理と品質管理を前提に、エネルギー・食品といった社会インフラを支える領域に特化している点が特徴です。さらに、複数拠点を活用したネットワークにより安定した輸送体制を構築し、顧客のサプライチェーンを支えるビジネスモデルを確立しています。■ビジョン「運送で人と社会をつなぐ」という理念のもと、単なる物資輸送にとどまらず、地域社会の基盤を支える企業を目指しています。環境への配慮を重視した輸送体制を推進し、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げています。また、物流の高度化やDX推進にも取り組み、変化する社会ニーズに対応できる柔軟な企業であり続けることを志向しています。 ■特徴（TOPICS）同社はエネルギー・食品分野の輸送に特化することで、安定需要のあるマーケットに強みを持っています。タンクローリーや冷凍車など専門性の高い輸送手段を保有し、高品質な物流サービスを提供しています。またDX認定を取得するなど業務のデジタル化を推進しており、AI活用や業務効率化、運行管理の高度化などに積極的に取り組んでいます。さらに各拠点での教育や業務改善を強化しており、安定成長を支える組織基盤を構築しています。 ■組織風土インフラを支える物流企業として、安全・確実性を最優先にする堅実な企業文化が根付いています。石油や食品といった重要物資を扱うため、ルール順守や責任感が強く求められる環境です。一方で、DX推進や社内改善活動を積極的に行うなど、変革にも前向きな風土が特徴です。また、拠点ごとに教育や取り組みを発信するなど現場主体の改善文化があり、社員一人ひとりが主体的に業務改善に関わる組織となっています。